際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Personal branding
profil zawodowy kluczem do sukcesu
(r)ewolucja w rekrutacji
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
(r)ewolucja CV
VS
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
marka pracodawcy online
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
93%
rekruter坦w u甜ywa bd添 planuje u甜y narzdzi medi坦w
spoecznociowych do rekrutacji
添r坦do: raport roczny Jobvite 2014 Social Recruiting Survey
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
69%rekruter坦w sprawdza profile kandydat坦w w social media
przed rozmow kwalifikacyjn
24% rekruter坦w sprawdza profile kandydat坦w na portalach o
charakterze zawodowym typu GoldenLine
13%rekruter坦w sprawdza profile kandydat坦w na portalach o
charakterze niebiznesowym typu Facebook
添r坦do: HRK S.A.
1 2 3 rekruter patrzy!
(r)ewolucja w rekrutacji(r)ewolucja w rekrutacji(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
Co ostatnio publikowae
na Facebooku, Instagramie, Twitterze?
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
w sieci nic nie ginie
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
添r坦do: internet
Zarzdzaj wasnym wizerunkiem
(r)ewolucja w rekrutacji
Nigdy nie m坦w o sobie 添le, inni robi to za Ciebie lepiej.
Personal branding - Agnieszka Zawadka
Jak uwiarygodni siebie samego?
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
personal SWOT
 W czym jeste dobry?
o Co odr坦甜nia Ci od innych?
o Dowiadczenie, umiejtnoci, wiedza, pasje
 Nad czym musisz jeszcze popracowa?
o W czym wypadasz sabiej ni甜 inni?
 Co mo甜e Ci pom坦c?
o Jakie potencjalne sytuacje mog pom坦c Ci w 甜yciu?
 Co mo甜e Ci przeszkodzi?
o Przed jakimi wyzwaniami mo甜esz stan?
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
Ka甜dy z nas jest mark
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
social media w rekrutacji
(r)ewolucja w rekrutacji(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
social media w rekrutacji
(r)ewolucja w rekrutacji(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
GoldenLine: 2 mln u甜ytkownik坦w, zasig 9,2% internaut坦w
LinkedIn: 1,2 mln u甜ytkownik坦w, zasig 5,82% internaut坦w
添r坦do: Megapanel PBI/Gemius, listopad 2014
Dlaczego warto by obecnym
w GoldenLine?
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
GoldenLine zapewnia:
 wysok pozycj w wyszukiwarkach internetowych
 mo甜liwo kontakt坦w biznesowych
 添r坦do informacji bran甜owych
 mo甜liwo dzielenia si wiedz
 uwierzytelnianie kompetencji zawodowych
 dostp do rekruter坦w i pracodawc坦w
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
6 000 rekruter坦w
30 000 pracodawc坦w
1 600 000 kandydat坦w
GoldenLine w liczbach
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
Jak zaprezentowa si
i wyr坦甜ni w GoldenLine
czyli profil u甜ytkownika okiem rekrutera
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
jak szuka rekruter
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
jak szuka rekruter
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
profil to podstawa
Personal branding - Agnieszka Zawadka
dobre praktyki
 aktualizuj dane
o dowiadczenie
o edukacja
o podsumowanie i osignicia
 zamie odpowiednie zdjcie
 popro o referencje
 zadbaj o ustawienia prywatnoci
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
networking
 nawizuj i podtrzymuj relacje
 pamitaj, 甜e wa甜na jest jako, a nie ilo kontakt坦w
 nawizuj kontakty o charakterze biznesowym
 doceniaj friendhunting
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
jak znale添 prac
 oferty pracy
 zlecenia
 kontakt z rekruterami i pracodawcami
o status szukam pracy
o status aktywny
o przycisk chc tu pracowa
o funkcja kto widzia profil => kontakt z rekruterem
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
Wyr坦甜nij si!
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
porady rekrutacyjne
 7 rad jak stawia pierwsze kroki na rynku pracy
 5 rzeczy, kt坦re musisz zrobi w sieci, zanim zaczniesz szuka pracy
 Bd添 widoczny, zwiksz szanse na otrzymanie pracy
 5 sposob坦w jak znale添 prac dziki GoldenLine
 5 rad jak napisa dobre CV wie甜o po studiach
 Jak pozna przyszego pracodawc?
 Jak budowa sie kontakt坦w
 Feedback, czyli dlaczego warto odpowiada rekruterom
 Jak zadawa trafne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
 6 pyta, kt坦re powiniene zada na rozmowie kwalifikacyjnej
(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
Powodzenia!
Agnieszka Zawadka
http://goldenline.pl/agnieszka-zawadka

More Related Content

Viewers also liked (19)

Czy drzemka w pracy jest mo甜liwa?
Czy drzemka w pracy jest mo甜liwa?Czy drzemka w pracy jest mo甜liwa?
Czy drzemka w pracy jest mo甜liwa?
GoldenLine Sp. z o.o.
Wybuduj zje甜d甜alni! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zje甜d甜alni! O silnej marce pracodawcyWybuduj zje甜d甜alni! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zje甜d甜alni! O silnej marce pracodawcy
GoldenLine Sp. z o.o.
Sinisten dot kredoa
Sinisten dot kredoaSinisten dot kredoa
Sinisten dot kredoa
22Pablo
Rok 2015 w liczbach
Rok 2015 w liczbachRok 2015 w liczbach
Rok 2015 w liczbach
GoldenLine Sp. z o.o.
High capacity scales
High capacity scales High capacity scales
High capacity scales
TheMark00
Infografika z okazji Dnia Kobiet
Infografika z okazji Dnia KobietInfografika z okazji Dnia Kobiet
Infografika z okazji Dnia Kobiet
GoldenLine Sp. z o.o.
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbinScimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Agostino_Marchetti
Jak pracownicy oceniaj pracodawc坦w - infografika
Jak pracownicy oceniaj pracodawc坦w - infografikaJak pracownicy oceniaj pracodawc坦w - infografika
Jak pracownicy oceniaj pracodawc坦w - infografika
GoldenLine Sp. z o.o.
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsA presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
ddadzie
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej bra urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej bra urlopKalendarz 2014 - kiedy najlepiej bra urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej bra urlop
GoldenLine Sp. z o.o.
Millennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTubeMillennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTube
ljhumphr
Social media w rekrutacji
Social media w rekrutacjiSocial media w rekrutacji
Social media w rekrutacji
GoldenLine Sp. z o.o.
How B2B companies talk past their customers
How B2B companies talk past their customersHow B2B companies talk past their customers
How B2B companies talk past their customers
Adfactors B2B
Rok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbachRok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbach
GoldenLine Sp. z o.o.
Zakadka Kariera, czyli czyli jak przycign kandydat坦w i zwikszy liczb j...
Zakadka Kariera, czyli czyli jak przycign kandydat坦w i zwikszy liczb j...Zakadka Kariera, czyli czyli jak przycign kandydat坦w i zwikszy liczb j...
Zakadka Kariera, czyli czyli jak przycign kandydat坦w i zwikszy liczb j...
GoldenLine Sp. z o.o.
Czy drzemka w pracy jest mo甜liwa?
Czy drzemka w pracy jest mo甜liwa?Czy drzemka w pracy jest mo甜liwa?
Czy drzemka w pracy jest mo甜liwa?
GoldenLine Sp. z o.o.
Wybuduj zje甜d甜alni! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zje甜d甜alni! O silnej marce pracodawcyWybuduj zje甜d甜alni! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zje甜d甜alni! O silnej marce pracodawcy
GoldenLine Sp. z o.o.
Sinisten dot kredoa
Sinisten dot kredoaSinisten dot kredoa
Sinisten dot kredoa
22Pablo
High capacity scales
High capacity scales High capacity scales
High capacity scales
TheMark00
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbinScimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Agostino_Marchetti
Jak pracownicy oceniaj pracodawc坦w - infografika
Jak pracownicy oceniaj pracodawc坦w - infografikaJak pracownicy oceniaj pracodawc坦w - infografika
Jak pracownicy oceniaj pracodawc坦w - infografika
GoldenLine Sp. z o.o.
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsA presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
ddadzie
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej bra urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej bra urlopKalendarz 2014 - kiedy najlepiej bra urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej bra urlop
GoldenLine Sp. z o.o.
Millennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTubeMillennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTube
ljhumphr
How B2B companies talk past their customers
How B2B companies talk past their customersHow B2B companies talk past their customers
How B2B companies talk past their customers
Adfactors B2B
Zakadka Kariera, czyli czyli jak przycign kandydat坦w i zwikszy liczb j...
Zakadka Kariera, czyli czyli jak przycign kandydat坦w i zwikszy liczb j...Zakadka Kariera, czyli czyli jak przycign kandydat坦w i zwikszy liczb j...
Zakadka Kariera, czyli czyli jak przycign kandydat坦w i zwikszy liczb j...
GoldenLine Sp. z o.o.

Similar to Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu (20)

Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraRola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
GoldenLine Sp. z o.o.
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraRola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Jacek Krajewski
Rekrutacja w social media. Jak zowi najlepszy kandydat坦w?
Rekrutacja w social media. Jak zowi najlepszy kandydat坦w?Rekrutacja w social media. Jak zowi najlepszy kandydat坦w?
Rekrutacja w social media. Jak zowi najlepszy kandydat坦w?
Maja Gojtowska
Jak zhackowa Linkedin?
Jak zhackowa Linkedin?Jak zhackowa Linkedin?
Jak zhackowa Linkedin?
Maja Gojtowska
Transparentna rekrutacja - dlaczego to si w og坦le opaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to si w og坦le opaca?Transparentna rekrutacja - dlaczego to si w og坦le opaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to si w og坦le opaca?
GoldenLine Sp. z o.o.
Jak optymalizowa proces rekrutacyjny i zwiksza jego efektywno
Jak optymalizowa proces rekrutacyjny i zwiksza jego efektywnoJak optymalizowa proces rekrutacyjny i zwiksza jego efektywno
Jak optymalizowa proces rekrutacyjny i zwiksza jego efektywno
Marta Pawlak-Dobrzanska
"Social Employer Branding" Rahim Blak na Social Media Convent 2017, Gdansk
"Social Employer Branding" Rahim Blak na Social Media Convent 2017, Gdansk"Social Employer Branding" Rahim Blak na Social Media Convent 2017, Gdansk
"Social Employer Branding" Rahim Blak na Social Media Convent 2017, Gdansk
Rahim Blak
NetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR Retail - Strategie Komunikacji MarkiNetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR
Profesjonalny wizerunek recept na znalezienie pracy
Profesjonalny wizerunek recept na znalezienie pracyProfesjonalny wizerunek recept na znalezienie pracy
Profesjonalny wizerunek recept na znalezienie pracy
Marcin Zabielski
GBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacji
GBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacjiGBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacji
GBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacji
Krystyna Kosecka
Employer branding w social media. Tw坦rz spoeczno!
Employer branding w social media. Tw坦rz spoeczno!Employer branding w social media. Tw坦rz spoeczno!
Employer branding w social media. Tw坦rz spoeczno!
Katarzyna Mynarczyk
Joanna Gdaniec
Joanna GdaniecJoanna Gdaniec
Joanna Gdaniec
Architekci
Kamila Czarnomska
Kamila CzarnomskaKamila Czarnomska
Kamila Czarnomska
Architekci
El甜bieta Kryska
El甜bieta KryskaEl甜bieta Kryska
El甜bieta Kryska
Architekci
Rahim Blak - Twoja firma w social media
Rahim Blak - Twoja firma w social mediaRahim Blak - Twoja firma w social media
Rahim Blak - Twoja firma w social media
Sprawny Marketing by MaxROY.com
Trendy HR
Trendy HR Trendy HR
Trendy HR
Career Angels
Czy social recruiting index istnieje?
Czy social recruiting index istnieje?Czy social recruiting index istnieje?
Czy social recruiting index istnieje?
Maja Gojtowska
Budowanie swojej kariery - TechCamp 11
Budowanie swojej kariery  - TechCamp 11Budowanie swojej kariery  - TechCamp 11
Budowanie swojej kariery - TechCamp 11
Aleksandra Gierybo-Paprota
Pierwsze kroki w karierze IT: LinkedIn - wykorzystaj potencja sieci
Pierwsze kroki w karierze IT: LinkedIn - wykorzystaj potencja sieciPierwsze kroki w karierze IT: LinkedIn - wykorzystaj potencja sieci
Pierwsze kroki w karierze IT: LinkedIn - wykorzystaj potencja sieci
Women in Technology Poland
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraRola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
GoldenLine Sp. z o.o.
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraRola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Jacek Krajewski
Rekrutacja w social media. Jak zowi najlepszy kandydat坦w?
Rekrutacja w social media. Jak zowi najlepszy kandydat坦w?Rekrutacja w social media. Jak zowi najlepszy kandydat坦w?
Rekrutacja w social media. Jak zowi najlepszy kandydat坦w?
Maja Gojtowska
Jak zhackowa Linkedin?
Jak zhackowa Linkedin?Jak zhackowa Linkedin?
Jak zhackowa Linkedin?
Maja Gojtowska
Transparentna rekrutacja - dlaczego to si w og坦le opaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to si w og坦le opaca?Transparentna rekrutacja - dlaczego to si w og坦le opaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to si w og坦le opaca?
GoldenLine Sp. z o.o.
Jak optymalizowa proces rekrutacyjny i zwiksza jego efektywno
Jak optymalizowa proces rekrutacyjny i zwiksza jego efektywnoJak optymalizowa proces rekrutacyjny i zwiksza jego efektywno
Jak optymalizowa proces rekrutacyjny i zwiksza jego efektywno
Marta Pawlak-Dobrzanska
"Social Employer Branding" Rahim Blak na Social Media Convent 2017, Gdansk
"Social Employer Branding" Rahim Blak na Social Media Convent 2017, Gdansk"Social Employer Branding" Rahim Blak na Social Media Convent 2017, Gdansk
"Social Employer Branding" Rahim Blak na Social Media Convent 2017, Gdansk
Rahim Blak
NetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR Retail - Strategie Komunikacji MarkiNetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR
Profesjonalny wizerunek recept na znalezienie pracy
Profesjonalny wizerunek recept na znalezienie pracyProfesjonalny wizerunek recept na znalezienie pracy
Profesjonalny wizerunek recept na znalezienie pracy
Marcin Zabielski
GBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacji
GBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacjiGBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacji
GBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacji
Krystyna Kosecka
Employer branding w social media. Tw坦rz spoeczno!
Employer branding w social media. Tw坦rz spoeczno!Employer branding w social media. Tw坦rz spoeczno!
Employer branding w social media. Tw坦rz spoeczno!
Katarzyna Mynarczyk
Joanna Gdaniec
Joanna GdaniecJoanna Gdaniec
Joanna Gdaniec
Architekci
Kamila Czarnomska
Kamila CzarnomskaKamila Czarnomska
Kamila Czarnomska
Architekci
El甜bieta Kryska
El甜bieta KryskaEl甜bieta Kryska
El甜bieta Kryska
Architekci
Czy social recruiting index istnieje?
Czy social recruiting index istnieje?Czy social recruiting index istnieje?
Czy social recruiting index istnieje?
Maja Gojtowska
Pierwsze kroki w karierze IT: LinkedIn - wykorzystaj potencja sieci
Pierwsze kroki w karierze IT: LinkedIn - wykorzystaj potencja sieciPierwsze kroki w karierze IT: LinkedIn - wykorzystaj potencja sieci
Pierwsze kroki w karierze IT: LinkedIn - wykorzystaj potencja sieci
Women in Technology Poland

More from GoldenLine Sp. z o.o. (11)

GoldenLine najwiksza baza kandydat坦w w Polsce
GoldenLine  najwiksza baza kandydat坦w w PolsceGoldenLine  najwiksza baza kandydat坦w w Polsce
GoldenLine najwiksza baza kandydat坦w w Polsce
GoldenLine Sp. z o.o.
Infografika na Dzie Kobiet
Infografika na Dzie KobietInfografika na Dzie Kobiet
Infografika na Dzie Kobiet
GoldenLine Sp. z o.o.
Employer branding powr坦t do podstaw
Employer branding  powr坦t do podstawEmployer branding  powr坦t do podstaw
Employer branding powr坦t do podstaw
GoldenLine Sp. z o.o.
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rokKalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
GoldenLine Sp. z o.o.
Bd添 tak dobrym menad甜erem, jak wity Mikoaj
Bd添 tak dobrym menad甜erem, jak wity MikoajBd添 tak dobrym menad甜erem, jak wity Mikoaj
Bd添 tak dobrym menad甜erem, jak wity Mikoaj
GoldenLine Sp. z o.o.
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej bra urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej bra urlopKalendarz 2015 - kiedy najlepiej bra urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej bra urlop
GoldenLine Sp. z o.o.
Jak szybko i bez zbdnych koszt坦w pozyska pracownika
Jak szybko i bez zbdnych koszt坦w pozyska pracownikaJak szybko i bez zbdnych koszt坦w pozyska pracownika
Jak szybko i bez zbdnych koszt坦w pozyska pracownika
GoldenLine Sp. z o.o.
Jak Polacy szukaj pracy
Jak Polacy szukaj pracyJak Polacy szukaj pracy
Jak Polacy szukaj pracy
GoldenLine Sp. z o.o.
Redesign funkcji HR
Redesign funkcji HRRedesign funkcji HR
Redesign funkcji HR
GoldenLine Sp. z o.o.
Ile kosztuje firm nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firm nieudana rekrutacja?Ile kosztuje firm nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firm nieudana rekrutacja?
GoldenLine Sp. z o.o.
Profil Pracodawcy - jak wykorzysta potencja
Profil Pracodawcy - jak wykorzysta potencjaProfil Pracodawcy - jak wykorzysta potencja
Profil Pracodawcy - jak wykorzysta potencja
GoldenLine Sp. z o.o.
GoldenLine najwiksza baza kandydat坦w w Polsce
GoldenLine  najwiksza baza kandydat坦w w PolsceGoldenLine  najwiksza baza kandydat坦w w Polsce
GoldenLine najwiksza baza kandydat坦w w Polsce
GoldenLine Sp. z o.o.
Employer branding powr坦t do podstaw
Employer branding  powr坦t do podstawEmployer branding  powr坦t do podstaw
Employer branding powr坦t do podstaw
GoldenLine Sp. z o.o.
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rokKalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
GoldenLine Sp. z o.o.
Bd添 tak dobrym menad甜erem, jak wity Mikoaj
Bd添 tak dobrym menad甜erem, jak wity MikoajBd添 tak dobrym menad甜erem, jak wity Mikoaj
Bd添 tak dobrym menad甜erem, jak wity Mikoaj
GoldenLine Sp. z o.o.
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej bra urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej bra urlopKalendarz 2015 - kiedy najlepiej bra urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej bra urlop
GoldenLine Sp. z o.o.
Jak szybko i bez zbdnych koszt坦w pozyska pracownika
Jak szybko i bez zbdnych koszt坦w pozyska pracownikaJak szybko i bez zbdnych koszt坦w pozyska pracownika
Jak szybko i bez zbdnych koszt坦w pozyska pracownika
GoldenLine Sp. z o.o.
Ile kosztuje firm nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firm nieudana rekrutacja?Ile kosztuje firm nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firm nieudana rekrutacja?
GoldenLine Sp. z o.o.
Profil Pracodawcy - jak wykorzysta potencja
Profil Pracodawcy - jak wykorzysta potencjaProfil Pracodawcy - jak wykorzysta potencja
Profil Pracodawcy - jak wykorzysta potencja
GoldenLine Sp. z o.o.

Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu

  • 2. (r)ewolucja w rekrutacji (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 3. (r)ewolucja CV VS (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 4. marka pracodawcy online (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 5. 93% rekruter坦w u甜ywa bd添 planuje u甜y narzdzi medi坦w spoecznociowych do rekrutacji 添r坦do: raport roczny Jobvite 2014 Social Recruiting Survey (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 6. 69%rekruter坦w sprawdza profile kandydat坦w w social media przed rozmow kwalifikacyjn 24% rekruter坦w sprawdza profile kandydat坦w na portalach o charakterze zawodowym typu GoldenLine 13%rekruter坦w sprawdza profile kandydat坦w na portalach o charakterze niebiznesowym typu Facebook 添r坦do: HRK S.A. 1 2 3 rekruter patrzy! (r)ewolucja w rekrutacji(r)ewolucja w rekrutacji(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 7. Co ostatnio publikowae na Facebooku, Instagramie, Twitterze? (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 8. w sieci nic nie ginie (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka 添r坦do: internet
  • 9. Zarzdzaj wasnym wizerunkiem (r)ewolucja w rekrutacji Nigdy nie m坦w o sobie 添le, inni robi to za Ciebie lepiej. Personal branding - Agnieszka Zawadka
  • 10. Jak uwiarygodni siebie samego? (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 11. personal SWOT W czym jeste dobry? o Co odr坦甜nia Ci od innych? o Dowiadczenie, umiejtnoci, wiedza, pasje Nad czym musisz jeszcze popracowa? o W czym wypadasz sabiej ni甜 inni? Co mo甜e Ci pom坦c? o Jakie potencjalne sytuacje mog pom坦c Ci w 甜yciu? Co mo甜e Ci przeszkodzi? o Przed jakimi wyzwaniami mo甜esz stan? (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 12. Ka甜dy z nas jest mark (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 13. social media w rekrutacji (r)ewolucja w rekrutacji(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 14. social media w rekrutacji (r)ewolucja w rekrutacji(r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka GoldenLine: 2 mln u甜ytkownik坦w, zasig 9,2% internaut坦w LinkedIn: 1,2 mln u甜ytkownik坦w, zasig 5,82% internaut坦w 添r坦do: Megapanel PBI/Gemius, listopad 2014
  • 15. Dlaczego warto by obecnym w GoldenLine? (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 16. GoldenLine zapewnia: wysok pozycj w wyszukiwarkach internetowych mo甜liwo kontakt坦w biznesowych 添r坦do informacji bran甜owych mo甜liwo dzielenia si wiedz uwierzytelnianie kompetencji zawodowych dostp do rekruter坦w i pracodawc坦w (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 17. 6 000 rekruter坦w 30 000 pracodawc坦w 1 600 000 kandydat坦w GoldenLine w liczbach (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 18. Jak zaprezentowa si i wyr坦甜ni w GoldenLine czyli profil u甜ytkownika okiem rekrutera (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 19. jak szuka rekruter (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 20. jak szuka rekruter (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 21. profil to podstawa Personal branding - Agnieszka Zawadka
  • 22. dobre praktyki aktualizuj dane o dowiadczenie o edukacja o podsumowanie i osignicia zamie odpowiednie zdjcie popro o referencje zadbaj o ustawienia prywatnoci (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 23. networking nawizuj i podtrzymuj relacje pamitaj, 甜e wa甜na jest jako, a nie ilo kontakt坦w nawizuj kontakty o charakterze biznesowym doceniaj friendhunting (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 24. jak znale添 prac oferty pracy zlecenia kontakt z rekruterami i pracodawcami o status szukam pracy o status aktywny o przycisk chc tu pracowa o funkcja kto widzia profil => kontakt z rekruterem (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 25. Wyr坦甜nij si! (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka
  • 26. porady rekrutacyjne 7 rad jak stawia pierwsze kroki na rynku pracy 5 rzeczy, kt坦re musisz zrobi w sieci, zanim zaczniesz szuka pracy Bd添 widoczny, zwiksz szanse na otrzymanie pracy 5 sposob坦w jak znale添 prac dziki GoldenLine 5 rad jak napisa dobre CV wie甜o po studiach Jak pozna przyszego pracodawc? Jak budowa sie kontakt坦w Feedback, czyli dlaczego warto odpowiada rekruterom Jak zadawa trafne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej 6 pyta, kt坦re powiniene zada na rozmowie kwalifikacyjnej (r)ewolucja w rekrutacjiPersonal branding - Agnieszka Zawadka