Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?
0 likes714 views
Przyjmuje się, że nieudana rekrutacja to taka, gdy pracownik po trzech miesiącach jest zwalniany z pracy lub sam z niej odchodzi. Niezależnie, która ze stron decyduje o zakończeniu współpracy, to pracodawca ponosi dotkliwe koszty nieudanej rekrutacji.
1 of 1
Download to read offline
Recommended
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.Sprytne zaplanowanie urlopu wypoczynkowego, tak aby w jego trakcie wypadały święta wolne od pracy pozwala łatwo zwiększyć długość wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2014 wypada aż 115 dni wolnych od pracy, z czego 9 to święta ustawowe, które przypadają w dni robocze. Czeka nas 7 długich weekendów, przy czym 3 z nich wymagają wykorzystania jednego dnia urlopu, by uzyskać 4 nieprzerwane dni odpoczynku.
Портфолио Cемелев Алексей Александрович педагог дополнительного образования М...
Портфолио Cемелев Алексей Александрович педагог дополнительного образования М...alekseisemelevПортфолио Cемелев Алексей Александрович педагог дополнительного образования МОУ Лицей с. Ельники Республики Мордовия 2013 год
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbinAgostino_MarchettiThe large-scale cyberinformatics method to replication is defined not only by the analysis of local-area networks, but also by the structured need for the Internet. Here, we confirm the refinement of superpages, which embodies the unfortunate principles of operating systems. SHODE, our new methodology for secure methodologies, is the solution to all of these obstacles.
Rok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbachGoldenLine Sp. z o.o.Co nas czeka w 2014? Przygotowaliśmy krótkie podsumowanie nadchodzącego roku. Oto najbliższe dwanaście miesięcy w liczbach.
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografikaGoldenLine Sp. z o.o.Sprawdziliśmy, jak pracownicy oceniają pracodawców!
Przeanalizowaliśmy 31 624 oceny, które 9 180 użytkowników GoldenLine wystawiło swoim obecnym i byłym pracodawcom w 2013 roku. Co cenią najbardziej? Na co narzekają najczęściej? Jaką ogólną ocenę wystawiają swoim obecnym i byłym pracodawcom?
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyGoldenLine Sp. z o.o.Employer branding w ciekawych przykładach – prezentacja naszego prelegenta Pawła Tkaczyka z konferencji Warszawskie Dni Rekrutacji 2014.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.alekseisemelevИнновационный педагогический опыт
The Manchester Experience by John Lorimer, Local Government BIM Liaison
The Manchester Experience by John Lorimer, Local Government BIM LiaisonClarkson AlliancePresentation given at BIM Procurement and Practice for Collaboration Oxford in November 2013 by Professor John Lorimer, Local Government Liaison for the Government’s BIM Task Group and former Capital Programme Director of Manchester City Council sharing his experience of using Building Information Modelling (BIM) on the £95 million project to refurbish the Grade II* Manchester Central library
About Collaboration Oxford:
Through Collaboration Oxford, construction consultants The Clarkson Alliance, AKS Ward and Hoare Lea aim to help overcome the challenges of providing world class, low carbon buildings whilst preserving Oxfordshire’s heritage.
What i know about game of thrones
What i know about game of throneswillowoftheriverDaenerys Targaryen is the Khaleesi of the Dothraki who was born in a storm and wants to claim the Iron Throne. She has dragons and a reputation for being fierce. The Iron Throne is made of swords and is fiercely fought over to rule the Seven Kingdoms. House Stark is one of the ruling families, known for their honor and saying "Winter is Coming", while their enemies House Lannister has a reputation for being wealthy but untrustworthy.
Rok 2015 w liczbach
Rok 2015 w liczbachGoldenLine Sp. z o.o.Co nas czeka w 2015? Przygotowaliśmy krótkie podsumowanie nadchodzącego roku. Oto najbliższe dwanaście miesięcy w liczbach.
Torbal platform balance
Torbal platform balanceTheMark00This document provides an instruction manual for various BA Platform and Remote Mount scale models. It covers topics such as specifications, key functions, weighing operations, parts counting, calibration, communication ports, and maintenance. The manual instructs users to select a stable, vibration-free location away from drafts and temperature variations. It also emphasizes handling the scale with care and not dropping or throwing objects on it.
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzieThis document discusses bioenergy and biomass conversion processes. It defines biomass as organic material from plants and animals that can be converted to bioenergy. There are three main conversion processes: thermal (e.g. combustion, gasification), chemical (e.g. bio-refining), and biological/biochemical (e.g. anaerobic digestion, fermentation). Common forms of bioenergy include biopower, heat, biofuels, and combined heat and power. While biomass provides renewable energy and economic benefits, its combustion can release pollutants, though modern systems help filter these emissions.
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?GoldenLine Sp. z o.o.Jak poprawić wydajność pracy w ciągu dnia? Wystarczy 15-minutowa drzemka, która doda nam więcej energii niż kolejna porcja kawy lub energy drinka. Czy to możliwe? Więcej na: http://kariera.goldenline.pl/jak-poprawic-wydajnosc-w-pracy-infografika/
How B2B companies talk past their customers
How B2B companies talk past their customersAdfactors B2BThe document summarizes research that found a gap between the messages that B2B companies use to promote their brands and what characteristics customers actually value. The research examined the branding of 90 large B2B companies and surveyed over 700 customers. It found that themes like social responsibility and sustainability, which companies emphasize, have little influence on customer perceptions of brand strength. In contrast, themes important to customers like specialist expertise and supply chain management were rarely mentioned by companies. The document concludes by offering three questions for companies to evaluate how well their branding aligns with customer needs.
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwardspradeeprajput456Get the Flats in Bhiwadi at very affordable prices. 555 Sq. Ft. 1 BHK Aparment start from 9.5 Lacs With Luxurious Facilities. Situated on 4 lane mega highway on main Alwar-bypass road, with state-of-the-art infrastructure and excellent connectivity with Delhi/NCR.
Elazino funtzinoa
Elazino funtzinoa22PabloErlazio funtzionoaren bidez gure inguruan gertatzen diran gauza guztiekaz konturatzen gara
Energia iturri barriztagarriak
Energia iturri barriztagarriak22PabloEnergia garrantzi asko dauka gure eguneroko bizian baina zelan lortzen doguz era barriztagarrian
Laboratory balances 
Laboratory balances TheMark00This instruction manual provides details on operating laboratory balances from Torbal's AGC series. It covers unpacking and setting up the scale, weighing procedures, calibration settings, units of measure, operating modes, date/time settings, maintenance, and troubleshooting. Cautionary notes emphasize handling the sensitive scale carefully and using it in appropriate environmental conditions.
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...GoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja z pierwsego seminarium online z cyklu „Employer Branding - powrót do podstaw"
Social media w rekrutacji
Social media w rekrutacjiGoldenLine Sp. z o.o.Rekrutacja z wykorzystaniem social media jest coraz popularniejsza i skuteczniejsza.
Zapraszamy do analizy infografiki. Szczególnie polecamy dane pokazujące jak kandydaci i pracodawcy korzystają z poszczególnych serwisów. Zapraszamy również na naszego bloga: http://blog.goldenline.pl/2014/01/14/social-media-w-rekrutacji/
Millennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTubeljhumphrThis document discusses how several YouTube stars like Justin Bieber, Cody Simpson, and Christina Grimmie gained popularity and success through YouTube. It notes that Bieber was discovered by a talent manager in 2008 after posting music videos on YouTube, while Simpson was discovered by a record producer in 2009. Grimmie was discovered by Selena Gomez's stepfather and has since toured with Gomez. The document explores how YouTube allows artists to build audiences and get discovered.
Cyprus recycling and ecological footprints
Cyprus recycling and ecological footprintsmariainmaculaThis document summarizes the activities of the 3rd Makedonitissa public kindergarten on the topic of recycling and reducing ecological footprints. Some of the key activities discussed include: puppet shows and fairytales about recycling for the children; math lessons involving packaging recycling; grouping recycled materials; a recycling contest between classes; and making new paper by melting newspaper. The kindergarten also collaborated with the local municipality and other schools on related projects and events. Parents were invited to learn about sustainable development and research was conducted on their ecological footprints. The overall goal was to educate children and parents on the importance of reducing waste and preserving the environment.
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?GoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja Karola Traczykowskiego (GoldenLine) z konferencji HR Tech Summit 2018, organizowanej przez Wolters Kluwer w dniu 26.04.2018 w Warszawie.
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine Sp. z o.o.GoldenLine to największa w Polsce baza kandydatów. Serwis przekroczył 2,22 miliona zarejestrowanych użytkowników. Kim są osoby tworzące w serwisie swój profil zawodowy?
More Related Content
Viewers also liked (20)
The Manchester Experience by John Lorimer, Local Government BIM Liaison
The Manchester Experience by John Lorimer, Local Government BIM LiaisonClarkson AlliancePresentation given at BIM Procurement and Practice for Collaboration Oxford in November 2013 by Professor John Lorimer, Local Government Liaison for the Government’s BIM Task Group and former Capital Programme Director of Manchester City Council sharing his experience of using Building Information Modelling (BIM) on the £95 million project to refurbish the Grade II* Manchester Central library
About Collaboration Oxford:
Through Collaboration Oxford, construction consultants The Clarkson Alliance, AKS Ward and Hoare Lea aim to help overcome the challenges of providing world class, low carbon buildings whilst preserving Oxfordshire’s heritage.
What i know about game of thrones
What i know about game of throneswillowoftheriverDaenerys Targaryen is the Khaleesi of the Dothraki who was born in a storm and wants to claim the Iron Throne. She has dragons and a reputation for being fierce. The Iron Throne is made of swords and is fiercely fought over to rule the Seven Kingdoms. House Stark is one of the ruling families, known for their honor and saying "Winter is Coming", while their enemies House Lannister has a reputation for being wealthy but untrustworthy.
Rok 2015 w liczbach
Rok 2015 w liczbachGoldenLine Sp. z o.o.Co nas czeka w 2015? Przygotowaliśmy krótkie podsumowanie nadchodzącego roku. Oto najbliższe dwanaście miesięcy w liczbach.
Torbal platform balance
Torbal platform balanceTheMark00This document provides an instruction manual for various BA Platform and Remote Mount scale models. It covers topics such as specifications, key functions, weighing operations, parts counting, calibration, communication ports, and maintenance. The manual instructs users to select a stable, vibration-free location away from drafts and temperature variations. It also emphasizes handling the scale with care and not dropping or throwing objects on it.
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzieThis document discusses bioenergy and biomass conversion processes. It defines biomass as organic material from plants and animals that can be converted to bioenergy. There are three main conversion processes: thermal (e.g. combustion, gasification), chemical (e.g. bio-refining), and biological/biochemical (e.g. anaerobic digestion, fermentation). Common forms of bioenergy include biopower, heat, biofuels, and combined heat and power. While biomass provides renewable energy and economic benefits, its combustion can release pollutants, though modern systems help filter these emissions.
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?GoldenLine Sp. z o.o.Jak poprawić wydajność pracy w ciągu dnia? Wystarczy 15-minutowa drzemka, która doda nam więcej energii niż kolejna porcja kawy lub energy drinka. Czy to możliwe? Więcej na: http://kariera.goldenline.pl/jak-poprawic-wydajnosc-w-pracy-infografika/
How B2B companies talk past their customers
How B2B companies talk past their customersAdfactors B2BThe document summarizes research that found a gap between the messages that B2B companies use to promote their brands and what characteristics customers actually value. The research examined the branding of 90 large B2B companies and surveyed over 700 customers. It found that themes like social responsibility and sustainability, which companies emphasize, have little influence on customer perceptions of brand strength. In contrast, themes important to customers like specialist expertise and supply chain management were rarely mentioned by companies. The document concludes by offering three questions for companies to evaluate how well their branding aligns with customer needs.
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwardspradeeprajput456Get the Flats in Bhiwadi at very affordable prices. 555 Sq. Ft. 1 BHK Aparment start from 9.5 Lacs With Luxurious Facilities. Situated on 4 lane mega highway on main Alwar-bypass road, with state-of-the-art infrastructure and excellent connectivity with Delhi/NCR.
Elazino funtzinoa
Elazino funtzinoa22PabloErlazio funtzionoaren bidez gure inguruan gertatzen diran gauza guztiekaz konturatzen gara
Energia iturri barriztagarriak
Energia iturri barriztagarriak22PabloEnergia garrantzi asko dauka gure eguneroko bizian baina zelan lortzen doguz era barriztagarrian
Laboratory balances
Laboratory balances TheMark00This instruction manual provides details on operating laboratory balances from Torbal's AGC series. It covers unpacking and setting up the scale, weighing procedures, calibration settings, units of measure, operating modes, date/time settings, maintenance, and troubleshooting. Cautionary notes emphasize handling the sensitive scale carefully and using it in appropriate environmental conditions.
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...GoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja z pierwsego seminarium online z cyklu „Employer Branding - powrót do podstaw"
Social media w rekrutacji
Social media w rekrutacjiGoldenLine Sp. z o.o.Rekrutacja z wykorzystaniem social media jest coraz popularniejsza i skuteczniejsza.
Zapraszamy do analizy infografiki. Szczególnie polecamy dane pokazujące jak kandydaci i pracodawcy korzystają z poszczególnych serwisów. Zapraszamy również na naszego bloga: http://blog.goldenline.pl/2014/01/14/social-media-w-rekrutacji/
Millennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTubeljhumphrThis document discusses how several YouTube stars like Justin Bieber, Cody Simpson, and Christina Grimmie gained popularity and success through YouTube. It notes that Bieber was discovered by a talent manager in 2008 after posting music videos on YouTube, while Simpson was discovered by a record producer in 2009. Grimmie was discovered by Selena Gomez's stepfather and has since toured with Gomez. The document explores how YouTube allows artists to build audiences and get discovered.
Cyprus recycling and ecological footprints
Cyprus recycling and ecological footprintsmariainmaculaThis document summarizes the activities of the 3rd Makedonitissa public kindergarten on the topic of recycling and reducing ecological footprints. Some of the key activities discussed include: puppet shows and fairytales about recycling for the children; math lessons involving packaging recycling; grouping recycled materials; a recycling contest between classes; and making new paper by melting newspaper. The kindergarten also collaborated with the local municipality and other schools on related projects and events. Parents were invited to learn about sustainable development and research was conducted on their ecological footprints. The overall goal was to educate children and parents on the importance of reducing waste and preserving the environment.
The Manchester Experience by John Lorimer, Local Government BIM Liaison
The Manchester Experience by John Lorimer, Local Government BIM LiaisonClarkson Alliance
A presentation that highlights how to harness energy from waste materials
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzie
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...GoldenLine Sp. z o.o.
More from GoldenLine Sp. z o.o. (15)
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?GoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja Karola Traczykowskiego (GoldenLine) z konferencji HR Tech Summit 2018, organizowanej przez Wolters Kluwer w dniu 26.04.2018 w Warszawie.
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine Sp. z o.o.GoldenLine to największa w Polsce baza kandydatów. Serwis przekroczył 2,22 miliona zarejestrowanych użytkowników. Kim są osoby tworzące w serwisie swój profil zawodowy?
Infografika z okazji Dnia Kobiet
Infografika z okazji Dnia KobietGoldenLine Sp. z o.o.Sprawdź, jaki poziom stanowisk najczęściej obejmują kobiety, jaki mają poziom wykształcenia i najczęściej deklarowane umiejętności.
Infografika na Dzień Kobiet
Infografika na Dzień KobietGoldenLine Sp. z o.o.Babeczki w HR - jakie stanowiska obejmują? Ile procent branży stanowią? Jakie umiejętności deklarują najczęściej?
Employer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstawGoldenLine Sp. z o.o.Warszawskie Dni Rekrutacji 2016 - prezentacja Małgorzaty Wojciekiewicz z GoldenLine i Szymona Motławskiego z Pracowni EB
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rokGoldenLine Sp. z o.o.Sprawdź, kiedy wziąć urlop, żeby mieć 47 dni wolnego!
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuGoldenLine Sp. z o.o.O (r)ewolucji w rekrutacji w kontekście personal brandingu w sieci - jakie są trendy w rekrutacji, jak działają rekruterzy, jak dbać o swój wizerunek zawodowy online, aby zostać zauważonym przez pracodawcę i dostać pracę bez szukania.
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajGoldenLine Sp. z o.o.Trzeba przyznać świętemu Mikołajowi, że dobrze zarządza swoim świątecznym biznesem. Prezenty dowozi na czas, spełnia marzenia dzieci i dorosłych, ze wszystkim zdąża na czas. Od Mikołaja można nauczyć się wiele, szczególnie jeśli chce się być dobrym menadżerem.
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.Najwyższy czas rzucić okiem na rok 2015 i pomyśleć o sprytnym zaplanowaniu urlopu. Najlepiej, aby w jego trakcie wypadały dni wolne od pracy, dzięki temu zwiększymy długość i efektywność naszego wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2015 wypada 113 dni wolnych od pracy, z czego 13 to dni świąteczne, 7 w ciągu tygodnia i 6 w weekendy.
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaGoldenLine Sp. z o.o.W dzisiejszych czasach firmom zależy na tym, aby proces rekrutacji nowego pracownika przebiegał szybko i efektywnie. Oczekują one tego, aby w jak najkrótszym czasie zatrudniony został jak najlepszy kandydat. Trudne czasy zmuszają przedsiębiorstwa do szukania oszczędności nawet w tym, niezwykle ważnym obszarze.
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?GoldenLine Sp. z o.o.Nie jesteśmy stworzeni do tego, aby osiem godzin dziennie siedzieć przed ekranem. Jeśli nasz organizm ma sprawnie funkcjonować, potrzebujemy ruchu. Z powodu jednostronnego obciążenia, nasze mięśnie utrzymywane są przez długi czas w stanie podwyższonego napięcia. Prowadzi to do skurczów, bólów i stresu. Badania potwierdzają również zwiększenie wydajności pracowników pracujących w biurach wyposażonych w tzw. standing workspace. Przyjrzyjmy się danym na infografice i spróbujmy wyciągnąć wnioski dobre dla naszego zdrowia.
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraGoldenLine Sp. z o.o.Wizerunek stanowi bardzo istotny element pracy rekrutera. Specjalista HR reprezentuje przed kandydatami nie tylko siebie, ale przede wszystkim pracodawcę. Aby uniknąć negatywnych konsekwencji, należy świadomie i konsekwentnie budować markę osobistą.
Jak Polacy szukają pracy
Jak Polacy szukają pracyGoldenLine Sp. z o.o.Znawcy tematu twierdzą, że na poszukiwanie pracy należy poświęć taką samą ilość czasu, jak na normalną pracę. Zebralismy więc kilka ciekawostek by sprawdzić jak Polacy szukają pracy.
Redesign funkcji HR
Redesign funkcji HRGoldenLine Sp. z o.o.Prezentacja z wystąpienia Joanny Pejo (Natek Poland) oraz Jacka Krajewskiego (GoldenLine.pl), które odbyło się 18.03.2014 r podczas IV edycji konferencji HR Factor.
Prelegenci opowiedzieli o dotychczasowej roli działów HR, która w polskich firmach zmienia się w imponującym tempie. Specjaliści działów HR zaczynają odgrywać coraz ważniejsze role i pogłębiają swoją wiedzę z zakresu ekonomii, PRu, marketingu, sprzedaży itd. Prezentacja określa w jakich kierunkach idą zmiany i jakie zadania stoją dziś przed działem HR w organizacji, szczególnie w dobie social media…
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałGoldenLine Sp. z o.o.Dostępny w GoldenLine.pl Profil Pracodawcy to platforma do „dialogu” między firmą i potencjalnymi pracownikami. Warto, taką możliwość komunikacji z kandydatami wykorzystać i zamieszczać treści, które będą dla nich interesujące. Zapraszam do zapoznania się z infografiką. Zawiera kilka cennych wskazówek, które mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu wizerunkowego firmy.
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?GoldenLine Sp. z o.o.
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine Sp. z o.o.
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuGoldenLine Sp. z o.o.
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajGoldenLine Sp. z o.o.
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaGoldenLine Sp. z o.o.
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałGoldenLine Sp. z o.o.