More Related Content
What's hot (13)
Viewers also liked (8)
Similar to Joanna Gdaniec (20)
Joanna Gdaniec
- 2. 7 Wa甜nych Pyta I. Czy znasz siebie, czy wiesz, w czym jeste dobry i w jakim kierunku chcesz si rozwija? II. Znasz rynek pracy i oczekiwania pracodawc坦w? Jeste wobec nich elastyczny? III. Potrafisz si sprzeda; jeste aktywny na rynku pracy? IV. Podchodzisz indywidualnie do firm? V. Sumiennie planujesz swoj karier zawodow? VI. Stosujesz zasad work-life balance? VII. Dbasz o swoj mark na rynku? Masz wicej ni甜 3 odpowiedzi na NIE? Skorzystaj z naszego wsparcia! Zapoznaj si z prezentacj, aby pozna korzyci
- 3. Osobista Marka Przez cae 甜ycie zawodowe osigamy kolejne cele, zdobywamy nowe dowiadczenia, rozwijamy kompetencje. Je甜eli nie opowiemy o tym wiatu, stajemy si jak dobry pisarz, kt坦ry chowa swoje dziea do szuflady. Wanie dlatego tak wa甜ne jest budowanie swojej wasnej marki na rynku pracy. Architekci Kariery powstali po to, by by dla Ciebie wsparciem i mentorem w tym trudnym procesie.
- 4. Nasze obserwacje Mened甜erowie czsto nie wiedz, jakimi kartami graj na rynku: nie potrafi skonkretyzowa, w czym s dobrzy i jakie maj atuty Nawet je甜eli utworzyli pen map swoich kompetencji, nie wiedz co ich wyr坦甜nia wr坦d innych kandydat坦w oraz jakich umiejtnoci i dowiadcze poszukuj teraz firmy Prezentujc si w dokumentach aplikacyjnych lub na rozmowach z pracodawc czsto pomijaj wa甜ne aspekty swojej kariery Wchodzc na rynek pracy zachowuj si, jak dzieci we mgle nie znaj aktualnych metod dotarcia do rekrutacji, nie wiedz, jak budowa swoj pozycj i mark na rynku, nie wykorzystuj swoich kontakt坦w Urzeka mnie Paska historia, syszaem ju甜 takich tysic - Rekruter
- 5. Nasze obserwacje Nawet mened甜erowie i dyrektorzy sprzeda甜y czy marketingu (czyli osoby, kt坦re najlepiej wiedz, jak skutecznie sprzedawa) czsto nie potrafi si dobrze sprzeda na wasnej rozmowie kwalifikacyjnej Tylko rekruter, kt坦ry przeprowadzi setki rozm坦w kwalifikacyjnych wie, co sprawia, 甜e poszczeg坦lni kandydaci maj przewag nad innymi Wr坦d mened甜er坦w przewa甜aj dwie postawy albo du甜a niepewno siebie i nieznajomo swoich atut坦w albo przekonanie o swojej wyjtkowoci WICZENIE Spr坦buj wyobrazi sobie, 甜e jeste na rozmowie rekrutacyjnej i otrzymae trzy minuty na autoprezentacj nastpnie oce, czy sam przyjby pracownika kt坦ry si w ten spos坦b sprzeda.
- 6. Dlaczego warto? Nasi Coachowie daj wdk a nie ryb ucz, jak skutecznie dziaa, aby osign cele zawodowe Plan stworzony wraz z Coachem jest dugoterminowy mo甜e obejmowa nawet kilka lat, np. w przypadku przebran甜owienia mened甜era Coachowie pokazuj, jak dziaa networkingowo i dociera do os坦b decyzyjnych w firmach zao甜enie profilu na portalu spoecznociowym nie wystarcza, aby zbudowa osobist mark CIEKAWOSTKA Efekty dziaa networkingowych wida dopiero po upywie czasu, jednak s dugofalowe dobrze wprowadzona na rynek marka mened甜era jest rozpoznawalna przez lata.
- 7. Dlaczego warto? Na rynku pracy obowizuj okrelone reguy gry mened甜erowie, kt坦rzy chc dokonywa zmian w karierze - nie maj wyboru, aby wygra musz gra wedug nich. Nasi Coachowie ucz tych regu i mechanizm坦w dziaania proces坦w rekrutacyjnych, dziki czemu mened甜er mo甜e wykorzysta je na sw坦j sukces Czy ten plan jest wykonalny? nasi Coachowie konfrontuj plany naszych Klient坦w z rzeczywistoci, pokazuj, jakie opcje s do wyboru i jakie s konsekwencje poszczeg坦lnych wybor坦w Nasi Coachowie ucz jak czyta ogoszenia o prac, tzn. jakie s potrzeby konkretnego pracodawcy i jakie jest drugie dno informacji zamieszczonych w ogoszeniu.
- 8. Czym jest Agent Kariery Agent Kariery jest kompleksow usug doradcz, skierowan do mened甜er坦w i specjalist坦w szukajcych wsparcia w karierze Autorem tej usugi jest firma Architekci Kariery Sp. z o. o. waciciel najwikszego w Polsce serwisu oferujcego usugi doradcze w karierze, cz Grupy Pracuj Solutions W skad Agenta Kariery wchodz: Profesjonalne Audyt Kariery Wysyka CV CV
- 9. Audyt Kariery Audyt Kariery to dwa dwugodzinne spotkania z Coachem Kariery Spotykania odbywaj si w Warszawie, Gdasku, Wrocawiu, Katowicach, Krakowie, Poznaniu, Szczecinie i Toruniu Spotkanie jest indywidualne Coach pracuje tylko i wycznie na sytuacji i przypadku Klienta Po spotkaniach Klient otrzymuje nowe CV oraz podsumowanie procesu Osobist Strategi Marketingow Coach Kariery to ekspert rynku pracy, z dowiadczeniem z zakresu prowadzenia szkole, rekrutacji na kierownicze stanowiska oraz wsp坦pracy z wiodcymi firmami i korporacjami w Polsce i za granic
- 10. Audyt Kariery Cele pierwszego spotkania Dogbne poznanie i analiza przebiegu kariery Klienta Zbudowanie mapy kompetencji i mocnych stron Zdefiniowanie mierzalnych cel坦w zawodowych i kierunk坦w rozwoju Cele drugiego spotkania Zbudowanie osobistej strategii marketingowej na rynku pracy wedug 4P Ustalenie szczeg坦owego planu dziaania Podsumowanie cel坦w zawodowych i potencjau na rynku pracy Zapoznanie z metodami i narzdziami poszukiwania pracy Okrelenie rynkowej ceny kandydata
- 11. Profesjonalne CV Dowiadczeni rekruterzy nie czytaj CV jedynie je skanuj. Je甜eli nie znajd s坦w kluczy, kt坦re ich interesuj przechodz do kolejnej aplikacji. Nie nale甜y wic liczy, 甜e profil sylwetki mened甜era zostanie wyuskany z wielu informacji porozrzucanych w wielu wtkach Nie wystarczy spenia wymaga pracodawcy trzeba to odpowiednio zaprezentowa w CV i pokaza, dlaczego jest si lepszym od innych CV powinno zwraca uwag w pierwszej kolejnoci na atuty kandydata i jego profil, poniewa甜 to te informacje bd pierwszym tematem rozmowy rekrutacyjnej Rekruter przede wszystkim zwraca uwag na umiejtnoci twarde, dopiero potem na styl pracy kandydata dlatego pokazujemy efektywno dziaa wyra甜on w liczbach
- 12. Wysyka CV Architekci Kariery wsp坦pracuj i dbaj o stay kontakt z ponad 100 Agencjami Doradztwa Personalnego doczenie ich do sieci kontakt坦w stanowi wisienk na torcie dziaa networkingowych Osoba polecona przez kogo jest zawsze inaczej postrzegana podczas rekrutacji ni甜 ta, kt坦r rekruter pozyska tradycyjnymi metodami CZY WIESZ 纏E Rekrutacja na wy甜sze stanowiska w firmach to w du甜ej mierze tzw. ukryte procesy rekrutacyjne. Doradcy Architekt坦w Kariery pokazuj, jak skutecznie do nich dociera.
- 13. Skontaktuj si z nami! Architekci Kariery Sp. z o. o. Joanna Gdaniec joanna.gdaniec@architekcikariery.pl Tel. +48 58 341 34 54 Tel. +48 58 341 81 27 Telefon czynny jest w godzinach 9:00 - 17:00 Siedziba: Gdask Oddziay: Warszawa, Krak坦w, Wrocaw, Katowice, Szczecin, Pozna, Toru