Faktor-faktor yang mempengaruhi kontinuitas kantor advokat antara lain perencanaan strategi jangka panjang, pengembangan area praktik, pengembangan SDM, dan adanya suksesi firma hukum. Perencanaan strategis dan tujuan jangka panjang penting untuk mengukur kinerja, sementara pengembangan area praktik dan SDM diperlukan untuk memperluas jangkauan jasa hukum dan meningkatkan kapasitas kantor. Sukses
Dokumen tersebut membahas berbagai aspek manajemen keuangan kantor advokat, meliputi: konsep firma advokat sebagai persekutuan dan bukan badan hukum; siklus arus kas perusahaan; langkah-langkah menjaga arus kas agar positif; perbedaan antara laba dan arus kas; konsep work in progress, potongan piutang, dan periode pembayaran tagihan; pentingnya perencanaan usaha; serta peranan akuntan dalam meny
Dokumen tersebut membahas tentang strategi pemasaran jasa hukum oleh kantor advokat. Strategi ini meliputi identifikasi segmen pasar potensial, pengembangan solusi untuk kebutuhan klien, penyampaian layanan, komunikasi yang efektif, serta pemeliharaan hubungan dengan klien. Dokumen juga membahas tentang keahlian inti yang dimiliki kantor advokat seperti penyelesaian masalah, negosiasi, memberikan nasihat huk
Implementasi manajemen keuangan pada perusahaan (pertemuan 13)syafii_ahmad
油
Dokumen tersebut membahas tentang peran manajemen keuangan dalam perusahaan, yang meliputi (1) mendapatkan dana baik dari sumber internal maupun eksternal, (2) mengalokasikan dana untuk kegiatan operasional dan investasi, (3) mengelola arus kas masuk dan keluar, (4) mengefisienkan pengeluaran, serta (5) merencanakan pajak guna memaksimalkan laba perusahaan.
Peran dan pengukuran kinerja umkm kel. 6 mkuIzahFanny
油
Dokumen tersebut membahas mengenai peran dan pengukuran kinerja UMKM. Beberapa poin penting yang diangkat adalah pengukuran kinerja UMKM meliputi omzet usaha, kepuasan konsumen, kepuasan kerja, dan efisiensi produksi. Selain itu, dibahas pula peran lembaga keuangan syariah seperti pegadaian dan koperasi syariah dalam pengembangan UMKM.
Rangkuman dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut menjelaskan tentang perencanaan bisnis, termasuk mengidentifikasi pemegang kepentingan utama, fungsi-fungsi bisnis, dan cara membuat rancangan bisnis.
2. Lima fungsi bisnis utama yang dijelaskan adalah manajemen, pemasaran, keuangan, akuntansi, dan sistem informasi.
3. Membuat rancangan bisnis meliputi penilaian lingkungan bisnis dan merencanakan
Dokumen tersebut membahas mengenai implementasi strategi perusahaan yang meliputi penetapan sasaran tahunan, alokasi sumber daya, restrukturisasi organisasi, pengelolaan perubahan, dan pengelolaan sumber daya manusia. Implementasi strategi merupakan tahap penting setelah perumusan strategi untuk mewujudkan strategi menjadi tindakan.
Penelitian ini membahas tentang proses penilaian kinerja pada PT PLN. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain: penerapan penilaian kinerja di PLN, metode yang digunakan, pihak yang terlibat, kendala yang dihadapi, serta hubungannya dengan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuannya adalah memahami lebih dalam tentang praktik penilaian kinerja di perusahaan tersebut.
Dukungan SIM terhadap Kualitas Produk dan Jasadhibah
油
Dokumen ini membahas tentang peran sistem informasi manajemen dalam mendukung kualitas produk dan jasa. Secara singkat, dokumen ini menjelaskan delapan dimensi kualitas produk, dasar-dasar manajemen kualitas termasuk pendekatan TQM dan contoh bagaimana sistem informasi berbasis komputer dapat memperbaiki kualitas produk dan jasa seperti pelacakan paket.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang Total Quality Management (TQM) meliputi definisi, konsep, unsur-unsur, dan prinsip-prinsip TQM.
2) TQM didefinisikan sebagai pendekatan untuk memaksimalkan daya saing organisasi melalui perbaikan berkelanjutan pada produk, jasa, manusia, proses, dan lingkungan.
3) Unsur-unsur penting TQM antara lain fokus pada
Nama : Aldila Seprillasela
Mata Kuliah : Manajemen Kualitas
STIE Mahaputra Riau
Dosen : Lisa Tinaria SE,MM
2018/2019
(Topic : Total Qualitas Manajeme (TQM) )
Dokumen tersebut merupakan ringkasan tentang Total Quality Management (TQM). TQM adalah pendekatan manajemen untuk meningkatkan kualitas dan kepuasan pelanggan dengan melibatkan seluruh bagian organisasi. Prinsip-prinsip TQM meliputi fokus pada pelanggan, perbaikan berkelanjutan, keterlibatan seluruh karyawan, dan pengukuran kinerja. Penerapan TQM diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan keuntun
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja ManajemenYunita Tri Andra Yani
油
[Ringkasan]
Audit sistem kepastian kualitas adalah proses sistematis untuk menilai kemampuan suatu organisasi dalam memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Audit bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan sistem manajemen kualitas serta memberikan rekomendasi perbaikan. Proses audit terdiri atas perencanaan, pelaksanaan, studi hasil, dan tindakan perbaikan.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya mutu bagi perusahaan dan pelanggan serta berbagai sistem pengelolaan mutu yang dapat diterapkan, seperti quality control inspector, total quality control, little Q dan big Q. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai aspek yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan mutu, seperti pemahaman kebutuhan pelanggan, perbaikan berkelanjutan, dan keterlibatan seluruh karyawan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kualitas, definisi kualitas, cara meningkatkan kualitas dan keuntungan yang diperoleh, hubungan antara kualitas dan strategi, pengaruh kualitas, biaya kualitas, etika dan manajemen kualitas, serta konsep-konsep total quality management seperti perbaikan terus-menerus, six sigma, pemberdayaan karyawan, tolok ukur, tepat waktu, konsep Taguchi, dan alat-alat TQM."
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen berkualitas dan proses perbaikan, termasuk definisi kualitas, Total Quality Management, dan peran sertifikasi kualitas seperti ISO dan Baldrige.
2. Dibahas pula tentang rekayasa ulang proses, penilaian kinerja, dan penggunaan penilaian secara efektif untuk meningkatkan kualitas.
3. Langkah-langkah penting dalam manajemen berkualitas antara lain mendefinisikan tuju
Implementasi manajemen keuangan pada perusahaan (pertemuan 13)syafii_ahmad
油
Dokumen tersebut membahas tentang peran manajemen keuangan dalam perusahaan, yang meliputi (1) mendapatkan dana baik dari sumber internal maupun eksternal, (2) mengalokasikan dana untuk kegiatan operasional dan investasi, (3) mengelola arus kas masuk dan keluar, (4) mengefisienkan pengeluaran, serta (5) merencanakan pajak guna memaksimalkan laba perusahaan.
Peran dan pengukuran kinerja umkm kel. 6 mkuIzahFanny
油
Dokumen tersebut membahas mengenai peran dan pengukuran kinerja UMKM. Beberapa poin penting yang diangkat adalah pengukuran kinerja UMKM meliputi omzet usaha, kepuasan konsumen, kepuasan kerja, dan efisiensi produksi. Selain itu, dibahas pula peran lembaga keuangan syariah seperti pegadaian dan koperasi syariah dalam pengembangan UMKM.
Rangkuman dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut menjelaskan tentang perencanaan bisnis, termasuk mengidentifikasi pemegang kepentingan utama, fungsi-fungsi bisnis, dan cara membuat rancangan bisnis.
2. Lima fungsi bisnis utama yang dijelaskan adalah manajemen, pemasaran, keuangan, akuntansi, dan sistem informasi.
3. Membuat rancangan bisnis meliputi penilaian lingkungan bisnis dan merencanakan
Dokumen tersebut membahas mengenai implementasi strategi perusahaan yang meliputi penetapan sasaran tahunan, alokasi sumber daya, restrukturisasi organisasi, pengelolaan perubahan, dan pengelolaan sumber daya manusia. Implementasi strategi merupakan tahap penting setelah perumusan strategi untuk mewujudkan strategi menjadi tindakan.
Penelitian ini membahas tentang proses penilaian kinerja pada PT PLN. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain: penerapan penilaian kinerja di PLN, metode yang digunakan, pihak yang terlibat, kendala yang dihadapi, serta hubungannya dengan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuannya adalah memahami lebih dalam tentang praktik penilaian kinerja di perusahaan tersebut.
Dukungan SIM terhadap Kualitas Produk dan Jasadhibah
油
Dokumen ini membahas tentang peran sistem informasi manajemen dalam mendukung kualitas produk dan jasa. Secara singkat, dokumen ini menjelaskan delapan dimensi kualitas produk, dasar-dasar manajemen kualitas termasuk pendekatan TQM dan contoh bagaimana sistem informasi berbasis komputer dapat memperbaiki kualitas produk dan jasa seperti pelacakan paket.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang Total Quality Management (TQM) meliputi definisi, konsep, unsur-unsur, dan prinsip-prinsip TQM.
2) TQM didefinisikan sebagai pendekatan untuk memaksimalkan daya saing organisasi melalui perbaikan berkelanjutan pada produk, jasa, manusia, proses, dan lingkungan.
3) Unsur-unsur penting TQM antara lain fokus pada
Nama : Aldila Seprillasela
Mata Kuliah : Manajemen Kualitas
STIE Mahaputra Riau
Dosen : Lisa Tinaria SE,MM
2018/2019
(Topic : Total Qualitas Manajeme (TQM) )
Dokumen tersebut merupakan ringkasan tentang Total Quality Management (TQM). TQM adalah pendekatan manajemen untuk meningkatkan kualitas dan kepuasan pelanggan dengan melibatkan seluruh bagian organisasi. Prinsip-prinsip TQM meliputi fokus pada pelanggan, perbaikan berkelanjutan, keterlibatan seluruh karyawan, dan pengukuran kinerja. Penerapan TQM diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan keuntun
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja ManajemenYunita Tri Andra Yani
油
[Ringkasan]
Audit sistem kepastian kualitas adalah proses sistematis untuk menilai kemampuan suatu organisasi dalam memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Audit bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan sistem manajemen kualitas serta memberikan rekomendasi perbaikan. Proses audit terdiri atas perencanaan, pelaksanaan, studi hasil, dan tindakan perbaikan.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya mutu bagi perusahaan dan pelanggan serta berbagai sistem pengelolaan mutu yang dapat diterapkan, seperti quality control inspector, total quality control, little Q dan big Q. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai aspek yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan mutu, seperti pemahaman kebutuhan pelanggan, perbaikan berkelanjutan, dan keterlibatan seluruh karyawan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kualitas, definisi kualitas, cara meningkatkan kualitas dan keuntungan yang diperoleh, hubungan antara kualitas dan strategi, pengaruh kualitas, biaya kualitas, etika dan manajemen kualitas, serta konsep-konsep total quality management seperti perbaikan terus-menerus, six sigma, pemberdayaan karyawan, tolok ukur, tepat waktu, konsep Taguchi, dan alat-alat TQM."
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen berkualitas dan proses perbaikan, termasuk definisi kualitas, Total Quality Management, dan peran sertifikasi kualitas seperti ISO dan Baldrige.
2. Dibahas pula tentang rekayasa ulang proses, penilaian kinerja, dan penggunaan penilaian secara efektif untuk meningkatkan kualitas.
3. Langkah-langkah penting dalam manajemen berkualitas antara lain mendefinisikan tuju
Dokumen tersebut membahas tentang proses penerapan Total Quality Management (TQM) dalam suatu organisasi. Secara garis besar dijelaskan bahwa TQM bertujuan untuk memberikan kepuasan pelanggan melalui perbaikan berkelanjutan pada produk, jasa, sistem, dan SDM. Dokumen ini juga menjelaskan peranan yang harus dimainkan oleh berbagai lini dalam organisasi, mulai dari manajemen puncak, manajemen menengah, hingga kary
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas penjaminan mutu dalam pelayanan kesehatan yang meliputi pendekatan, langkah, dan aspek penilaian mutu pelayanan kesehatan.
2) Terdapat tiga pendekatan utama penilaian mutu yaitu struktur, proses, dan hasil (outcome).
3) Siklus penjaminan mutu meliputi perencanaan, pengukuran, identifikasi masalah, dan peningkatan mutu secara ber
Dokumen tersebut membahas tentang Total Quality Management (TQM), yaitu pendekatan manajemen untuk memaksimalkan daya saing perusahaan melalui perbaikan berkelanjutan pada produk, layanan, sumber daya manusia, proses, dan lingkungan. Dibahas pula unsur-unsur utama TQM, konsep, elemen, implementasi, tantangan penerapan TQM di Indonesia, serta kesimpulan bahwa TQM bertujuan meningkatkan nilai bagi pelanggan dengan bi
Dokumen tersebut membahas tentang ISO 9001, standar internasional untuk sistem manajemen mutu. ISO 9001 menetapkan tujuan untuk memudahkan integrasi sistem manajemen, menyediakan pendekatan yang komprehensif untuk manajemen organisasi, dan memastikan standar dapat diadopsi oleh berbagai organisasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan tujuh prinsip manajemen mutu sesuai ISO 9001:2015 dan pendekatan proses dalam standarisasi terse
Modul ini membahas sistem manajemen mutu konstruksi, mencakup definisi, tujuan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, dan manfaat seperti meningkatkan kepercayaan pelanggan dan daya saing perusahaan. Juga dijelaskan langkah penerapan sistem manajemen mutu dan dua modelnya, yaitu informal dan formal seperti ISO.
Dokumen tersebut membahas tentang kode etik advokat dan kantor advokat menurut Undang-Undang No. 18 tahun 2003. Kode etik ditetapkan oleh organisasi advokat dan harus dipatuhi oleh para advokat. Pelanggaran akan ditangani oleh dewan kehormatan organisasi advokat berdasarkan prosedur yang telah ditetapkan.
Dokumen tersebut membahas tentang perkembangan kantor advokat dan area praktek advokat di Indonesia. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa (1) kantor advokat modern mulai bermunculan sejak tahun 1967 ketika UU Penanaman Modal Asing disahkan, (2) tiga kantor advokat generasi pertama yang masih bertahan hingga kini ialah ABNR, ABNA, dan MKK, dan (3) sebelum UU Advokat 2003, area praktek
Dokumen tersebut membahas tentang definisi sistem informasi kantor advokat yang terdiri dari data yang diproses menjadi informasi berguna, serta unsur-unsur penting dalam membangun sistem informasi baru seperti perangkat keras, perangkat lunak, organisasi, dan proses bisnis. Dokumen juga menjelaskan komponen-komponen sistem informasi kantor hukum seperti input, output, basis data, serta referensi yang bisa dijadikan acuan dalam membangun sistem
Manajemen sumber daya manusia kantor advokat meliputi fungsi rekrutmen, pengangkatan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karir pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Rekrutmen dilakukan untuk mengisi posisi baru atau menggantikan pegawai yang pindah atau pensiun. Pengangkatan didasarkan pada masa kerja dan prestasi, sedangkan evaluasi kinerja digunakan untuk meningkatkan kapasitas pegawai. Terdapat ber
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen firma hukum. Secara singkat, dibahas mengenai pengertian manajemen dan firma, unsur-unsur manajemen, bentuk-bentuk kantor hukum, pentingnya mengelola kantor hukum dengan baik, serta tujuan pentingnya bantuan hukum.
Peraturan Terbaru Pemeriksaan Pajak - Apa Dampaknya bagi Wajib Pajak?EnforceA Real Solution
油
PMK Terbaru Pemeriksaan Pajak : Apa yang berubah & dampaknya bagi Wajib Pajak?
Pada tanggal 14 Februari 2025 lalu, telah terbit Peraturan Menteri Keuangan (PMK) baru, yakni PMK Nomor 15 Tahun 2025 (PMK 15/2025) tentang Pemeriksaan Pajak. PMK 15/2025 ini merupakan hasil penyesuaian ketentuan pemeriksaan pajak yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2022 tentang Tata Cara Pelaksanaan Hak dan Pemenuhan Kewajiban Perpajakan. PMK ini juga diterbitkan untuk mengganti regulasi mengenai pemeriksaan pajak sebelumnya, yang tersebar dalam beberapa peraturan lain, yaitu PMK 17/2013 s.t.d.t.d PMK 184/2015, PMK Nomor 256/2014 dan Pasal 105 PMK 18/2021.
Mengingat bahwa pemeriksaan pajak adalah hal yang dapat terjadi kepada Wajib Pajak sebagai bentuk pengawasan pemenuhan kewajiban perpajakan, maka penting bagi kita untuk mempelajari dan memahami apa saja yang diatur dalam PMK 15/2025 ini. enforceA mengajak Anda untuk mengikuti webinar dengan judul PMK Terbaru Pemeriksaan Pajak: Apa yang Berubah & Dampaknya bagi Wajib Pajak? bersama narasumber yang kompeten.
Pembicara
I Wayan Sudiarta, S.E., M.M., C.W.M., B.K.P. Managing Partner enforceA
Dewi Wiwiek Hartini Senior Manager enforceA
Moderator
Widya Astuti Assistant Tax Manager enforceA