Dokumen ini merupakan surat pembatalan perjanjian kerja sama antara dua pihak. Surat ini menyatakan bahwa perjanjian sebelumnya ditandatangani pada tanggal tertentu untuk kerja sama selama beberapa tahun. Namun, karena alasan tertentu perjanjian tidak dapat dilanjutkan dan karenanya kedua belah pihak sepakat untuk mengakhiri perjanjian tersebut sejak tanggal penandatanganan surat pembatalan ini.
Surat perjanjian ini membahas jual beli mobil antara Wardoyo Puspita sebagai penjual dan Wahyu Yatim Miranda sebagai pembeli. Mobil yang diperjualbelikan adalah Toyota Kijang Innova tahun 2011 dengan harga Rp. 200 juta yang akan dibayar secara kredit dalam tiga kali cicilan. Perjanjian ini mengatur hak dan kewajiban para pihak, cara pembayaran, penyerahan mobil, sanksi untuk wanprestasi, dan penyelesaian seng
Download Contoh Berita Acara Serah Terima BarangDua Dunia
油
BERITA ACARA SERAH TERIMA
Pada hari ini, __________ tanggal __ bulan ____________ tahun _____, telah dilakukan serah terima Barang oleh dan diantara:
Nama : ____________________________
Tempat/Tanggal Lahir : ____________________________
Alamat : ____________________________
No. KTP : ____________________________
Selanjutnya disebut sebagai "PIHAK PERTAMA"
Surat Dakwaan dalam Hukum Acara PidanaIzzatul Ulya
油
Surat dakwaan adalah surat tuntutan yang dibuat oleh jaksa berdasarkan hasil penyidikan dan merupakan dasar bagi hakim dalam memeriksa kasus di pengadilan. Surat dakwaan harus memenuhi syarat formal dan materiil seperti menyebutkan identitas terdakwa dan uraian tindak pidana secara jelas. Terdapat beberapa bentuk surat dakwaan seperti tunggal, alternatif, subsider, kumulatif, dan kom
Eman Sulaeman mengirimkan surat somasi kedua kepada Asep Solihin mengenai kewajiban pembayaran keuntungan pinjaman modal sebesar Rp54 juta berdasarkan perjanjian pinjaman modal kerja. Somasi ini dikirimkan karena Asep tidak menanggapi somasi pertama dan belum melakukan pembayaran meskipun sudah beberapa kali diminta. Eman memperingatkan akan mengambil tindakan hukum jika Asep tetap tidak mel
PT. TIMBEL mengajukan permohonan kerjasama kepada dua perusahaan untuk menjadi pemasok bahan baku dan agen konseling, serta menawarkan kerjasama refill tinta kepada dua perusahaan lain dengan menyatakan keuntungan sistem dan kualitas refillnya.
Download Full Version (Format MS Word DOC.): http://www.legalakses.com/contoh-contoh-surat-perjanjian-2/
Download draf adendum untuk melakukan perubahan perjanjian selama berlangsungnya masa perjanjian (amandemen).
Untuk download versi lengkap (format MS Word), silahkan kunjungi:
http://www.legalakses.com/contoh-addendum-perjanjian/
Perjanjian sewa menyewa antara Bambang Eko Suratmoko mewakili Partai Golkar sebagai pemilik tanah dan gedung (pihak pertama) dengan Arnan Harsanto mewakili KSU Bangun Sejahtera (pihak kedua) menyewa gedung seluas 35m2 untuk 5 tahun dengan biaya sewa Rp60 juta yang dibayar Rp12 juta per tahun. Perjanjian ini mengatur hak dan kewajiban para pihak terkait sewa gedung tersebut.
Sk menkumham ri persetujuan akta perubahan anggaran dasar pt. helori grahasaranaPT. Helori Grahasarana
油
Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia menyetujui perubahan anggaran dasar PT. HELORI GRAHASARANA karena telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Keputusan ini berlaku sejak tanggal 11 Januari 2010.
Perjanjian Jasa Pengangkutan Barang ini berisi draf perjanjian yang mengikat kerja sama antara pemilik barang dengan pengangkut barang untuk melakukan pekerjaan Jasa Pengangkutan Barang melalui jalur darat.
Dokumen tersebut membahas beberapa contoh kasus pelanggaran hak merek di Indonesia, termasuk kasus pemalsuan produk Milk Bath merek The Body Shop, kesamaan antara merek Dunkin' Donuts dan Donats' Donuts, kesamaan antara merek Barbie dan Babie, serta kesamaan antara merek Tupperware dan Tulipware. Dokumen ini juga singkat menjelaskan jenis-jenis merek dan fungsi merek.
1. Dokumen tersebut merupakan memori permohonan peninjauan kembali yang diajukan oleh pengacara terhadap putusan Mahkamah Agung terkait kasus pidana yang melibatkan beberapa terdakwa.
2. Memori tersebut menyatakan adanya kesalahan hukum dalam putusan sebelumnya karena salah dalam mengkonstatir fakta dan menerapkan hukum, serta menganggap adanya perkembangan perkara (novum) yang dapat menj
Peraturan Mahkamah Agung Nomor 1 Tahun 2016 dan Nomor 3 Tahun 2022 mengatur tentang prosedur mediasi di pengadilan. Peraturan tahun 2022 memperkenalkan mediasi secara elektronik dengan menggunakan infrastruktur dan aplikasi elektronik untuk memfasilitasi proses mediasi secara virtual. Kedua peraturan ini mengatur tahapan pra mediasi, pelaksanaan mediasi, peran mediator, serta ketentuan penutup.
Modul otk keprotokolan kd. 3.11 untuk kelas XII OTKP ( Otomatisasi Tata Kelol...Ardian Sufandi
油
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian umum keprotokolan, asas-asas keprotokolan, unsur-unsur keprotokolan, ruang lingkup kegiatan keprotokolan, fungsi pokok keprotokolan, dan syarat-syarat menjadi petugas keprotokolan. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan tentang konsep dasar dan prinsip-prinsip yang menjadi pedoman dalam pelaksanaan kegiatan protokol.
Surat permohonan bantuan alat kebersihan dari RT 012/010 di Kelurahan Mustikasari kepada Dinas Kebersihan Kota Bekasi. Mereka meminta dukungan berupa alat kebersihan untuk mendukung kegiatan kebersihan lingkungan. Surat kedua adalah permohonan serupa dari RT tersebut kepada Wakil Walikota Bekasi mengingat peralatan kebersihan mereka saat ini kurang memadai.
CV Indoplastik memproduksi selang terpal plastik dan terpal plastik. Perusahaan ini juga menjadi agen untuk karpet PVC, karpet vinyl, dan berbagai jenis plastik PVC lembaran. CV Indoplastik juga menawarkan jasa pembuatan kolam, tambak udang, garam, dan sebagainya.
Barang elektronik seperti handphone diklasifikasikan berdasarkan sistem Harmonized System (HS) dan Buku Tarif Kepabeanan Indonesia (BTKI) untuk menentukan tarif bea masuk dan kategorisinya. Handphone termasuk ke dalam Bab 85 sebagai barang elektronik.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian Pengusaha Kena Pajak, Barang Kena Pajak, dan Jasa Kena Pajak dalam sistem Pajak Pertambahan Nilai di Indonesia. Secara garis besar dijelaskan bahwa semua barang dan jasa pada prinsipnya dikenakan PPN kecuali yang dikecualikan secara khusus dalam undang-undang.
1. Manual pengguna sistem keuangan/tagihan BIDA menjelaskan proses login, menu anggaran, dan aturan perubahan status data anggaran seperti penerimaan, operasional, dan modal berdasarkan statusnya.
2. Terdapat penjelasan tentang kolom-kolom dan alur proses seperti registrasi, perubahan status, perubahan nominal, dan penghapusan data pada menu anggaran penerimaan, operasional, dan modal.
3. Aturan perubahan mencakup ketentuan
Sistem Informasi Manajemen Bangunan Gedung (SIMBG) adalah sistem elektronik untuk memproses perizinan bangunan. Buku panduan ini memberikan panduan penggunaan SIMBG bagi dinas terkait.
PT. TIMBEL mengajukan permohonan kerjasama kepada dua perusahaan untuk menjadi pemasok bahan baku dan agen konseling, serta menawarkan kerjasama refill tinta kepada dua perusahaan lain dengan menyatakan keuntungan sistem dan kualitas refillnya.
Download Full Version (Format MS Word DOC.): http://www.legalakses.com/contoh-contoh-surat-perjanjian-2/
Download draf adendum untuk melakukan perubahan perjanjian selama berlangsungnya masa perjanjian (amandemen).
Untuk download versi lengkap (format MS Word), silahkan kunjungi:
http://www.legalakses.com/contoh-addendum-perjanjian/
Perjanjian sewa menyewa antara Bambang Eko Suratmoko mewakili Partai Golkar sebagai pemilik tanah dan gedung (pihak pertama) dengan Arnan Harsanto mewakili KSU Bangun Sejahtera (pihak kedua) menyewa gedung seluas 35m2 untuk 5 tahun dengan biaya sewa Rp60 juta yang dibayar Rp12 juta per tahun. Perjanjian ini mengatur hak dan kewajiban para pihak terkait sewa gedung tersebut.
Sk menkumham ri persetujuan akta perubahan anggaran dasar pt. helori grahasaranaPT. Helori Grahasarana
油
Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia menyetujui perubahan anggaran dasar PT. HELORI GRAHASARANA karena telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Keputusan ini berlaku sejak tanggal 11 Januari 2010.
Perjanjian Jasa Pengangkutan Barang ini berisi draf perjanjian yang mengikat kerja sama antara pemilik barang dengan pengangkut barang untuk melakukan pekerjaan Jasa Pengangkutan Barang melalui jalur darat.
Dokumen tersebut membahas beberapa contoh kasus pelanggaran hak merek di Indonesia, termasuk kasus pemalsuan produk Milk Bath merek The Body Shop, kesamaan antara merek Dunkin' Donuts dan Donats' Donuts, kesamaan antara merek Barbie dan Babie, serta kesamaan antara merek Tupperware dan Tulipware. Dokumen ini juga singkat menjelaskan jenis-jenis merek dan fungsi merek.
1. Dokumen tersebut merupakan memori permohonan peninjauan kembali yang diajukan oleh pengacara terhadap putusan Mahkamah Agung terkait kasus pidana yang melibatkan beberapa terdakwa.
2. Memori tersebut menyatakan adanya kesalahan hukum dalam putusan sebelumnya karena salah dalam mengkonstatir fakta dan menerapkan hukum, serta menganggap adanya perkembangan perkara (novum) yang dapat menj
Peraturan Mahkamah Agung Nomor 1 Tahun 2016 dan Nomor 3 Tahun 2022 mengatur tentang prosedur mediasi di pengadilan. Peraturan tahun 2022 memperkenalkan mediasi secara elektronik dengan menggunakan infrastruktur dan aplikasi elektronik untuk memfasilitasi proses mediasi secara virtual. Kedua peraturan ini mengatur tahapan pra mediasi, pelaksanaan mediasi, peran mediator, serta ketentuan penutup.
Modul otk keprotokolan kd. 3.11 untuk kelas XII OTKP ( Otomatisasi Tata Kelol...Ardian Sufandi
油
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian umum keprotokolan, asas-asas keprotokolan, unsur-unsur keprotokolan, ruang lingkup kegiatan keprotokolan, fungsi pokok keprotokolan, dan syarat-syarat menjadi petugas keprotokolan. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan tentang konsep dasar dan prinsip-prinsip yang menjadi pedoman dalam pelaksanaan kegiatan protokol.
Surat permohonan bantuan alat kebersihan dari RT 012/010 di Kelurahan Mustikasari kepada Dinas Kebersihan Kota Bekasi. Mereka meminta dukungan berupa alat kebersihan untuk mendukung kegiatan kebersihan lingkungan. Surat kedua adalah permohonan serupa dari RT tersebut kepada Wakil Walikota Bekasi mengingat peralatan kebersihan mereka saat ini kurang memadai.
CV Indoplastik memproduksi selang terpal plastik dan terpal plastik. Perusahaan ini juga menjadi agen untuk karpet PVC, karpet vinyl, dan berbagai jenis plastik PVC lembaran. CV Indoplastik juga menawarkan jasa pembuatan kolam, tambak udang, garam, dan sebagainya.
Barang elektronik seperti handphone diklasifikasikan berdasarkan sistem Harmonized System (HS) dan Buku Tarif Kepabeanan Indonesia (BTKI) untuk menentukan tarif bea masuk dan kategorisinya. Handphone termasuk ke dalam Bab 85 sebagai barang elektronik.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian Pengusaha Kena Pajak, Barang Kena Pajak, dan Jasa Kena Pajak dalam sistem Pajak Pertambahan Nilai di Indonesia. Secara garis besar dijelaskan bahwa semua barang dan jasa pada prinsipnya dikenakan PPN kecuali yang dikecualikan secara khusus dalam undang-undang.
1. Manual pengguna sistem keuangan/tagihan BIDA menjelaskan proses login, menu anggaran, dan aturan perubahan status data anggaran seperti penerimaan, operasional, dan modal berdasarkan statusnya.
2. Terdapat penjelasan tentang kolom-kolom dan alur proses seperti registrasi, perubahan status, perubahan nominal, dan penghapusan data pada menu anggaran penerimaan, operasional, dan modal.
3. Aturan perubahan mencakup ketentuan
Sistem Informasi Manajemen Bangunan Gedung (SIMBG) adalah sistem elektronik untuk memproses perizinan bangunan. Buku panduan ini memberikan panduan penggunaan SIMBG bagi dinas terkait.
Dokumen tersebut memberikan panduan lengkap mengenai cara pengisian dan penyampaian SPT secara elektronik (e-filing) melalui website Direktorat Jenderal Pajak atau penyedia layanan aplikasi. Tahapannya meliputi registrasi, pengisian SPT secara online, permintaan kode verifikasi, dan pengiriman SPT secara real-time.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut membahas gambaran umum aplikasi gaji berbasis web PPNPN Kementerian Keuangan;
(2) Aplikasi ini digunakan untuk pembuatan dan pengiriman Dokumen Pembuktian Pembayaran (DPP) secara digital;
(3) Dokumen tersebut juga menjelaskan proses implementasi pilot aplikasi ini pada beberapa satuan kerja di Kementerian Keuangan.
BP Tapera - Panduan Portal Peserta rev.pdfMaryono35
油
Dokumen ini memberikan panduan untuk mengupdate data peserta di portal SITARA, meliputi langkah-langkah registrasi akun, masuk ke akun, mengupdate data diri, dan cara mereset kata sandi jika lupa password.
Dokumen tersebut menjelaskan sistem prosedur penggajian di perusahaan manufaktur secara manual dan berbasis komputer. Sistem penggajian melibatkan fungsi personalia, produksi, akuntansi biaya, penggajian, utang, dan buku besar umum. Prosesnya meliputi pencatatan jam kerja, pembuatan daftar gaji, distribusi biaya, pembayaran gaji, dan pencatatan akuntansi. Sistem dapat berjalan secara manual menggunakan
Surat Pekeliling Akauntan Negara Malaysia Bilangan 5 Tahun 2012 menjelaskan prosedur pengurusan pembayaran gaji bagi pegawai lantikan baru atau bertukar dalam perkhidmatan awam. Prosedur ini melibatkan beberapa langkah antara PTJ, pejabat perakaunan dan pegawai untuk memastikan pembayaran gaji dilakukan dengan lancar serta tepat pada masanya.
Aplikasi e-SPT PPh 21 2014 merupakan aplikasi pengisian SPT PPh pasal 21 yang disediakan oleh Direktorat Jenderal Pajak untuk memudahkan wajib pajak dalam menghitung dan melaporkan pajak penghasilan pasal 21. Aplikasi ini memungkinkan penginputan data pegawai, perhitungan pajak, dan pembuatan laporan secara elektronik untuk setiap masa pajak.
Cara Mudah Menggunakan Aplikasi eSPT PPh 21 2014Tobagus Makmun
油
Aplikasi e-SPT PPh 21 2014 digunakan untuk menghitung dan melaporkan pajak penghasilan pasal 21 secara elektronik. Dokumen ini menjelaskan pengenalan aplikasi, cara pengisian data dan simulasi pengisian SPT PPh 21 untuk bulan Januari hingga Desember 2014."
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
1. 息 2023 Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Aplikasi Gaji
Web
Khusus PNS Pusat
2. Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Kementerian Keuangan
4. Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan nomor KEP-51/PB/2023
tentang Penetapan Tahapn Pelaksanaan Migrasi Aplikasi Gaji Modul
Satker Berbasis Web Tahap II bagi Satuan Kerja Non interkoneksi.
Aplikasi Gaji Web
gaji.kemenkeu.go.id
Dasar Hukum
1. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 204/PMK.05/2020: Piloting
Pembayaran dalam rangka Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan
Belanja Negara melalui Platform Pembayaran Pemerintah.
2. Peraturan Dirjen Perbendaharaan Nomor 24/PB/2020 : Tata Cara
Pelaksanaan Pembayaran Belanja Pegawai Gaji dengan Menggunakan
Aplikasi Gaji Modul Satker Berbasis Web.
3. Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan nomor KEP-284/PB/2022
tentang Penetapan Pelaksanaan Migrasi Aplikasi Gaji Modul Satker
Berbasis Web bagi Satuan Kerja Non interkoneksi dalam rangka
pelaksanaan migrasi aplikasi tahap I.
3. Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Kementerian Keuangan
Verifikasi Penerima dan Rekening
Fitur jenis rekening (multi) telah tersedia pada
Aplikasi Gaji.
Pegawai dapat memiliki rekening > 1 pada sistem
untuk tujuan pembayaran hak yg berbeda.
PPK tetap memiliki kewenangan penuh untuk
melakukan pengaturan rekening aktif.
Penyiapan Sistem Aplikasi
Gaji
Aplikasi Gaji
4. Pendaftaran User Gaji Web
Satker wajib melakukan registrasi pada Aplikasi Gaji Web untuk 6
(enam) user dengan kewenangan sebagai :
1. Admin Satker
2. KPA
3. PPK
4. PPSPM
5. Bendahara
6. PPABP/Operator
Setelah memiliki user DIGIT, user ybs harus mengakses ke laman
gaji.kemenkeu.go.id lalu mengupload surat penunjukan untuk
permintaan akses
5. Perekaman Setting Pejabat
Perekaman dilakukan dengan menggunakan user PPABP dan pengisian Kolom
Jabatan dan Kode Jab harus sesuai dengan contoh di bawah ini
6. Kewenangan User
6
Kewenangan User Keterangan
Admin Satker
1. Menatausahakan user Gaji Web satker
2. Setting konfigurasi & referensi Gaji Web
Operator/PPABP
1. Setting Pejabat & Setting Hari Kerja
2. Pembuatan DPP Gaji, Kekurangan Gaji, Susulan, dll
3. Pembuatan DPP Uang Makan dan Uang Lembur
4. Perekaman SKPP
5. Bentuk ADK Pindah
6. Cetak SKPP Elektronik setelah disetujui PPK
Bendahara
Pengeluaran
1. Validasi DPP Gaji, Kekurangan Gaji, Susulan, dll
2. Validasi DPP Uang Makan dan Uang Lembur
Penguji/PPK
1. Pengujian DPP Gaji, Kekurangan Gaji, Susulan, dll
2. Persetujuan dan Kirim DPP Uang Makan dan Uang Lembur ke SAKTI satker
3. Persetujuan dan Kirim SKPP Elektronik ke KPPN
PPSPM 1. Persetujuan dan Kirim DPP Gaji, Kekurangan Gaji, Susulan, dll ke KPPN
7. Wajib dilakukan setelah login ke Gaji Web
Semua user Gaji Web setelah melakukan login ke https://gaji.kemenkeu.go.id
wajib melakukan proses Setting Default Anak Satker melalui menu SETTING >>
SETTING ANAK SATKER lalu klik DEFAULT
8. Menu Data Pegawai
Pada menu PEGAWAI >> DATA PEGAWAI, hanya memunculkan jumlah pegawai
Satker harus mengetik nama dan search jika ingin melakukan perubahan
9. Pengisian Data Pegawai, Perubahan SK, Keluarga, Grade
Perubahan dilakukan melalui tombol DETIL di kolom AKSI (paling kanan)
10. Terima Pegawai Pindah/Baru (1)
Terima pegawai baru melalui menu PEGAWAI >> TERIMA PEGAWAI PINDAH
Masukkan NIP dan Kode Satker Asal lalu klik Tampilkan Data >> Terima
11. Terima Pegawai Pindah/Baru (2)
Setelah Masuk ke Pegawai >> Data Pegawai >> cari pegawai baru >> klik Detil
>> Ubah Data >> isikan Kode Satker Baru di kolom Kantor/Bayar
12. Alur Pembuatan & Pengujian Gaji
PPABP
UploadADK Tukin
Proses Gaji
Persetujuan
Bendahara
Persetujuan
PPABP
Kirim ke PPK
PPK
Persetujuan
PPSPM
Persetujuan
Kirim ke KPPN
PPABP
Cetak Gaji
Email ke
tanggap.corona116
KANTOR
KPPN
Setujui rekon gaji
OPR_SAKTI
Impor Data Pegawai
Tambah ke Supplier
VAL_SAKTI
OTP Supplier
OPR_SAKTI
Impor Data Gaji
Buat SPP & SPM
Monitoring Persetujuan ada di menu
Gaji >> Persetujuan Gaji
13. TTE pada Dokumen Gaji Web
Status Permintaan Proses bergantung pada antrian TTE di sistem Gaji web
Klik Refresh secara berkala
Untuk mempercepat proses, sebaiknya dilakukan cetak dokumen satu-per satu
15. 1. ADK Excel untuk Tukin
2. Operator/PPABP meminta data tukin, export ke file excel, ubah kode satker menjadi
kode satker anda, ubah bulan menjadi bulan berjalan dan tahun menjadi tahun berjalan.
3. Hapus kolom pertama excel tukin (baris nama kolom warna kuning) dengan cara diblok
lalu klik kanan >> Delete
4. Sebelum menyimpan file tukin menjadi Text (Tab Delimited), pastikan :
a) Baris judul tidak boleh ada
b) Baris2 kosong tidak boleh ada, baik awal (atas) maupun di akhir (bawah) data
c) Kode bulan dan kode grade harus 2 digit.
d) Jangan sampai ada karakter selain angka. Kadang2 da spasi atau tanda petik yg terselip
5. Upload ke web gaji satker pada menu Gaji >> Restore Tukin
Pembuatan ADK Tunkin
16. Alur Pembuatan Uang Makan dan Uang Lembur
PPABP
Proses Uang
Makan/Lembur
Persetujuan
Bendahara
Persetujuan
PPABP
Kirim ke PPK
PPK
Persetujuan
Terkirim ke SAKTI
PPABP
Cetak Uang
Makan/Lembur
OPR_SAKTI
Impor Data Uang
Makan/Lembur
Buat SPP & SPM
17. Alur Pembuatan SKPP Elektronik (e-SKPP)
PPABP
Rekam SK Perubahan
di menu Data Pegawai
PPABP
Rekam SKPP di RUH
SKPP
PPK
Persetujuan SKPP
Cetak SKPP
Kirim SKPP ke KPPN
PPABP
Email SKPP & SK ke
tanggap.corona116
Kantor KPPN
Proses pengesahan
SKPP
PPABP
Unduh SKPP di RUH
SKPP
18. Pengiriman PDF ke email tanggap.corona116
Pengiriman Dokumen Pendukung ke email
tanggap.corona116@gmail.com tetap dilakukan
baik untuk pegawai baru, proses gaji dan SKPP
21. Tentukan Jadwal Pelaporan Dokumen Kepegawaian
TANGGAL
5
7
KETERANGAN
Batas waktu pelaporan dokumen kepegawaian ke PPABP:
SK KGB dan SK Kenaikan Pangkat
SK Pensiun dan KP4 pegawai
Batas proses pembuatan dan pengiriman rekon ke KPPN:
Gaji Induk di Gaji Web
PPNPN Induk di PPNPN Web Batas
pengajuan SPM Gaji Induk ke KPPN
12
22 Batas pengajuan SPM PPNPN Induk ke KPPN