9. Fungsi dan Tujuan Manajemen Keuangan.pptxTriskaDP
Ìý
Dokumen tersebut membahas konsep dan fungsi manajemen keuangan perusahaan, termasuk pengambilan keputusan investasi, pendanaan, dan dividen guna mencapai tujuan maksimalisasi nilai perusahaan."
Dokumen tersebut membahas analisis aktivitas bisnis dengan menggunakan laporan keuangan. Terdapat lima poin utama yaitu: (1) kerangka analisis bisnis dan hubungan antara aktivitas bisnis dengan laporan keuangan, (2) analisis terhadap laporan keuangan perusahaan seperti neraca, laporan laba rugi, dan arus kas, (3) analisis terhadap aktivitas pendanaan perusahaan, (4) analisis terhadap aktivitas investasi perusahaan, dan (5)
ASPEK KEUANGAN PADA KERIRAUSAHAAN DALAM KEBIDANAN18728
Ìý
aspek keuangan pada kebidanan yang berisikan tentang maeri kewiramusahaan dalam bidang kebidanan. bertujuan sebagai pedoman bagi para bidan untuk memulai kegiatan untuk beriwirausaha dalam membuka klinik persalinan sendiri, dimana aspek terpenting nya dalalah bagaimana caranya dalam mengelola keuangan sehingga kegiatan atau usaha yang digeluti dapat berkembang.
Manajemen keuangan merupakan manajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan. Fungsi-fungsi ‎keuangan tersebut meliputi bagaimana memperoleh dana (raising of fund) dan bagaimana ‎menggunakan dana tersebut (allocation of fund). Untuk memperoleh dana, manajer keuangan bisa ‎memperolehnya dari dalam maupun luar perusahaan. Sumber dari luar perusahaan berasal dari pasar ‎modal, bisa berbentuk hutang atau modal sendiri.
Tujuan Manajemen Keuangan adalah untuk memaksimalkan nilai perusahaan. Manajemen keuangan ‎yang efisien memenuhi adanya tujuan yang digunakan sebagai standar dalam memberi penilaian ‎keefisienan.
Manajemen keuangan adalah segala kegiatan atau aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan bagaimana cara memperoleh pendanaan modal kerja,menggunakan atau mengalokasikan dana,dan mengelola aset yang dimiliki untuk mencapai tujuan utama perusahaan.
Dokumen tersebut membahas berbagai aspek keuangan perusahaan meliputi pengertian aspek keuangan, sumber-sumber dana, biaya investasi, arus kas, pengukuran dengan rasio keuangan, proyeksi neraca dan laporan laba rugi, serta rasio-rasio keuangan yang digunakan untuk menilai kinerja perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang mata kuliah Manajemen Keuangan yang mencakup pengertian, tujuan pembelajaran, metode pengajaran, bahan bacaan, evaluasi, materi pokok, dan jadwal kuliah. Mata kuliah ini bertujuan agar peserta didik dapat merencanakan, mengendalikan, menyusun dan menganalisis laporan keuangan secara praktis. Metode pengajarannya menitikberatkan pada aktivitas peserta didik melalui pen
Dokumen tersebut membahas tentang perbedaan antara manajemen keuangan dan akuntansi, serta definisi, tujuan, fungsi, dan tanggung jawab manajer keuangan. Secara ringkas, manajemen keuangan berfokus pada pengambilan keputusan untuk penggunaan dana perusahaan, sedangkan akuntansi lebih menekankan pada penyajian data keuangan.
Kuliah perdana manajemen keuangan (program mm)Yoyo Sudaryo
Ìý
Dokumen tersebut membahas tentang tujuan dan alat-alat manajemen keuangan perusahaan, termasuk keputusan investasi, keuangan, dan dividen. Dibahas pula strategi keuangan perusahaan seperti model BCG serta restrukturisasi dan merger perusahaan.
Why Indonesian company difficult to get funding from Capital VentureSetiono Winardi
Ìý
Winardi & Associate membantu perusahaan Indonesia mendapatkan pendanaan untuk ekspansi bisnis dengan membantu memenuhi persyaratan investor asing dan menyelaraskan standar internasional dengan peraturan Indonesia. Lembaga ini memiliki kantor di berbagai negara dan ditunjuk secara eksklusif oleh penilai investor untuk membantu perusahaan Indonesia.
1. Laporan keuangan menganalisis sumber pendanaan perusahaan, termasuk kewajiban jangka panjang seperti obligasi dan utang, serta sewa guna usaha.
2. Ada dua jenis sewa guna usaha berdasarkan siapa yang menerima manfaat dan resiko kepemilikan aktiva: sewa guna usaha modal dan sewa guna usaha operasi.
3. Analisis kewajiban perlu mempertimbangkan batasan-batasan dalam perjanjian utang yang dimaksudkan untuk
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
Ìý
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
More Related Content
Similar to =MODUL Analisis Informasi Keuangan _3.pdf (20)
Manajemen keuangan adalah segala kegiatan atau aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan bagaimana cara memperoleh pendanaan modal kerja,menggunakan atau mengalokasikan dana,dan mengelola aset yang dimiliki untuk mencapai tujuan utama perusahaan.
Dokumen tersebut membahas berbagai aspek keuangan perusahaan meliputi pengertian aspek keuangan, sumber-sumber dana, biaya investasi, arus kas, pengukuran dengan rasio keuangan, proyeksi neraca dan laporan laba rugi, serta rasio-rasio keuangan yang digunakan untuk menilai kinerja perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang mata kuliah Manajemen Keuangan yang mencakup pengertian, tujuan pembelajaran, metode pengajaran, bahan bacaan, evaluasi, materi pokok, dan jadwal kuliah. Mata kuliah ini bertujuan agar peserta didik dapat merencanakan, mengendalikan, menyusun dan menganalisis laporan keuangan secara praktis. Metode pengajarannya menitikberatkan pada aktivitas peserta didik melalui pen
Dokumen tersebut membahas tentang perbedaan antara manajemen keuangan dan akuntansi, serta definisi, tujuan, fungsi, dan tanggung jawab manajer keuangan. Secara ringkas, manajemen keuangan berfokus pada pengambilan keputusan untuk penggunaan dana perusahaan, sedangkan akuntansi lebih menekankan pada penyajian data keuangan.
Kuliah perdana manajemen keuangan (program mm)Yoyo Sudaryo
Ìý
Dokumen tersebut membahas tentang tujuan dan alat-alat manajemen keuangan perusahaan, termasuk keputusan investasi, keuangan, dan dividen. Dibahas pula strategi keuangan perusahaan seperti model BCG serta restrukturisasi dan merger perusahaan.
Why Indonesian company difficult to get funding from Capital VentureSetiono Winardi
Ìý
Winardi & Associate membantu perusahaan Indonesia mendapatkan pendanaan untuk ekspansi bisnis dengan membantu memenuhi persyaratan investor asing dan menyelaraskan standar internasional dengan peraturan Indonesia. Lembaga ini memiliki kantor di berbagai negara dan ditunjuk secara eksklusif oleh penilai investor untuk membantu perusahaan Indonesia.
1. Laporan keuangan menganalisis sumber pendanaan perusahaan, termasuk kewajiban jangka panjang seperti obligasi dan utang, serta sewa guna usaha.
2. Ada dua jenis sewa guna usaha berdasarkan siapa yang menerima manfaat dan resiko kepemilikan aktiva: sewa guna usaha modal dan sewa guna usaha operasi.
3. Analisis kewajiban perlu mempertimbangkan batasan-batasan dalam perjanjian utang yang dimaksudkan untuk
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
Ìý
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
Ìý
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
Ìý
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
Ìý
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
Ìý
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
1. ANALISIS INFORMASI KEUANGAN (EKSI 4204) | VED.,SE.,MSI.,AK.,CA.A.CPA 1
Universitas Terbuka
Modul Tutorial Online
Fakultas Ekonomi
MATERI INISIASI ke : 3
Nama Matakuliah : ANALISIS INFORMASI KEUANGAN
SKS / Kode Matakuliah : 3 / (EKSI 4204)
Uraian Materi Inisiasi Tujuan pokok bahasan ini adalah agar mahasiswa
mampu memahami aktivitas bisnis perusahaan, model
analisis informasi keuangan dan teknik analisi informasi
keuangan
Pembahasan & Sub
Pembahasan
: Teknik Analisi Lap Keuangan
ï‚· Aktivitas Bisnis
ï‚· Aktivitas Perencanaan
ï‚· Aktivitas Pendanaan
ï‚· Aktivitas Investasi
ï‚· Aktivitas Operasional
ï‚· Teknik Analisis Keuangan
Sumber : :  BMP Analisis Informasi Keuangan (DR Amilin,
penertbit Universitas Terbuka)
 Materi Pokok Analisis Informasi Keuangan. (Yanivi
Bachtiar, penerbit Universitas Terbuka)
 Lain2 disampaikan dalam link terkait
Materi Materi Utama : Teks (PDF)
Materi Pendukung (disampaikan jika diperlukan)
Fitur video, mp3, link ke situs
Aktivitas Bisnis ; aktivitas perusahaan untuk menghasilkan barang/ jasa Bagian dari
aktivitas bisnis :
1. Aktivitas perencanaan ; rencana bisnis yang mendukung analisis prospek usaha
2. Aktivitas pendanaan ; metode dalam pemenuhan kebutuhan perusahaan
3. Aktivitas investasi ; aktivitas pendanaan investasi untuk mendukung operasi bisnis
4. Aktivitas operasional ; realisasi rencana bisnis , 5 komponen aktivitas operasi ;
penelitian dan pengembangan, pembelian, produksi, pemasaran & administrasi
*** Jelaskan definisi dari aktivitas bisnis
AKTIVITAS PERENCANAAN
Rencana bisnis membantu manajer untuk memusatkan usaha mereka dan mengidentifikasi
kesempatan dan rintangan yang diharapkan. Pandangan ke dalamam rencana bisnis
membantu analisis atas prospek perusahaan kini dan nanri, dan merupakan bagian dari
analisis lingkungan bisnis dan strategi.kita mencari informasi tentang tujuan perusahaan
dan taktiknya. Permintaan pasar, kinerja manajemen, analisis kompetitif, strategi penjualan,
kinerja manajeman,dan proyeksi keuangan.
AKTIVITAS PENDANAAN
Adalah metode yang digunakan perusahaan untuk mendapatkan uang untuk membayara
kebutuhan-kebutuhannya. Terdapat dua sumber pendanaan,yaitu:
a. Investor ekuitas( pemegang saham)
2. ANALISIS INFORMASI KEUANGAN (EKSI 4204) | VED.,SE.,MSI.,AK.,CA.A.CPA 2
Investor memberikan pendanaan dengan harapan mendapatkan pengembalian atas
investasi mereka, setelah mempertimbangkan pengembalian yang di harapkana dan
resiko.
Pengembalian adalah bagian investor ekuitas atas laba perusahaan dalam bentuk distribusi
laba (pembayaran diveden kepada pemegang saham langsung, deviden dapat diberikan
dalam bentuk tunai atau deviden saham atau secara tidak langsung melalui pembelian
kembali saham.pembayaran diveden mengacu pada proporsi laba yang di distribusikan
yang sering di nyatakan dalam rasio atau persentase) atau reinvestasi laba ( mengacu
padan penahana laba dalam perusahaan untuk digunakan dalam bisnis perusahaan.
Sering diukur dengan rasio penahanan/rasio laba di tahan= 1- dividen payout rasio)
Pendanaan ekuitas dapat berupa uang tunai,aktiva atau jasa yang di kontribusikan kepada
perusahaan sebagai penukar saham. Penawaran saham privat melibatkan penjualan ke
individu atau organisasi. Untuk Penawaran saham ke public berbiaya besar karena
termasuk pemenuhan oeraturan pemerintah, persyaratan pencatatan di bursa, dan komisi
untuk agen penjual. Tetapi manfaat utama nay adalah potensi untuk mensapatkan dana
dalam jumlah besar untuk aktivitas bisnis.
b. Kreditor (pemberi pinjaman)
Terdapat dua jenis kreditor,yaitu
i. kreditor utang, yang secara langsung meminjamkan uang. Biasanya pendanaannya terjadi
melalui pinjaman atau melalui pemberian efek atau obligasi. Pemberi utang meliputi
bank,institusi pemberi pinjaman, institusi keuangan dan non keuangan,
ii. kreditor operasi, yang meminjamkan uang kepada perusahaan sebagai bagian dari
operasinya. Kreditor opersi meliputi pemasok,karyawan,pemerintah dan pihak lainnya yang
meminjamkan uang kepada perusahaan
pendanaan kreditor berbeda dengan pendanaan ekuitas dalam hal perjanjian atau kontrak,
pada umumnya mensyatkan pembayaran kembali pinjaman dengan bunga pada tanggal.
Pengembalian kreditor umumnya ditentukan dalam kontak pinjaman. Resiko kreditor
adalah kemungkinan kegagalan perusahaan untuk membayar kembali pinjaman dan
bunga.dalam situasi ini, kreditor mungkin tidak menerima uang mereka yang jatoh tempo,
dan menyebabkan kebangkrutan atau penanganan legal lainnya. Penangana tersebut
menimbulakan biaya bagi kreditor.
*** Jelaskan prinsip dari aktivitas pendanaan
AKTIVITAS INVESTASI
Mengacu pada perolehan dan pemeliharaan investasi dengan tujian menjual produk dan
menyediakan jasa dan untuk tujuan menginvestasikan kelebihan kasbiasanya dalam
bentuk aktiva operasi(bangunan, peralatan, hak paten, persediaan, modal
manusia(karyawan& manajer), system informasi) dan aktiva keuangan dalam bentuk efek(
saham ekuitas perusahaan lain, obligasi dan reksa dana)
Operasi
Mencerminkan pelaksanaan rencana bisnis yang terdapat dalam aktivitas pendanaan dan
aktivitas investasi. Aktivitas operasi melibatkan 5 komponen,yaitu: penelitian dan
pengembangan, pembelian, produksi, pemasaran penjualan. Manajemen harus
menentukan baurab yang palling efisien dan efektif untuk keunggulan kompetitif
perusahaan. Aktifitas operasi perusahaan merupakan sumber utama laba perusahaan.
Analisis atas angka laba dan bagian komponennya, mencerminkan kesuksesan
perusahaan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya secara efisien dan efektif.
3. ANALISIS INFORMASI KEUANGAN (EKSI 4204) | VED.,SE.,MSI.,AK.,CA.A.CPA 3
LAPORAN KEUANGAN DAN KINERJA AKTIVITAS BISNIS
AKTIVITAS BISNIS Sebuah Perusahaan menjalankan berbagai aktivitas untuk
menyediakan produk dan jasa yang dapat dijual dan menghasilkan pengembalian investasi
yang memuaskan. Laporan keuangan perusahaan berikut pengungkapannya
menginformasikan empat aktivitas utama perusahaan: perencanaan, pendanaan, investasi,
dan operasi. Masing-masing aktivitas bisnis utama ini penting untuk dipahami sebelum kita
dapat menganalisis laporan keuangan perusahaan secara efektif.
ï‚·
ï‚· AKTIVITAS PERENCANAAN
ï‚· Rencana bisnis (Business Plan) ; mendiskripsikan maksud dan tujuan perusahaan,
strategi, dan taktik untuk aktivitasnya.
ï‚· Membantu manajer untuk memusatkan usaha mereka dan mengidentifikasi
kesempatan dan rintangan yang diharapkan.
ï‚· Pandangan ke dalam rencana bisnis sangat membantu analisis lingkungan bisnis
dan strategi.
ï‚· Informasi tentang tujuan perusahaan dan taktiknya, permintaan pasar, analisis
kompetitif, strategi penjualan (penetapan harga, promosi dan distribusi), kinerja
manajemen, dan proyeksi keuangan.
AKTIVITAS PENDANAAN
ï‚· Aktivitas pendanaan (financing activities) ; metode yang digunakan dalam
perusahaan untuk mendapatkan uang guna membayar kebutuhan-kebutuhan
perusahaan.
ï‚· Dua sumber pendanaan eksternal yaitu investor ekuitas (pemilik atau pemegang
saham) dan kreditor (pemberi pinjaman).
ï‚· Keputusan tentang komposisi aktivitas pendanaan tergantung pada kondisi di pasar
keuangan.
ï‚· Pasar keuangan merupakan sumber potensial untuk pendanaan. Investor
menyediakan pendanaan dengan harapan mendapatkan pengembalian atas
investasi, setelah mempertimbangkan pengembalian yang diharapkan (expected
return) dan risiko.
ï‚· Pengembalian (return) adalah bagian dari investor ekuitas atas laba atau reinvestasi
laba. Distribusi laba (earning distribution) adalah pembayaran dividen kepada
pemegang saham. Dividen dapat dibayar langsung dalam bentuk tunai atau dividen
saham, atau secara tidak langsung melalui pembelian kembali saham.
ï‚· Pembayaran dividen (dividend payout) mengacu pada proporsi laba yang
didistribusikan, yang sering dinyatakan dalam rasio atau prosentase, yaitu rasio
pembayaran dividen (dividend payout ratio).
ï‚· Reinvestasi laba (earnings reinvestment) atau laba ditahan mengacu pada
penahanan laba dalam perusahaan untuk digunakan dalam bisnis perusahaan;
yang disebut pula pendanaan internal (internal financing).
ï‚· Reinvestasi laba sering diukur dengan rasio penahanan. Rasio laba ditahan
(earnings retention ratio) mencerminkan proporsi laba ditahan, yang didefinisikan
sebagai satu dikurangi dividend payout ratio.
Pendanaan dari kreditor:
4. ANALISIS INFORMASI KEUANGAN (EKSI 4204) | VED.,SE.,MSI.,AK.,CA.A.CPA 4
1. kreditor hutang, yang secara langsung meminjamkan uang kepada perusahaan,
dan
2. kreditor operasi, yang meminjamkan uang kepada perusahaan sebagai bagian
dari operasinya. Pendanaan hutang sering terjadi melalui pinjaman (loan) atau
melalui penerbitan efek seperti obligasi.
ï‚· AKTIVITAS INVESTASI
ï‚· Aktivitas investasi (investing activities) mengacu pada perolehan dan pemeliharaan
investasi dengan tujuan menjual produk dan menyediakan jasa, dan untuk tujuan
menginvestasikan kelebihan kas.
ï‚· Investasi dalam tanah, bangunan, peralatan, haklegal (paten, lisensi, hak cipta),
persediaan, modal tenaga kerja (manajer dan karyawan), sistem informasi, dan
aktiva sejenis adalah untuk menjalankan operasi bisnis perusahaan. Aktiva-aktiva
ini disebut sebagai aktiva operasi (operating assets).
ï‚· Investasi dalam bentuk efek seperti saham ekuitas perusahaan lain, obligasi
perusahaan dan pemerintah, dan reksa dana. Aktiva ini disebut aktiva keuangan
(financial assets).
ï‚· Informasi aktivitas pendanaan dan investasi membantu kita mengevalusasi kinerja
bisnis.
AKTIVITAS OPERASI
ï‚· Aktivitas operasi (operating activities) mencerminkan pelaksanaan rencana bisnis
yang terdapat dalam aktivitas pendanaan dan aktivitas investasi.
ï‚· Aktivitas operasi melibatkan lima komponen yaitu penelitian dan pengembangan
(litbang), pembelian, produksi, pemasaran, dan administrasi.
ï‚· Aktivitas operasi perusahaan merupakan sumber utama laba perusahaan. Laba
mencerminkan kesuksesan perusahaan dalam membeli dari pasar input dan
menjual dalam pasar output.
TEKNIK ANALISIS KEUANGAN
Metode dan teknik analisa laporan keuangan digunakan untuk menentukan dan mengukur
hubungan antara pos-pos yang ada dalam laporan, sehingga dapat diketahui perubahan-
perubahan dari masing-masing pos tersebut bila diperbandingkan dengan laporan dari
beberapa periode untuk satu perusahaan tertentu, atau diperbandingkan dengan alat-alat
pembanding lainnya.
METODE ANALISA:
Analisa Horizontal
Adalah analisa dengan mengadakan perbandingan laporan keuangan untuk beberapa
periode atau beberapa saat, sehingga akan diketahui perkembangannya
Analisa Vertikal
Apabila laporan keuangan yang dianalisa hanya meliputi satu periode atau satu saat saja
yaitu dengan memperbandingkan antara pos yang satu dengan pos lainnya dalam laporan
keuangan tersebut. Sehingga hanya akan diketahui keadaan keuangan atau hasil operasi
pada saat itu saja. Analisa vertikal disebut juga sebagai metode analisa yang statis karena
kesimpulan yang dapat diperoleh hanya untuk periode itu saja tanpa mengetahui
perkembangannya.
*** Jelaskan 2 metode analisa dalam bisnis
5. ANALISIS INFORMASI KEUANGAN (EKSI 4204) | VED.,SE.,MSI.,AK.,CA.A.CPA 5
Teknik analisa yang biasa digunakan dalam analisa laporan keuangan adalah sebagai
berikut:
1. Analisa perbandingan laporan keuangan, adalah metode dan teknik analisa dengan
cara memperbandingkan laporan keuangan untuk dua periode atau lebih. Laporan ini
menunjukkan: (a) Data absolut atau jumlah-jumlah dalam rupiah, (b) Kenaikan atau
penurunan dalam jumlah rupiah, (c) Kanaikan atau penurunan dalam prosentase,
(d)Prosentase dari total. Analisa yang menggunakan metode ini akan dapat diketahui
perubahan yang terjadi dan perubahan mana yang memerlukan penelitian lebih lanjut.
2. Trend atau tendensi posisi dan kemajuan keuangan perusahaan yang dinyatakan
dalam presentase (trend presentase analysis), adalah suatu metode atau teknik analisa
untuk mengetahui tendensi daripada keadaan keuangannya, apakah menunjukkan
tendensi tetap, naik atau bahkan turun.
3. Laporan dengan prosentase per komponen atau common size statement, adalah suatu
metode analisa untuk mengetahui prosentase investasi pada masing-masing aktiva
terhadap total aktivanya, juga untuk mengetahui struktur permodalannya dan komposisi
per ongkosan yang terjadi dihubungan dengan jumlah penjualannya.
4. Analisa sumber dan penggunaan modal kerja, adalah suatu analisa untuk mengetahui
sumber-sumber serta penggunaan modal kerja atau untuk mengetahui sebab-sebab
berubahnya modal kerja dalam periode tertentu.
5. Analisa sumber dan pengguna kas (cash flow statement analysis), adalah suatu analisis
untuk mengetahui sebab-sebab berubahnya jumlah uang kas atau untuk mengetahui
sumber-sumber serta penggunaan uang kas selama periode tertentu.
6. Analisa rasio, adalah suatu metode analisa untuk mengetahui hubungan dari pos-pos
tertentu dalam neraca atau laporan rugi laba secara individu atau kombinasi dari kedua
laporan tersebut.
7. Analisa perubahan laba kotor (Gross profit analysis), adalah suatu analisa untuk
mengetahui sebab-sebab perubahan laba kotor suatu perusahaan dan periode ke
periode yang lain atau perubahan laba kotor suatu periode dengan laba yang
dibudgetkan untuk periode tertentu.
8. Analisa break-even, adalah suatu analisa untuk menentukan tingkat penjualan yang
harus dicapai oleh suatu perusahaan agar perusaahaan tersebut tidak menderita
kerugian, tetapi juga belum memperoleh keuntungan. Dengan analisa break even ini
akan diketahui berbagai tingkat keuntungan atau kerugian untuk berbagai tingkat
penjualan.
Permulaan dari proses analisa yang diperlukan untuk menganalisa laporan keuangan, dan
setiap metode analisa mempunyai tujuan yang sam yaitu untuk membuat agar data dapat
lebih dimengerti, sehingga dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan bagi
pihak-pihak yang membutuhkan.
Berbagai langkah harus ditempuh dalam menganalisis laporan keuangan. Adapun langkah-
langkah yang harus ditempuh menurut Prastowo dan Julianty (2005) adalah sebagai
berikut:
1. Memahami latar belakang data keuangan perusahaan
2. Memahami kondisi-kondisi yang berpengaruh pada perusahaan
3. Mempelajari dan mereview laporan keuangan
4. Menganalisis laporan keuangan.
*** Jelaskan tahapan dalam menganalisa laporan keuangan
Contoh perhitungan; mengacu pada materi BMP ; dalam file xls terpisah