Motivation, Mening, Glæde - Region Sjælland
Download as pptx, pdf2 likes411 views
At motivere er ikke kun en opgave for din leder. Du har selv et ansvar og et valg. Et valg mellem motivation, mening, glæde eller frygt
Motivation, Mening, Glæde - Region Sjælland
- 1. Invitation til en rejse mod: MOTIVATION MENING GLÆDE
- 5. Invitation til en rejse mod: MOTIVATION MENING GLÆDE
- 6. gør vi ofte det modsatte af hvad vil gøre os lykkelige” “Når vi gør det vi har lyst til,
- 7. Hvis i kun husker en ting fra idag, så lad det være at I HAR ET VALG!
- 8. Vi lever i verdens lykkeligste land!
- 11. Vi søger uden at finde!
- 13. Hvad gik galt?
- 14. Mennesker er rationelle, egoistiske og motiverede af penge
- 15. Homo Economicus
- 16. “The problem with money is that it makes you do things you don’t want to do!” Wall Street, the movie
- 18. Appeller godkendt af Dommere Danziger, Levav, Avnaim-Pesso
- 19. Vi er ikke klar over hvad der motiverer os!
- 20. Nydelse?
- 21. Magt & Penge?
- 22. Er det nydelse, magt og penge?
- 23. Vi har meget forskellige typer behov
- 24. Offer eller ejer? Offer Ejer Det er ikke mit job! Lad mig klare det! Det er ikke min skyld! Det er mit ansvar! Det er umuligt! Det er en udfordring! Jeg er ikke god nok! Det kan jeg lære! Det er forfærdeligt! Hvad godt er der i det? Det sker altid! Hvad kan vi lære? Lad os give op! Lad os prøve igen! Hvis skyld er det? Hvad kan jeg gøre? Det er umuligt! Det er en udfordring! Jeg prøver at gøre det! Det klarer jeg!
- 26. Vælg at være skaber, ikke skabning • Tag ansvar • Tag ejerskab • Identificer det positive i enhver situation • Accepter at retfærdighed ikke eksisterer • Vi kan ikke vælge hvad der sker, men altid vælge vores attitude til hvad der sker. • Lad ikke andre beslutte hvordan du har det
- 27. Motivation er et valg!
- 29. Hvilke relationer vil du have? Karen Horney
- 30. Vælg Relationenen • Vil du have ret eller have relationer? • Vær nysgerrig om andre mennesker • Vælg det der virker – ikke det der er rigtigt (det er alligevel kun rigtigt for dig • ”Få Relation” er altid bedre end at ”Få ret” • Man kan godt få en relation med en man er uenig med. • Meninger er altid rigtige!
- 31. æ?
- 32. Vælg at opbygge dit selvværd • Accepter: Jer selv, andre, situationen • Vær tilstede: Vær mindful – lev i nuet • Vær opmærksom: Tal lavere – lyt højere • Deltag og bidrag: Participation = Value • Tag ansvar: Uanset hvis skyld det er. • Vær tro mod dine meninger: Søg ikke popularitet • Vær tro mod dine værdier: Selvom det er svært • Lev med mening og mål: Hvad dit formål?
- 33. Hvad er meningen med (arbejds) livet?
- 34. Er dine bedste minder fra tider uden for arbejdet?
- 36. The meaning of life – Viktor Frankl • I har fri vilje til at bestemme jeres attitude • I er fri til at tro på der er en mening med livet! • Vær en del af noget større end jer selv • Mening med livet er at søge efter mening med livet • Mening skal ikke findes – man skal søge • Der er mening i alting • Mening handler om at give • Mening handler om at leve op til sit potentiale
- 37. Vælg mellem Eventyret og frygten
- 38. It is not what you expect of life that is important It is what life expects of you! Viktor E. Frankl
- 39. Tak for jeres opmærksomhed Connect på LinkedIn: Claus Aasholm Følg på twitter: @clausaasholm Meld til nyhedsbrev på www.engagement-group.com
Editor's Notes
- #2: Idag er en invitation til et nyt (arbejdsliv) Han er her bare for at narre os! Det kan jeg godt men det tager jeg penge for. Hvis I allerede er glade – så husk at dele pillerne.
- #3: Normalt får jeg penge fra ledelsen for at Lære dem at motivere jer.
- #5: My Mission Great Jobs create engagement, engagement create results, results can be used to Create great jobs.
- #6: Idag er en invitation til et nyt (arbejdsliv) Han er her bare for at narre os! Det kan jeg godt men det tager jeg penge for. Hvis I allerede er glade – så husk at dele pillerne.
- #7: Vi kan ikke søge lykken – vi bliver nødt til at gøre noget andet for at finde lykken. Vi bliver nød til at bruge vores liv på en måde vi selv synes er fornuftig. Lottogevinsten kommer ikke til at gøre jer lykkelige – den kommer ikke til at redde jeres liv – den kommer kun til at gøre det værre. Det værste der kan ske I livet er at have for mange penge – det næstværste er at have for lidt. Vin, chokolade, piller?!? Facebook, sofa, film popcorn – you name it.
- #8: Det er ofte simpelt men ikke let.
- #10: De senere år er vi blevet mere bange. Bange for livet. Bange for udfordringer, bange for sandheden Engagement lavt 21% og under 18% for offenlige ansatte
- #11: Vores forbrug af anti depressiver er skyhøjt og steget over de sidste 10 år med 80% Er vi lykkelige fordi vi spiser piller?
- #12: ”Vi lever i et eksistentielt vacuum” har en klog mand sagt om vores tid. Vi har aldrig været flere men aldrig været mere alene. Vi er alene sammen Vi har aldrig haft mere og levet mindre. Vi har lagt år til vores liv men ikke liv til vores år. Vi er mere fokuseret på at have end at være
- #13: En gylden alder for jeg’et men en mørk tidsalder for sjælen Flere vener på facebook – some altid er på ferie og lever fantastiske liv Likes så jeg føler mig godt tilpads Mening finde ikke på facebook eller LinkedIn
- #14: De piller vi mangler er ikke udviklet endnu
- #15: Jeg har flere teorier men en er at psykologien blev slået ihjel af 2. verdenskrig og nazisterne. I er inviteret på en rejse tilbage I tiden – til en tid hvor de var klogere end vi er idag
- #16: Den sandhed der overlevede I arbejdslivet
- #17: John Stuart Mills: Economic theory – RATIONAL, EGOISTIC, OPTIMISTING PROFIT Adam Smith People are lazy don’t like work. Virksomheder tror vi er motiverede af penge og vi lader som om vi er! Det er ok at arbejde for at få mad på bordet – men der skal mere til
- #18: Vi troede at fordi mennesker gjorde ting for penge så var de motiverede af penge Kompensation, Midler For lidt penge kan godt demotivere
- #19: Store våde poser ilt hungrende vand. Big bags of squishy wet oxygen craving water requiring creatures. Our decisions are modulated by chemicals and hormones and the state of our bodies Our emotions and social norms are stronger than our rational thinking.
- #20: Vi er ikke rationelle
- #21: Sigmund Freud Konflikt mellem to dele af psyken
- #22: Freud Nydelse – det hedonistiske menneske
- #23: Adler Mindreværds kompleks
- #24: Begge spiller en rolle men ikke den rolle som vores superEgo står for. SuperEgoet er nobelt og givende og ikke Superego handler om andet end nydelse og magt Hvis det er tilfældet burde vi være lykkelige
- #25: Mennesker er gode men det gode bliver nemt overvundet af vaner, socialt pres og magt Vi er givende væsener der har ambitioner om at blive bedre og skabe mening med vores liv
- #26: Arbejder I sammen med nogen som er I en offer rolle?
- #29: Et valg mellem at give eller tage Der vil være frygt – vi frygter vores egen success!?!
- #31: Karen Horney Freud
- #35: What is the purpose of life? What is the purpose of work? What is the meaning of life?
- #36: Arbejder du for at leve eller lever for at arbejde? Den måde du engagerer på arbejdet er den måde du engagerer med livet
- #37: FRANKL – STORY - Existential vacuum Free will – Nothing we have to do (instinct), Nothing we are told to do (Religion), Nothing we should do (tradition). So now we have FREE WILL and DON’T KNOW WHAT TO DO WITH IT! Conformism, Totalitarianism. THERE WILL BE AN EMPTY SPACE – AN UNFULFILLED NEED
- #40: Stop Fearing fear. GIVE. Be of VALUE. BELONG. Be GOOD. GROW, YOURSELF AND OTHERS. Live your potential (Esteem) MONUMENT Are you working on something bigger than yourself.