�ݺ�ߣ

1. UMUM
Dalam Pasal 12 ayat (2) dan Pasal 20 UU No. 43 Tahun 1999
antara lain mengamanatkan bahwa pembinaan PNS
dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem
karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja dan
untuk menjamin obyektivitas dalam mempertimbangkan
pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat diadakan
penilaian prestasi kerja.
Penilaian prestasi kerja PNS penekanannya pada
pengukuran tingkat capaian sasaran kerja pegawai atau
tingkat capaian hasil kerja (output) yang direncanakan
dan disepakati antara pejabat penilai dan PNS yang dinilai
sebagai kontrak prestasi kerja.
Obyektivitas penilaian prestasi kerja PNS diperlukan
parameter penilaian sebagai ukuran dan standar
penilaian hasil kerja dari tingkat capaian Sasaran Kerja
Pegawai (SKP).
2
K3 �ݺ�ߣ Workshop SKI 2012

2.

TATA CARA PENYUSUNAN SKP
♦
Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagai
rancangan pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan sesuai
dengan rincian tugas, tanggungjawab dan wewenangnya
sesuai dengan struktur dan tata kerja organisasi.
♦
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusun dan
ditetapkan sebagai rencana operasional pelaksanaan tugas
jabatan dengan mengacu pada Renstra dan Renja.

3

UNSUR-UNSUR SKP

a. Kegiatan Tugas Jabatan
Tugas Jabatan yang dilakukan harus didasarkan pada
rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan
sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja
organisasi, (merupakan butir-butir kegiatan tugas rutin
yang rinci dan jelas).
b. Angka Kredit
Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir
kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan
yang harus dicapai oleh seorang PNS dalam rangka
pembinaan karier dan jabatannya.

4

c. Target
Setiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan harus
ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai
ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas,
waktu dan biaya.
d.Tugas Tambahan dan/
atau Kreativitas
Selain melakukan Kegiatan Tugas Jabatan apabila ada tugas
tam
bahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan m
enjadi
tugas tam
bahan dan/
atau kreatifitas dalam pelaksanaan
Kegiatan Tugas Jabatan.

5

FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO

I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1

Nama

1

Nama

2

NIP

2

NIP

3

Pangkat/Gol.Ruang

3

Pangkat/Gol.Ruang

4

Jabatan

4

Jabatan

5

Unit Kerja

5

Unit Kerja

NO

III. Kegiatan Tugas Jabatan

ANGKA
KREDIT

TARGET
KUANT/
OUTPUT

KUAL/
MUTU

WAKTU

BIAYA

Jakarta, ….Januari 20..
Pejabat Penilai ,

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

Nama

Nama

NIP. ...............................

NIP. .............................

6

PENILAIAN SASARAN KERJA
Jangka waktu penilaian …. Januari s/d 31 Desember 20….
TARGET
NO

I. Kegiatan Tugas Jabatan

AK

2

3

1

REALISASI

Kuant/
output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

4

5

6

AK

7

8

Kuant/
output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

9

10

11

PENGHITUNGAN

NILAI
CAPAIAN
SKP

13

14

12

1
2
3
4
5
II.
Tugas
Kreativitas:

Tambahan

dan

a. Tugas Tambahan

-

-

-

-

-

-

b. Kreativitas

-

-

-

-

-

-

NILAI CAPAIAN SKP

Jakarta, 31 Desember 20….
Pejabat Penilai,
Nama
NIP.

7

FORMULIR SASARAN KERJA
NO

I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1

Nama

Dra. Sri

1

Nama

Elisya, SH

2

NIP

-

2

NIP

-

3

Pangkat/Gol.Ruang

3

Pangkat/Gol.Ruang

-

4

Jabatan

4

Jabatan

-

5

Unit Kerja

5

Unit Kerja

-

ANGKA
KREDIT

NO

III. Kegiatan Tugas Jabatan

1

Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d
ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.

-

2

Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang
III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal

-

3

Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke
bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal

-

4

Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah

-

5

Membuat laporan kenaikan pangkat, PMK, mutasi lain dan
pindah instansi pusat dan daerah

-

TARGET
KUANT/
OUTPUT

KUAL/
MUTU

WAKTU

100

12

25 nota

100

12

-

20 nota

100

12

-

30 SK

100

12

-

2 lap

100

12

-

5000 nota

BIAYA
-

Jakarta, 4 Januari 2012
Pejabat Penilai,

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

(Dra. Sri)

(Elisya, SH)

NIP. ...............................

NIP. .............................

8

Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012
TARGET

A
K

1

2

1

NO

REALISASI

Kuant/o
utput

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

3

4

5

6

7

Menetapkan persetujuan kenaikan
pangkat gol.ruang III/d ke bawah
Prov. Lampung dan instansi
vertikal.

-

5000
nota

100

12

Menetapkan persetujuan
peninjauan masa kerja gol.ruang
III/d ke bawah Provinsi Lampung
dan Instansi vertikal

-

25
nota

100

Menetapkan persetujuan mutasi
lain-lain gol.ruang III/d ke bawah
Provinsi Lampung dan instansi
Vertikal

-

20
nota

4

Membuat konsep SK pindah
Instansi pusat dan daerah

-

5

Membuat laporan kenaiakn
pangkat, PMK, mutasi lain dan

-

2

3

AK

PENGHITUNGAN

NILAI
CAPAIAN
SKP

Kuant/
output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

8

9

10

11

12

13

14

-

-

5000
nota

85

12

-

261,00

87,00

12

-

-

25 nota

80

12

-

256,00

85,33

100

12

-

-

20 nota

80

12

-

256,00

85,33

30 SK

100

12

-

-

30 SK

85

12

-

261,00

87,00

2 lap

100

12

-

-

2 lap

80

12

-

256,00

85,33

II. Tugas Tambahan dan Kreativitas :

a. Tugas Tambahan

-

-

-

-

-

-

b. Kreativitas

-

-

-

-

-

-

86,00

NILAI CAPAIAN SKP
Jakarta, 31 Desember 2012
Pejabat Penilai,
(Dra. Sri)

(Baik)

9

► Formula Rumus Penilaian Capaian SKP, aspek :
Kuantitas :
ο

RO

Penilaian SKP (kuan) = TO

X 100

Ket :
RO = Realisasi Output
TO = Target Output

contoh :5000




x 100
 5000


= 100

10

Kualitas :
ο

Penilaian SKP (kual) =

RK
TK

X 100

Ket :
RK = Realisasi Kualitas
TK = Target Kuallitas

Contoh :





85
100

x 100




= 85
11

Waktu :
ο Penilaian SKP (Waktu) =

NT.TW – RW
TW

X 100

Ket :
NT = Nilai Tertimbang = 1,76
TW = Target Waktu
RW = Realisasi Waktu

Contoh :
 (1,76 x 12 - 12)



x 100
12



= 76
12

Biaya :
ο Penilaian SKP (Biaya) =

NT.TB – RB
TB

X 100

Ket :
NT = Nilai Tertimbang = 1,76
TB = Target Biaya
RB = Realisasi Biaya

13

Penilaian Capaian SKP untuk sub kegiatan :
Formula :

Penilaian SKP (Kuan) + Penilaian SKP (Kual)+ Penilaian SKP (Waktu)
3

Contoh :
5000
85
x 100 +
x 100
5000
100

+

(1,76 x 12 - 12)

x 100

12

3
100 +

85 + 76

= 261,00 : 3
= 87,00
14

► Tugas Tambahan dan Kreativitas
Tugas Tambahan
ο

RO

PTT = TO

X 10 x 10 %

Ket : PTT = Penilaian Tugas Tambahan
RO
TO
Contoh :

= Realisasi Output
= Target Output

1
X 10 X 10% = 1
1

15

Kreativitas
ο

PKr =

RO
TO

X 30 X 30 %

Ket : PKr = Penilaian Kreativitas
RO

= Realisasi Output

TO

= Target Output

Contoh :

1
X 30 X 30% = 9
1

16

Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012
TARGET

A
K

1

2

1

NO

REALISASI
Kuant/
output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

8

9

10

11

12

13

14

-

-

5000
nota

85

12

-

261,00

87,00

12

-

-

25 nota

80

12

-

256,00

85,33

100

12

-

-

20 nota

80

12

-

256,00

85,33

30 SK

100

12

-

-

30 SK

85

12

-

261,00

87,00

2 lap

100

12

-

-

2 lap

80

12

-

256,00

85,33

Kuant/o
utput

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

3

4

5

6

7

Menetapkan persetujuan kenaikan
pangkat gol.ruang III/d ke bawah
Prov. Lampung dan instansi
vertikal.

-

5000
nota

100

12

Menetapkan persetujuan
peninjauan masa kerja gol.ruang
III/d ke bawah Provinsi Lampung
dan Instansi vertikal

-

25
nota

100

Menetapkan persetujuan mutasi
lain-lain gol.ruang III/d ke bawah
Provinsi Lampung dan instansi
Vertikal

-

20
nota

4

Membuat konsep SK pindah
Instansi pusat dan daerah

-

5

Membuat laporan kenaiakn
pangkat, PMK, mutasi lain dan

-

2

3

NILAI
CAPAIAN
SKP

PENGHITUNG
AN

AK

II. Tugas Tambahan dan Kreativitas :

a. Tugas Tambahan

-

-

-

-

-

-

b. Kreativitas

-

-

-

-

-

-

86,00

NILAI CAPAIAN SKP
Jakarta, 31 Desember 2012
Pejabat Penilai,
(Dra. Sri)

(Baik)

17

18

�ݺ�ߣ

Penyusunan skp

Recommended

More Related Content

What's hot (18)

Viewers also liked (9)

Similar to Penyusunan skp (18)

More from jatisari3 (14)

Penyusunan skp