際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Gestructureerde intervisie  Wie wat vindt heeft slecht gezocht
Het voeren van een intervisiegesprek Wil jij ook wel eens een vraagstuk of een probleem gestructureerd bespreken? Wil jij ook nieuwe inzichten en nieuwe handelings-alternatieven om een bestaand probleem op te lossen? Is de reactie van anderen op jouw problemen ook vaak: Weet je wat jij moet doen  Analyseer je eigen vraagstuk of probleem doordat anderen je niet gaan helpen het probleem op te lossen, maar om jouw nieuwe inzichten en nieuwe handelingsalternatieven op te doen.
Opbouw workshop De methode voor gestructureerde intervisie wordt uitgelegd Inventarisatie van de vraagstukken onder de deelnemers Het gestructureerde intervisiegesprek in 6 stappen uitvoeren Evalueren en terugekijken op het intervisiegesprek
Inhoud workshop Hoe voer je een intervisiegesprek? Welke stappen doorloop je? Wat zijn valkuilen? Hoe wordt het voeren van een intervisiegesprek ervaren?
Even voorstellen Theo Hermsen Ruim 6 jaar organisatieadviseur bij diverse profit en non profitorganisatie Van huis uit bestuurskundige Weet nieuwe inzichten te cre谷ren door het stellen van vragen
Resultaat Inzicht in de kracht van een gestructureerd intervisiegesprek Inzicht in het stellen van vragen en het uitstellen van het oordeel, meningen en oplossingen Praktische tips om een goed (intervisie)gesprek te voeren

More Related Content

What's hot (20)

NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
PRiMAN
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR ResearchHRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRmagazine
Oplossingsgericht Werken
Oplossingsgericht WerkenOplossingsgericht Werken
Oplossingsgericht Werken
kathelijnacket
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
Gert Roos
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werkenkinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
CVO-SSH
Succesvolle workshop intake
Succesvolle workshop intakeSuccesvolle workshop intake
Succesvolle workshop intake
guestba5eea
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvangmasterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
Pedagogisch kader Lerenderwijs
Open Dag Acc Juni 2009
Open Dag Acc Juni 2009Open Dag Acc Juni 2009
Open Dag Acc Juni 2009
leonielinssen
Workshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doenWorkshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doen
Marijke van Vijfeijken
Sessie3 module onderwijsontwerpen_v18dec2013
Sessie3 module onderwijsontwerpen_v18dec2013Sessie3 module onderwijsontwerpen_v18dec2013
Sessie3 module onderwijsontwerpen_v18dec2013
Ilya Zitter
Flyer_Veranderpraktijk_20152
Flyer_Veranderpraktijk_20152Flyer_Veranderpraktijk_20152
Flyer_Veranderpraktijk_20152
Marcel Kuhlmann
Behandelplan als werkinstrument
Behandelplan als werkinstrumentBehandelplan als werkinstrument
Behandelplan als werkinstrument
Vormingsdienst Informant
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
UPoliteia
Reflecties workshop
Reflecties workshopReflecties workshop
Reflecties workshop
Johan Kuin
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
Claudine Drees
Presentatie cvi 260515
Presentatie cvi 260515Presentatie cvi 260515
Presentatie cvi 260515
Aukje Oudman
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCABegeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Redactie Werkplekleren
Ixperium als leerwerkplaats startconferentie ixperium nijmegen
Ixperium als leerwerkplaats startconferentie ixperium nijmegenIxperium als leerwerkplaats startconferentie ixperium nijmegen
Ixperium als leerwerkplaats startconferentie ixperium nijmegen
Marijke van Vijfeijken
Wat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietWat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je niet
Rob Houben
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Berry Jansen
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
PRiMAN
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR ResearchHRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRSeminar Coaching Emely Theerlynck - Securex HR Research
HRmagazine
Oplossingsgericht Werken
Oplossingsgericht WerkenOplossingsgericht Werken
Oplossingsgericht Werken
kathelijnacket
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
Gert Roos
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werkenkinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
CVO-SSH
Succesvolle workshop intake
Succesvolle workshop intakeSuccesvolle workshop intake
Succesvolle workshop intake
guestba5eea
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvangmasterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
masterclass I: Bouwstenen van de lerende organisatie in de kinderopvang
Pedagogisch kader Lerenderwijs
Open Dag Acc Juni 2009
Open Dag Acc Juni 2009Open Dag Acc Juni 2009
Open Dag Acc Juni 2009
leonielinssen
Sessie3 module onderwijsontwerpen_v18dec2013
Sessie3 module onderwijsontwerpen_v18dec2013Sessie3 module onderwijsontwerpen_v18dec2013
Sessie3 module onderwijsontwerpen_v18dec2013
Ilya Zitter
Flyer_Veranderpraktijk_20152
Flyer_Veranderpraktijk_20152Flyer_Veranderpraktijk_20152
Flyer_Veranderpraktijk_20152
Marcel Kuhlmann
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
UPoliteia
Reflecties workshop
Reflecties workshopReflecties workshop
Reflecties workshop
Johan Kuin
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
Claudine Drees
Presentatie cvi 260515
Presentatie cvi 260515Presentatie cvi 260515
Presentatie cvi 260515
Aukje Oudman
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCABegeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Redactie Werkplekleren
Ixperium als leerwerkplaats startconferentie ixperium nijmegen
Ixperium als leerwerkplaats startconferentie ixperium nijmegenIxperium als leerwerkplaats startconferentie ixperium nijmegen
Ixperium als leerwerkplaats startconferentie ixperium nijmegen
Marijke van Vijfeijken
Wat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je nietWat je ziet, vegeet je niet
Wat je ziet, vegeet je niet
Rob Houben
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Berry Jansen

Similar to Presentatie gestructureerde intervisie (20)

Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Kris Snick
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
PasasLearningChangeMediation
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Anneke Dekkers
2010 11-17 vergadertechnieken
2010 11-17 vergadertechnieken2010 11-17 vergadertechnieken
2010 11-17 vergadertechnieken
Gouw Gent
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Ruben van der Laan
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Angela van de Loo
Succesvol workshops begeleiden deel 1
Succesvol workshops begeleiden deel 1Succesvol workshops begeleiden deel 1
Succesvol workshops begeleiden deel 1
2DLVR Interim Diensten
Bo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooBo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 sioo
Geert Buzeman
2015 brochure taking up leadership in an academic context
2015 brochure taking up leadership in an academic context2015 brochure taking up leadership in an academic context
2015 brochure taking up leadership in an academic context
Niels van Steenbergen Consultancy
Actieonderzoek in het hbo
Actieonderzoek in het hboActieonderzoek in het hbo
Actieonderzoek in het hbo
Tonnie Van Der Zouwen
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coachingNoloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
TeSsA FaBeR
Ga eens scrummen
Ga eens scrummenGa eens scrummen
Ga eens scrummen
Frederik Smit
Introductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Introductie In Brainstorming | door Toine NagelIntroductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Introductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Toine Nagel
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersVoor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Xavier Huysmans
ICA Brainstormen
ICA BrainstormenICA Brainstormen
ICA Brainstormen
Wichert van Engelen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Philippe Bailleur
Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pasas Mediation op vov beurs 2013Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pascal Van Loo
Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pasas Mediation op vov beurs 2013Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pasas Mediation op vov beurs 2013
ElineRaed
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakDe meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
GO opleidingen
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Sietze Jan Kamstra
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Kris Snick
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
PasasLearningChangeMediation
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Anneke Dekkers
2010 11-17 vergadertechnieken
2010 11-17 vergadertechnieken2010 11-17 vergadertechnieken
2010 11-17 vergadertechnieken
Gouw Gent
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Ruben van der Laan
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Angela van de Loo
Succesvol workshops begeleiden deel 1
Succesvol workshops begeleiden deel 1Succesvol workshops begeleiden deel 1
Succesvol workshops begeleiden deel 1
2DLVR Interim Diensten
Bo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooBo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 sioo
Geert Buzeman
2015 brochure taking up leadership in an academic context
2015 brochure taking up leadership in an academic context2015 brochure taking up leadership in an academic context
2015 brochure taking up leadership in an academic context
Niels van Steenbergen Consultancy
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coachingNoloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
Noloc - Progressiegerichte (loopbaan) coaching
TeSsA FaBeR
Introductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Introductie In Brainstorming | door Toine NagelIntroductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Introductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Toine Nagel
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersVoor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Xavier Huysmans
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Philippe Bailleur
Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pasas Mediation op vov beurs 2013Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pascal Van Loo
Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pasas Mediation op vov beurs 2013Pasas Mediation op vov beurs 2013
Pasas Mediation op vov beurs 2013
ElineRaed
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakDe meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
GO opleidingen
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Sietze Jan Kamstra

Presentatie gestructureerde intervisie

  • 1. Gestructureerde intervisie Wie wat vindt heeft slecht gezocht
  • 2. Het voeren van een intervisiegesprek Wil jij ook wel eens een vraagstuk of een probleem gestructureerd bespreken? Wil jij ook nieuwe inzichten en nieuwe handelings-alternatieven om een bestaand probleem op te lossen? Is de reactie van anderen op jouw problemen ook vaak: Weet je wat jij moet doen Analyseer je eigen vraagstuk of probleem doordat anderen je niet gaan helpen het probleem op te lossen, maar om jouw nieuwe inzichten en nieuwe handelingsalternatieven op te doen.
  • 3. Opbouw workshop De methode voor gestructureerde intervisie wordt uitgelegd Inventarisatie van de vraagstukken onder de deelnemers Het gestructureerde intervisiegesprek in 6 stappen uitvoeren Evalueren en terugekijken op het intervisiegesprek
  • 4. Inhoud workshop Hoe voer je een intervisiegesprek? Welke stappen doorloop je? Wat zijn valkuilen? Hoe wordt het voeren van een intervisiegesprek ervaren?
  • 5. Even voorstellen Theo Hermsen Ruim 6 jaar organisatieadviseur bij diverse profit en non profitorganisatie Van huis uit bestuurskundige Weet nieuwe inzichten te cre谷ren door het stellen van vragen
  • 6. Resultaat Inzicht in de kracht van een gestructureerd intervisiegesprek Inzicht in het stellen van vragen en het uitstellen van het oordeel, meningen en oplossingen Praktische tips om een goed (intervisie)gesprek te voeren