�ݺ�ߣ

Dinsdag 22 mei 13:00u – 15:30u

2e ronde Social Media voor Gevorderden….!

Vergeet u niet uw telefoon weer AAN te zetten na afloop

WAT STAAT ER VANDAAG OP HET PROGRAMMA?

De doelstelling:

- Korte samenvatting : 1e ronde

- Hoe om te gaan met WORDPRESS ?

- Wat is paper.li

- Case : Muziekschool Opmax

WAT IS SOCIAL MEDIA?

Definitie:

“Online gekoppelde platformen waar de

gebruikers, met geen of weinig tussenkomst

van een professionele redactie,

de inhoud verzorgen.“

WAT IS NOG MEER KENMERKEND AAN
SOCIAL MEDIA ?

Media 20e eeuw!!!!

Social Media Migratie

DE REVOLUTIE: NIEUW MEDIA PLATFORM

Media 20e eeuw 1 TO MANY - COMMUNICATIE

Media 21e eeuw MANY TO MANY - COMMUNICATIE

Social Media Migratie

SNELHEID VAN SOCIAL MEDIA / AANTAL JAREN TOT
50 MILJOEN GEBRUIKERS

38 jaar 13 jaar

4 jaar 3 jaar

 tussen 2009 en 2010:
200 miljoen gebruikers extra
Nu 2011 800+ miljoen gebruikers

WELKE VERANDERING NOG MEER BIJ SMM?

-Niet alleen Corporate Branding (merkbekendheid) meer

-Steeds meer Personal Branding

VERGEET NIET PUSH – EN PULL MARKETING

WAAR GAAT HET NU OM BIJ SOCIAL MEDIA ?

- Het creëren van volgers in het algemeen

- Het creëren van ambassadeurs

- Het creëren van dialoog

- Het creëren van uw community!

IS SOCIAL MEDIA WEL ZO BELANGRIJK?

ANTWOORD
JA!
- Social Media is booming

- Social Media is geen trend meer. Het is een blijver

- Ook uw doelgroep “doet” aan Social Media

- 70% van de Nederlandse bevolking is actief op Social Media

SOCIAL MEDIA GESCHIKT VOOR…
IEDEREEN die

- online optimaal zichtbaar wil zijn

- zijn kennis met de buitenwereld wil delen

- zijn marketingactiviteiten wil veranderen van push- naar pull

- extra kanaal zoekt om de doelgroep nog beter te bereiken

- zijn merk een menselijk karakter wil geven

- klaar is om haar onderneming transparant weer te geven

WAT KAN IK ALS BEDRIJF MET SOCIAL MEDIA BEREIKEN?

-Dialoog met uw klant/prospect ontwikkelen

-Relatie opbouwen met uw doelgroep

-Onderscheidende vermogens uitdragen

-Bezoekersaantallen en bezoekersactiviteit op
uw website op verhogen

-Naamsbekendheid verhogen

- Kostenbesparing

WORDPRESS
- Hoe installeer ik Wordpress ?

- Helaas vergt dit een stukje maatwerk en dient u neer
te leggen bij uw webbouwer/specialist

GOUDEN STARTTIP VOOR U !

+ +

GOUDEN STARTTIP VOOR U ! INGREDIËNTEN
1. UW WEBSITE
1. WORDPRESS (OPEN SOURCE BLOGSYSTEEM)
----------------------- ---------------------------------------+
SOCIAL MEDIA BLOG (CONTENT)

1. CORPORATE LINKENDIN (SMM)
1. LINKEDIN GROUP
---------------------------------------------- +

SEO en
SMM

INTEGRATIE SEO MET SMM

• Dus als SEO gevoelig is voor populariteit

• En SMM zorgt ook voor deze populariteit door trouwe
verspreiders

• Twee vliegen in één klap

STAP 1 UW WEBSITE

http://www.opmax.nl

STAP 2 WORDPRESS

http://wordpress.org/

STAP 3 UW BLOG

http://www.opmax.nl/blog/

STAP 4 Corporate Linkedin Profiel
Opmax Company Profile

STAP 5 UW Linkedin GROUP
Muziekschool Group

STAP 6 UW Koppeling
http://www.opmax.nl/blog/wp-admin/

BRONNEN
- Deze presentatie is vanaf 23 mei terug te zien op:

�ݺ�ߣshare.net/Opmax

Case
Muziekschool “het is de toon…”

Doelgroep : Jongeren tot 12 jaar (beginners) en
Volwassenen vanaf 30 jaar (volwassenen)
Groepen : Dames – en Mannenkoor

Doelstelling : Meer naamsbekendheid
Meer inschrijvingen
Wereldrecord Simultaan Zingen

Middelen : 4 uren per week
€ 1200,00 voor 1 jaar

Case

Samenstelling:
Marketing & Communicatie
Opdracht : Idee en (kort) communicatieplan voor naamsbekendheid, sales en W&S

Sales
werven van leden via Twitter en Facebook

Werving & Selectie
Recruit Dirigent (geen budget) en zoek samenwerking met muziekscholen in de buurt

Succes …?
Samen bepalen wanneer is er sprake van succes ?
1. Duur, manier van communiceren en budget
2. Wat is de target
3. Hoeveel groepen ? Waar is de dirigent ?

Case

Voorbereiding: 3 groepen, 1 projectleider

Marketing & Communicatie
Opdracht : Idee en (kort) communicatieplan voor naamsbekendheid, sales en W&S

Sales
werven van leden via Twitter en Facebook

Werving & Selectie
Recruit Dirigent en zoek samenwerking met muziekscholen in de buurt

Monitoring
Hootsuite

SPELREGELS
1) Iedereen van de deelnemers mag meedoen

2) Tussendoor vragen stellen mag – vooral aan elkaar

3) Één iemand verzamelt de kaartjes die worden uitgedeeld

4) Één iemand zal de een aanvoerderskaart ontvangen,
deze kaart telt voor twee stemmen!

THE DO’S AND DON’TS

The do’s:

- Zorg voor interessante content

- Denk na voordat u iets online plaatst. Wees sociaal en beleefd

- Stel realiseerbare doelen

-Beheer uw eigen social media netwerken minimaal 1 keer
per week.

- Maak een duidelijk verschil tussen privé en zakelijk.

THE DO’S AND DON’TS
The don’ts:
- Val collega’s niet af

- Geen spam! Niet gaan verkopen!

- Vertel geen leugens

- Verspreid geen interne informatie

- Social media werkt niet van 8:30 – 17:00 uur.
Let dus altijd een beetje op.

-Bezint eer gij begint bij een uiting op social media. Vooral in
privésferen, weekends en late uurtjes.

VRAAG 1

Welk klanttype valt binnen uw doelgroep?

- B2B

- B2C

- B2B & B2C

- geen

VRAAG 2

Binnen welk bereik is de leeftijd van uw
doelgroep vast te stellen?

- 6 tot 16 jaar

- 16 tot 35 jaar

- 25 tot 65 jaar

- 10 tot 50 jaar

VRAAG 3

Welke geografische selectie is het meeste van
toepassing voor jullie doelgroep?

- Regionaal

- Provinciaal

- Landelijk

- Straal van … km

VRAAG 4

Welke mediakanalen zullen worden
aangesproken?

-Crossmedia (communicatie tussen oude en
nieuwe media)

-Online

-Offline

- Traditionele media (zonder TV, radio, etc.)

VRAAG 5

Naar welke marketingstrategie zal worden
gestreefd?

-Pushstrategie

-Pullstrategie

-Push- en Pullstrategie

- Guerillamarketing / Viralmarketing

VRAAG 6

Wat is het voornamelijkste doel van Social Media?

- Vergroting van de naamsbekendheid /
branding

- Relatie (her)opbouwen met de doelgroep /
(bestaande) klanten

- Omzetverhoging

- Verkeer op de website verhogen

VRAAG 7

Wat zal de uiteindelijke output zijn van Social
Media?

- Volgers creëren

- Dialoog creëren

- Ambassadeurs creëren

- Community creëren

VRAAG 8

Binnen welk tijdsbestek achten jullie het reëel een
actieve en gestructureerde Social Media afdeling
te hebben?

- 1 maand

- 2 maanden

- 3 maanden

- 6 maanden

VRAAG 9

Welk Social Media platform zullen jullie het meeste
benutten?

- Twitter

- Facebook

- YouTube

- LinkedIn

VRAAG 10

Wat is de ‘Tone of Voice’ waarmee jullie Social
Media willen communiceren?

- Zakelijke toon

- Informeel / los

- Slechts strikt noodzakelijke informatieverspreiding

- Openhartig

VRAAG 11

In welke mate zal interactie plaatsvinden op het
gebied van Social Media?

- Alleen ingaan op de hoognodige reacties

- Enkel het monitoren van profielen

- Actieve discussies

- Alles

VRAAG 12

Welke productiefaciliteiten heeft u nodig om Social
Media te realiseren?

- Stand Alone (Social Media in de bestaande
ruimte inpassen)

- Een kantoorruimte inrichten

- Minimalistisch inrichten (wel met bestaande
faciliteiten)

- Uitbesteding, de middelen zijn in één klap
voorhanden

VRAAG 13

Plaatsing van de beheerder van Social Media in
het organigram.

- Bottom Up

- Top Down

- Mix van beiden – gemengde
verantwoordelijkheid

- Benoeming van een specialist (evt. van buitenaf)
ongeacht de plaats in het organigram

VRAAG 14

Door wie zal Social Media worden uitgevoerd?

- 1 Specialist binnen de organisatie

- Team van specialisten binnen de organisatie

- Door het volledige bedrijf

- Uitbesteding van communicatie

VRAAG 15

Met hoeveel aantal uur zal Social Media actief
worden ingezet?

- 0-2 uur per week

- 2-4 uur per week

- 4-8 uur per week

- Meer dan 8 uur per week

VRAAG 16

Wat is ongeveer het budget uitgetrokken voor
Social Media activiteiten (rekening gehouden met
eigen personeelskosten, kosten per jaar)?

- €0,- - €5000,-

- €5000,- - € 7500,-

- €7500, - € 10000,-

- €10000,- - € 12500,-

VRAAG 17

Hoe maak je kenbaar dat je het fenomeen
Social Media benut?

- Online

- Offline

- Crossmedia (communicatie tussen oude en nieuwe
media)

- Niet, komt hier en daar wel ter sprake

VRAAG 18

Wie geeft volledig commitment bij inzetten
Social Media ?

- Alleen Directie

- Alleen Medewerkers

- Alleen Marcom

- Geen commitment

VRAAG 19

Wat zijn uw give-a-ways / Trekpleisters ?

- E-book (best practices, rode boekje)

- Kortingen

- Cadeau

- Ander Incentive ……

VRAAG 20

Wanneer is er sprake van succes ?

- # Volgers

- # Potentiele Leads / Contacten ?

- # Bezoekers op site/blog

-Dynamische community

-Anders

VRAAG 21

Welk initiatief bij behalen succes?

- # Bijeenkomst / Seminar / Workshop

- # Open dagen

- # Deelname Beurs (thematisch of juist niet)

-Anders

VRAAG 22

Welk online Platform gaat u inzetten ?

- Reguliere Website

- Geintegreerde Blog (wordpress)

- Externe Blog (Wordpress)

-Enkel een gekozen social Media Platform

WELKE KAARTJES HEBBEN JULLIE VERZAMELD?

-OVERZICHT –

-MISSEN JULLIE NOG VRAAGSTELLINGEN ?

VERVOLG BRAINSTORMSESSIE

- MAAK HET OVERZICHT KLOPPEND -

SMART DOELSTELLINGEN BEPALEN

S = Specifiek

M = Meetbaar

A = Acceptabel

R = Realistisch

T = Tijdgebonden

SMART DOELSTELLINGEN

- VERTALEN NAAR EEN PLAN VAN AANPAK -

SOCIAL MEDIA CONTENT PLAN
- Wat is een Social Media Content Plan ?

- Hoe werkt het ?

- Social Media Planning vs. Reguliere Media Planning

- Welk Platform, welke dag, welk bericht

- Monitoren via Tweetdeck

OP WEG NAAR EEN SOCIAL MEDIA PLAN (2)
Meer voorbeelden wat u met Social Media wilt/kunt
bereiken ?

- Meer bezoekers naar uw blog/site

- Uzelf als expert positioneren

- Mond-tot-mond reclame bevorderen waaronder testimonials
/aanbevelingen verzamelen

- Meer klanten te krijgen die dankzij uw Social Media activiteiten op u
afkomen om uw informatieproducten te kopen

- Denk aan E-boek; E-cursus; videotraining; thuisstudie cursus; online
lidmaatschap; workshop; training etc.

- Nieuwe zakenpartners/soortgenoten leren kennen met wie u samen
dingen (bijv. workshops) kunt doen

BELANGRIJK OM TE WETEN
Voorwaarden:

Belangrijk bij het laten slagen van een Social Media campagne is:

- Een goede campagne wordt goed voorbereid en dient minimaal
één jaar in stand gehouden te worden.

- Het slagen van een campagne is zelden te beïnvloeden. De
doelgroep bepaalt wat succesvol is.

- Beter niet beginnen, dan (vroegtijdig) stoppen.

- Het verwachtingspatroon van uw doelgroep moet nageleefd
worden. U belooft elke week één praktische tip te versturen via uw
profiel(en)? Dan dient u daar wel aan te houden. Het liefst altijd op
dezelfde weekdag.

BOTTOM LINE
Meten is weten via Tweetdeck, Google Analytics

PAPER.LI
- Wat is Paper.li?

- Hoe meld ik mij aan ?

- Dit kan simpel via uw Twitter- of Facebookaccount

- Hoe werkt het ?  Allemaal via Accounts

CONTACT

Opmax B.V.
0475 85 4994
Veestraat 32
6067 AS Linne
info@opmax.nl
www.opmax.nl

www.opmax.tv
www.opmax.nl/blog
www.twitter.com/Opmax

BRONNEN

http://www.youtube.com/watch?v=lFZ0z5Fm-Ng
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_population
http://www.nytimes.com/2010/05/17/technology/17youtube.html?th&emc=th
http://searchenginewatch.com/3634290
http://www.facebook.com/press/info.php?statistics

http://www.twitter.com/aplusk
http://www.marketingcharts.com/interactive/twitter-to-move-into-
business-mainstream-9271/
http://en.wikipedia.org/wiki/Twitter
http://themetricsystem.rjmetrics.com/2010/01/26/new-data-on-twitters-
users-and-engagement/

http://www.telecomvergelijker.nl/thread/22431/?&post_offset=80&
post_limit=20

Deze presentatie is vanaf 16 mei terug te zien op:
http://www.slideshare.net/opmaxnl

�ݺ�ߣ

Presentatie KvK/Syntens 22 mei

Recommended

More Related Content

What's hot (20)

Similar to Presentatie KvK/Syntens 22 mei (20)

More from Opmax BV (7)

Presentatie KvK/Syntens 22 mei