CoPs in Information Service Organisations: a wild goose chase?Johann van Wyk
油
Communities of Practice in Information Service Organisations: a wild goose chase? Paper Presentation by Johann van Wyk at the Health Information Community of South Africa (HICSA) Meeting held on 2 November 2005
Communities of Practice in an academic library: a run on the wild side?Johann van Wyk
油
Communities of Practice in an academic library: a run on the wild side?
Presentation by Johann van Wyk at the
5th ICAHIS Conference held on 4-7 July 2005 at
Onderstepoort, University of Pretoria,
South Africa
2.0 Scout report: what is out there that we can use?Johann van Wyk
油
The presentation was delivered at the Special Libraries and Information Services (SLIS) Meeting, titled "Information Professionals in high gear: developing social media savvy" held on 14 October 2010 at the Knowledge Commons, CSIR, Pretoria, South Africa. The presentation takes the viewer on a tour of the different types of Web 2.0 tools that currently exist, and illustrates how some of these tools have been used by the Library Services of the University of Pretoria, South Africa. The presentation also highlights the value each tool can have in a library setting, and ends with possible future developments that are on the horizon.
Op 28 maart, tijdens het 'Explore Dynamics' congres lanceerde HowardsHome de integratie van Magipe met Microsoft Dynamics.
Deze presentatie geeft een overzicht van wat Magpipe te bieden heeft voor Marketing, Sales en Support, en de geweldige nieuwe mogelijkheden die de integratie met Microsoft Dynamics biedt.
Conversation Starters geven je een goed 'excuus' om met een klant op prospect in contact te treden.
Berichten over management- en directiewisselingen, belangrijke financi谷le berichten en bijvoorbeeld nieuwe samenwerkingen, partnerships en productlanceringen helpen de ontwikkelingen binnen organisaties en branches bij te houden.
Verenigingen moeten wennen aan het idee dat ze niet meer het alleen recht hebben op kennis, ze zullen een nieuwe toegevoegde waarde moeten zoeken
Leden gaan zelf op zoek, zijn erg goed geworden in het beantwoorden van hun eigen vragen!
Door vercommercialisering van de markt en de enorme groei van het internet is er een nieuwe realiteit ontstaan!
De Informatieprofessional als Content Curator presentatie Ren辿 de Vries Howar...HowardsHome
油
Informatieprofessionals hebben kansen op het marketingcommunicatievlak wanneer ze hun focus meer naar buiten richten. Zij hebben daarbij meerdere middelen om de nieuwe rol van Content Curator uit te voeren binnen hun organisatie. In deze presentatie een aantal handvatten voor de nieuwe rol van Informatieprofessional als Content Curator. Waaronder een voorzet voor een competentieprofiel voor de Content Curator
Van denken naar doen in 5 stappen 'De Informatieprofessional als Content Cura...HowardsHome
油
Informatieprofessionals hebben kansen op het marketingcommunicatievlak wanneer ze hun focus meer naar buiten richten. Zij hebben daarbij meerdere middelen om de nieuwe rol van Content Curator uit te voeren binnen hun organisatie. In deze presentatie een aantal handvatten voor de nieuwe rol van Informatieprofessional als Content Curator.
Hoe word je een Content Marketing Masterchef?HowardsHome
油
Het opzetten van Content Marketing heeft veel overeenkomsten met het presteren in een sterrenkeuken. Constante aandacht voor je klanten, steeds verbeteren van je aanbod op basis van wat je klanten 'lekker' vinden. Deze presentatie schetst de overeenkomsten met behulp van 8P's
Succesvolle Content Marketing in 30 minuten per dagHowardsHome
油
Dit is de presentatie van Ren辿 de Vries (@redevries) met hits en tips, om met behulp ban Content Curatie je Content Marketing een stuk eenvoudiger en effectiever te maken. www.magpipe.com
Quickscan brancheorganisaties en verenigingenHowardsHome
油
HowardsHome heeft een scan uitgevoerd onder een aselecte groep van 30 brancheorganisaties uit verschillende sectoren.
Welke content gebruiken branche-organisaties op hun websites en social media om nieuwe leden te werven en binding te houden met hun bestaande leden?
Gaat men online de conversatie aan en op welke punten proberen ze hun publiek te verleiden tot lidmaatschap?
Presentatie Steven van Belleghem (HowardsPlaza12 - middag)HowardsHome
油
This document discusses how to build a "Conversation Company" that boosts business through a focus on culture, people, and collaboration. It emphasizes that company culture should drive brand positioning and strategy. Unused conversation potential can be found through customers, employees, and by becoming more transparent and collaborative both internally and externally on social media. A people-centric culture prioritizes collaboration, conversations, and customer experience through what the company does, not just says.
FinchLine held a media monitoring event on June 10th to introduce their social media monitoring tools and provide training on how to use them. The event included a demonstration of the tools' capabilities as well as a lunch for attendees. More social media monitoring options will be added to FinchLine's platform in the future.
Conversation Starters geven je een goed 'excuus' om met een klant op prospect in contact te treden.
Berichten over management- en directiewisselingen, belangrijke financi谷le berichten en bijvoorbeeld nieuwe samenwerkingen, partnerships en productlanceringen helpen de ontwikkelingen binnen organisaties en branches bij te houden.
Verenigingen moeten wennen aan het idee dat ze niet meer het alleen recht hebben op kennis, ze zullen een nieuwe toegevoegde waarde moeten zoeken
Leden gaan zelf op zoek, zijn erg goed geworden in het beantwoorden van hun eigen vragen!
Door vercommercialisering van de markt en de enorme groei van het internet is er een nieuwe realiteit ontstaan!
De Informatieprofessional als Content Curator presentatie Ren辿 de Vries Howar...HowardsHome
油
Informatieprofessionals hebben kansen op het marketingcommunicatievlak wanneer ze hun focus meer naar buiten richten. Zij hebben daarbij meerdere middelen om de nieuwe rol van Content Curator uit te voeren binnen hun organisatie. In deze presentatie een aantal handvatten voor de nieuwe rol van Informatieprofessional als Content Curator. Waaronder een voorzet voor een competentieprofiel voor de Content Curator
Van denken naar doen in 5 stappen 'De Informatieprofessional als Content Cura...HowardsHome
油
Informatieprofessionals hebben kansen op het marketingcommunicatievlak wanneer ze hun focus meer naar buiten richten. Zij hebben daarbij meerdere middelen om de nieuwe rol van Content Curator uit te voeren binnen hun organisatie. In deze presentatie een aantal handvatten voor de nieuwe rol van Informatieprofessional als Content Curator.
Hoe word je een Content Marketing Masterchef?HowardsHome
油
Het opzetten van Content Marketing heeft veel overeenkomsten met het presteren in een sterrenkeuken. Constante aandacht voor je klanten, steeds verbeteren van je aanbod op basis van wat je klanten 'lekker' vinden. Deze presentatie schetst de overeenkomsten met behulp van 8P's
Succesvolle Content Marketing in 30 minuten per dagHowardsHome
油
Dit is de presentatie van Ren辿 de Vries (@redevries) met hits en tips, om met behulp ban Content Curatie je Content Marketing een stuk eenvoudiger en effectiever te maken. www.magpipe.com
Quickscan brancheorganisaties en verenigingenHowardsHome
油
HowardsHome heeft een scan uitgevoerd onder een aselecte groep van 30 brancheorganisaties uit verschillende sectoren.
Welke content gebruiken branche-organisaties op hun websites en social media om nieuwe leden te werven en binding te houden met hun bestaande leden?
Gaat men online de conversatie aan en op welke punten proberen ze hun publiek te verleiden tot lidmaatschap?
Presentatie Steven van Belleghem (HowardsPlaza12 - middag)HowardsHome
油
This document discusses how to build a "Conversation Company" that boosts business through a focus on culture, people, and collaboration. It emphasizes that company culture should drive brand positioning and strategy. Unused conversation potential can be found through customers, employees, and by becoming more transparent and collaborative both internally and externally on social media. A people-centric culture prioritizes collaboration, conversations, and customer experience through what the company does, not just says.
FinchLine held a media monitoring event on June 10th to introduce their social media monitoring tools and provide training on how to use them. The event included a demonstration of the tools' capabilities as well as a lunch for attendees. More social media monitoring options will be added to FinchLine's platform in the future.