PR Stammtisch, by-AMRby-AMRAnjelica Cicilia gaf een presentatie aan de groep Dutch Architecture PR (PR Stammtisch) bestaande uit PR en Marketing medewerkers van diverse architectenbureau's over het thema ‘Bedrijfsprofilering en Marketingstrategieën’.
Magpipe en Microsoft DynamicsHowardsHomeOp 28 maart, tijdens het 'Explore Dynamics' congres lanceerde HowardsHome de integratie van Magipe met Microsoft Dynamics.
Deze presentatie geeft een overzicht van wat Magpipe te bieden heeft voor Marketing, Sales en Support, en de geweldige nieuwe mogelijkheden die de integratie met Microsoft Dynamics biedt.
Presentatie Steven van Belleghem (HowardsPlaza12 - middag)HowardsHomeThis document discusses how to build a "Conversation Company" that boosts business through a focus on culture, people, and collaboration. It emphasizes that company culture should drive brand positioning and strategy. Unused conversation potential can be found through customers, employees, and by becoming more transparent and collaborative both internally and externally on social media. A people-centric culture prioritizes collaboration, conversations, and customer experience through what the company does, not just says.
CoPs in Information Service Organisations: a wild goose chase?Johann van WykCommunities of Practice in Information Service Organisations: a wild goose chase? Paper Presentation by Johann van Wyk at the Health Information Community of South Africa (HICSA) Meeting held on 2 November 2005
2.0 Scout report: what is out there that we can use?Johann van WykThe presentation was delivered at the Special Libraries and Information Services (SLIS) Meeting, titled "Information Professionals in high gear: developing social media savvy" held on 14 October 2010 at the Knowledge Commons, CSIR, Pretoria, South Africa. The presentation takes the viewer on a tour of the different types of Web 2.0 tools that currently exist, and illustrates how some of these tools have been used by the Library Services of the University of Pretoria, South Africa. The presentation also highlights the value each tool can have in a library setting, and ends with possible future developments that are on the horizon.
Communities of Practice in an academic library: a run on the wild side?Johann van WykCommunities of Practice in an academic library: a run on the wild side?
Presentation by Johann van Wyk at the
5th ICAHIS Conference held on 4-7 July 2005 at
Onderstepoort, University of Pretoria,
South Africa
How to put social into processBertrand DUPERRINThe document discusses how to incorporate social aspects into day-to-day business processes and workflows. It argues that social tools should not just be used for long-term learning, but to directly impact operations by making processes more flexible, solving problems faster, and improving coordination and decision making. The document outlines four challenges: 1) make social a routine part of work, 2) share tasks and debrief easily, 3) search for and connect with the right people, and 4) bring social and business tools together. Addressing these challenges can help "unleash the social potential" to boost workflow efficiency.
Finchline media rapportage amsterdam city swim sept 2013HowardsHome MonitoringCijfers over de communicatie rondom het event Amsterdam City Swim. Analyse met Finchline monitoring en Analyse.
Toepassing Content Curation maart 2014 HowardsHomeHowardsHomeContent Curation kan op vele manieren gedaan worden. In deze presentatie zie je hoe dit past bij de producten van HowardsHome
Social Media ROI (Return On Investment) presentatie Marketing DagenHowardsHome MonitoringBeslissers en beleidsmakers binnen bedrijven zijn hun hersens aan het kraken over de vraag of ze in sociale media moeten investeren en wat ze hiervoor terug krijgen. Return on investment (ROI) is het kengetal dat het antwoord moet bieden op deze vragen. Wat is deze ROI eigenlijk, wat kun je ermee en kan deze voor social media wel berekend worden?
Infographic why every company should implement Internal Social Media attini s...Wilco TurnhoutAccording to research of Rapid Circle, managers are choosing for Internal Social Media mainly because it enables employees to find colleagues and to connect to them, sharing ideas, experiences and knowledge and to keep young potentials inside the company. Microblogging is the most important feature of a Social Suite, followed by finding colleagues, news and mobile access.
Sean MacNiven - Head of Communications Innovation - SAP at Beyond Enterprise 2.0KGS GlobalENCOURAGING AND MOTIVATING EMPLOYEES THROUGH
GAMIFICATION
Are you capitalising on games, gaming platforms and gamification?
In this session our speaker will discuss how they have implemented
gamification strategies and initiatives into their company. We will
examine this new way of working, incentives, buy in from senior
management, engagement strategies, transformational leadership
to drive the campaigns and lessons learned.
Sean MacNiven - Head of Web Services - SAP
Howards home - update (Howardsplaza12 - ochtend)HowardsHomeUpdate over HowardsNieuws en introductie nieuw product door René de Vries, CTO HowardsHome en Fred van Dijk, CEO HowardsHome
Current State of Social Engagement Inside The Large Enterprise | Engagement @...Dachis GroupEstablished in 2009, the Social Business Council (SBC) is a member-driven peer forum of business professionals from large organizations that are engaged in an enterprise-wide social business initiative. Members share best practices, advice, encouragement and experiential insights regarding every aspect of social business transformation. The SBC includes industry representation from a variety of G2000 sectors.
Gastcollege Social Media Analytics - Michiel van GaalenMichiel Van GaalenOnderdeel van het vak Kwalitatieve Marktanalyse aan de Universiteit Groningen is het gastcollege Social Media Analyse. Aan de hand van diverse methoden waaronder bronnenonderzoek, influencers, net promoter score, superpromoters en tekstanalyse beschrijft dit college hoe je deze methodes in kan zetten voor kwalitatief marktonderzoek.
Matteo Rizzi – Innovation Manager – SWIFTKGS GlobalThe document discusses the success of SWIFT's Innotribe brand launch over the past 3 years, which has focused on fostering an open and collaborative culture of innovation through various challenges, events, and incubator programs that have engaged over 2000 people annually and led to the funding and acceleration of startup projects. The CEO of SWIFT, Lazaro Campos, states that Innotribe has been "the most successful brand SWIFT ever launched".
20110607 social crm strategie - crm excellenceCRM excellencePresentatie van Marielle Dellemijn op het Social CRM ontbijt van CRM excellence op 7 juni 2011.
CoPs in Information Service Organisations: a wild goose chase?Johann van WykCommunities of Practice in Information Service Organisations: a wild goose chase? Paper Presentation by Johann van Wyk at the Health Information Community of South Africa (HICSA) Meeting held on 2 November 2005
2.0 Scout report: what is out there that we can use?Johann van WykThe presentation was delivered at the Special Libraries and Information Services (SLIS) Meeting, titled "Information Professionals in high gear: developing social media savvy" held on 14 October 2010 at the Knowledge Commons, CSIR, Pretoria, South Africa. The presentation takes the viewer on a tour of the different types of Web 2.0 tools that currently exist, and illustrates how some of these tools have been used by the Library Services of the University of Pretoria, South Africa. The presentation also highlights the value each tool can have in a library setting, and ends with possible future developments that are on the horizon.
Communities of Practice in an academic library: a run on the wild side?Johann van WykCommunities of Practice in an academic library: a run on the wild side?
Presentation by Johann van Wyk at the
5th ICAHIS Conference held on 4-7 July 2005 at
Onderstepoort, University of Pretoria,
South Africa
How to put social into processBertrand DUPERRINThe document discusses how to incorporate social aspects into day-to-day business processes and workflows. It argues that social tools should not just be used for long-term learning, but to directly impact operations by making processes more flexible, solving problems faster, and improving coordination and decision making. The document outlines four challenges: 1) make social a routine part of work, 2) share tasks and debrief easily, 3) search for and connect with the right people, and 4) bring social and business tools together. Addressing these challenges can help "unleash the social potential" to boost workflow efficiency.
Finchline media rapportage amsterdam city swim sept 2013HowardsHome MonitoringCijfers over de communicatie rondom het event Amsterdam City Swim. Analyse met Finchline monitoring en Analyse.
Toepassing Content Curation maart 2014 HowardsHomeHowardsHomeContent Curation kan op vele manieren gedaan worden. In deze presentatie zie je hoe dit past bij de producten van HowardsHome
Social Media ROI (Return On Investment) presentatie Marketing DagenHowardsHome MonitoringBeslissers en beleidsmakers binnen bedrijven zijn hun hersens aan het kraken over de vraag of ze in sociale media moeten investeren en wat ze hiervoor terug krijgen. Return on investment (ROI) is het kengetal dat het antwoord moet bieden op deze vragen. Wat is deze ROI eigenlijk, wat kun je ermee en kan deze voor social media wel berekend worden?
Infographic why every company should implement Internal Social Media attini s...Wilco TurnhoutAccording to research of Rapid Circle, managers are choosing for Internal Social Media mainly because it enables employees to find colleagues and to connect to them, sharing ideas, experiences and knowledge and to keep young potentials inside the company. Microblogging is the most important feature of a Social Suite, followed by finding colleagues, news and mobile access.
Sean MacNiven - Head of Communications Innovation - SAP at Beyond Enterprise 2.0KGS GlobalENCOURAGING AND MOTIVATING EMPLOYEES THROUGH
GAMIFICATION
Are you capitalising on games, gaming platforms and gamification?
In this session our speaker will discuss how they have implemented
gamification strategies and initiatives into their company. We will
examine this new way of working, incentives, buy in from senior
management, engagement strategies, transformational leadership
to drive the campaigns and lessons learned.
Sean MacNiven - Head of Web Services - SAP
Howards home - update (Howardsplaza12 - ochtend)HowardsHomeUpdate over HowardsNieuws en introductie nieuw product door René de Vries, CTO HowardsHome en Fred van Dijk, CEO HowardsHome
Current State of Social Engagement Inside The Large Enterprise | Engagement @...Dachis GroupEstablished in 2009, the Social Business Council (SBC) is a member-driven peer forum of business professionals from large organizations that are engaged in an enterprise-wide social business initiative. Members share best practices, advice, encouragement and experiential insights regarding every aspect of social business transformation. The SBC includes industry representation from a variety of G2000 sectors.
Gastcollege Social Media Analytics - Michiel van GaalenMichiel Van GaalenOnderdeel van het vak Kwalitatieve Marktanalyse aan de Universiteit Groningen is het gastcollege Social Media Analyse. Aan de hand van diverse methoden waaronder bronnenonderzoek, influencers, net promoter score, superpromoters en tekstanalyse beschrijft dit college hoe je deze methodes in kan zetten voor kwalitatief marktonderzoek.
Matteo Rizzi – Innovation Manager – SWIFTKGS GlobalThe document discusses the success of SWIFT's Innotribe brand launch over the past 3 years, which has focused on fostering an open and collaborative culture of innovation through various challenges, events, and incubator programs that have engaged over 2000 people annually and led to the funding and acceleration of startup projects. The CEO of SWIFT, Lazaro Campos, states that Innotribe has been "the most successful brand SWIFT ever launched".
20110607 social crm strategie - crm excellenceCRM excellencePresentatie van Marielle Dellemijn op het Social CRM ontbijt van CRM excellence op 7 juni 2011.
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing? Maurice BeerthuyzenVia de beschrijving van een social media implementatie traject laat ik zien wat recruitment hiervan kan leren. Presentatie gegeven op 25 oktober 2011 tijdens het Digitaal Werven congres.
Sociale dialogen & recruitersOnline DialogueKeynote van Online Dialogue partner Maurice Beerthuyzen op digitaal werven 2011. Waarop let je bij een dialoog en hoe groei je hier stap voor stap mee in je organisatie?
Gastcollege NHL 20092011CRM excellenceOp 20 september 2011 gaf CRM excellence consultant Frits Wille een gastcollege over CRM op de NHL Hogeschool. De presentatie gaat in op wat CRM was, is en wordt. Waar loop je in de praktijk tegen aan en wat zijn nieuwe ontwikkelingen (social CRM).
Brand building in the digital age | Intracto & MosquitoIntracto digital agencyGoogle, Apple, Coca-Cola: grote merken roepen emoties op. Dat proces van waardecreatie voor de consument heet brand building. Een sterk merk uitbouwen is essentieel in het digitale tijdperk.
Online brand-optimalisatie - Shirley van Haalem - Traffic Builders - Webwinke...Shirley van HaalemHoe de combinatie van branding en performance zorgt voor een optimale merkbeleving en een hogere conversie.
Strategisch fundament: de essentiële checklist voor uw e commercestrategievalantic NLVele wegen leiden naar Rome, maar wilt u of uw organisatie überhaupt wel naar Rome? Oftewel, hoe weet u wat de best mogelijke online marketingstrategie is als de bedrijfsstrategie niet helder is waar deze aan bij moet dragen? Tijdens deze webinar gaf ISM'er Sander Berlinski u een concrete checklist om te achterhalen of uw strategisch fundament sterk genoeg is om een effectieve online marketingstrategie op te bouwen.
Social Business: van conversatie naar conversie | Tim Rook, Howards HomeExploreDynCRM Uiteindelijk gaat het allemaal om de conversie (lees: het rendement) uit de investering in Social Media. Tim Rook zal tijdens zijn presentatie ingaan op de wijze waarop informatie uit sociale conversaties kan worden ingezet om concrete toegevoegde waarde te creëren voor Sales & Marketing professionals.
Social businessSOCIAL.INCDe speeltijd van social media is voorbij. De term Social Business valt steeds vaker. Organisaties krijgen met geheel nieuwe vraagstukken te maken, extern maar ook intern. Het traditionele zenden kunnen wij wel achter ons laten, maar wat is de nieuwe werkelijkheid dan wel?
Skillcity lead generation 2.0 workshop | dutchmarq 8 mei 2012Paul Hassels MönningPresentatie 8 mei 2012, Skillcity Sales Performance college / workshop. HU Hogeschool Utrecht, Nederland
Handleiding MerkmakenNicole FrankHandleiding Merkmaken is een uitgave gemaakt voor communicatieprofessionals,
marketeers, productmanagers of medewerkers
in een organisatie die te maken hebben of krijgen
met merken en design van merken.
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...FlevumMedewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures.
Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull.
Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het ‘employer brand’ van jouw organisatie. Op deze manier creëren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen.
Conversation Starters - Sales TriggersHowardsHomeConversation Starters geven je een goed 'excuus' om met een klant op prospect in contact te treden.
Berichten over management- en directiewisselingen, belangrijke financiële berichten en bijvoorbeeld nieuwe samenwerkingen, partnerships en productlanceringen helpen de ontwikkelingen binnen organisaties en branches bij te houden.
De nieuwe reis van de verenigingHowardsHome“Verenigingen moeten wennen aan het idee dat ze niet meer het alleen recht hebben op kennis, ze zullen een nieuwe toegevoegde waarde moeten zoeken“
“Leden gaan zelf op zoek, zijn erg goed geworden in het beantwoorden van hun eigen vragen!”
“Door vercommercialisering van de markt en de enorme groei van het internet is er een ‘nieuwe realiteit’ ontstaan”!
De Informatieprofessional als Content Curator presentatie René de Vries Howar...HowardsHomeInformatieprofessionals hebben kansen op het marketingcommunicatievlak wanneer ze hun focus meer naar buiten richten. Zij hebben daarbij meerdere middelen om de nieuwe rol van Content Curator uit te voeren binnen hun organisatie. In deze presentatie een aantal handvatten voor de nieuwe rol van Informatieprofessional als Content Curator. Waaronder een voorzet voor een competentieprofiel voor de Content Curator
Van denken naar doen in 5 stappen 'De Informatieprofessional als Content Cura...HowardsHomeInformatieprofessionals hebben kansen op het marketingcommunicatievlak wanneer ze hun focus meer naar buiten richten. Zij hebben daarbij meerdere middelen om de nieuwe rol van Content Curator uit te voeren binnen hun organisatie. In deze presentatie een aantal handvatten voor de nieuwe rol van Informatieprofessional als Content Curator.
Hoe word je een Content Marketing Masterchef?HowardsHomeHet opzetten van Content Marketing heeft veel overeenkomsten met het presteren in een sterrenkeuken. Constante aandacht voor je klanten, steeds verbeteren van je aanbod op basis van wat je klanten 'lekker' vinden. Deze presentatie schetst de overeenkomsten met behulp van 8P's
Succesvolle Content Marketing in 30 minuten per dagHowardsHomeDit is de presentatie van René de Vries (@redevries) met hits en tips, om met behulp ban Content Curatie je Content Marketing een stuk eenvoudiger en effectiever te maken. www.magpipe.com
Quickscan brancheorganisaties en verenigingenHowardsHomeHowardsHome heeft een scan uitgevoerd onder een aselecte groep van 30 brancheorganisaties uit verschillende sectoren.
Welke content gebruiken branche-organisaties op hun websites en social media om nieuwe leden te werven en binding te houden met hun bestaande leden?
Gaat men online de conversatie aan en op welke punten proberen ze hun publiek te verleiden tot lidmaatschap?
Michiel van gaalen FinchLineHowardsHomeFinchLine held a media monitoring event on June 10th to introduce their social media monitoring tools and provide training on how to use them. The event included a demonstration of the tools' capabilities as well as a lunch for attendees. More social media monitoring options will be added to FinchLine's platform in the future.
18. OVER
10
JAAR
IS
ER
GEEN
BUSINESS
MEER
ZONDER
SOCIAL
BUSINESS!
19. De
hoeveelheid
informaBe,
de
snelheid
van
kennisdeling
en
het
groeiende
aantal
parBciperende
en
publicerende
individuen
en
organisaBes
groeit
de
komende
jaren
explosief.
20. Het
is
voor
een
organisaBe
meer
dan
ooit
van
belang
om
deze
groeiende
hoeveelheid
online
informaBe
te
kunnen
verzamelen,
filteren,
verrijken
en
te
delen
ter
versterking
van
haar
eigen
bedrijfsvoering.
21. Ook
de
organisaBe
zelf
zal
moeten
veranderen:
alle
disciplines
gericht
op
de
klant
zullen
niet
langer
als
losse
‘kolom’
kunnen
opereren
22. De
snelle
opkomst
van
Social
Media
heeU
het
ondernemerschap
voorgoed
veranderd
23. Social
Media
creëert
nieuwe
vormen
van
klantrelaBes
en
samenwerken
waardoor
het
structureren
van
‘social
conversaBons’
de
commerciële
slagvaardigheid
van
een
organisaBe
bepaalt.
28. Social Business is meer dan een nieuw verkoopkanaal!
Sales
&
Marke(ng Research
&
Developm. Organisa(e
Management
Marketeers Algemeen
Directeur
Marktonderzoekers
Sales
Managers Commercieel
Directeur
Product
Managers
Communica(e
professionals Financieel
Directeur
Business
Analisten
Klantenservice
HR
Directeur
+ +
Het
iden(ficeren
en
Verzamelen
van
nieuwe
Het
reduceren
van
kosten
met
kwalificeren
van
leads ideeën
voor
product
betrekking
tot
het
verkrijgen
innova(e
&
ontwikkeling van
strategische
informa(e
Verzamelen,
delen
&
vastleggen
van
klan(nforma(e Testen
van
nieuwe
Vergroten
van
de
samenwerking
concepten
&
producten tussen
alle
klantgerichte
Het
creëren
en
genereren
disciplines
binnen
de
organisa(e
van
brand
awareness
&
loyalty Verzamelen
en
analyseren
van
informa(e
over
Het
vinden,
boeien
en
binden
Het
bewaken
van
de
online
de
markt
/
concurren(e van
nieuw
personeel
reputa(e
VERZAMELEN
STRUCTUREREN
ANALYSEREN
DELEN
WAARDE
CREËREN