More Related Content
What's hot (20)
Similar to макович по потребности бизнеса (20)
More from Вячеслав Макович (20)
макович по потребности бизнеса
- 1. подготовка персонала ■ Передовой опыт По потребности бизнеса и при поддержке государства Немецкая система профессиональной подготовки и переобучения работников Вячеслав МАКОВИЧ, власти активно стимулируют бизнес управляющий партнер VM Consult, эксперт Инженерного клуба к таким вложениям. В результате на- (Санкт-Петербург) бор учащихся на учебные курсы осу- ществляется в основном по заказам Недавно по просьбе Инженерного клуба ездил в заснеженный Лейпциг, предприятий. где с огромным интересом ознакомился с местной системой Учениками же преимущественно ста- профессиональной подготовки и переобучения работников. Немецкая новятся школьники после 10-го клас- система профессионального образования является одной из самых са (всего их 13). Центр также актив- продвинутых в общемировом масштабе. В первую очередь за счет четкой но работает с биржей труда и арми- ориентации на потребности бизнеса и адекватной государственной ей (для обучения уходящих в отстав- поддержки. ку солдат). О сновной кузницей кадров ра- чим профессиям и формируется в со- В Германии действует так называ- бочих специальностей в Гер- ответствии с требованиями действую- емая дуальная система обучения. Ду- мании являются Центры про- щего порядка профессионального об- альность предполагает, что в образо- фессионального обучения и повыше- учения и производственными потреб- вательном учреждении студент снача- ния квалификации (ZAW Zentrum f ü r ностями (более чем в 80% случаях сту- ла овладеет теорией, изучит принципы работы и трудовое право, а потом при- Только треть российских предприятий предоставили менит полученные знания на практи- своим квалифицированным рабочим формальное ке. При этом упор делается именно на практику, в чем я смог убедиться при обучение в течение года осмотре учебных помещений. Aus- und Weiterbildung), расположен- дент учится уже от какого-то конкрет- Учебные классы разделены по функ- ные во всех крупных промышленных ного предприятия). Важно то, что обу- циональному признаку и уровню нахо- регионах страны. Поэтому главной це- чение финансируется за счет предпри- дящегося в них оборудования: от руч- лью поездки было ознакомление с ра- ятий, и федеральные и региональные ной полировки зажатой в тиски дета- ботой подобных центров, выявление возможностей применения передово- го опыта в России и развития двусто- Немецкая система роннего сотрудничества. профессионального образования Лейпцигский Центр профессиональ- ного обучения и повышения квалифи- кации был основан в 1992 году и при- надлежит ТПП города Лейпцига (в Гер- мании существует Федеральное ми- нистерство образования и исследова- ний, однако за профобучение отвеча- ют именно ТПП, членство в которых является у них обязательным). Центр Финансирование курсов расположен на окраине города в зда- профессионального нии бывшего завода, который был ку- обучения плен ТПП (при поддержке федераль- ных и региональных властей) и пере- профилирован в учебное заведение. Обученные Производственно-техническое обуче- специалисты ние ведется по двум основным направ- лениям – это обучение на основе про- изводственных партнерств для пред- приятий и курсы повышения квали- фикации. Производство Центры Первичная профессиональная под- производственного готовка осуществляется по 20 рабо- обучения 10 Информационно-консультативное издание по промышленной и экологической безопасности
- 2. ли до 5-осевой обработки на новейшем ближайшем будущем будет все слож- приятия на 70% увеличивают потреб- станке; от ручной прорисовки простей- нее и сложнее. ность предприятий в квалифициро- ших чертежей до трехмерного проекти- ванных рабочих, в том числе способ- А рования на современных программных какова ситуация в России? ных обслуживать появившееся техно- средствах. Есть тут отдельное помеще- Согласно исследованию ком- логическое оборудование. Более двух ние, куда автопроизводители подгоня- пании McKinsey, дефицит третей работодателей заявляли о по- ют, к радости студентов, собственные профессиональных навыков являет- вышении спроса на специалистов но- авто для приближения обучения к ре- ся одной из шести основных причин вого профиля. Кроме того, на боль- альным заводским условиям. низкой производительности труда и шинстве обследованных предприя- Помимо производственных специаль- высокой аварийности производства тий (92%) растут требования к уров- ностей, профподготовку проходят и бу- в России. ню профессиональной квалификации дущие работники сферы услуг. В промышленности наблюдается, по работников. Очень хорошее впечатление произ- выводам исследования Гимпельсона, Однако при этом только 33% рос- вели на меня сами студенты. Освоение «почти тотальный дефицит человече- сийских предприятий предоставили рабочих специальностей позволит им ского капитала, то есть нехватка людей, своим квалифицированным рабочим формальное обучение в течение года. Для предприятий становится жизненно По данному показателю Россия суще- необходимым воспитание собственных лояльных ственно отстает даже от стран Восточ- ной Европы: в Польше, например, дан- и высококвалифицированных рабочих, ный показатель составляет 47%, в Че- так как найти подобных людей на рынке труда хии – 62%, в Словакии – 80%. в ближайшем будущем будет все сложнее Исходя из вышесказанного, в настоя- щее время модернизация системы про- уже в 20 с небольшим лет получать по обладающих необходимыми знаниями, фессионального образования и перепод- 1 500 евро в месяц и вести независимую квалификацией и навыками». готовки должны стать в ряд наиболее жизнь (в отличие от большинства уни- Основные причины сложившейся приоритетных задач развития отече- верситетчиков). Вот так и формирует- ситуации: ственной промышленности. ся престиж рабочих профессий. ■ существенно ослаблена професси- О Нельзя не отметить и то, что работа ональная школа; бобщая передовой опыт не- центра является, помимо всего проче- ■ отсутствует система развития пер- мецких коллег и вспоминая го, и экономически эффективной, при- сонала предприятия; успешные проекты собствен- нося прибыль, которая инвестируется ■ разрушены прежние связи меж- ной истории, можно сформировать ин- в дальнейшее развитие. ду профессиональным образовани- новационную восприимчивость специ- Необходимость развития подобных ем и профессиональным трудом (ры- алистов современного производства центров подкрепляется тем, что Гер- нок профессий и рынок образователь- через их профессиональную подготов- манию в скором времени ждет глубо- ных услуг в России практически не ку и переподготовку. Это позволит ре- кая демографическая яма, связанная связаны). шить задачи: с общественной неопределенностью Возросшая потребность в специали- ■ нейтрализации неуверенности биз- времен воссоединения страны (кста- стах нового профиля, работников но- неса в будущем за счет выработки но- ти, с небольшой задержкой нас ждет вых профессий связана с модерниза- вых компетентностей руководителей такая же яма, вызванная уже распа- цией оборудования и технологий, рас- и персонала; дом СССР). ширением объемов производства и но- ■ формирования эффективных дол- Для предприятий становится жиз- менклатуры выпускаемой продукции, госрочных моделей развития бизне- ненно необходимым воспитание соб- освоением новых рынков, в том чис- са в РФ; ственных лояльных и высококвали- ле зарубежных. По данным опроса ру- ■ формирования плацдарма для ин- фицированных рабочих, так как най- ководителей, приведенным О. Колес- новационного развития промышлен- ти подобных людей на рынке труда в никовой и Р. Рывкиной, такие меро- ного комплекса. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный лесотехнический университет» НИИ «Экотоксикологии» ● Обучение персонала по темам «Обеспечение экологической ● Обоснование размещения объектов в условиях сложившейся безопасности…» городской застройки с отступлением от действующих норм ● Тестирование специалистов по темам «Обеспечение ● Разработка и согласование (узаконивание) проектов зон сани- экобезопасности…» с последующим оформлением Удостоверения тарной охраны скважин об аттестации в области экологической безопасности ● Оценка рисков здоровью населения и корректировка На правах рекламы ● Сокращение размеров СЗЗ предприятий и промузлов размеров СЗЗ Выгоды для вашего предприятия: ● согласование выполненных проектов и решений в контролирующих органах соответствующего уровня, в т. ч. структурах Роспотребнадзора (федеральный центр Роспотребнадзора (Москва), Управления Роспотребнадзора в областях, отделы Управлений Роспотребнадзора на территориях РФ). Руководитель НИИ «Экотоксикологии», руководитель органа 620100 Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, 37 по оценке риска, к.х.н. М. В. Винокуров Тел. (343) 262 97 39; 8 922 109 8619 Руководитель службы маркетинга, к.т.н., с.н.с. А. А. Соколов Е-mail: ykcyglty@mail.ru ТехНАДЗОР № 3 (52), март 2011 www.tnadzor.ru 11