![психология [автосохраненный]](https://image.slidesharecdn.com/random-170609190318/85/-34-320.jpg)
More Related Content
Similar to психология [автосохраненный] (20)
психология [автосохраненный]
- 1. Взаимодействие людей в малых группах Черткова Ольга, Принеслик Милана, Климко Яна
- 2. Содержание 2 3 4 5 1 Понятие малой группы, условия и стадии ее развития Классификация малых групп Психологическая совместимость Социометрическая структура группы Социально-психологический климат в группе
- 3. 1. Понятие малой группы, условия и стадии ее развития
- 4. небольшое по размеру объединение людей, в котором общественные отношения выступают в форме непосредственных личных контактов. Малая группа –
- 5. это объединение людей, имеющих контакт друг с другом, связанных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе. Малая социальная группа –
- 6. Контактность Целостность Качественные признаки малой группы
- 7. Количественные показатели малой группы 5-12 3 20-30 Верхняя граница Нижняя граница Оптимальный размер
- 8. пространственное и временное соприсутствие людей; наличие постоянной цели совместной деятельности; наличие в группе организующего начала; разделение и дифференциация персональных ролей; наличие эмоциональных отношений групповая культура Отличительные признаки малой группы:
- 9. 1. Территория 2. Контакт 3. Время4. Численность Условия для создания
- 10. Этапы развития малой группы Ориентировка в ситуации Конфликт Динамическое равновесие 1 2 3 3 основных этапа
- 11. 2. Классификация малых групп
- 12. Классификация малых групп Стихийные Условные Реальные Организо- ванные По способу образования
- 13. Классификация малых групп Практические Гностические Гедонические По характеру совместной деятельности
- 14. Классификация малых групп Референтные Эталонные Элитарные По личной значимости
- 16. Классификация по Л.И. Уманскому Группа-конгломерат
- 17. Классификация по Л.И. Уманскому Группа-ассоциация
- 18. Классификация по Л.И. Уманскому Группа-кооперация
- 19. Классификация по Л.И. Уманскому Группа-корпорация
- 20. Классификация по Л.И. Уманскому Коллектив
- 21. Классификация по Л.И. Уманскому Гомфотерный коллектив
- 22. Толпа
- 23. Сотрудники
- 25. Классификация малой группы по направленности активности Int-группы Ext-группы
- 26. Классификация малой группы Формальные Неформальные
- 27. Классификация малой группы По времени существования Временные Стабильные
- 28. Классификация малой группы Открытые Закрытые
- 29. 3. Социально-психологический климат в группе
- 30. Социально-психологический климат в группе - характер взаимоотношений между людьми, состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности.
- 32. Факторы макросреды • особенности общественно-экономического устройства страны • уровень развития материального и духовного производства и культуры общества в целом • состояние общественного сознания • влияние управленческих воздействий различных Министерств и ведомства, концернов, акционерных обществ • многообразные партнерские связи с другими организациями • связи с потребителями продукции данной организации
- 33. Факторы микросреды • состояние материально-вещной среды • особенности организации труда • санитарно-гигиенические условия • условия, образ и качество жизни членов группы • официальная организационная структура • неофициальная организационная структура • степень взаимодействия формальной и неформальной организационных структур
- 36. Психологическая совместимость- способность членов группы к совместному бесконфликтному и согласованному взаимодействию в условиях совместной деятельности.
- 37. Эмоционально- энергетически е затраты ее участников Критерии оценки совместимости Удовлетворен- ность участников этой деятельностью. Результаты совместной деятельности
- 41. ТЕСТ: Вы – «человек команды» или выраженный индивидуалист?
- 42. Если вас настойчиво зовут на корпоратив, вы: а) обрадуетесь, вы всегда втайне стремитесь на общие праздники; б) согласитесь, если это не идет вразрез с вашими планами; в) постараетесь увильнуть.
- 43. Если на работе коллеги обсуждают что- то, вы: а) обязательно примете активное участие в общем разговоре; б) поддержите беседу; в) будете участвовать только в том случае, если тема вам интересна.
- 44. Что вы хотите на самом деле? При решении тех или иных вопросов для вас важнее всего мнение: а) коллектива, друзей, подруг; б) специалистов в данной проблеме; в) ваше личное отношение.
- 45. Вы выполните чужие обязанности на работе, если: а) требуют общие интересы коллектива; б) отказаться не удастся; в) только за дополнительную плату.
- 46. Вам неприятен кто-то из коллег или родственников. Вы будете: а) общаться, если это необходимо коллективу или семье; б) постараетесь свести контакты к минимуму, но в вежливой форме; в) вычеркнете его из своего круга общения и не будете с ним работать.
- 48. Социометрическая структура группы- это совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных предпочтений
- 50. Социометрические «звезды» Пренебрегаемые Высокостатусные, среднестатусные и низкостатусные Изолированные Отверженные Статусная иерархия
- 51. Взаимность эмоциональных предпочтений членов группы
- 52. Наличие устойчивых групп межличностного предпочтения
- 53. ТЕСТ: Умеете ли вы работать в коллективе?
- 54. ТЕСТ: Умеете ли вы работать в коллективе?
- 55. ТЕСТ ??
- 56. ? 1. Дайте определение понятию малая группа
- 57. ? 2. Какими качественными признаками определяются границы малой группы?
- 58. ? 3. Какой оптимальный размер малой группы?
- 59. ? 4. Какие существуют этапы развития малой группы?
- 60. ? 5. Кто произвёл классификацию малых групп по уровню группового сознания?
- 62. ? 7. Какие бывают малые группы по способу образования?
- 63. ? 8. Сколько существует критериев оценки совместимости в группе?
- 64. ? 9. Какие существуют виды психологической совместимости?
- 65. ? 10. Для кого из статусной иерархии подходит описание: члены группы, у которых отсутствуют любые выборы, как положительные, так и отрицательные