Zamzam melamar pekerjaan di perusahaan yang dipimpin oleh Bapak/Ibu. Ia menyertakan data diri seperti ijazah, transkrip nilai, CV, KTP, dan pas foto. Zamzam berharap dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Surat lamaran pekerjaan dari Pika Mardiana untuk posisi Staff Administrasi di perusahaan. Surat tersebut berisi data pribadi pelamar, pengalaman dan keahlian dalam Microsoft Office, serta lampiran berupa CV, foto copy KTP dan ijazah, surat keterangan kerja, sertifikat, dan pas foto. Pelamar berharap dapat bekerja di perusahaan tersebut.
Surat lamaran kerja dari Mimi Dasriani untuk posisi yang sedang dibuka di perusahaan tersebut. Surat tersebut berisi pengenalan diri, alamat, dan nomor telepon serta lampiran berkas yang diperlukan seperti CV, kopij ijazah, surat keterangan kuliah dan sertifikat komputer. Surat ini berharap dapat memperoleh pekerjaan di perusahaan tersebut.
Mirza mengajukan surat lamaran untuk posisi di PT. [Nama Perusahaan] Cabang [Nama Kota] setelah melihat lowongan kerja di situs web perusahaan. Surat lamaran tersebut berisi biodata Mirza beserta lampiran berupa fotokopi dokumen administrasi seperti ijazah, transkrip nilai, surat keterangan kelakuan baik, dan surat pengalaman kerja.
Surat lamaran kerja dari Bisri Muaton Makmur untuk posisi yang sedang dibuka di perusahaan HRD. Surat tersebut berisi data pribadi Bisri beserta lampiran berkas seperti CV, ijazah, sertifikat komputer, dan pas foto. Bisri berharap dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Dokumen pertama berisi pernyataan kesanggupan seseorang bernama Wahyu Nurdiansah untuk bekerja sebagai staff manajemen di suatu perusahaan, meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Dokumen kedua berisi pernyataan cerai seseorang bernama Vitalia Shesa dari suaminya dengan alasan tidak cocok lagi. Dokumen ketiga berisi pernyataan kehilangan KTP oleh Wahyu Nurdiansah.
Permohonan pembukaan rekening atas nama Majlis Ta'lim Tarbiyatul Aulad yang didirikan pada tahun 2014 dan berdomisili di Desa Sumberwaras, Kecamatan Malingping, Kabupaten Lebak. Majlis Ta'lim ini memiliki ketua bernama Wahyudin, sekretaris bernama Uminah, dan bendahara bernama Budiman.
Dokumen ini adalah surat pernyataan penguasaan fisik sebidang tanah yang ditandatangani oleh seseorang. Surat pernyataan ini menyatakan bahwa orang tersebut dengan itikad baik telah menguasai sebidang tanah di Desa XYZ, Kecamatan ABC, Kabupaten EFG selama beberapa tahun. Tanah tersebut tidak dalam sengketa, jaminan hutang, atau warisan yang belum dibagi. Surat pernyataan ini disaksikan oleh du
Surat ini berisi tentang penghibahan tanah beserta tanaman yang ada di atasnya oleh 11 orang kepada pemerintah desa untuk pembangunan jalan selebar 5 meter yang akan digunakan untuk kepentingan masyarakat.
Surat permohonan pindah tugas PNS dari Kabupaten Padang Lawas ke Kota Medan karena ikut suami yang ditugaskan di sana. Surat kedua adalah permohonan pindah tugas PNS dari SMKN 1 Sei Kanan Langgapayung ke SMP Negeri 2 Kualuh Selatan untuk lebih dekat dengan keluarga. Surat ketiga adalah pernyataan kepala sekolah menyetujui permohonan mutasi guru dari SDN Balerejo 01 ke salah satu SD di wil
Dian Septiyawan mengajukan lamaran kerja untuk posisi karyawan. Ia memiliki latar belakang pendidikan Diploma III Teknik Mesin dan berdomisili di Cilegon. Untuk melengkapi lamarannya, ia menyertakan berkas seperti CV, transkrip nilai, ijazah, dan foto ktp.
Surat lamaran kerja dari Bisri Muaton Makmur untuk posisi yang sedang dibuka di perusahaan HRD. Surat tersebut berisi data pribadi Bisri beserta lampiran berkas seperti CV, ijazah, sertifikat komputer, dan pas foto. Bisri berharap dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Dokumen pertama berisi pernyataan kesanggupan seseorang bernama Wahyu Nurdiansah untuk bekerja sebagai staff manajemen di suatu perusahaan, meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Dokumen kedua berisi pernyataan cerai seseorang bernama Vitalia Shesa dari suaminya dengan alasan tidak cocok lagi. Dokumen ketiga berisi pernyataan kehilangan KTP oleh Wahyu Nurdiansah.
Permohonan pembukaan rekening atas nama Majlis Ta'lim Tarbiyatul Aulad yang didirikan pada tahun 2014 dan berdomisili di Desa Sumberwaras, Kecamatan Malingping, Kabupaten Lebak. Majlis Ta'lim ini memiliki ketua bernama Wahyudin, sekretaris bernama Uminah, dan bendahara bernama Budiman.
Dokumen ini adalah surat pernyataan penguasaan fisik sebidang tanah yang ditandatangani oleh seseorang. Surat pernyataan ini menyatakan bahwa orang tersebut dengan itikad baik telah menguasai sebidang tanah di Desa XYZ, Kecamatan ABC, Kabupaten EFG selama beberapa tahun. Tanah tersebut tidak dalam sengketa, jaminan hutang, atau warisan yang belum dibagi. Surat pernyataan ini disaksikan oleh du
Surat ini berisi tentang penghibahan tanah beserta tanaman yang ada di atasnya oleh 11 orang kepada pemerintah desa untuk pembangunan jalan selebar 5 meter yang akan digunakan untuk kepentingan masyarakat.
Surat permohonan pindah tugas PNS dari Kabupaten Padang Lawas ke Kota Medan karena ikut suami yang ditugaskan di sana. Surat kedua adalah permohonan pindah tugas PNS dari SMKN 1 Sei Kanan Langgapayung ke SMP Negeri 2 Kualuh Selatan untuk lebih dekat dengan keluarga. Surat ketiga adalah pernyataan kepala sekolah menyetujui permohonan mutasi guru dari SDN Balerejo 01 ke salah satu SD di wil
Dian Septiyawan mengajukan lamaran kerja untuk posisi karyawan. Ia memiliki latar belakang pendidikan Diploma III Teknik Mesin dan berdomisili di Cilegon. Untuk melengkapi lamarannya, ia menyertakan berkas seperti CV, transkrip nilai, ijazah, dan foto ktp.
Muhammad Arya Anggriawan Mandagi mengajukan lamaran untuk berbagai posisi di Bank BNI Cabang Palangka Raya. Ia menyertakan biodata lengkap dan berbagai dokumen pendukung seperti ijazah, KTP, dan foto. Arya berharap dapat bergabung di bank tersebut dan akan berusaha memberikan kontribusi terbaiknya.
Beberapa mahasiswa dari Kabupaten Pesisir Selatan mengajukan permohonan beasiswa pendidikan kepada Bupati. Permohonan tersebut mencakup biodata mahasiswa, program studi, semester, lampiran dokumen pendukung, dan ucapan terima kasih.
Dokumen ini berisi daftar riwayat hidup dan lamaran kerja Nasar Febrianto. Ia lahir di Moolo pada 1995, belum menikah, dan pendidikan terakhirnya adalah SMA. Nasar mengajukan lamaran kerja di CV Charisma Jaya dengan melampirkan daftar riwayat hidup, ijazah, KTP, dan pas foto.
Dokumen tersebut merupakan artikel yang memberikan 5 contoh surat lamaran kerja untuk beberapa posisi lowongan kerja seperti bank, perusahaan, puskesmas, BUMN, dan CPNS. Artikel tersebut menjelaskan format dan komponen yang harus dimasukkan dalam surat lamaran kerja.
Dean Johdy mengajukan lamaran kerja sebagai karyawan di PT. Prima Mitra Berjaya. Ia melampirkan berkas yang dipersyaratkan seperti fotokopi KTP, ijazah, daftar riwayat hidup, dan pas foto. Dean berharap dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Surat lamaran pekerjaan untuk posisi administrasi di PT. dengan melampirkan berkas persyaratan seperti ijazah, CV, KTP dan lainnya. Lamaran disertai harapan diterima bekerja dan siap mengikuti proses selanjutnya.
Oktaviana Thayeb mengajukan lamaran pekerjaan sebagai pastry di D'LOVA. Ia melampirkan surat lamaran, CV, ijazah SMA dan D3, fotocopy KTP, serta pas foto. Daniel P Lumban Batu juga mengajukan lamaran pekerjaan sebagai office boy di Cafe Lada Hitam dengan melampirkan CV, fotocopy KTP, dan pas foto. Kedua lamaran disertai data pribadi pelamar beserta riwayat pendidikan dan pengalaman kerja
Tiga pelamar melamar pekerjaan di CV. Kampung Marketer melalui surat lamaran dan lampiran berupa CV, fotokopi KTP dan ijazah. Pelamar pertama bernama Utia Nadifah, pelamar kedua bernama Yufita Tri Rejeki dan pelamar ketiga bernama Andini Hardian. Mereka berharap dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Surat pernyataan beberapa guru honorer yang menyatakan tidak terlibat manipulasi data dalam proses pendataan tenaga honorer tahun 2012 dan bersedia menerima sanksi bila terbukti melakukan manipulasi.
Surat pernyataan beberapa guru honorer yang menyatakan tidak terlibat manipulasi data dalam proses pendataan tenaga honorer tahun 2012 dan bersedia menerima sanksi bila terbukti melakukan manipulasi.
Netty Herawati mengajukan permohonan untuk menjadi calon penyuluh agama Islam non PNS tahun 2017 di Kabupaten Cianjur. Dia melampirkan berkas persyaratan seperti KTP, ijazah, surat keterangan kesehatan, CV, surat keterangan dari kelompok binaan, dan surat pernyataan tidak berstatus sebagai PNS atau pegawai honorer.
Dokumen tersebut berisi berkas-berkas administrasi yang diajukan oleh Madrasah Diniyah Takmiliyah Al Ishlah untuk mendapatkan bantuan operasional guru dari pemerintah daerah Kabupaten Bandung, meliputi surat usulan, daftar calon penerima, surat pernyataan, berita acara verifikasi, dan dokumen administrasi lainnya.
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
Ìý
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
Ìý
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
Ìý
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
Ìý
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
Ìý
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
1. SURAT LAMARAN KERJA
Pangkalan Balai, 07 September 2016
Perihal : Permohonan Kerja Kepada Yth.
Lampiran : Lembar Bapak/Ibu Pimpinan
CV. PCM
di
Palembang
Dengan Hormat,
Berdasarkan informasi iklan di media sosial yang say abaca bahwa
perusahaan yang bapak/ibu pimpin membutuhkan pegawai sebagai kanvaser /
field officer, untuk itu saya ingin mengajukan permohonan kerja di posisi
tersebut. Dengan ini saya sampaikan identitas pribadi :
Nama : K.A. Sanjaya Saputra
Tempat/Tgl. Lahir : Palembang, 20 Desember 1982
Alamat : Jl. Merdeka Lrg. Pertanian No. 04 RT.025 RW.006
Kel. Kedondong Raye Kec. Banyuasin III
Kab. Banyuasin
Pendidikan Terakhir : Sarjana (S1) Jurusan Ilmu Komunikasi
No. HP : 0852 11056295
Email : jayaputra82@gmail.com
Sebagai bahan pertimbangannya berikut saya lampirkan sebagai berikut :
1. Fotocopy KTP 1 Lembar
2. Fotocopy KK 1 Lembar
3. Fotocopy Ijazah Terakhir + Transkip Nilai 2 Lembar
4. Surat Pengalaman Kerja 1 Lembar
5. Daftar Riwayat Hidup 1 Lembar
6. Pas Foto Ukuran 3 x 4 2 Lembar
Demikianlah Surat Lamaran ini saya buat, besar harapan kiranya bapak/ibu mau
menerimanya saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
( K.A. Sanjaya Saputra )
2. CURRICULUM VITAE
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menerangkan sesungguhnya :
I. Identitas Diri
Nama : K.A. Sanjaya Saputra
Tempat/Tgl. Lahir : Palembang, 20 Desember 1982
Alamat : Jl. Merdeka Lrg. Pertanian No. 04 RT.025 RW.006
Kel. Kedondong Raye Kec. Banyuasin III
Kab. Banyuasin
Pendidikan Terakhir : Sarjana (S1) Jurusan Ilmu Komunikasi
No. HP : 0852 11056295
Email : jayaputra82@gmail.com
Status : Menikah
II. Pendidikan
1. Tamatan SDN 109 Palembang tahun 1995
2. Tamatan SLTPN 43 Palembang tahun 1998
3. Tamatan MAN 3 Palembang tahun 2001
4. Tamatan Sarjana (S1) Stisipol Candradimuka Palembang Jurusan Ilmu
Komunikasi tahun 2015
III. Pengalaman Kerja
1. Ditahun 2001-2002 pernah bekerja di MCBR (Mercy Club Bandung
Raya) sebagai Staf
2. Ditahun 2002-2003 pernah bekerja di PT. BAL (Budaya Agung Lestari)
Bandung sebagai Marketing
3. Ditahun 2003-bulan maret 2005 pernah bekerja di Fatya Donat
Palembang sebagai Sales
4. Dibulan april 2005-desember 2009 pernah bekerja di PT. Indologistic
Palembang sebagai kurir
5. Dibulan januari 2010-juni 2010 pernah bekerja di PT. Mandala Multi
Finance Palembang sebagai Collector
6. Dibulan Juni 2010-oktober 2014 pernah bekerja di PT. Permata
Finance Palembang sebagai Collector
7. Dibulan November 2014-sampai sekarang pernah bekerja di Sahabat
UKM Cabang Pangkalan Balai sebagai collector Prond Erd.
Demikianlah Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya.
Hormat Saya,
( K.A. Sanjaya Saputra )
3. Pangkalan Balai, Oktober 2016
Perihal : Lamaran Kerja Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan
BIMA FINANCE
di -
Betung
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Hardi
Tempat/Tgl. Lahir : Palembang, 04 Agustus 1988
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMK
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat : Jl. Rioseli Kelurahan Pangkalan Balai
Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin
No. HP : 0823 7339 9010
Dengan ini saya mengajukan permohonan kerja sebagai CMO. Besar harapan
saya dapat diterima. Sebagai bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan :
1. Fotocopy Ijazah Terakhir 1 Lembar
2. Fotocopy KTP 1 Lembar
3. Fotocopy SIM C 1 Lembar
4. Daftar Riwayat Hidup 1 Lembar
5. Pas Foto Ukuran 3 x 4 2 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas pertimbangan
dan perhatian Bapak saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
( H A R D I )
4. DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menerangkan sesungguhnya :
I. Identitas Diri
Nama : Hardi
Tempat/Tgl. Lahir : Palembang, 04 Agustus 1988
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMK
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat : Jl. Rioseli Kelurahan Pangkalan Balai
Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin
No. HP : 0823 7339 9010
II. Pendidikan
1. Tamatan SDN 3 Pangkalan Balai tahun 2001
2. Tamatan SMP Negeri 1 Banyuasin III tahun 2004
3. Tamatan SMK Muhammadiyah Pangkalan Balai tahun 2007
III. Pengalaman Kerja
1. Ditahun 2009-2012 pernah bekerja di PT. Bank Danamon Indonesia sebagai
Collector
2. Ditahun 2012-2013 pernah bekerja di PT. Bank Mandiri Betung sebagai
Collector
3. Ditahun 2014-2016 pernah bekerja di PT. Bank Danamon Indonesia sebagai
Collector
Demikianlah Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya.
Hormat Saya,
( H A R D I )
5. DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menerangkan sesungguhnya :
I. Identitas Diri
Nama : Muhamad Irpandi
Tempat/Tgl. Lahir : Durian Daun, 29 Februari 1993
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMK
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat : Jl. Palembang – Betung Dusun II Desa Durian Daun
Kecamatan Suak Tapeh Kabupaten Banyuasin
No. HP : 0852 6709 1956
II. Pendidikan
1. Tamatan SDN 1 Durian Daun tahun 2006
2. Tamatan MTS Al-Falah Lubuk Karet tahun 2009
3. Tamatan SMK Bina Taruna Betung tahun 2012
III. Pengalaman Kerja
1. Ditahun 2014-2014 pernah bekerja di PT. Nusa Surya Cipta Dana Finance
sebagai Collector
2. Ditahun 2015-2016 pernah bekerja di PT. Mandala Multi Finance sebagai
Collector
Demikianlah Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya.
Hormat Saya,
( MUHAMAD IRPANDI )
6. Durian Daun, 28 Oktober 2016
Perihal : Lamaran Kerja Kepada Yth.
HRD Manager
PT.PBR Rarat Ganda
di -
Pangkalan Balai
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Muhamad Irpandi
Tempat/Tgl. Lahir : Durian Daun, 29 Februari 1993
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMK
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat : Jl. Palembang – Betung Dusun II Desa Durian Daun
Kecamatan Suak Tapeh Kabupaten Banyuasin
No. HP : 0852 6709 1956
Dengan ini saya mengajukan permohonan kerja sebagai Marketing di PT. PBR
Rarat Ganda. Besar harapan saya dapat diterima. Sebagai bahan pertimbangan
bersama ini saya lampirkan :
1. Fotocopy Ijazah Terakhir 1 Lembar
2. Fotocopy KTP 1 Lembar
3. Daftar Riwayat Hidup 1 Lembar
4. Pas Foto Ukuran 4 x 6 2 Lembar
5. Fotocopy NPWP 1 Lembar
6. Fotocopy Kartu Keluarga 1 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas pertimbangan
dan perhatian Bapak saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
( Muhamad Irpandi )
7. Durian Daun, 28 Oktober 2016
Perihal : Lamaran Kerja Kepada Yth.
HRD Manager
PT.PBR Rarat Ganda
di -
Pangkalan Balai
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Muhamad Irpandi
Tempat/Tgl. Lahir : Durian Daun, 29 Februari 1993
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMK
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat : Jl. Palembang – Betung Dusun II Desa Durian Daun
Kecamatan Suak Tapeh Kabupaten Banyuasin
No. HP : 0852 6709 1956
Dengan ini saya mengajukan permohonan kerja sebagai Marketing di PT. PBR
Rarat Ganda. Besar harapan saya dapat diterima. Sebagai bahan pertimbangan
bersama ini saya lampirkan :
7. Fotocopy Ijazah Terakhir 1 Lembar
8. Fotocopy KTP 1 Lembar
9. Daftar Riwayat Hidup 1 Lembar
10.Pas Foto Ukuran 4 x 6 2 Lembar
11.Fotocopy NPWP 1 Lembar
12.Fotocopy Kartu Keluarga 1 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas pertimbangan
dan perhatian Bapak saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
( Muhamad Irpandi )
8. Pangkalan Balai, 31 Oktober 2016
Perihal : Surat Pengunduran Diri Kepada Yth.
Pimpinan PT.Tunas Dwipa Matra
Pangkalan Balai
di -
Pangkalan Balai
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Zulma Syarifah
Tempat/Tgl. Lahir : Palembang, 19-03-1998
Jabatan : Sales Counter
Agama : Islam
Jenis Kelamin : Perempuan
Alamat : Jl. Cangkring RT.20 RW.05 Kel. Kedondong Raye
Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin
Dengan ini saya mengajukan Pengunduran Diri dari Jabatan Sales Counter di
PT. Tunas Dwipa Matra Pangkalan Balai dikarenakan saya belum menguasai
productivity dalam hal Penjualan Sepeda Motor.
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas
pertimbangan dan perhatian Bapak saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
( Zulma Syarifah )
9. Pangkalan Balai,
Perihal : Lamaran Kerja Kepada
Tenaga Harian Yth. Kepala Dinas Pendapatan,
Lepas (THL) Pengelolaan Keuangan dan
Asset Daerah Kabupaten
Banyuasin
di -
Pangkalan Balai
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Shandy Alfikri, SE
Tempat / Tanggal Lahir : Palembang, 15 Juni 1991
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : Sarjana (S1)
Status Perkawinan : Kawin
Alamat : Jl. Dusun I RT.01 RW.01 No.41
Desa Rimba Alai Kecamatan Banyuasin III
Kabupaten Banyuasin
No. HP : 0821 7874 7531
Dengan ini saya mengajukan permohonan kepada Bapak, untuk dapat
diterima sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) pada Kepala Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Banyuasin.
Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak, saya lampirkan persyaratan
sebagai berikut :
1. Fotocopy Ijazah Terakhir S1
2. Fotocopy KTP / KK
3. Pas Foto
Ukuran 3 x 4 = 3 Lembar
Ukuran 4 x 6 = 3 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenarnya, atas bantuan
dan perhatian diucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Shandy Alfikri, SE
10. Pangkalan Balai,
Perihal : Lamaran Kerja Kepada
Tenaga Harian Yth. Kepala Bappeda dan Litbang
Lepas (THL) Kabupaten Banyuasin
di -
Pangkalan Balai
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Shandy Alfikri, SE
Tempat / Tanggal Lahir : Palembang, 15 Juni 1991
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : Sarjana (S1)
Status Perkawinan : Kawin
Alamat : Jl. Dusun I RT.01 RW.01 No.41
Desa Rimba Alai Kecamatan Banyuasin III
Kabupaten Banyuasin
No. HP : 0821 7874 7531
Dengan ini saya mengajukan permohonan kepada Bapak, untuk dapat
diterima sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) pada Kepala Bappeda dan Litbang
Kabupaten Banyuasin.
Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak, saya lampirkan persyaratan
sebagai berikut :
1. Fotocopy Ijazah Terakhir S1
2. Fotocopy KTP / KK
3. Pas Foto
Ukuran 3 x 4 = 3 Lembar
Ukuran 4 x 6 = 3 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenarnya, atas bantuan
dan perhatian diucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Shandy Alfikri, SE
11. Pangkalan Balai,
Perihal : Lamaran Kerja Kepada
Tenaga Harian Yth. Kepala Dinas Kependudukan
Lepas (THL) dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Banyuasin
di -
Pangkalan Balai
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Yeyen Ananda
Tempat / Tanggal Lahir : Petaling, 07 September 1997
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMA
Status Perkawinan : Belum Kawin
Alamat : Jl. Pahlawan XII RT.02 Desa Petaling
Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin
Dengan ini saya mengajukan permohonan kepada Bapak, untuk dapat
diterima sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) pada Kepala Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuasin.
Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak, saya lampirkan persyaratan
sebagai berikut :
1. Fotocopy Ijazah Terakhir SMA
2. Fotocopy KTP / KK
3. Pas Foto
Ukuran 3 x 4 = 3 Lembar
Ukuran 4 x 6 = 3 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenarnya, atas bantuan
dan perhatian diucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Yeyen Ananda
12. Pangkalan Balai,
Perihal : Lamaran Kerja Kepada
Tenaga Harian Yth. Kepala Dinas Pendapatan,
Lepas (THL) Pengelolaan Keuangan dan
Asset Daerah Kabupaten
Banyuasin
di -
Pangkalan Balai
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Yeyen Ananda
Tempat / Tanggal Lahir : Petaling, 07 September 1997
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : SMA
Status Perkawinan : Belum Kawin
Alamat : Jl. Pahlawan XII RT.02 Desa Petaling
Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin
Dengan ini saya mengajukan permohonan kepada Bapak, untuk dapat
diterima sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) pada Kepala Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Banyuasin.
Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak, saya lampirkan persyaratan
sebagai berikut :
1. Fotocopy Ijazah Terakhir SMA
2. Fotocopy KTP / KK
3. Pas Foto
Ukuran 3 x 4 = 3 Lembar
Ukuran 4 x 6 = 3 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenarnya, atas bantuan
dan perhatian diucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Yeyen Ananda
13. Pangkalan Balai,
Perihal : Lamaran Kerja Kepada
Tenaga Harian Yth. Kepala Dinas Penanaman Modal,
Lepas (THL) dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
(PTSP) Kabupaten Banyuasin
di -
Pangkalan Balai
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Wahyu Agung
Tempat / Tanggal Lahir : Palembang, 01 Desember 1998
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : MAN
Status Perkawinan : Belum Kawin
Alamat : Jl. Dusun I RT.004 RW.001
Desa Ujung Tanjung Kecamatan Banyuasin III
Kabupaten Banyuasin
Dengan ini saya mengajukan permohonan kepada Bapak, untuk dapat
diterima sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) pada Kepala Dinas Penanaman
Modal, dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kabupaten Banyuasin.
Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak, saya lampirkan persyaratan
sebagai berikut :
1. Fotocopy Ijazah Terakhir MAN
2. Fotocopy KTP / KK
3. Pas Foto
Ukuran 3 x 4 = 3 Lembar
Ukuran 4 x 6 = 3 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenarnya, atas bantuan
dan perhatian diucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Wahyu Agung
14. Pangkalan Balai,
Perihal : Lamaran Kerja Kepada
Tenaga Harian Yth. Kepala Dinas Perhubungan
Lepas (THL) Kabupaten Banyuasin
di -
Pangkalan Balai
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Wahyu Agung
Tempat / Tanggal Lahir : Palembang, 01 Desember 1998
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : MAN
Status Perkawinan : Belum Kawin
Alamat : Jl. Dusun I RT.004 RW.001
Desa Ujung Tanjung Kecamatan Banyuasin III
Kabupaten Banyuasin
Dengan ini saya mengajukan permohonan kepada Bapak, untuk dapat
diterima sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) pada Kepala Dinas Perhubungan
Kabupaten Banyuasin.
Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak, saya lampirkan persyaratan
sebagai berikut :
1. Fotocopy Ijazah Terakhir MAN
2. Fotocopy KTP / KK
3. Pas Foto
Ukuran 3 x 4 = 3 Lembar
Ukuran 4 x 6 = 3 Lembar
Demikianlah permohonan ini saya buat dengan sebenarnya, atas bantuan
dan perhatian diucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Wahyu Agung