Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de Bouw
0 likes266 views
Het managen van de geldstromen, vanuit organisatie- en keten perspectief. Dialoog tussen CEO en CFO van bouwondernemingen.
More Related Content
What's hot (9)
Similar to Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de Bouw (20)
Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de Bouw
- 1. dinsdag 23 april 2013 Dave Huese Grip 油op 油liquiditeiten 油 managen 油van 油de 油geldstroom 油vanuit 油organisatorisch 油perspec3ef 油 油
- 2. Korte 油kennismaking 油 Dave 油Huese, 油senior 油consultant, 油learning 油engineer 油 2005 油opgericht, 油vaste 油kern 油van 油3, 油netwerk 油van 油partners, 油zeer 油ervaren 油 zelfstandig 油professionals. 油 油 VoorZ 油is 油gespecialiseerd 油in 油het 油verbeteren 油van: 油 油 ≒communica@e 油en 油besluitvorming 油(top-足down); 油 ≒leiderschap 油en 油slagkracht; 油 油 ≒(veiligheid)performance. 油 Als 油specialisten 油analyseren, 油-足 油adviseren, 油-足 油simuleren, 油trainen 油en 油 coachen 油wij 油individuen, 油teams 油en 油organisa@es. 油 油 Niet 油meer 油van 油hetzelfde, 油maar 油meer 油van 油iets 油anders! 油
- 3. Agenda 油 1. Introduc@e 油 2. Organisa@e-足/verbeter 油model 油als 油hulpmiddel 油 3. Verkenning 油in 油de 油prak@jk 油 4. Afronding 油 5. Next 油step 油
- 4. Paar 油prak@sche 油zaken 油 1. Interac@e 油 2. Afspraken: 油 ≒ tutoyeren? 油 ≒ aantekeningen 油 ≒ <jdbewaking! 油
- 5. Agenda 油 1. Introduc@e 油 2. Organisa@e-足/verbeter 油model 油als 油hulpmiddel 油 3. Verkenning 油in 油de 油prak@jk 油 4. SamenvaTng 油 油 5. Next 油steps 油
- 6. Organisa@edoelma@gheid 油model 油 Amsterdam, 油24-足04-足2013 油| 油6 油 Duidelijkheid ervan Betrokkenheid erbij Commitment ervoor Persoonlijke betrokkenheid Klimaat en werksfeer Gedrag en vaardigheden Overlegmomenten Procedures en werkproces Communicatie Conflicthantering Taken/verantwoordelijkheden Leiderschap Verwachtingen Diagnose-足 油en 油interven<emodel 油
- 7. Agenda 油 1. Introduc@e 油 2. Organisa@e-足/verbeter 油model 油als 油hulpmiddel 油 3. Verkenning 油in 油de 油prak@jk 油 4. SamenvaTng 油 油 5. Next 油step 油
- 8. Vraag 油1 油: 油 油 binnen 油ons 油bedrijf 油is 油het 油bewustzijn 油voor 油een 油 genormaliseerde 油calcula@e 油@jdens 油de 油uitvoering 油 goed 油ontwikkeld? 油 油 Vraag 油over 油de 油doelen 油en 油ambi@e 油 油(1) 油
- 9. Wat 油onderscheidt 油succesvol 油van 油minder 油succesvol 油(1) 油 Zonder doel geen resultaat! ≒ Focus: standaard kostprijs ipv kale kostprijs (re谷el ipv irre谷el) ≒ Grip is: structureel bespreken/sturen kansen & risicos ≒ Grip is: tijdig vastleggen inkoop (70% is immers voorspelbaar) ≒ Bewaak normen (bv: deadline: van inschrijfbegroting naar werkbegroting)
- 10. Vraag 油1 油: 油 油 Onze 油meest 油succesvolle 油projectleider 油is 油cijferma@g 油 en 油administra@ef 油heel 油transparant? 油 Vraag 油2: 油 (Project)administra@e 油gaat 油regelma@g 油mee 油naar 油 projecten 油in 油uitvoering? 油 Twee 油vragen 油over 油de 油rollen 油en 油taken 油 油(2) 油
- 11. Wat 油onderscheidt 油succesvol 油van 油minder 油succesvol 油(2) 油 Is duidelijk wie doet wat en is verantwoordelijk? ≒ Effectieve PL heeft mix van: bouwtechnische -, administratieve - en communicatieve competenties ≒ Admin. is stijlflexibel (begrip uitvoering, stevig op resultaten, verklaart cijfers) ≒ Van klassiek- naar cluster-/project organisatie ≒ Zorg voor duidelijke taken verantwoordelijkheden (= levend document)
- 12. Vraag 油1 油: 油 油 voor 油iedereen 油in 油de 油organisa@e 油is 油glashelder, 油wat 油 het 油gehele 油proces 油is 油en 油welke 油bijdrage 油zij 油speci鍖ek 油 leveren? 油 油 Vraag 油2: 油 Iedereen 油bij 油ons 油kan 油het 油e鍖ect 油van 油zijn/haar 油 handelen 油op 油de 油cash鍖ow 油(liquiditeit) 油benoemen? 油 Twee 油vragen 油over 油het 油(communica@e)proces 油(3) 油
- 13. Wat 油onderscheidt 油succesvol 油van 油minder 油succesvol 油(3) 油 Bouw communicatie- en overlegstructuur ≒ Vaste frequenties en vaste agendapunten ≒ Werk in multidisciplinaire teams (bv: admin, PL, wvb) ≒ Betrek en informeer ook in de keten (bv. WvB bij commerci谷le proces) ≒ Laat eigen mensen processen vastleggen (ook het waarom)
- 14. Vraag 油1 油: 油 油 De 油projectadministra@e 油wordt 油door 油de 油PL 油en 油 uitvoering 油vooral 油voor 油de 油admin. 油ingevuld 油 Vraag 油2: 油 Wij 油maken 油commerci谷le 油kor@ngen 油(inschrijf 油 begro@ng) 油niet 油zichtbaar 油voor 油de 油PL/Uitvoering 油 Twee 油vragen 油over 油de 油inter-足persoonlijke 油vaardigheden 油(4) 油
- 15. Wat 油onderscheidt 油succesvol 油van 油minder 油succesvol 油(4) 油 Werken aan cultuur ≒ Bespreken van kansen en risicos vraagt LEF- en LEREN cultuur ≒ Kennis van commerci谷le kortingen dragen bij aan negatief beeld ≒ Kijk naar trends ipv alleen cijfers ≒ Beslis bij offertes niet (alleen) obv prijs. Krijg wat je vraagt! Grip op liquiditeit & - geldstroom = verantwoordelijkheid nemen
- 16. Agenda 油 1. Introduc@e 油 2. Organisa@e-足/verbeter 油model 油als 油hulpmiddel 油 3. Verkenning 油in 油de 油prak@jk 油 4. Afronding 油 5. Next 油step 油
- 17. Tool: 油Organisa@edoelma@gheid 油model 油 Amsterdam, 油24-足04-足2013 油| 油17 油 Duidelijkheid ervan Betrokkenheid erbij Commitment ervoor Persoonlijke betrokkenheid Klimaat en werksfeer Gedrag en vaardigheden Overlegmomenten Procedures en werkproces Communicatie Conflicthantering Taken/verantwoordelijkheden Leiderschap Verwachtingen Diagnose-足 油en 油interven<emodel 油 weg van de meeste impact
- 18. Next 油steps 油 Vragen...? Dank! ≒Wij 油doen 油 1. Percep<e 油scan 油| 油 油Management 油simula<e 油 2. Management 油of 油change 油(agenda) 油 3. Implementeren 油 4. Evalueren 油
- 19. Vragen 油 Amsterdam, 油24-足04-足2013 油| 油19 油 zijn 油er 油vragen? 油 Bedankt! 油
- 20. lunch subzaal 1 subzaal 2 plenaire zaal keuken lunch algemene werkruimte Onze locatie (in Utrecht) VoorZ | Vleutenseweg 386 | 3532 HW | Utrecht | 030-2935927 | www.voorz.nl | info@voorz.nl