Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...Floor van Riet
Ìý
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor de Landelijke Webredactiebijeenkomst Hogescholen op dinsdag 2 juni 2010.
Social media is de trend van 2010. Maar hoe kun je het nou concreet inzetten voor jouw organisatie? Door het gebruik van nieuwe, schaalbare en laagdrempelige technieken, is onze communicatie persoonlijker, sneller, vluchtiger, subjectiever, grilliger & ongecontroleerder. In plaats van de traditionele zendergerichte media zijn we allemaal zenders geworden met een mening en netwerk. Doordat we zelf gaan deelnemen in de ‘media supply chain’, staan we minder open voor de ‘gevestigde orde’: we worden ‘eigenwijzer’ en nemen minder snel iets aan van de traditionele media.
Organisaties aan de slag met Social media:
1. Lokaliseren
2. Luisteren, luisteren en nog eens luisteren
3. Eerst eens reageren
4. Actief participeren en faciliteren.
Voorbeelden, stappen, do's en don'ts
Presentatie van Jody Koehler van Coopr 'Persbericht 2.0' tijdens het congres van Rotterdam Festivals - 'Adverteren en pers benaderen in het online medialandschap' op 9 december 2010.
Presentatie van Jody Koehler van Coopr 'Persbericht 2.0' tijdens het congres van Rotterdam Festivals - 'Adverteren en pers benaderen in het online medialandschap' op 9 december 2010.
Deze presentatie is het vervolg op de whitepaper Social Media Policy (http://bit.ly/SMP-whitepaper) en een aanvulling op de http://PolicyGenerator.nl
Onderwerpen die worden besproken:
- Ambassadeurs
- Social Presence
- Online Reputatie Management
Presentatie voor de kick off bijeenkomst op maandag 4 april bij de NBOV in Gouda. In totaal nemen 14 bakkers deel aan deze pilot 'Groeien in social media'.
Social media zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijkse leven. Via social media marketing hebben bedrijven de kans om social media in te zetten, zodat ze in dialoog kunnen gaan met de consument.
Workshop ´burgerparticipatie en Social Media´ op 10 maart in Villa Zebra, Rotterdam door Rootlink en Mobillion - deel 2
- Social media beleid
- moet iedereen nu ineens gaan twitteren
- Stappenplan social media
- Aan de slag met social media
NIBAA, leergang strategisch brandmanagement - merken en social media - maart...Paul Blok
Ìý
The document discusses strategic brand management and social media strategy. It includes an agenda for a course that will cover topics like digital branding, social strategy canvases, and communication models. A social strategy canvas is presented as a tool to help visualize social media strategies for organizations. The document also provides an example case study walking through the process of developing a social media strategy using the canvas.
Digital Branding en Social Media StrategiePaul Blok
Ìý
Collegemateriaal voor NIBAA, het Nederlands Instituut voor Brand Management - opleidingen 'Strategisch Brand Management' en 'Brand Identity & Design Management'.
Erasmus University Rotterdam - The Career ProjectPaul Blok
Ìý
My presentation for an international group of students Communication and Media Practice at EUR. About my career, about my way of working, and some good advice
This document provides information about Victoria Water Falls, a nature retreat that offers visitors comfortable accommodations in authentic huts, cool scenic views, and local staff to experience the beauty of nature close by the waterfalls.
The document presents a strategy called "Create Once, Publish Everywhere" (C.O.P.E.) for marketing products. It involves creating content around a product like descriptions, photos, videos, and reviews and then publishing that content on multiple channels, such as a website, social media sites, blogs, and video sites. This allows businesses to create their marketing materials just once but maximize exposure of their products across different online platforms and websites.
Website Promotion - 4 surveys w google drivePaul Blok
Ìý
The document provides instructions for creating surveys using Google Drive. It outlines the steps to create a form in Google Drive, add questions of different types like paragraph text, finish the survey, get a link to share the survey, and have people fill it out online. The summary is kept short by focusing on the key purpose and process described in the instructions.
13. Beste Paul,ÌýLeuk dat je deze bijdrage voor ons gaat verzorgen. Ik ben ervan overtuigd dat het een interessante presentatie wordt!Ìý(…)Zoals zojuist besproken hierbij de gegevens:Het betreft een bijeenkomst van de Young Ver(s)kenners (www.youngverskenners.nl). Zoals ik al aangaf zijn de leden afkomstig van vers gerelateerde bedrijven.(…)Het is een open, interactieve en ambitieuze club. Zeker een aanrader.(…)Het is belangrijk dat jouw bijdrage een combinatie is Ìývan informeren, inspireren en prikkelen en het geven van tips en trics. De deelnemers laten kennis maken met de mogelijkheden en ook concrete aanwijzingen geven welke kant ze ermee op kunnen, en moeten.(…) Met vriendelijke groet, Eline Wielenga
24. ideeën genereren imago tracken imago bouwenreviewsAanwezigheid op vergelijkingssitesTevredenheidConversieHet internetprocesen de rol van de ‘user’fun prlinkbuilding tbv SEO traffic bekendheidRelatie bouwen, Binden service vraag en antwoordBezoekersRetentieactiesNieuwe klantenvoordeel bij creeren content Paul Blok / Public Village
108. Tip 8:Bespreekdergelijke cases met elkaar. Als je zelfaan de beurt bent heb je ergeentijdmeervoor..http://925.nl/archief/2009/04/20/imago-dominos-pizza-gekraakt-door-youtube-grap-videohttp://www.youtube.com/watch?v=g-Z2x4SClaE (nbc news)http://www.youtube.com/watch?v=dem6eA7-A2I&feature=video_response (Domino official response)
110. Tip 9:Kijk hoe anderen het doen. Uit de branche. Of uitandere branches.
127. The long tail van de organisatie in socialmedia.Op naar ‘bewijsmarketing’.MassaPersoonlijkVakgebiedBedrijfspagina’sProfielen(Sub)groepenCorp. Comm.Inhoudelijk specialistenIedereenComm. professionalsBewuste vakprofessionalsAmateurs in comm.VerantwoordelijkBenoemdToevalligVolledige controleMogelijkheid tot controlerenOngecontroleerdNieuw denken faciliterenAdviseren en motiverenMotiveren en attenderen………
132. -Ook op LinkedIn kun je ‘Liken’-Je kuntverwijzingenzelfaanpassen-Je ervaringvaltmeer op dan je beschrijving-Duidelijkeprofielfoto-Zelfdeals op andere platforms
133. -Laatzien tot welkegroepen je behoort-Laatpresentatieszien.-Embed je blog-Laatziennaarwelke events je gaat-Maakeigen events aan en vraagmensenzichaantemelden
134. Tips 17 t/m 27:Werk je profielbij.-Laatzien tot welkegroepen je behoort-Laatpresentatieszien.-Embed je blog-Laatziennaarwelke events je gaat-Maakeigen events aan en vraagmensenzichaantemelden
135. Een medium is slechts een medium. Het sociale moet van jezelf komen.
136. Een medium is slechts een medium. Het sociale moet van jezelf komen.Tip 28:Weessociaal. (Het medium doetdatnietvoor je.)
140. Tip 30:Doe mee. Genieter van en doe er je voordeelmee.http://www.frankwatching.com/archive/2009/05/12/de-eerste-resultaten-van-the-ultimate-twitter-study/
141. Beste Paul,ÌýLeuk dat je deze bijdrage voor ons gaat verzorgen. Ik ben ervan overtuigd dat het een interessante presentatie wordt!Ìý(…)Zoals zojuist besproken hierbij de gegevens:Het betreft een bijeenkomst van de Young Ver(s)kenners (www.youngverskenners.nl). Zoals ik al aangaf zijn de leden afkomstig van vers gerelateerde bedrijven.(…)Het is een open, interactieve en ambitieuze club. Zeker een aanrader.(…)Het is belangrijk dat jouw bijdrage een combinatie is Ìývan informeren, inspireren en prikkelen en het geven van tips en trics. De deelnemers laten kennis maken met de mogelijkheden en ook concrete aanwijzingen geven welke kant ze ermee op kunnen, en moeten.(…) Met vriendelijke groet, Eline Wielenga