際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Penilaian Risiko
PENILAIAN RISIKO
( PP 60/2008 pasal 13,)
SPIP
Penilaian
Risiko
Identifikasi Risiko
Analisis Risiko
3
Risiko adalah..
Terjadinya
sesuatu yang tak
diharapkan
Suatu
ketidakpastian
Suatu peluang
yang terbuang
(the risk of loss)
(the risk of
volatility)
(the risk of lost
opportunity)
Kemungkinan terjadinya sesuatu yang akan
mempunyai dampak terhadap tujuan
(AS/NZS 4360 : 2004)
Kemungkinan kejadian yang mengancam
pencapaian tujuan dan sasaran instansi
pemerintah
(PP 60/2008 Ps. 3 ayat 1.b)
Pengertian Risiko
RISIKO ?
Kata Kunci
1.Merupakan suatu
kejadian/peristiwa;
2.Kejadian/peristiwa tersebut
masih merupakan
kemungkinan;
3.Jika risiko terjadi, akan
mengakibatkan (dampak)
kerugian.
CONTOH ILUSTRASI RISIKO
Adanya risiko motivasi bekerja pegawai di RSUD rendah,
sehingga kinerja RSUD menurun.
Risiko?
KATEGORI RISIKO
Jenis risiko: teknologi, keuangan/ekonomi, sumber daya manusia (kapasitas,
hak intelektual), kesehatan, politik, hukum, keamanan, dan lain-
lain.
Sumber risiko: eksternal (politik, ekonomi, bencana alam); dan internal
(reputasi, keamanan, manajemen, informasi untuk pengambilan
keputusan).
Penerima risiko atau pihak yang terkena dampak risiko: orang, reputasi, hasil
program, material, bangunan, dan lain-lain.
Tingkat kemungkinan dan dampak terjadinya risiko (level risiko): sangat tinggi,
tinggi, sedang, dan rendah.
Level kemampuan mengendalikan risiko: tinggi (terkendali, misalnya
operasional sehari-hari), sedang (kurang terkendali, misalnya
reputasi), rendah (tidak dapat dikendalikan, misalnya gempa
bumi)
Hierarki risiko: strategik, program, proyek, dan operasional
RISK APPETITE & RISK TOLERANCE
RISK APPETITE  jumlah risiko yang diharapkan dapat diambil dalam
rangka pencapaian tujuan, yang juga mencerminkan
kultur suatu instansi terhadap risiko, yaitu lebih suka
menghindari risiko (risk averse) atau pengambil risiko
(risk taker).
RISK TOLERANCE  ukuran spesifik tentang derajat ketidakpastian yang
diharapkan dapat diambil/ditoleransi dikaitkan dengan
hambatan dalam pencapaian tujuan, atau tingkat
kemampuan suatu instansi dalam menahan fluktuasi
kejadian berisiko. Terkadang risk tolerance disebut juga
risk attitude.
CONTOH ILUSTRASI RISIKO:
 Kegiatan :
Sosialisasi dan Bimtek Penyusunan RSB
 Tujuan :
Memberikan pemahaman tentang tata
cara menyusun RSB yang baik agar dapat
menjadi acuan dalam mewujudkan visi
RSUD
CONTOH ILUSTRASI RISIKO:
Tujuan : Memberikan pemahaman tentang tata cara menyusun RSB yang baik agar
dapat menjadi acuan dalam mewujudkan visi RSUD.
Peserta tidak paham cara menyusun
RSB yang baik  Ini hanya kebalikan dari tujuan
Banyak materi yang terlewati karena
sebagian besar peserta terlambat
mengikuti sosialisasi dan bimtek
penyusunan RSB
 Ini adalah pernyataan dampak dari risiko, bukan
risiko itu sendiri
Tidak ada snack /coffe break saat
sosialisasi berlangsung  Ini bukan risiko terhadap pencapaian tujuan /
tujuannya berbeda
Peserta tidak fokus pada materi
yang disampaikan narsum/fasilitator  Ini adalah risiko, yang dapat dikendalikan (resiko
internal)
Narsum/fasilitator tidak menguasai
materi  Ini adalah risiko, yang tidak dapat dikendalikan,
(risiko eksternal) .
SUMBER RISIKO
(pasal 16 huruf b dan c)
 peraturan perundang-undangan
baru,
 perkembangan teknologi,
 bencana alam, dan
 gangguan keamanan.
 keterbatasan dana operasional,
 sumber daya manusia yang tidak kompeten,
 peralatan yang tidak memadai,
 kebijakan dan prosedur yang tidak jelas, dan
 suasana kerja yang tidak kondusif.
EKSTERNAL
INTERNAL
SUMBER RISIKO
5 M
Man:
SDM
Money:
Uang/angg
aran
Materials:
Sarpras
Machine:
Peralatan
Method:
SOP/Sisdur
Risiko Inheren dan Risiko Residual
RISIKO INHEREN adalah:
Risiko yang murni ada
tanpa memperhitungkan
pengendalian yang
sudah ada
RISIKO RESIDUAL adalah:
Risiko yang tersisa
setelah ada aktivitas
pengendalian
RISIKO RETROSPEKTIF &
PROSPEKTIF
 Risiko retrospektif (rerospective risks) adalah
risiko-risiko yang sebelumnya telah terjadi,
seperti insiden atau kecelakaan. Identifikasi
risiko retrospektif biasanya merupakan cara
yang sangat umum dan mudah untuk
mengidentifikasi risiko.
 Risiko prospektif (prospective risks) biasanya
lebih sulit untuk diidentifikasi. Risiko ini adalah
sesuatu yang belum terjadi, tetapi mungkin
terjadi beberapa waktu yang akan datang.
Unsur penting dalam penilaian
risiko :
1. Identifikasi Risiko;
2. Analisis Risiko;
3. Penetapan Prioritas Risiko;
4. Respon Risiko..
1. IDENTIFIKASI RISIKO
Adalah proses menetapkan 4W 1H
sesuatu yang dapat terjadi yang
mengancam tercapainya tujuan
organisasi.
Tehnik Identifikasi Risiko, a.l
1. Interviu
2. Survey melalui internet
3. Reviu Dokumen
4. Reviu Target Kinerja
5. Workshop yang difasilitasi
6. Brainstorming
7. Diskusi Kelompok
Terfokus (FGD)
8. Pengalaman lalu
9. Praktik di lapangan
10. Pengetahuan terbaru
11. Investigasi kasus.
Output : - Daftar Risiko
- Penyebab, serta
- Dampaknya
2. Analisis Risiko
adalah
Proses penilaian terhadap risiko yang telah
teridentifikasi dalam rangka mengestimasi
kemungkinan munculnya (K) dan besaran
dampaknya (D) untuk menetapkan level atau
status risikonya (K*D)
METODE PENILAIAN RISIKO
Menggunakan bentuk verbal/skala
deskriptif untuk menjelaskan besaran
kemungkinan dan dampak risiko
Menggunakan nilai numerik untuk
menyatakan kemungkinan dan
dampak dengan menggunakan data
dari berbagai sumber
Skala kualitatif yang dijelaskan
dengan memberi nilai
KUALITATIF
KUANTITATIF
GABUNGAN
TAHAPAN ANALISIS RISIKO
Hasil
identifikasi
risiko
Probabilitas/
frekuensi
risiko
Dampak dan
besarannya
Status
risiko
Pengendali
an yg Ada
Peringkat
Risiko
Respon
risiko
Peta
Risiko
TUJUAN PENILAIAN RISIKO
1. Mengidentifikasi dan menguraikan semua risiko baik
yg berasal dari faktor internal maupun eksternal
2. Memeringkat risiko yang memerlukan perhatian
manajemen dan memerlukan penanganan
segera/tidak memerlukan tindakan lebih lanjut
3. Memberikan suatu masukan atau rekomendasi
untuk meyakinkan bahwa terdapat risiko yang
menjadi prioritas paling tinggi untuk dikelola dengan
efektif
MANFAAT PENILAIAN RISIKO
Membantu pencapaian
tujuan entitas
Kesinambungan pelayanan
kepada stakeholders
Efisiensi dan efektivitas
pelayanan
Dasar penyusunan
rencana strategis
Menghindari pemborosan
MANFAAT
PENILAIAN
RISIKO
TAHAPAN PENILAIAN RISIKO
(PP 60/2008)
PENETAPAN
TUJUAN
 Tujuan IP
 Tujuan tingkat
kegiatan
IDENTIFIKASI
RISIKO
 Apa yg dapat
terjadi
 Penyebab
 Dampak
ANALISIS
RISIKO
 Estimasi
Kemungkinan dan
Dampak risiko thd
pencapaian tujuan
P E N I L A I A N R I S I KO
Teknik Penilaian Risiko
 Analisis Data Historis
 Pengamatan dan Survey
 Benchmarking
 Pendapat Ahli
 CSA (Control Self Assessment)
Kriteria Risiko
Merupakan sumber acuan
bagi penilaian signifikansi
risiko
- -Menetapkan kriteria kemungkinan terjadinya (K)
- -Menetapkan kriteria dampak (D)
Kriteria Risiko
KERANGKA PENGUKURAN PROBABILITAS
Level Uraian Frekuensi
1 Sangat Jarang Terjadi Kurang dari sekali, dalam 10 tahun
2 Jarang Terjadi Paling sedikit sekali dalam 5 tahun
3 Moderat/Sedang Terjadinya Paling sedikit sekali dalam 1 tahun
4 Sering Terjadi Paling sedikit sekali dalam 6 bulan
5 Sangat Sering Terjadi Lebih dari satu kali dalam 1 bulan
Kriteria Risiko
KERANGKA PENGUKURAN DAMPAK
Level Uraian Keterangan
1 Sangat rendah/
tidak signifikan
Dampaknya dapat ditangani pada tahap kegiatan
rutin. Kerugian kurang material dan tidak
mempengaruhi stakeholders
2 Minor/ Kecil Mengancam efisiensi dan efektivitas beberapa aspek
program. Kerugian kurang material dan sedikit
mempengaruhi stakeholders
3 Moderat/Sedang Mengganggu administrasi program. Kerugian
keuangan dan politis cukup besar
4 Besar Mengancam fungsi program yang efektif dan
organisasi. Kerugian cukup besar bagi organisasi
dari segi keuangan maupun politis
5 Sangat tinggi/
katastropik
/Bencana
Mengancam program dan organisasi serta
stakeholders. Kerugian sangat besar bagi organisasi
dari segi keuangan maupun politis
CONTOH KRITERIA SKALA DAMPAK (D)
Skor
Derajad
(tingkat)
Dampak
Keuanga
n
Rekruitmen
Tuntutan
Ganti Rugi
Penundaan
Pelayanan
Dampak
pada
kesehatan
dan
keselamatan
Reputasi
Dampak pada
pihak terkait
1
rendah
sekali
< 3%
anggaran
Dampak kecil
terhadap
rekruitmen
< Rp 1juta < 1hari kerja
Lukakecil
padaorang
atau
beberapa
orang
Diketahui oleh
seisi kantor
Hanya
berdampak
padasatu
pihak
2 rendah
3-8%
anggaran
Berakibat
pada
kemampuan
bidang untuk
merekrut
Rp 1juta
Rp 5 juta
1-2 hari kerja
Lukaberarti
padaorang
atau
beberapa
orang
Dimuat oleh
mediamassa
lokal namun
cepat dilupakan
masyarakat
Berdampak
pada2-3 pihak
3 tinggi
8-1
2%
anggaran
Berakibat
pada
kemampuan
SKPD/
Direktorat
untuk
merekrut
Rp 5 juta
Rp 25 juta
3 -5 hari
kerja
Lukaserius
padaorang
atau
beberapa
orang
Dimuat di media
nasional dan
diingat
sementaraoleh
masyarakat
Berdampak
pada4-5 pihak
4
tinggi
sekali
> 1
2%
anggaran
Berakibat
pada
kemampuan
Instansi untuk
merekruit
> Rp 25 juta
Seminggu
atau lebih
Luka
berganda
atau
kematian
Dimuat oleh
medianasional/
internasional
dan diingat lama
oleh masyarakat
Berdampak
padalebih
dari 5 pihak
STATUS RISIKO
Status Risiko = Probabilitas x Dampak
3. Penetapan Prioritas Risiko
Ditetapkan berdasarkan STATUS RISIKO ( K x
D) atau dengan melihat PETA RISIKO
 5 tingkatan status risiko:
- Tk I : status risiko sangat rendah
- Tk II : status risiko rendah
- Tk III : status risiko sedang
- Tk IV : status risiko tinggi
- Tk V : Status risiko sangat tinggi
- 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00
-
0.50
1.00
1.50
2.00
2.50
3.00
3.50
4.00
4.50
5.00
- Kemungkinan
Konsekuensi/
Dampak
II
III
IV
V
I
TEMPLATE MATRIKS/PETA RISIKO
MATRIKS ANALISIS RISIKO 5X5
Dampak
1 2 3 4 5
Deskripsi
Proba-
bilitas
Likeli-
hood
Tidak
signifikan
Kecil Medium Besar
Katas-
tropik
Hampir pasti 90% 5
Kemungkinan besar 70% 4
Mungkin 50% 3
Kemungkinan kecil 30% 2
Sangat jarang 10% 1
Deskripsi
ssa
Level Level dimulai dari status
Ekstrim 5 15
Tinggi 4 10
Moderat 3 5
Rendah 2 3
Sangat
Rendah
1 1
RATING/STATUS:
Tingkat KRITERIA
Status
Risiko
V
Risiko Sangat Tinggi
/ekstrim
> 15
IV Risiko Tinggi > 10-15
III
Risiko Sedang > 4-10
II Risiko Kecil/Rendah > 2-4
I
Risiko Sangat
0-2
MATRIK STATUS
RISIKO
Risk Register
FORMULIR STATUS RISIKO
STATUS RISIKO
Departemen/Direktorat .
Visi :
Misi :
Tujuan :
No. Risiko
Kemungkinan Dampak
Status
% Kategori % Kategori
Disusun oleh :
Direviu oleh :
4. RESPON RISIKO
 Segala sesuatu yang akan dilakukan
oleh organisasi terkait dengan risiko
yang telah dinilai;
 Akan membantu unit organisasi
dalam menetapkan kegiatan
pengendalian apa yang akan
dilakukan dalam rangka
penanganan risiko.
RESPON TERHADAP RISIKO
RESPON
RISIKO
Kurangi
kemung-
kinan
Kurangi
dampak
Berbagi
Hindari
Terima
5 pilihan Respon Risiko:
1. Menghindari Risiko (Avoid)
Jika kemungkinan & dampak cukup tinggi -->
Jika dilakukan akan menimbulkan kerugian yg cukup
tinggi
2. Mengurangi Kemungkinan Terjadinya (Mitigate)
Berusaha mengurangi kemungkinan risiko s.d batas
toleransi yg diperkenankan --> larangan merokok
di SPBU
3. Mengurangi Dampak ( respon kuratif)
4. Berbagi Risiko (Transfer)
Melibatkan pihak lain dlm menanggung/berbagi risik
-->asuransi
5. Menerima atau mempertahankan Risiko
(Acccept/Retain)> sisa risiko masih bisa ditoleransi
CONTOH TABEL RESPON RISIKO
Apa yang Terjadi Apa yang Harus Dilakukan
Risiko Status Sangat Tinggi
Tujuan dan hasil tidak tercapai
Mengakibatkan kerugian finansial yang besar
Mengurangi kapabilitas instansi
Reputasi instansi sangat menurun
Pengelolaan yang bersifat urgen dan aktif, melibatkan
pimpinan tingkat tinggi.
Strategi risiko wajib dilaksanakan secepatnya.
Pendekatan yang segera dan tepat serta pelaporan secara
rutin
Risiko Status Tinggi
Beberapa tujuan dan hasil tidak tercapai.
Mengakibatkan kerugian finansial yang cukup besar.
Mengurangi kapabilitas instansi.
Cukup menurunkan reputasi.
Perlu pengelolaan aktif dan review rutin.
Strategi harus dilaksanakan, terutama difokuskan pada
pemeliharaan kendali yang sudah baik.
Pendekatan yang tepat
Risiko Status Menengah/ Sedang
Mengganggu kualitas atau ketepatan waktu dari tujuan dan
hasilnya.
Mengakibatkan kerugian finansial, pengurangan kapabilitas
dan reputasi yang reasonable.
Perlu dikelola dan direviu secara rutin.
Perlu pengendalian intern yang efektif dan pemantauan.
Strategi harus dilaksanakan.
Risiko Status Rendah
Mengganggu kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu dari
tujuan dan hasilnya.
Mengakibatkan kerugian finansial, penurunan kapabilitas
dan reputasi yang tidak besar/minimal
Prosedur rutin yang cukup untuk menanggung dampak.
Perlu pengendalian intern yang efektif dan pemantauan.
Strategi yang fokus pada pemantauan dan reviu terhadap
prosedur pengendalian yang sudah ada.
Risiko Status Sangat Rendah
Dampak terhadap pencapaian tujuan dan hasil adalah
sangat kecil.
Kerugian keuangan, penurunan kapabilitas, atau reputasi
adalah sangat kecil.
Hanya perlu pemantauan singkat.
Pengendalian normal sudah mencukupi.
Jika sama sekali tidak diperhatikan, risiko-risiko ini dapat
meningkat statusnya/prioritasnya.
Liliek Marhaendro 41
Semoga bermanfaat
Dan
Terima kasih

More Related Content

Similar to 374235856-Penilaian-Risiko.pptxhhhhhhhhh (20)

Manajemen_Riesiko binus dari web binus belajar
Manajemen_Riesiko binus  dari web binus belajarManajemen_Riesiko binus  dari web binus belajar
Manajemen_Riesiko binus dari web binus belajar
TV90an
tes manajemen Risiko pemda klu tahun 2024.pptx
tes manajemen Risiko pemda klu tahun 2024.pptxtes manajemen Risiko pemda klu tahun 2024.pptx
tes manajemen Risiko pemda klu tahun 2024.pptx
HenryRollins3
Paparan sosialisasi keputusan menteri kesehatan Manajemen risiko .pptx
Paparan sosialisasi keputusan menteri kesehatan Manajemen risiko .pptxPaparan sosialisasi keputusan menteri kesehatan Manajemen risiko .pptx
Paparan sosialisasi keputusan menteri kesehatan Manajemen risiko .pptx
dewipalupi6
Manajemen Risiko dan Identifikasi serta implementasi
Manajemen Risiko dan Identifikasi serta implementasiManajemen Risiko dan Identifikasi serta implementasi
Manajemen Risiko dan Identifikasi serta implementasi
DenBagoesRedito
Desain Implementasi ISO 31000 sebagai Pedoman Manajemen Risiko di Unit Dokume...
Desain Implementasi ISO 31000 sebagai Pedoman Manajemen Risiko di Unit Dokume...Desain Implementasi ISO 31000 sebagai Pedoman Manajemen Risiko di Unit Dokume...
Desain Implementasi ISO 31000 sebagai Pedoman Manajemen Risiko di Unit Dokume...
Muhammad Bahrudin
Pedoman Manajemen Risiko dan Audit Mutu Internal.pdf
Pedoman Manajemen Risiko dan Audit Mutu Internal.pdfPedoman Manajemen Risiko dan Audit Mutu Internal.pdf
Pedoman Manajemen Risiko dan Audit Mutu Internal.pdf
IRAWANDWISUPRAYOGI1
Pedoman Manajemen Resiko dan Juknis Audit QMS
Pedoman Manajemen Resiko dan Juknis Audit QMSPedoman Manajemen Resiko dan Juknis Audit QMS
Pedoman Manajemen Resiko dan Juknis Audit QMS
AndreasTamba2
Implementasi Manajemen Risiko@29Des23.pdf
Implementasi Manajemen Risiko@29Des23.pdfImplementasi Manajemen Risiko@29Des23.pdf
Implementasi Manajemen Risiko@29Des23.pdf
wiwihhasim2
presentasi Alur Proses manajemen risiko.pptx
presentasi Alur Proses manajemen risiko.pptxpresentasi Alur Proses manajemen risiko.pptx
presentasi Alur Proses manajemen risiko.pptx
andreayola
Teknik evaluasi risiko_183984910193847.pptx
Teknik evaluasi risiko_183984910193847.pptxTeknik evaluasi risiko_183984910193847.pptx
Teknik evaluasi risiko_183984910193847.pptx
YukikoKaminari
1. MANAJEMEN RESIKO.ppt
1. MANAJEMEN RESIKO.ppt1. MANAJEMEN RESIKO.ppt
1. MANAJEMEN RESIKO.ppt
SeptylytaRahmitaPutr
55 Lampiran PEDOMAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DI KABUPA...
55 Lampiran PEDOMAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DI KABUPA...55 Lampiran PEDOMAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DI KABUPA...
55 Lampiran PEDOMAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DI KABUPA...
iadiputro
Modul MANAJEMEN RESIKO. Risk Management Discussion PPT
Modul MANAJEMEN RESIKO. Risk Management Discussion PPTModul MANAJEMEN RESIKO. Risk Management Discussion PPT
Modul MANAJEMEN RESIKO. Risk Management Discussion PPT
DonnerYusuf
buku panduan project management resiko US
buku panduan project management resiko USbuku panduan project management resiko US
buku panduan project management resiko US
TitikJayanti1
MODUL PELATIHAN SURVEILANS FUNDAMENTAL
MODUL PELATIHAN SURVEILANS FUNDAMENTALMODUL PELATIHAN SURVEILANS FUNDAMENTAL
MODUL PELATIHAN SURVEILANS FUNDAMENTAL
ribe20101
394745419-Risk-Management-HIRADC-ppt.ppt
394745419-Risk-Management-HIRADC-ppt.ppt394745419-Risk-Management-HIRADC-ppt.ppt
394745419-Risk-Management-HIRADC-ppt.ppt
hendrasetiawan451154
429287558-4-MANAJEMEN-RISIKO-DI-PUSKESMAS-pptx.pptx
429287558-4-MANAJEMEN-RISIKO-DI-PUSKESMAS-pptx.pptx429287558-4-MANAJEMEN-RISIKO-DI-PUSKESMAS-pptx.pptx
429287558-4-MANAJEMEN-RISIKO-DI-PUSKESMAS-pptx.pptx
SafarIndah
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf manManajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
rasyidakhdaniyal10
Manajemen Risiko
Manajemen RisikoManajemen Risiko
Manajemen Risiko
Al Marson
4. Menerapkan Manajemen ResikoZFAFVZFRAWZSCGESAVS K3 (1).pdf
4. Menerapkan Manajemen ResikoZFAFVZFRAWZSCGESAVS K3 (1).pdf4. Menerapkan Manajemen ResikoZFAFVZFRAWZSCGESAVS K3 (1).pdf
4. Menerapkan Manajemen ResikoZFAFVZFRAWZSCGESAVS K3 (1).pdf
hsetraining040
Manajemen_Riesiko binus dari web binus belajar
Manajemen_Riesiko binus  dari web binus belajarManajemen_Riesiko binus  dari web binus belajar
Manajemen_Riesiko binus dari web binus belajar
TV90an
tes manajemen Risiko pemda klu tahun 2024.pptx
tes manajemen Risiko pemda klu tahun 2024.pptxtes manajemen Risiko pemda klu tahun 2024.pptx
tes manajemen Risiko pemda klu tahun 2024.pptx
HenryRollins3
Paparan sosialisasi keputusan menteri kesehatan Manajemen risiko .pptx
Paparan sosialisasi keputusan menteri kesehatan Manajemen risiko .pptxPaparan sosialisasi keputusan menteri kesehatan Manajemen risiko .pptx
Paparan sosialisasi keputusan menteri kesehatan Manajemen risiko .pptx
dewipalupi6
Manajemen Risiko dan Identifikasi serta implementasi
Manajemen Risiko dan Identifikasi serta implementasiManajemen Risiko dan Identifikasi serta implementasi
Manajemen Risiko dan Identifikasi serta implementasi
DenBagoesRedito
Desain Implementasi ISO 31000 sebagai Pedoman Manajemen Risiko di Unit Dokume...
Desain Implementasi ISO 31000 sebagai Pedoman Manajemen Risiko di Unit Dokume...Desain Implementasi ISO 31000 sebagai Pedoman Manajemen Risiko di Unit Dokume...
Desain Implementasi ISO 31000 sebagai Pedoman Manajemen Risiko di Unit Dokume...
Muhammad Bahrudin
Pedoman Manajemen Risiko dan Audit Mutu Internal.pdf
Pedoman Manajemen Risiko dan Audit Mutu Internal.pdfPedoman Manajemen Risiko dan Audit Mutu Internal.pdf
Pedoman Manajemen Risiko dan Audit Mutu Internal.pdf
IRAWANDWISUPRAYOGI1
Pedoman Manajemen Resiko dan Juknis Audit QMS
Pedoman Manajemen Resiko dan Juknis Audit QMSPedoman Manajemen Resiko dan Juknis Audit QMS
Pedoman Manajemen Resiko dan Juknis Audit QMS
AndreasTamba2
Implementasi Manajemen Risiko@29Des23.pdf
Implementasi Manajemen Risiko@29Des23.pdfImplementasi Manajemen Risiko@29Des23.pdf
Implementasi Manajemen Risiko@29Des23.pdf
wiwihhasim2
presentasi Alur Proses manajemen risiko.pptx
presentasi Alur Proses manajemen risiko.pptxpresentasi Alur Proses manajemen risiko.pptx
presentasi Alur Proses manajemen risiko.pptx
andreayola
Teknik evaluasi risiko_183984910193847.pptx
Teknik evaluasi risiko_183984910193847.pptxTeknik evaluasi risiko_183984910193847.pptx
Teknik evaluasi risiko_183984910193847.pptx
YukikoKaminari
55 Lampiran PEDOMAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DI KABUPA...
55 Lampiran PEDOMAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DI KABUPA...55 Lampiran PEDOMAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DI KABUPA...
55 Lampiran PEDOMAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DI KABUPA...
iadiputro
Modul MANAJEMEN RESIKO. Risk Management Discussion PPT
Modul MANAJEMEN RESIKO. Risk Management Discussion PPTModul MANAJEMEN RESIKO. Risk Management Discussion PPT
Modul MANAJEMEN RESIKO. Risk Management Discussion PPT
DonnerYusuf
buku panduan project management resiko US
buku panduan project management resiko USbuku panduan project management resiko US
buku panduan project management resiko US
TitikJayanti1
MODUL PELATIHAN SURVEILANS FUNDAMENTAL
MODUL PELATIHAN SURVEILANS FUNDAMENTALMODUL PELATIHAN SURVEILANS FUNDAMENTAL
MODUL PELATIHAN SURVEILANS FUNDAMENTAL
ribe20101
394745419-Risk-Management-HIRADC-ppt.ppt
394745419-Risk-Management-HIRADC-ppt.ppt394745419-Risk-Management-HIRADC-ppt.ppt
394745419-Risk-Management-HIRADC-ppt.ppt
hendrasetiawan451154
429287558-4-MANAJEMEN-RISIKO-DI-PUSKESMAS-pptx.pptx
429287558-4-MANAJEMEN-RISIKO-DI-PUSKESMAS-pptx.pptx429287558-4-MANAJEMEN-RISIKO-DI-PUSKESMAS-pptx.pptx
429287558-4-MANAJEMEN-RISIKO-DI-PUSKESMAS-pptx.pptx
SafarIndah
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf manManajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
rasyidakhdaniyal10
Manajemen Risiko
Manajemen RisikoManajemen Risiko
Manajemen Risiko
Al Marson
4. Menerapkan Manajemen ResikoZFAFVZFRAWZSCGESAVS K3 (1).pdf
4. Menerapkan Manajemen ResikoZFAFVZFRAWZSCGESAVS K3 (1).pdf4. Menerapkan Manajemen ResikoZFAFVZFRAWZSCGESAVS K3 (1).pdf
4. Menerapkan Manajemen ResikoZFAFVZFRAWZSCGESAVS K3 (1).pdf
hsetraining040

More from alyn30274 (14)

metode penilaiaian risiko di tempat kerja.pptx
metode penilaiaian risiko di tempat kerja.pptxmetode penilaiaian risiko di tempat kerja.pptx
metode penilaiaian risiko di tempat kerja.pptx
alyn30274
PPT_B_INDONESIA_PROMOSI_KESEHATAN_DI_TEM.pptxhh
PPT_B_INDONESIA_PROMOSI_KESEHATAN_DI_TEM.pptxhhPPT_B_INDONESIA_PROMOSI_KESEHATAN_DI_TEM.pptxhh
PPT_B_INDONESIA_PROMOSI_KESEHATAN_DI_TEM.pptxhh
alyn30274
HIRA.pptcccccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxdddddd
HIRA.pptcccccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxddddddHIRA.pptcccccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxdddddd
HIRA.pptcccccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxdddddd
alyn30274
ERGONOMI_Dokter.pptZzzzzzzzzzzxxxxxxxxxx
ERGONOMI_Dokter.pptZzzzzzzzzzzxxxxxxxxxxERGONOMI_Dokter.pptZzzzzzzzzzzxxxxxxxxxx
ERGONOMI_Dokter.pptZzzzzzzzzzzxxxxxxxxxx
alyn30274
VI_HIGIENE_SANITASI_DI_TEMPAT_KERJA (1).pdf
VI_HIGIENE_SANITASI_DI_TEMPAT_KERJA (1).pdfVI_HIGIENE_SANITASI_DI_TEMPAT_KERJA (1).pdf
VI_HIGIENE_SANITASI_DI_TEMPAT_KERJA (1).pdf
alyn30274
PPT-UEU-Dasar-dasar-Promosi-Kesehatan-Pertemuan-10.pptx
PPT-UEU-Dasar-dasar-Promosi-Kesehatan-Pertemuan-10.pptxPPT-UEU-Dasar-dasar-Promosi-Kesehatan-Pertemuan-10.pptx
PPT-UEU-Dasar-dasar-Promosi-Kesehatan-Pertemuan-10.pptx
alyn30274
pptk3.pptxdddddddddddfffffffffffffffffff
pptk3.pptxdddddddddddfffffffffffffffffffpptk3.pptxdddddddddddfffffffffffffffffff
pptk3.pptxdddddddddddfffffffffffffffffff
alyn30274
BAB V_Finish.pptxfffffffffffffffffffffff
BAB V_Finish.pptxfffffffffffffffffffffffBAB V_Finish.pptxfffffffffffffffffffffff
BAB V_Finish.pptxfffffffffffffffffffffff
alyn30274
Identifikasi_Limbah_B3.pptffffffffffffff
Identifikasi_Limbah_B3.pptffffffffffffffIdentifikasi_Limbah_B3.pptffffffffffffff
Identifikasi_Limbah_B3.pptffffffffffffff
alyn30274
FISIOLOGI_KERJA.pptxuuuuuu7uuuuuyyyyyyeu
FISIOLOGI_KERJA.pptxuuuuuu7uuuuuyyyyyyeuFISIOLOGI_KERJA.pptxuuuuuu7uuuuuyyyyyyeu
FISIOLOGI_KERJA.pptxuuuuuu7uuuuuyyyyyyeu
alyn30274
4. ruang-lingkup-psikologi-.pptjhhhhhhhhhh
4. ruang-lingkup-psikologi-.pptjhhhhhhhhhh4. ruang-lingkup-psikologi-.pptjhhhhhhhhhh
4. ruang-lingkup-psikologi-.pptjhhhhhhhhhh
alyn30274
Aaaajjhhjaaaajjsjsjsjssjsjjsjsjsjsjsjsjsjsssjjsjs
AaaajjhhjaaaajjsjsjsjssjsjjsjsjsjsjsjsjsjsssjjsjsAaaajjhhjaaaajjsjsjsjssjsjjsjsjsjsjsjsjsjsssjjsjs
Aaaajjhhjaaaajjsjsjsjssjsjjsjsjsjsjsjsjsjsssjjsjs
alyn30274
Manajemen-Resiko-Keselamatan-Kerja-Pertemuan-3.ppt
Manajemen-Resiko-Keselamatan-Kerja-Pertemuan-3.pptManajemen-Resiko-Keselamatan-Kerja-Pertemuan-3.ppt
Manajemen-Resiko-Keselamatan-Kerja-Pertemuan-3.ppt
alyn30274
Sosialisasi BPJS.pptxjkjkjkjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...
Sosialisasi BPJS.pptxjkjkjkjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...Sosialisasi BPJS.pptxjkjkjkjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...
Sosialisasi BPJS.pptxjkjkjkjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...
alyn30274
metode penilaiaian risiko di tempat kerja.pptx
metode penilaiaian risiko di tempat kerja.pptxmetode penilaiaian risiko di tempat kerja.pptx
metode penilaiaian risiko di tempat kerja.pptx
alyn30274
PPT_B_INDONESIA_PROMOSI_KESEHATAN_DI_TEM.pptxhh
PPT_B_INDONESIA_PROMOSI_KESEHATAN_DI_TEM.pptxhhPPT_B_INDONESIA_PROMOSI_KESEHATAN_DI_TEM.pptxhh
PPT_B_INDONESIA_PROMOSI_KESEHATAN_DI_TEM.pptxhh
alyn30274
HIRA.pptcccccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxdddddd
HIRA.pptcccccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxddddddHIRA.pptcccccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxdddddd
HIRA.pptcccccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxdddddd
alyn30274
ERGONOMI_Dokter.pptZzzzzzzzzzzxxxxxxxxxx
ERGONOMI_Dokter.pptZzzzzzzzzzzxxxxxxxxxxERGONOMI_Dokter.pptZzzzzzzzzzzxxxxxxxxxx
ERGONOMI_Dokter.pptZzzzzzzzzzzxxxxxxxxxx
alyn30274
VI_HIGIENE_SANITASI_DI_TEMPAT_KERJA (1).pdf
VI_HIGIENE_SANITASI_DI_TEMPAT_KERJA (1).pdfVI_HIGIENE_SANITASI_DI_TEMPAT_KERJA (1).pdf
VI_HIGIENE_SANITASI_DI_TEMPAT_KERJA (1).pdf
alyn30274
PPT-UEU-Dasar-dasar-Promosi-Kesehatan-Pertemuan-10.pptx
PPT-UEU-Dasar-dasar-Promosi-Kesehatan-Pertemuan-10.pptxPPT-UEU-Dasar-dasar-Promosi-Kesehatan-Pertemuan-10.pptx
PPT-UEU-Dasar-dasar-Promosi-Kesehatan-Pertemuan-10.pptx
alyn30274
pptk3.pptxdddddddddddfffffffffffffffffff
pptk3.pptxdddddddddddfffffffffffffffffffpptk3.pptxdddddddddddfffffffffffffffffff
pptk3.pptxdddddddddddfffffffffffffffffff
alyn30274
BAB V_Finish.pptxfffffffffffffffffffffff
BAB V_Finish.pptxfffffffffffffffffffffffBAB V_Finish.pptxfffffffffffffffffffffff
BAB V_Finish.pptxfffffffffffffffffffffff
alyn30274
Identifikasi_Limbah_B3.pptffffffffffffff
Identifikasi_Limbah_B3.pptffffffffffffffIdentifikasi_Limbah_B3.pptffffffffffffff
Identifikasi_Limbah_B3.pptffffffffffffff
alyn30274
FISIOLOGI_KERJA.pptxuuuuuu7uuuuuyyyyyyeu
FISIOLOGI_KERJA.pptxuuuuuu7uuuuuyyyyyyeuFISIOLOGI_KERJA.pptxuuuuuu7uuuuuyyyyyyeu
FISIOLOGI_KERJA.pptxuuuuuu7uuuuuyyyyyyeu
alyn30274
4. ruang-lingkup-psikologi-.pptjhhhhhhhhhh
4. ruang-lingkup-psikologi-.pptjhhhhhhhhhh4. ruang-lingkup-psikologi-.pptjhhhhhhhhhh
4. ruang-lingkup-psikologi-.pptjhhhhhhhhhh
alyn30274
Aaaajjhhjaaaajjsjsjsjssjsjjsjsjsjsjsjsjsjsssjjsjs
AaaajjhhjaaaajjsjsjsjssjsjjsjsjsjsjsjsjsjsssjjsjsAaaajjhhjaaaajjsjsjsjssjsjjsjsjsjsjsjsjsjsssjjsjs
Aaaajjhhjaaaajjsjsjsjssjsjjsjsjsjsjsjsjsjsssjjsjs
alyn30274
Manajemen-Resiko-Keselamatan-Kerja-Pertemuan-3.ppt
Manajemen-Resiko-Keselamatan-Kerja-Pertemuan-3.pptManajemen-Resiko-Keselamatan-Kerja-Pertemuan-3.ppt
Manajemen-Resiko-Keselamatan-Kerja-Pertemuan-3.ppt
alyn30274
Sosialisasi BPJS.pptxjkjkjkjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...
Sosialisasi BPJS.pptxjkjkjkjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...Sosialisasi BPJS.pptxjkjkjkjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...
Sosialisasi BPJS.pptxjkjkjkjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...
alyn30274

Recently uploaded (10)

6 Penyimpangan dan Pengendalian Sosial.pptx
6 Penyimpangan dan Pengendalian Sosial.pptx6 Penyimpangan dan Pengendalian Sosial.pptx
6 Penyimpangan dan Pengendalian Sosial.pptx
AnggaAdiePratama
PPT JEJARING EKSTERNAL TB, DM,HIV _Februari 2025.pptx
PPT JEJARING EKSTERNAL TB, DM,HIV _Februari 2025.pptxPPT JEJARING EKSTERNAL TB, DM,HIV _Februari 2025.pptx
PPT JEJARING EKSTERNAL TB, DM,HIV _Februari 2025.pptx
PoliDalam2
Paparan Kebijakan Jabatan FungsionalP 24 Kirim.pptx
Paparan Kebijakan Jabatan FungsionalP 24 Kirim.pptxPaparan Kebijakan Jabatan FungsionalP 24 Kirim.pptx
Paparan Kebijakan Jabatan FungsionalP 24 Kirim.pptx
andryanzhari1
Belajar tentang Human Resourches Kantor
Belajar tentang Human Resourches  KantorBelajar tentang Human Resourches  Kantor
Belajar tentang Human Resourches Kantor
Franches3
Paparan Kebijakan jabatan JFP 24 Kirim.pptx
Paparan Kebijakan jabatan JFP 24 Kirim.pptxPaparan Kebijakan jabatan JFP 24 Kirim.pptx
Paparan Kebijakan jabatan JFP 24 Kirim.pptx
andryanzhari1
Pesantren kilat dan aqidah akhlak anak sd yang selalu sukses
Pesantren kilat dan aqidah akhlak anak sd yang selalu suksesPesantren kilat dan aqidah akhlak anak sd yang selalu sukses
Pesantren kilat dan aqidah akhlak anak sd yang selalu sukses
roslinawati911
Laporan pertanggungjawaban ketua umum HASKA JMF
Laporan pertanggungjawaban ketua umum HASKA JMFLaporan pertanggungjawaban ketua umum HASKA JMF
Laporan pertanggungjawaban ketua umum HASKA JMF
qonitah10
TUGAS DAN WEWENANG PIHAK YANG BERKEPENTINGAN
TUGAS DAN WEWENANG PIHAK YANG BERKEPENTINGANTUGAS DAN WEWENANG PIHAK YANG BERKEPENTINGAN
TUGAS DAN WEWENANG PIHAK YANG BERKEPENTINGAN
jesikacantika46
Totalitas di Pesantren.pptx ok ok ok ok ok
Totalitas di Pesantren.pptx ok ok ok ok okTotalitas di Pesantren.pptx ok ok ok ok ok
Totalitas di Pesantren.pptx ok ok ok ok ok
wadirpendidikantrenm
PPT Perkenalan dan hot issue untuk perkenalan saat FGD rekrutmen
PPT Perkenalan dan hot issue untuk perkenalan saat FGD rekrutmenPPT Perkenalan dan hot issue untuk perkenalan saat FGD rekrutmen
PPT Perkenalan dan hot issue untuk perkenalan saat FGD rekrutmen
herdin4
6 Penyimpangan dan Pengendalian Sosial.pptx
6 Penyimpangan dan Pengendalian Sosial.pptx6 Penyimpangan dan Pengendalian Sosial.pptx
6 Penyimpangan dan Pengendalian Sosial.pptx
AnggaAdiePratama
PPT JEJARING EKSTERNAL TB, DM,HIV _Februari 2025.pptx
PPT JEJARING EKSTERNAL TB, DM,HIV _Februari 2025.pptxPPT JEJARING EKSTERNAL TB, DM,HIV _Februari 2025.pptx
PPT JEJARING EKSTERNAL TB, DM,HIV _Februari 2025.pptx
PoliDalam2
Paparan Kebijakan Jabatan FungsionalP 24 Kirim.pptx
Paparan Kebijakan Jabatan FungsionalP 24 Kirim.pptxPaparan Kebijakan Jabatan FungsionalP 24 Kirim.pptx
Paparan Kebijakan Jabatan FungsionalP 24 Kirim.pptx
andryanzhari1
Belajar tentang Human Resourches Kantor
Belajar tentang Human Resourches  KantorBelajar tentang Human Resourches  Kantor
Belajar tentang Human Resourches Kantor
Franches3
Paparan Kebijakan jabatan JFP 24 Kirim.pptx
Paparan Kebijakan jabatan JFP 24 Kirim.pptxPaparan Kebijakan jabatan JFP 24 Kirim.pptx
Paparan Kebijakan jabatan JFP 24 Kirim.pptx
andryanzhari1
Pesantren kilat dan aqidah akhlak anak sd yang selalu sukses
Pesantren kilat dan aqidah akhlak anak sd yang selalu suksesPesantren kilat dan aqidah akhlak anak sd yang selalu sukses
Pesantren kilat dan aqidah akhlak anak sd yang selalu sukses
roslinawati911
Laporan pertanggungjawaban ketua umum HASKA JMF
Laporan pertanggungjawaban ketua umum HASKA JMFLaporan pertanggungjawaban ketua umum HASKA JMF
Laporan pertanggungjawaban ketua umum HASKA JMF
qonitah10
TUGAS DAN WEWENANG PIHAK YANG BERKEPENTINGAN
TUGAS DAN WEWENANG PIHAK YANG BERKEPENTINGANTUGAS DAN WEWENANG PIHAK YANG BERKEPENTINGAN
TUGAS DAN WEWENANG PIHAK YANG BERKEPENTINGAN
jesikacantika46
Totalitas di Pesantren.pptx ok ok ok ok ok
Totalitas di Pesantren.pptx ok ok ok ok okTotalitas di Pesantren.pptx ok ok ok ok ok
Totalitas di Pesantren.pptx ok ok ok ok ok
wadirpendidikantrenm
PPT Perkenalan dan hot issue untuk perkenalan saat FGD rekrutmen
PPT Perkenalan dan hot issue untuk perkenalan saat FGD rekrutmenPPT Perkenalan dan hot issue untuk perkenalan saat FGD rekrutmen
PPT Perkenalan dan hot issue untuk perkenalan saat FGD rekrutmen
herdin4

374235856-Penilaian-Risiko.pptxhhhhhhhhh

  • 2. PENILAIAN RISIKO ( PP 60/2008 pasal 13,) SPIP Penilaian Risiko Identifikasi Risiko Analisis Risiko
  • 3. 3 Risiko adalah.. Terjadinya sesuatu yang tak diharapkan Suatu ketidakpastian Suatu peluang yang terbuang (the risk of loss) (the risk of volatility) (the risk of lost opportunity)
  • 4. Kemungkinan terjadinya sesuatu yang akan mempunyai dampak terhadap tujuan (AS/NZS 4360 : 2004) Kemungkinan kejadian yang mengancam pencapaian tujuan dan sasaran instansi pemerintah (PP 60/2008 Ps. 3 ayat 1.b) Pengertian Risiko
  • 5. RISIKO ? Kata Kunci 1.Merupakan suatu kejadian/peristiwa; 2.Kejadian/peristiwa tersebut masih merupakan kemungkinan; 3.Jika risiko terjadi, akan mengakibatkan (dampak) kerugian.
  • 6. CONTOH ILUSTRASI RISIKO Adanya risiko motivasi bekerja pegawai di RSUD rendah, sehingga kinerja RSUD menurun. Risiko?
  • 7. KATEGORI RISIKO Jenis risiko: teknologi, keuangan/ekonomi, sumber daya manusia (kapasitas, hak intelektual), kesehatan, politik, hukum, keamanan, dan lain- lain. Sumber risiko: eksternal (politik, ekonomi, bencana alam); dan internal (reputasi, keamanan, manajemen, informasi untuk pengambilan keputusan). Penerima risiko atau pihak yang terkena dampak risiko: orang, reputasi, hasil program, material, bangunan, dan lain-lain. Tingkat kemungkinan dan dampak terjadinya risiko (level risiko): sangat tinggi, tinggi, sedang, dan rendah. Level kemampuan mengendalikan risiko: tinggi (terkendali, misalnya operasional sehari-hari), sedang (kurang terkendali, misalnya reputasi), rendah (tidak dapat dikendalikan, misalnya gempa bumi) Hierarki risiko: strategik, program, proyek, dan operasional
  • 8. RISK APPETITE & RISK TOLERANCE RISK APPETITE jumlah risiko yang diharapkan dapat diambil dalam rangka pencapaian tujuan, yang juga mencerminkan kultur suatu instansi terhadap risiko, yaitu lebih suka menghindari risiko (risk averse) atau pengambil risiko (risk taker). RISK TOLERANCE ukuran spesifik tentang derajat ketidakpastian yang diharapkan dapat diambil/ditoleransi dikaitkan dengan hambatan dalam pencapaian tujuan, atau tingkat kemampuan suatu instansi dalam menahan fluktuasi kejadian berisiko. Terkadang risk tolerance disebut juga risk attitude.
  • 9. CONTOH ILUSTRASI RISIKO: Kegiatan : Sosialisasi dan Bimtek Penyusunan RSB Tujuan : Memberikan pemahaman tentang tata cara menyusun RSB yang baik agar dapat menjadi acuan dalam mewujudkan visi RSUD
  • 10. CONTOH ILUSTRASI RISIKO: Tujuan : Memberikan pemahaman tentang tata cara menyusun RSB yang baik agar dapat menjadi acuan dalam mewujudkan visi RSUD. Peserta tidak paham cara menyusun RSB yang baik Ini hanya kebalikan dari tujuan Banyak materi yang terlewati karena sebagian besar peserta terlambat mengikuti sosialisasi dan bimtek penyusunan RSB Ini adalah pernyataan dampak dari risiko, bukan risiko itu sendiri Tidak ada snack /coffe break saat sosialisasi berlangsung Ini bukan risiko terhadap pencapaian tujuan / tujuannya berbeda Peserta tidak fokus pada materi yang disampaikan narsum/fasilitator Ini adalah risiko, yang dapat dikendalikan (resiko internal) Narsum/fasilitator tidak menguasai materi Ini adalah risiko, yang tidak dapat dikendalikan, (risiko eksternal) .
  • 11. SUMBER RISIKO (pasal 16 huruf b dan c) peraturan perundang-undangan baru, perkembangan teknologi, bencana alam, dan gangguan keamanan. keterbatasan dana operasional, sumber daya manusia yang tidak kompeten, peralatan yang tidak memadai, kebijakan dan prosedur yang tidak jelas, dan suasana kerja yang tidak kondusif. EKSTERNAL INTERNAL
  • 13. Risiko Inheren dan Risiko Residual RISIKO INHEREN adalah: Risiko yang murni ada tanpa memperhitungkan pengendalian yang sudah ada RISIKO RESIDUAL adalah: Risiko yang tersisa setelah ada aktivitas pengendalian
  • 14. RISIKO RETROSPEKTIF & PROSPEKTIF Risiko retrospektif (rerospective risks) adalah risiko-risiko yang sebelumnya telah terjadi, seperti insiden atau kecelakaan. Identifikasi risiko retrospektif biasanya merupakan cara yang sangat umum dan mudah untuk mengidentifikasi risiko. Risiko prospektif (prospective risks) biasanya lebih sulit untuk diidentifikasi. Risiko ini adalah sesuatu yang belum terjadi, tetapi mungkin terjadi beberapa waktu yang akan datang.
  • 15. Unsur penting dalam penilaian risiko : 1. Identifikasi Risiko; 2. Analisis Risiko; 3. Penetapan Prioritas Risiko; 4. Respon Risiko..
  • 16. 1. IDENTIFIKASI RISIKO Adalah proses menetapkan 4W 1H sesuatu yang dapat terjadi yang mengancam tercapainya tujuan organisasi.
  • 17. Tehnik Identifikasi Risiko, a.l 1. Interviu 2. Survey melalui internet 3. Reviu Dokumen 4. Reviu Target Kinerja 5. Workshop yang difasilitasi 6. Brainstorming 7. Diskusi Kelompok Terfokus (FGD) 8. Pengalaman lalu 9. Praktik di lapangan 10. Pengetahuan terbaru 11. Investigasi kasus. Output : - Daftar Risiko - Penyebab, serta - Dampaknya
  • 18. 2. Analisis Risiko adalah Proses penilaian terhadap risiko yang telah teridentifikasi dalam rangka mengestimasi kemungkinan munculnya (K) dan besaran dampaknya (D) untuk menetapkan level atau status risikonya (K*D)
  • 19. METODE PENILAIAN RISIKO Menggunakan bentuk verbal/skala deskriptif untuk menjelaskan besaran kemungkinan dan dampak risiko Menggunakan nilai numerik untuk menyatakan kemungkinan dan dampak dengan menggunakan data dari berbagai sumber Skala kualitatif yang dijelaskan dengan memberi nilai KUALITATIF KUANTITATIF GABUNGAN
  • 20. TAHAPAN ANALISIS RISIKO Hasil identifikasi risiko Probabilitas/ frekuensi risiko Dampak dan besarannya Status risiko Pengendali an yg Ada Peringkat Risiko Respon risiko Peta Risiko
  • 21. TUJUAN PENILAIAN RISIKO 1. Mengidentifikasi dan menguraikan semua risiko baik yg berasal dari faktor internal maupun eksternal 2. Memeringkat risiko yang memerlukan perhatian manajemen dan memerlukan penanganan segera/tidak memerlukan tindakan lebih lanjut 3. Memberikan suatu masukan atau rekomendasi untuk meyakinkan bahwa terdapat risiko yang menjadi prioritas paling tinggi untuk dikelola dengan efektif
  • 22. MANFAAT PENILAIAN RISIKO Membantu pencapaian tujuan entitas Kesinambungan pelayanan kepada stakeholders Efisiensi dan efektivitas pelayanan Dasar penyusunan rencana strategis Menghindari pemborosan MANFAAT PENILAIAN RISIKO
  • 23. TAHAPAN PENILAIAN RISIKO (PP 60/2008) PENETAPAN TUJUAN Tujuan IP Tujuan tingkat kegiatan IDENTIFIKASI RISIKO Apa yg dapat terjadi Penyebab Dampak ANALISIS RISIKO Estimasi Kemungkinan dan Dampak risiko thd pencapaian tujuan P E N I L A I A N R I S I KO
  • 24. Teknik Penilaian Risiko Analisis Data Historis Pengamatan dan Survey Benchmarking Pendapat Ahli CSA (Control Self Assessment)
  • 25. Kriteria Risiko Merupakan sumber acuan bagi penilaian signifikansi risiko - -Menetapkan kriteria kemungkinan terjadinya (K) - -Menetapkan kriteria dampak (D)
  • 26. Kriteria Risiko KERANGKA PENGUKURAN PROBABILITAS Level Uraian Frekuensi 1 Sangat Jarang Terjadi Kurang dari sekali, dalam 10 tahun 2 Jarang Terjadi Paling sedikit sekali dalam 5 tahun 3 Moderat/Sedang Terjadinya Paling sedikit sekali dalam 1 tahun 4 Sering Terjadi Paling sedikit sekali dalam 6 bulan 5 Sangat Sering Terjadi Lebih dari satu kali dalam 1 bulan
  • 27. Kriteria Risiko KERANGKA PENGUKURAN DAMPAK Level Uraian Keterangan 1 Sangat rendah/ tidak signifikan Dampaknya dapat ditangani pada tahap kegiatan rutin. Kerugian kurang material dan tidak mempengaruhi stakeholders 2 Minor/ Kecil Mengancam efisiensi dan efektivitas beberapa aspek program. Kerugian kurang material dan sedikit mempengaruhi stakeholders 3 Moderat/Sedang Mengganggu administrasi program. Kerugian keuangan dan politis cukup besar 4 Besar Mengancam fungsi program yang efektif dan organisasi. Kerugian cukup besar bagi organisasi dari segi keuangan maupun politis 5 Sangat tinggi/ katastropik /Bencana Mengancam program dan organisasi serta stakeholders. Kerugian sangat besar bagi organisasi dari segi keuangan maupun politis
  • 28. CONTOH KRITERIA SKALA DAMPAK (D) Skor Derajad (tingkat) Dampak Keuanga n Rekruitmen Tuntutan Ganti Rugi Penundaan Pelayanan Dampak pada kesehatan dan keselamatan Reputasi Dampak pada pihak terkait 1 rendah sekali < 3% anggaran Dampak kecil terhadap rekruitmen < Rp 1juta < 1hari kerja Lukakecil padaorang atau beberapa orang Diketahui oleh seisi kantor Hanya berdampak padasatu pihak 2 rendah 3-8% anggaran Berakibat pada kemampuan bidang untuk merekrut Rp 1juta Rp 5 juta 1-2 hari kerja Lukaberarti padaorang atau beberapa orang Dimuat oleh mediamassa lokal namun cepat dilupakan masyarakat Berdampak pada2-3 pihak 3 tinggi 8-1 2% anggaran Berakibat pada kemampuan SKPD/ Direktorat untuk merekrut Rp 5 juta Rp 25 juta 3 -5 hari kerja Lukaserius padaorang atau beberapa orang Dimuat di media nasional dan diingat sementaraoleh masyarakat Berdampak pada4-5 pihak 4 tinggi sekali > 1 2% anggaran Berakibat pada kemampuan Instansi untuk merekruit > Rp 25 juta Seminggu atau lebih Luka berganda atau kematian Dimuat oleh medianasional/ internasional dan diingat lama oleh masyarakat Berdampak padalebih dari 5 pihak
  • 29. STATUS RISIKO Status Risiko = Probabilitas x Dampak
  • 30. 3. Penetapan Prioritas Risiko Ditetapkan berdasarkan STATUS RISIKO ( K x D) atau dengan melihat PETA RISIKO 5 tingkatan status risiko: - Tk I : status risiko sangat rendah - Tk II : status risiko rendah - Tk III : status risiko sedang - Tk IV : status risiko tinggi - Tk V : Status risiko sangat tinggi
  • 31. - 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00 - 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00 - Kemungkinan Konsekuensi/ Dampak II III IV V I
  • 32. TEMPLATE MATRIKS/PETA RISIKO MATRIKS ANALISIS RISIKO 5X5 Dampak 1 2 3 4 5 Deskripsi Proba- bilitas Likeli- hood Tidak signifikan Kecil Medium Besar Katas- tropik Hampir pasti 90% 5 Kemungkinan besar 70% 4 Mungkin 50% 3 Kemungkinan kecil 30% 2 Sangat jarang 10% 1 Deskripsi ssa Level Level dimulai dari status Ekstrim 5 15 Tinggi 4 10 Moderat 3 5 Rendah 2 3 Sangat Rendah 1 1 RATING/STATUS:
  • 33. Tingkat KRITERIA Status Risiko V Risiko Sangat Tinggi /ekstrim > 15 IV Risiko Tinggi > 10-15 III Risiko Sedang > 4-10 II Risiko Kecil/Rendah > 2-4 I Risiko Sangat 0-2 MATRIK STATUS RISIKO
  • 35. FORMULIR STATUS RISIKO STATUS RISIKO Departemen/Direktorat . Visi : Misi : Tujuan : No. Risiko Kemungkinan Dampak Status % Kategori % Kategori Disusun oleh : Direviu oleh :
  • 36. 4. RESPON RISIKO Segala sesuatu yang akan dilakukan oleh organisasi terkait dengan risiko yang telah dinilai; Akan membantu unit organisasi dalam menetapkan kegiatan pengendalian apa yang akan dilakukan dalam rangka penanganan risiko.
  • 38. 5 pilihan Respon Risiko: 1. Menghindari Risiko (Avoid) Jika kemungkinan & dampak cukup tinggi --> Jika dilakukan akan menimbulkan kerugian yg cukup tinggi 2. Mengurangi Kemungkinan Terjadinya (Mitigate) Berusaha mengurangi kemungkinan risiko s.d batas toleransi yg diperkenankan --> larangan merokok di SPBU
  • 39. 3. Mengurangi Dampak ( respon kuratif) 4. Berbagi Risiko (Transfer) Melibatkan pihak lain dlm menanggung/berbagi risik -->asuransi 5. Menerima atau mempertahankan Risiko (Acccept/Retain)> sisa risiko masih bisa ditoleransi
  • 40. CONTOH TABEL RESPON RISIKO Apa yang Terjadi Apa yang Harus Dilakukan Risiko Status Sangat Tinggi Tujuan dan hasil tidak tercapai Mengakibatkan kerugian finansial yang besar Mengurangi kapabilitas instansi Reputasi instansi sangat menurun Pengelolaan yang bersifat urgen dan aktif, melibatkan pimpinan tingkat tinggi. Strategi risiko wajib dilaksanakan secepatnya. Pendekatan yang segera dan tepat serta pelaporan secara rutin Risiko Status Tinggi Beberapa tujuan dan hasil tidak tercapai. Mengakibatkan kerugian finansial yang cukup besar. Mengurangi kapabilitas instansi. Cukup menurunkan reputasi. Perlu pengelolaan aktif dan review rutin. Strategi harus dilaksanakan, terutama difokuskan pada pemeliharaan kendali yang sudah baik. Pendekatan yang tepat Risiko Status Menengah/ Sedang Mengganggu kualitas atau ketepatan waktu dari tujuan dan hasilnya. Mengakibatkan kerugian finansial, pengurangan kapabilitas dan reputasi yang reasonable. Perlu dikelola dan direviu secara rutin. Perlu pengendalian intern yang efektif dan pemantauan. Strategi harus dilaksanakan. Risiko Status Rendah Mengganggu kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu dari tujuan dan hasilnya. Mengakibatkan kerugian finansial, penurunan kapabilitas dan reputasi yang tidak besar/minimal Prosedur rutin yang cukup untuk menanggung dampak. Perlu pengendalian intern yang efektif dan pemantauan. Strategi yang fokus pada pemantauan dan reviu terhadap prosedur pengendalian yang sudah ada. Risiko Status Sangat Rendah Dampak terhadap pencapaian tujuan dan hasil adalah sangat kecil. Kerugian keuangan, penurunan kapabilitas, atau reputasi adalah sangat kecil. Hanya perlu pemantauan singkat. Pengendalian normal sudah mencukupi. Jika sama sekali tidak diperhatikan, risiko-risiko ini dapat meningkat statusnya/prioritasnya.
  • 41. Liliek Marhaendro 41 Semoga bermanfaat Dan Terima kasih

Editor's Notes

  • #2: Apa bedanya kubus ama kerucut???
  • #4: Risk not peluang, merupakan suatu kejadian, kemungkinan dan berdampak
  • #5: Risk not peluang, merupakan suatu kejadian, kemungkinan dan berdampak
  • #11: Hubungkan eksternal dengan uncontrollable, internal dengan controllable
  • #12: Kentut : sumber risiko
  • #19: Kuantitatif = angka2 Kualitatif = deskriptif
  • #20: Tkang cukur
  • #21: Hal 28
  • #23: Ice breaker : Lempar kertas
  • #37: Risk mgt