Cara Mudah Membuat Job Description
2 likes5,982 views
Cara membuat job description dengan mudah dapat dilakukan oleh semua team dalam perusahaan Anda. Uraian kerja dalam format terstruktur dan validitas job description wajib dimiliki. bagaimana cara membuat job description yang benar? ikuti program yang ditawarkan oleh HRD Forum.
More Related Content
What's hot (20)
Viewers also liked (20)
Similar to Cara Mudah Membuat Job Description (20)
Cara Mudah Membuat Job Description
- 1. JOB DESCRIPTION Inhouse Training Program Cara mudah membuat Job Description
- 2. Job Description adalah sebuah kumpulan informasi jabatan yang disusun secara sistematis. Kumpulan informasi tersebut diperoleh melalui proses Job Analysis. Dalam proses job analysis akan dikumpulan dan diidentifikasikan semua informasi dan fakta dari suatu jabatan atau posisi tertentu. Job analysis akan menghasilkan beberapa produk, salah satunya adalah Job Description. Job description, memiliki fungsi dan manfaat yang sangat besar dalam proses bisnis di semua perusahaan, mengapa? karena job description akan menjadi panduan bagi perusahaan, pimpinan, dan pemegang jabatan akan fungsi, peran dan tanggungjawab dari pemegang jabatan pada job position tersebut. Tentunya masih banyak manfaat dari Job Description, diantaranya ; Membantu atasan dan bawahan mengerti: Mengapa suatu jabatan diadakan, apa tujuan utamanya, apa yang harus dihasilkan, apa saja yang harus dilakukan, apa kompetensi yang harus dimiliki pemenag jabatan, apa KPI nya dan sebagainya. Selain itu job description juga bermanfaat sebagai Alat Managemen untuk mengintegrasikan fungsi-fungsi : Performance Management, Staffing & Selection, Organization Design, Reward System, Career Development & Training.
- 3. Di banyak perusahaan, pembuatan job description masih menjadi problem, baik untuk team HRD maupun supervisor serta manager seluruh departemen dalam perusahaan. Melalui Training ini HRD Forum ingin membantu mengatasi masalah-masalah yang selalu timbul dalam pembuatan, penyusunan dan update format dan konten dari job description itu sendiri. Hampir semua perusahaan di Indonesia mempunyai Job description, Tetapi apakah Job Descriptionnya valid?, update?, sesuai antara yang tertulis dalam Job Description dengan aktual dilapangan? Bagaimana dengan diperusahaan anda ?
- 4. Mengerti konsep dasar mengenai job description Memahami bagaimana kaitan antara uraian pekerjaan dengan fungsi lain dibidang SDM Memahami berbagai kegunaan uraian pekerjaan secara praktis Mampu menguraikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan Mampu mengimplementasikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan Mampu mengatasi hambatan pada saat penulisan uraian pekerjaan Dapat dipraktekkan oleh perusahaan dengan penyesuaian kondisi perusahaan
- 5. Pokok bahasan Sesi I (Konsep Job Desc) Pengertian Job description Konsep Job description Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan Budaya Perusahaan Fungsi Job description Pembentukan Tim Job description Penetapan Sasaran Penentuan format Job description Pokok bahasan Sesi II (Implementasi Job Desc) Pelaksanaan Analisa Jabatan Penulisan Uraian Pekerjaan Format Job description Analisa Jabatan Studi Kasus Tentang Job Description yang Sukses Pemecahan Masalah studi kasus Job description
- 6. Inhouse training program ini didesain untuk memberikan pemahaman dan keterampilan khusus bagi semua staf, supervisor dan manager dalam membuat dan menyusun job description. Sehingga yang wajib hadir dalam program ini adalah semua staf, supervisor dan manager dari semua departemen, bagian dan unit. Agar efektif dan tepat sasaran, jumlah peserta maksimal 25 peserta/kelas.
- 7. Durasi : 2 hari *(09.00 s/d 16.00) (dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan waktu) Metoda : Presentasi Latihan Role Play Diskusi
- 8. Bank Mandiri KCP Bintaro Sektor 3 No.Rek. 164-00-00815375 a/n HRD Forum
- 9. Kamela Damayanti HOTLINE : 08788-1000-100 | 08788-1888-899 | 0815 1049 0007 (021) 7355648 | PIN BB : 5A24F771 Email : Event@HRD-Forum.com Website : www.HRD-Forum.com Website : www.DiskusiHRD.com Twitter : www.twitter.com/hrdforum Facebook : www.facebook.com/hrdforum Project Coordinator