ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Успешное закрытие 
проектов - что для 
этого нужно? 
VI Всеукраинская Конференция Рекрутинга
Биография 
/ 
Призвание 
Образование 
The Institute of Chartered Shipbrokers (Лондон), MICS 
Одесский Государственный Экономический Университет 
Six Sigma Green Belt, PR & Marketing School, Certified user of Thomas Intl PPA 
Профессиональный опыт 
Juliet Kasko had more than 7 years experience with Maersk Line. She worked in different 
positions with her main experience in Sales and Global Key Accounts’ Management. She also 
has wide experience in the projects of break-bulk conversion into containers and other unique 
projects for major accounts of Maersk Line 
During her work at CMA–CGM Juliet was involved in the search of the exclusive container 
terminal with the annual capacity over 300 000 TEUs for CMA vessels calling Ukraine. She 
also participated in negotiation process to form JV between Ukrainian railroads and CMA– 
CGM to operate container terminals in more than 5 cities all over Ukraine 
In 2009 she joined GEFCO as Commercial Director for Ukraine with responsibility over sales 
and marketing activities. As a result she managed to develop relations and win tenders with 
several international FMCG accounts including opportunities for other GEFCO offices. Also 
developed automotive, high tech and industrial clients as core customers 
Juliet also had two years of experience in commercial real estate sector (logistics & industrial) 
with international consulting companies Jones Lang LaSalle and Colliers International. 
During this period she got extensive professional expertise and developed wide network of 
contacts with local and international developers. 
Last 2,5 years Juliet is doing Executive Search projects in CIS countries.
Что 
ищет 
клиент? 
•Закрытие важной и/или срочной вакансии 
•Эксклюзивные /топовые кандидаты 
•Экономия времени 
•Нет проблемы с заменой 
•Удивить коллег и босса? :)
Что 
еще 
может 
сделать 
внешний 
провайдер? 
•Исследование рынка - не только данные о зарплатах в индустрии, но и знание компании 
кандидатами, их внутренней ситуации и, репутация клиента как работодателя, и т.д. 
•Изменение мнения о компании (PR) 
•Привлечение ведущих кандидатов > больше доверия как стороннему консультанту 
•Взгляд со стороны = расширенные “рамки “ поиска
Что 
нужно 
для 
успешного 
закрытия 
проектов? 
Правильный выбор Консультанта / Клиента 
Доверие 
Двухсторонняя коммуникация
Вопросы 
?
Спасибо за 
внимание! 
www.cis-cxo.com
Ad

More Related Content

Similar to Всеукраинская конференция рекрутинга. Юлия Касько (РА "Cx o"). Успешное закрытие проектов (20)

Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sent
guest89a814
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
Svetlana Pitt
Loyalty retail
Loyalty retailLoyalty retail
Loyalty retail
Victoria Pasechnik
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
Меруерт Ермекбаева
О Компании PM Expert
О Компании PM ExpertО Компании PM Expert
О Компании PM Expert
PM_Expert
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Alexander Ivanov
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
HRedu.ru
стратегический маркетинг семинар олег_чанов
стратегический маркетинг семинар олег_чановстратегический маркетинг семинар олег_чанов
стратегический маркетинг семинар олег_чанов
Sergey Skorokhod
Работа в компании Изи-Штандарт
Работа в компании Изи-ШтандартРабота в компании Изи-Штандарт
Работа в компании Изи-Штандарт
Виктор Семак
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
gbcs_russia
Ваш надежный бизнес партнер
Ваш надежный бизнес партнерВаш надежный бизнес партнер
Ваш надежный бизнес партнер
Надежда Федорец
Олег Лавров
Олег Лавров Олег Лавров
Олег Лавров
Genesis Group
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторком
Вероника Афанасенко
Trends2018
Trends2018Trends2018
Trends2018
4Service Group
Будущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииБудущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитии
Daria Veldina
careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014
exponentaltd
Магистратура международный бизнес
Магистратура международный бизнесМагистратура международный бизнес
Магистратура международный бизнес
Maxim Kosyakov
беляева дарья
беляева дарьябеляева дарья
беляева дарья
Stepan Danilov
Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sent
guest89a814
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
Svetlana Pitt
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
Меруерт Ермекбаева
О Компании PM Expert
О Компании PM ExpertО Компании PM Expert
О Компании PM Expert
PM_Expert
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Alexander Ivanov
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
HRedu.ru
стратегический маркетинг семинар олег_чанов
стратегический маркетинг семинар олег_чановстратегический маркетинг семинар олег_чанов
стратегический маркетинг семинар олег_чанов
Sergey Skorokhod
Работа в компании Изи-Штандарт
Работа в компании Изи-ШтандартРабота в компании Изи-Штандарт
Работа в компании Изи-Штандарт
Виктор Семак
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
gbcs_russia
Будущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииБудущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитии
Daria Veldina
Магистратура международный бизнес
Магистратура международный бизнесМагистратура международный бизнес
Магистратура международный бизнес
Maxim Kosyakov

More from RTC (20)

HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRHR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
RTC
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaHR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
RTC
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumHR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
RTC
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
RTC
HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov.
RTC
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
RTC
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
RTC
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
RTC
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatавтоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
RTC
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
RTC
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
RTC
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evp
RTC
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
RTC
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.ua
RTC
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
RTC
таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015
RTC
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
RTC
анна кусс
анна куссанна кусс
анна кусс
RTC
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalавтоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
RTC
Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015
RTC
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRHR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
RTC
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaHR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
RTC
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumHR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
RTC
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
RTC
HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov.
RTC
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
RTC
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
RTC
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
RTC
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatавтоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
RTC
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
RTC
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
RTC
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evp
RTC
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
RTC
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.ua
RTC
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
RTC
таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015
RTC
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
RTC
анна кусс
анна куссанна кусс
анна кусс
RTC
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalавтоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
RTC
Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015
RTC
Ad

Всеукраинская конференция рекрутинга. Юлия Касько (РА "Cx o"). Успешное закрытие проектов

  • 1. Успешное закрытие проектов - что для этого нужно? VI Всеукраинская Конференция Рекрутинга
  • 2. Биография / Призвание Образование The Institute of Chartered Shipbrokers (Лондон), MICS Одесский Государственный Экономический Университет Six Sigma Green Belt, PR & Marketing School, Certified user of Thomas Intl PPA Профессиональный опыт Juliet Kasko had more than 7 years experience with Maersk Line. She worked in different positions with her main experience in Sales and Global Key Accounts’ Management. She also has wide experience in the projects of break-bulk conversion into containers and other unique projects for major accounts of Maersk Line During her work at CMA–CGM Juliet was involved in the search of the exclusive container terminal with the annual capacity over 300 000 TEUs for CMA vessels calling Ukraine. She also participated in negotiation process to form JV between Ukrainian railroads and CMA– CGM to operate container terminals in more than 5 cities all over Ukraine In 2009 she joined GEFCO as Commercial Director for Ukraine with responsibility over sales and marketing activities. As a result she managed to develop relations and win tenders with several international FMCG accounts including opportunities for other GEFCO offices. Also developed automotive, high tech and industrial clients as core customers Juliet also had two years of experience in commercial real estate sector (logistics & industrial) with international consulting companies Jones Lang LaSalle and Colliers International. During this period she got extensive professional expertise and developed wide network of contacts with local and international developers. Last 2,5 years Juliet is doing Executive Search projects in CIS countries.
  • 3. Что ищет клиент? •Закрытие важной и/или срочной вакансии •Эксклюзивные /топовые кандидаты •Экономия времени •Нет проблемы с заменой •Удивить коллег и босса? :)
  • 4. Что еще может сделать внешний провайдер? •Исследование рынка - не только данные о зарплатах в индустрии, но и знание компании кандидатами, их внутренней ситуации и, репутация клиента как работодателя, и т.д. •Изменение мнения о компании (PR) •Привлечение ведущих кандидатов > больше доверия как стороннему консультанту •Взгляд со стороны = расширенные “рамки “ поиска
  • 5. Что нужно для успешного закрытия проектов? Правильный выбор Консультанта / Клиента Доверие Двухсторонняя коммуникация