C但nd pandemia trece ce comportamente ale consumatorilor rm但n?Elena Badea
油
Comportamentul consumatorilor se schimb 樽ntr-un ritm fr precedent. Transformarea digital a companiilor este necesar acum pentru supravieuirea acestora. n urma pandemiei angajaii i companiile din servicii vor avea de gestionat noile atitudini i comportamente ale consumatorilor, care prefer mediul online. Pentru activarea soluiilor i susinerea experienelor relevante pentru consumatori, liderii trebuie s implice mult mai mult membrii echipei. Care sunt mecanismele cele mai potrivite pentru a face acest lucru?
C但nd pandemia trece ce comportamente ale consumatorilor rm但n?Constantin Magdalina
油
Comportamentul consumatorilor se schimb 樽ntr-un ritm fr precedent. Transformarea digital a companiilor este necesar acum pentru supravieuirea acestora. n urma pandemiei angajaii i companiile din servicii vor avea de gestionat noile atitudini i comportamente ale consumatorilor, care prefer mediul online. Pentru activarea soluiilor i susinerea experienelor relevante pentru consumatori, liderii trebuie s implice mult mai mult membrii echipei. Care sunt mecanismele cele mai potrivite pentru a face acest lucru?
Prezentare servicii Hoppity Group ConsultingRaluca Siman
油
Prezentarea complet a serviciilor oferite de Hoppity Group Consulting pentru afacerile din ospitalitate i pentru cele care lucreaz 樽n servicii fiind zilnic 樽n contact cu oaspeii lor.
Customer Orientation Training Program
Complex training program, combining customer care with corporate communication (internal & external) role playing and scenario episodes, active learning, etc.
Senior software crestere cu 31% in semestrul 1 2011 pe o piata care scade ...Senior Software
油
Senior Software a obtinut in semestrul 1 al acestui an o crestere record a cifrei de afaceri cu 31%. Strategia de specializare pe verticale de piata a sistemului SeniorERP, politica de dezvoltare proactiva, bazata pe provocarile clientilor, parteneriatele de succes, investitiile in tehnologie si instruirea sustinuta a echipei de consultanti au contribuit la obtinerea acestor rezultate in piata de ERP, care scade pentru al treilea an consecutiv.
Mai mult dec但t o simpl gestionare a timpului de ateptare;
Concentrare pe dorinele i nevoile clientului;
Reducerea disconfortului creat de ateptare;
Beneficii pentru clieni, angajai i manageri;
Abordare revoluionar a tuturor aspectelor legate de vizita clientului, 樽n str但ns integrare cu procesele i sistemele companiei dumneavoastr;
Sistem avansat de gestionare a vizitei clientului de la intrarea 樽n locaia companiei dumneavoastr p但n la plecare.
Nu irosii criza. Acum este momentul s 樽mbuntii masiv procesul de v但nzare B2B, mai ales prin digitalizare dar i prin creterea competenelor oamenilor din echipa de v但nzri. Putei gsi acum pe pia oameni cu experiena pe care vi-o doreai pentru a avea cea mai bun echip de v但nzri i care acum au devenit disponibili sau pot fi interesai s fac o schimbare.
Customer Orientation Training Program
Complex training program, combining customer care with corporate communication (internal & external) role playing and scenario episodes, active learning, etc.
Senior software crestere cu 31% in semestrul 1 2011 pe o piata care scade ...Senior Software
油
Senior Software a obtinut in semestrul 1 al acestui an o crestere record a cifrei de afaceri cu 31%. Strategia de specializare pe verticale de piata a sistemului SeniorERP, politica de dezvoltare proactiva, bazata pe provocarile clientilor, parteneriatele de succes, investitiile in tehnologie si instruirea sustinuta a echipei de consultanti au contribuit la obtinerea acestor rezultate in piata de ERP, care scade pentru al treilea an consecutiv.
Mai mult dec但t o simpl gestionare a timpului de ateptare;
Concentrare pe dorinele i nevoile clientului;
Reducerea disconfortului creat de ateptare;
Beneficii pentru clieni, angajai i manageri;
Abordare revoluionar a tuturor aspectelor legate de vizita clientului, 樽n str但ns integrare cu procesele i sistemele companiei dumneavoastr;
Sistem avansat de gestionare a vizitei clientului de la intrarea 樽n locaia companiei dumneavoastr p但n la plecare.
Nu irosii criza. Acum este momentul s 樽mbuntii masiv procesul de v但nzare B2B, mai ales prin digitalizare dar i prin creterea competenelor oamenilor din echipa de v但nzri. Putei gsi acum pe pia oameni cu experiena pe care vi-o doreai pentru a avea cea mai bun echip de v但nzri i care acum au devenit disponibili sau pot fi interesai s fac o schimbare.
Studiu satisfactie clienti (css) industria auto (mai 2011)Neomar Consulting
油
Enhancing Service Productivity through Innovation: Strategies and Challenges - A SSME Perspective
1. mbuntirea productivitii
serviciilor prin inovaie:
Strategii i provocri - O
perspectiv SSME
Horia Dobrin
Maria - Izabela Lefter
Antonia Manolache
Robert - Gabriel Maxim
23 Mai 2024
2. Introducere
Prezentarea va explora rolul inovaiei 樽n
樽mbuntirea productivitii serviciilor 樽n cadrul
SSME.
Aceasta va examina strategiile cheie i provocrile cu
care se confrunt organizaiile de servicii 樽n
valorificarea inovaiei pentru a-i 樽mbunti
eficiena operaional i satisfacia clienilor.
3. Importanta
Productivitatii Serviciilor
Productivitatea serviciilor se refer la
eficiena cu care o organizaie de servicii 樽i
utilizeaz resursele pentru a oferi valoare
clienilor 樽n raport cu resursele cheltuite.
Aceasta cuprinde capacitatea de a furniza
servicii de 樽nalt calitate, reduc但nd 樽n acelai
timp costurile i maximiz但nd rezultatele.
4. De ce conteaz productivitatea serviciilor?
Creterea economic:
Sectoarele de servicii
genereaz o parte
semnificativ din PIB i
ocuparea forei de
munc 樽n economiile
moderne.
mbuntirea
productivitii
serviciilor stimuleaz
direct creterea
economic prin
creterea produciei
fr creteri
proporionale ale
inputurilor.
Avantaj competitiv:
Productivitatea sporit
ajut organizaiile s
ofere preuri
competitive, calitate
superioar i
experiene mai bune
pentru clieni,
consolid但ndu-i astfel
poziia pe pia 樽n
peisajul competitiv de
astzi.
Optimizarea
resurselor:
Utilizarea eficient a
resurselor, inclusiv a
capitalului uman i a
tehnologiei, este
crucial pentru
dezvoltarea durabil. O
productivitate mai
bun permite
organizaiilor s
optimizeze alocarea
resurselor, reduc但nd
risipa i 樽mbuntind
sustenabilitatea.
Satisfacia clienilor:
Furnizarea productiv
de servicii duce la timpi
de rspuns mai rapizi,
calitate 樽mbuntit a
serviciilor i clieni mai
fericii. Clienii
satisfcui sunt mai
predispui s revin i
s recomande serviciul
altora, stimul但nd
creterea veniturilor.
Motorul inovaiei:
Provocrile legate de
productivitatea
serviciilor inspir
inovaia 樽n procesele de
furnizare a serviciilor,
conduc但nd la
tehnologii noi, modele
de afaceri i oferte de
servicii. C但tigurile de
productivitate generate
de inovaie stimuleaz
progresul economic i
cultiv o cultur a
樽mbuntirii continue.
Competitivitate
global:
Naiunile cu sectoare
de servicii foarte
productive sunt mai
competitive la nivel
global. mbuntirile
productivitii
serviciilor sporesc
competitivitatea
exporturilor, atrag
investiii i contribuie la
reziliena economic i
prosperitate.
5. Provocari in Productivitatea Serviciilor
Provocari in Productivitatea Serviciilor:
Intangibilitate: Natura intangibil a serviciilor face ca msurarea i 樽mbuntirea acestora s fie
dificile.
Variabilitate: Variabilitatea 樽n furnizarea serviciilor prezint provocri 樽n standardizare.
Intensitatea muncii: Dependina mare de munca uman 樽mpiedic automatizarea i c但tigurile de
eficien.
Rezistena la inovaie: Barierele 樽n adoptarea noilor tehnologii 樽mpiedic eforturile de 樽mbuntire a
productivitii.
Provocari Unice in Productivitatea Serviciilor
Focus pe client: Echilibrarea serviciilor personalizate cu eficiena operaional.
Ecosisteme interconectate: Gestionarea eficient a reelelor complexe de pri interesate.
Variabilitatea interaciunilor de serviciu: Gestionarea diverselor interaciuni cu clienii, asigur但nd 樽n
acelai timp productivitatea.
Compromis 樽ntre calitate i productivitate: Gsirea unui echilibru 樽ntre calitatea serviciilor i obiectivele
de productivitate.
6. Intelegerea Inovatiei in
Servicii
Inovaia 樽n servicii se refer la crearea i implementarea de noi
idei, procese, tehnologii sau modele de afaceri pentru a 樽mbunti
livrarea, eficiena, calitatea sau valoarea serviciilor oferite
clienilor. Spre deosebire de inovaia tradiional a produselor, care
se concentreaz pe bunuri tangibile, inovaia 樽n servicii cuprinde
schimbri 樽n designul serviciilor, metodele de livrare, interaciunile
cu clienii i dinamica ecosistemului de servicii.
Exemple de inovaie 樽n servicii includ introducerea de chiocuri de
autoservire 樽n sectorul bancar de retail, adoptarea platformelor de
telemedicin pentru furnizarea de servicii medicale la distan i
implementarea soluiilor de 樽ntreinere predictiv 樽n sectoarele
industriale de servicii. Aceste inovaii au ca scop 樽mbuntirea
experienelor clienilor, eficientizarea proceselor de servicii i
crearea de propuneri de valoare unice 樽n piee din ce 樽n ce mai
competitive.
7. Stimularea productivitii
prin inovaie
1. Optimizarea proceselor: Inovaiile eficientizeaz
livrarea serviciilor, reduc但nd ineficienele i
sporind productivitatea.
2. Diferenierea serviciilor: Ofertele unice atrag
clieni, cultiv但nd loialitatea i menin但nd
profitabilitatea.
3. Extinderea pieei: Abordarea nevoilor i
tendinelor noi deschide oportuniti de venituri i
extinde acoperirea pe pia.
4. Implicarea 樽mbuntit a clienilor: Experienele
noi cresc implicarea i satisfacia, stimul但nd
loialitatea fa de brand.
5. Agilitate i adaptabilitate: Inovaiile permit
adaptarea rapid la medii 樽n schimbare, asigur但nd
competitivitatea.
8. Tipuri de Inovatie a
Serviciilor
Inovaia proceselor
Definiie: Reconfigurarea fluxurilor de lucru pentru livrarea
serviciilor pentru 樽mbuntirea eficienei i calitii.
Exemple: Eficientizarea fluxurilor de pacieni 樽n sectorul
medical, optimizarea logisticii lanului de aprovizionare,
樽mbuntirea fluxurilor de lucru din serviciile pentru clieni.
Inovaia tehnologic
Definiie: Integrarea de noi tehnologii pentru a 樽mbunti
livrarea serviciilor.
Exemple: Aplicaii mobile pentru servicii bancare, chatboi AI
pentru suportul clienilor, IoT pentru 樽ntreinerea predictiv.
Inovaia modelului de afaceri
Definiie: Redesenarea modului 樽n care serviciile sunt create,
livrate i monetizate.
Exemple: Preuri bazate pe abonament, modele bazate pe
rezultate, platforme colaborative.
9. Strategii pentru 樽mbuntirea
productivitii serviciilor
Dezvoltarea unei Strategii de
Servicii
Definiie: Dezvoltarea unei strategii clare de servicii implic
alinierea obiectivelor organizaionale, resurselor i capacitilor cu
nevoile clienilor i dinamica pieei pentru a oferi servicii cu
valoare adugat 樽ntr-un mod eficient i eficace.
Componente Cheie:
Definirea obiectivelor serviciilor i a metricilor de performan
Segmentarea pieelor int i identificarea segmentelor de clieni
Proiectarea ofertei de servicii i a propunerilor de valoare
Alocarea strategic a resurselor i investiiilor
Beneficii:
Ofer un plan de aciune pentru atingerea obiectivelor de
productivitate a serviciilor
Asigur alinierea 樽ntre obiectivele organizaionale i ateptrile
clienilor
Faciliteaz alocarea resurselor i procesele de luare a deciziilor
10. Strategii pentru 樽mbuntirea
productivitii serviciilor
Valorificarea tehnologiei
informaiei
Definiie: Valorificarea tehnologiei informaiei implic utilizarea
instrumentelor, platformelor i sistemelor digitale pentru a automatiza
procesele, a 樽mbunti comunicarea i a 樽mbunti capacitile de
analiz a datelor 樽n livrarea serviciilor.
Tehnologii Cheie:
Sisteme de gestionare a relaiilor cu clienii (CRM)
Software pentru planificarea resurselor 樽ntreprinderii (ERP)
Instrumente de inteligen i analiz de afaceri
Cloud computing i soluii software ca serviciu (SaaS)
Beneficii:
Eficientizeaz procesele i fluxurile de lucru ale serviciilor
mbuntete vizibilitatea, acurateea i accesibilitatea datelor
Faciliteaz colaborarea i comunicarea 樽n timp real
11. Strategii pentru 樽mbuntirea
productivitii serviciilor
Imbunatatirea Procesului de
Dezvoltare a Serviciilor
Definiie: mbuntirea proceselor de dezvoltare a serviciilor presupune
optimizarea ciclului de via end-to-end al crerii serviciilor, de la idee i
design p但n la livrare i suport post-serviciu, pentru a spori eficiena,
calitatea i satisfacia clienilor.
Iniiative Cheie
Implementarea metodologiilor de design thinking pentru inovaia centrat
pe client
Adoptarea principiilor agile i lean pentru dezvoltarea iterativ a
serviciilor
mbuntirea colaborrii i comunicrii 樽ntre departamente
Stabilirea buclelor de feedback i a mecanismelor de 樽mbuntire
continu
Beneficii
Accelereaz timpul de lansare pe pia pentru noi servicii
Crete capacitatea de reacie la nevoile schimbtoare ale clienilor i
cerinele pieei
mbuntete calitatea i fiabilitatea serviciilor
Promoveaz o cultur a inovaiei i 樽mbuntirii continue
12. Masurarea Productivitatii Serviciilor
Metrics
Service
Quality
Metrics:
Customer satisfaction scores
Service level agreements (SLAs) adherence
Service response and resolution times
Net Promoter Score (NPS)
Resource
Utilization
Metrics:
Staffing levels and utilization rates
Equipment and asset utilization
Inventory turnover ratio
Facility occupancy rates
Financial
Performance
Metrics:
Revenue per employee
Cost per transaction
Return on investment (ROI)
Profit margins
Operational
Efficiency
Metrics:
Process cycle time
Service delivery lead time
First-time fix rate
Service productivity ratios (e.g., output/input)
13. Masurarea Productivitatii Serviciilor
Provocari
Intangibilitate i Variabilitate
Serviciile sunt intangibile i adesea
personalizate, ceea ce face dificil
cuantificarea productivitii
folosind metrici tradiionale
concepute pentru bunuri tangibile.
Subiectivitatea Metricilor de
Calitate
Satisfacia clienilor i metricile de
calitate a serviciilor sunt subiective
i influenate de percepiile
individuale, ceea ce le face dificil
de msurat cu acuratee i
consecven.
Complexitatea Ecosistemelor de
Servicii
Ecosistemele de servicii implic
multiple pri interesate, procese
interconectate i interaciuni
dinamice, complic但nd msurarea
productivitii pe 樽ntregul lan
valoric.
Lipsa Standardizrii
Absena unor cadre de msurare
standardizate i a reperelor din
industrie face dificil compararea
performanei productivitii 樽ntre
diferite sectoare de servicii i
organizaii.
Disponibilitatea i Acurateea
Datelor
Obinerea de date fiabile i
cuprinztoare privind metricile de
performan ale serviciilor poate fi
dificil din cauza silozurilor de date,
sistemelor vechi i vizibilitii limitate
樽n interaciunile cu clienii i procesele
de servicii.
Compromisuri 樽ntre Calitate i
Productivitate
Echilibrarea obiectivelor de calitate a
serviciilor i productivitate poate fi
provocatoare, deoarece 樽mbuntirea
uneia poate veni 樽n detrimentul
celeilalte, oblig但nd organizaiile s
fac compromisuri strategice.
Dynamic Nature of Services:
Services are inherently dynamic
and subject to changes in customer
preferences, market conditions,
and technology disruptions,
necessitating ongoing adjustments
to productivity measurement
frameworks.
14. Masurarea Productivitatii Serviciilor
Abordarea Provocarilor
Adoptarea unei
abordri holistice a
msurrii
productivitii care
ia 樽n considerare
at但t factorii
cantitativi, c但t i cei
calitativi.
Valorificarea
analizelor avansate,
a tehnologiilor de
樽nvare automat i
a inteligenei
artificiale pentru a
analiza volume mari
de date i a obine
informaii
acionabile.
Implicarea prilor
interesate din
樽ntregul ecosistem
de servicii pentru a
co-crea cadre de
msurare
standardizate i
repere 樽n industrie.
Investiia 樽n sisteme
i platforme
integrate care
permit
monitorizarea,
urmrirea i
raportarea 樽n timp
real a metricilor de
performan ale
serviciilor.
Rafinarea continu
a metodologiilor de
msurare i
adaptarea acestora
la dinamica
afacerilor i
condiiile pieei 樽n
evoluie.
15. Importana
leadershipului 樽n
cultivarea inovaiei
Stabilirea viziunii: Liderii articuleaz o viziune pentru
inovaie, aliniind obiectivele cu creativitatea i schimbarea.
Mediu de susinere: Acetia promoveaz o cultur a
experimentrii, asumrii riscurilor i 樽nvrii din eecuri.
Alocarea resurselor: Liderii prioritizeaz proiectele de
inovaie i aloc resursele necesare.
Conducerea prin exemplu: Ei particip activ la inovaie,
susin idei noi i srbtoresc succesele.
Eliminarea barierelor: Liderii identific i elimin
barierele pentru inovaie, promov但nd colaborarea i
desfiinarea silozurilor.
Promovarea diversitii: Ei 樽ncurajeaz perspective i
medii diverse pentru a spori creativitatea.
Practici de conducere:
ncurajeaz experimentarea
mputernicesc angajaii
Promoveaz colaborarea
Rspltesc inovaia
Investesc 樽n training
Creeaz infrastructura pentru inovaie
16. Depasirea
Barierelor prin
Inovatie
Identificarea Barierelor
Recunoatei obstacolele comune pentru inovaie 樽n sectoarele de servicii.
Exemplele includ rezistena la schimbare, lipsa de resurse i teama de eec.
Strategii pentru Cultivarea Inovaiei
Promovarea unei culturi a experimentrii i 樽nvrii.
ncurajarea comunicrii deschise i a schimbului de idei.
Oferirea de resurse i sprijin pentru experimentare i asumarea riscurilor.
Promovarea colaborrii inter-funcionale i diversitii de g但ndire.
Srbtorirea i recompensarea eforturilor i succeselor inovatoare.
17. Inovatia Colaborativa
Importana Colaborrii
Colaborarea este esenial pentru stimularea inovaiei 樽n servicii,
deoarece aduce 樽mpreun perspective, expertize i resurse diverse.
Prin colaborare, organizaiile pot valorifica cunotinele colective,
creativitatea i capacitile pentru a dezvolta soluii inovatoare care s
rspund nevoilor 樽n evoluie ale clienilor.
Strategii pentru Promovarea Colaborrii:
Promovarea unei culturi de deschidere i 樽ncredere, 樽ncuraj但nd
participarea activ i schimbul de idei 樽ntre prile interesate.
Stabilirea echipelor inter-funcionale i a colaborrilor interdisciplinare
pentru a aborda provocrile complexe i a stimula inovaia.
Utilizarea platformelor i instrumentelor tehnologice pentru a facilita
comunicarea, colaborarea i schimbul de cunotine 樽ntre echipele
distribuite.
Promovarea parteneriatelor i alianelor cu prile interesate externe,
inclusiv clieni, furnizori i parteneri din industrie, pentru a co-crea
soluii inovatoare i a genera impact pe pia.
Oferirea de stimulente i recunoatere pentru eforturile de colaborare,
srbtorind succesele i recompens但nd contribuiile la iniiativele de
inovare colaborativ.
18. Trenduri Viitoare in Inovatia Serviciilor
Tendine emergente:
Integrarea AI i ML pentru servicii personalizate
Platforme digitale pentru experiene fr
樽ntreruperi
Blockchain pentru securitate i transparen
Economia de partajare care transform
industriile
Oportunitati &
Provocari:
Oportuniti:
Perspective bazate pe date i personalizare
Conectivitate i mobilitate 樽mbuntite
Potential pentru inovaii disruptive
Provocri:
ngrijorri legate de confidenialitate i etic
Riscuri de securitate
Complexiti de reglementare
19. Concluzie
Inovaia este cheia pentru
樽mbuntirea productivitii
serviciilor.
Am explorat strategii,
provocri i tendine viitoare.
Amintii-v, inovaia
stimuleaz creterea i
competitivitatea 樽n
sectoarele de servicii.