際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
FEEDBACK-UL IN COMUNICAREA
       COMERCIALA



  Capatina Gabriela
  An I, MCA


                      2012
ORIGINEA TERMENULUI DE FEEDBACK
CE ESTE FEEDBACK-UL?
         Notiunea de feed-back desemneaza acele raspunsuri ale receptorului
care formeaza si deformeaza mesajul ulterior al emitatorului. Emitatorul devine
receptor, iar receptorul devine noul emitator.



          Feed-back-ul pozitiv                 Feed-back-ul     negativ
 樽ncurajeaza     comportamentul       樽ncearca sa schimbe comunicarea
 comunicational     care    se        sau chiar sa o 樽ntrerupa.
 desfasoara.
CE NU ESTE FEEDBACK-UL?
CUM SA PRIMESTI FEEDBACK?
CUM S DAI FEEDBACK


              Pentru a fi eficace, feedback-ul trebuie
     sa fie constructiv. Cele trei reguli de baz pentru
     un feedback eficace sunt:

     1. Feedback-ul eficace este specific, nu
        general.
     2. Feedback-ul eficace este 樽ntotdeauna
        concentrat pe o actiune specific, nu pe
        persoan.
     3. Feedback-ul eficace se d imediat dup ce
        ac釘iunea respectiv s-a produs.
DE CE ESTE NECESAR SA ACORZI FEEDBACK IN
       COMUNICAREA COMERCIALA?
DE CE ESTE IMPORTANT FEEDBACK-UL?


                       Pentru Client
                       Ajuta clientul sa controleze in mod eficient
             procesul comunicational cu compania aleasa,
             conducand in acelasi timp la o valorizare a timpului
             si bugetului.

                        Oferind firmei feedback concret             si
             obiectiv, relatia va deveni productiva si eficienta.
DE CE ESTE IMPORTANT FEEDBACK-
              UL?
           Pentru Companie
    則 Organizatiile produc publicitate la un nivel superior daca se
    aliaza cu clientul in oferirea la timp de feedback constructiv si
    sincer.

    則 Bucla de feedback ii ajuta pe oamenii de creatie sa isi ajusteze si
    armonizeze ideile fata de nevoile clientului, conducand astfel la
    realizarea unei strategii de comunicare de succes.

    則 De asemenea, feedback-ul ajuta companiile sa se adapteze
    schimbarilor care pot interveni din partea clientului.

    則 Obiectivele clientului si organizatiei nu pot fi atinse decat prin
    comunicare reciproca si constanta.
OBTINEREA FEEDBACK-ULUI DIN PARTEA
            CLIENTULUI




                            Exista multe moduri de a
                               realiza acest lucru:

                         * Prin formulare tiparite

                         * Prin telefon

                         * Prin posta

                         * Prin Email

                         * Evenimente informale
IN CONCLUZIE...



           Acordarea de feedback produce plus
      valoare prin importanta pe care o are
      pentru calitatea si cantitatea de informatie
      transmisa sau primita, prin aportul
      indiscutabil la obtinerea unei variante de
      intelegere si actiune superioare asupra
      procesului, prin cresterea nivelului de
      incredere fata de indivizi, echipe si
      organizatie pe ansamblu si nu in ultimul
      rand prin dezvoltarea profesionala de care

More Related Content

Viewers also liked (11)

SUSE Manager 3 y SaltStack - OpenExpo 2016SUSE Manager 3 y SaltStack - OpenExpo 2016
SUSE Manager 3 y SaltStack - OpenExpo 2016
Javier Mart鱈nez Nohal辿s
Playstation 3 Market Analysis
Playstation 3 Market AnalysisPlaystation 3 Market Analysis
Playstation 3 Market Analysis
kvelez89
Toubia sequence 5 slide moi 巽aToubia sequence 5 slide moi 巽a
Toubia sequence 5 slide moi 巽a
Bobylhome
yeah
yeahyeah
yeah
Kenneth Gallegos
Tent Revival
Tent RevivalTent Revival
Tent Revival
Online Digital Marketing
犖犖犖犖朽 2 html油introduction
犖犖犖犖朽 2 html油introduction犖犖犖犖朽 2 html油introduction
犖犖犖犖朽 2 html油introduction
Nattipong Siangyen
Needle roller bearings parameter from Chik bearing
Needle roller bearings parameter from Chik bearingNeedle roller bearings parameter from Chik bearing
Needle roller bearings parameter from Chik bearing
CHIK BEARING
Duffy, Daniel J. Current Resume
Duffy, Daniel J. Current ResumeDuffy, Daniel J. Current Resume
Duffy, Daniel J. Current Resume
danduffy49
Muito Al辿m de Containers: Arquitetura de um PaaS open source baseado em Go, D...
Muito Al辿m de Containers: Arquitetura de um PaaS open source baseado em Go, D...Muito Al辿m de Containers: Arquitetura de um PaaS open source baseado em Go, D...
Muito Al辿m de Containers: Arquitetura de um PaaS open source baseado em Go, D...
Fabiano Franz
SUSE Manager 3 y SaltStack - OpenExpo 2016SUSE Manager 3 y SaltStack - OpenExpo 2016
SUSE Manager 3 y SaltStack - OpenExpo 2016
Javier Mart鱈nez Nohal辿s
Playstation 3 Market Analysis
Playstation 3 Market AnalysisPlaystation 3 Market Analysis
Playstation 3 Market Analysis
kvelez89
Toubia sequence 5 slide moi 巽aToubia sequence 5 slide moi 巽a
Toubia sequence 5 slide moi 巽a
Bobylhome
犖犖犖犖朽 2 html油introduction
犖犖犖犖朽 2 html油introduction犖犖犖犖朽 2 html油introduction
犖犖犖犖朽 2 html油introduction
Nattipong Siangyen
Needle roller bearings parameter from Chik bearing
Needle roller bearings parameter from Chik bearingNeedle roller bearings parameter from Chik bearing
Needle roller bearings parameter from Chik bearing
CHIK BEARING
Duffy, Daniel J. Current Resume
Duffy, Daniel J. Current ResumeDuffy, Daniel J. Current Resume
Duffy, Daniel J. Current Resume
danduffy49
Muito Al辿m de Containers: Arquitetura de um PaaS open source baseado em Go, D...
Muito Al辿m de Containers: Arquitetura de um PaaS open source baseado em Go, D...Muito Al辿m de Containers: Arquitetura de um PaaS open source baseado em Go, D...
Muito Al辿m de Containers: Arquitetura de um PaaS open source baseado em Go, D...
Fabiano Franz

Similar to Feedback ul in comunicarea comerciala (20)

Prezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic ChangePrezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic Change
Ioana Dragne
Probleme-de-comunicare-in-colectivele-de-munca.pptx
Probleme-de-comunicare-in-colectivele-de-munca.pptxProbleme-de-comunicare-in-colectivele-de-munca.pptx
Probleme-de-comunicare-in-colectivele-de-munca.pptx
StelaBraga2
Comunicarea eficace in organizatie
Comunicarea eficace in organizatieComunicarea eficace in organizatie
Comunicarea eficace in organizatie
Stefan Badescu
Persuasive communicator si aplicatiile sale in format blended learning
Persuasive communicator si aplicatiile sale in format blended learningPersuasive communicator si aplicatiile sale in format blended learning
Persuasive communicator si aplicatiile sale in format blended learning
Madi Radulescu
Breb Consulting
Breb ConsultingBreb Consulting
Breb Consulting
Dan Breb
43097606 tehnici-moderne-de-vanzare
43097606 tehnici-moderne-de-vanzare43097606 tehnici-moderne-de-vanzare
43097606 tehnici-moderne-de-vanzare
oly1985
Atestat comunicare ASDF
Atestat comunicare ASDFAtestat comunicare ASDF
Atestat comunicare ASDF
Claudiu Ivan
Overview of integrated marketing communications
Overview of integrated marketing communicationsOverview of integrated marketing communications
Overview of integrated marketing communications
Adrian Monoranu
Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business
Simona Lucaci
Suport de curs promovare in afaceri mca 2021
Suport de curs promovare in afaceri mca 2021Suport de curs promovare in afaceri mca 2021
Suport de curs promovare in afaceri mca 2021
Berkley
Ghid practic pentru creterea implicrii angajailor
Ghid practic pentru creterea implicrii angajailorGhid practic pentru creterea implicrii angajailor
Ghid practic pentru creterea implicrii angajailor
Elena Badea
Www.referat.ro alt cerc897493
Www.referat.ro alt cerc897493Www.referat.ro alt cerc897493
Www.referat.ro alt cerc897493
mihalacra
Brosura Kipo
Brosura KipoBrosura Kipo
Brosura Kipo
Kipo
Learning tool module3 topic4 Networking operative inform the external stake...
Learning tool module3 topic4 Networking  operative inform the external stake...Learning tool module3 topic4 Networking  operative inform the external stake...
Learning tool module3 topic4 Networking operative inform the external stake...
TOTVET
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Elena Cozma
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
AndreeaPURDANICOAR
Principii de marketing 樽n vremuri de criz
Principii de marketing 樽n vremuri de crizPrincipii de marketing 樽n vremuri de criz
Principii de marketing 樽n vremuri de criz
Elena Badea
Principii de marketing in vremuri de criza
Principii de marketing in vremuri de crizaPrincipii de marketing in vremuri de criza
Principii de marketing in vremuri de criza
Constantin Magdalina
Marketingul de defensiva
Marketingul de defensivaMarketingul de defensiva
Marketingul de defensiva
BMM Solutions
Prezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic ChangePrezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic Change
Ioana Dragne
Probleme-de-comunicare-in-colectivele-de-munca.pptx
Probleme-de-comunicare-in-colectivele-de-munca.pptxProbleme-de-comunicare-in-colectivele-de-munca.pptx
Probleme-de-comunicare-in-colectivele-de-munca.pptx
StelaBraga2
Comunicarea eficace in organizatie
Comunicarea eficace in organizatieComunicarea eficace in organizatie
Comunicarea eficace in organizatie
Stefan Badescu
Persuasive communicator si aplicatiile sale in format blended learning
Persuasive communicator si aplicatiile sale in format blended learningPersuasive communicator si aplicatiile sale in format blended learning
Persuasive communicator si aplicatiile sale in format blended learning
Madi Radulescu
Breb Consulting
Breb ConsultingBreb Consulting
Breb Consulting
Dan Breb
43097606 tehnici-moderne-de-vanzare
43097606 tehnici-moderne-de-vanzare43097606 tehnici-moderne-de-vanzare
43097606 tehnici-moderne-de-vanzare
oly1985
Atestat comunicare ASDF
Atestat comunicare ASDFAtestat comunicare ASDF
Atestat comunicare ASDF
Claudiu Ivan
Overview of integrated marketing communications
Overview of integrated marketing communicationsOverview of integrated marketing communications
Overview of integrated marketing communications
Adrian Monoranu
Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business
Simona Lucaci
Suport de curs promovare in afaceri mca 2021
Suport de curs promovare in afaceri mca 2021Suport de curs promovare in afaceri mca 2021
Suport de curs promovare in afaceri mca 2021
Berkley
Ghid practic pentru creterea implicrii angajailor
Ghid practic pentru creterea implicrii angajailorGhid practic pentru creterea implicrii angajailor
Ghid practic pentru creterea implicrii angajailor
Elena Badea
Www.referat.ro alt cerc897493
Www.referat.ro alt cerc897493Www.referat.ro alt cerc897493
Www.referat.ro alt cerc897493
mihalacra
Brosura Kipo
Brosura KipoBrosura Kipo
Brosura Kipo
Kipo
Learning tool module3 topic4 Networking operative inform the external stake...
Learning tool module3 topic4 Networking  operative inform the external stake...Learning tool module3 topic4 Networking  operative inform the external stake...
Learning tool module3 topic4 Networking operative inform the external stake...
TOTVET
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHINGCurs INITIERE IN LIFE COACHING
Curs INITIERE IN LIFE COACHING
Elena Cozma
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
AndreeaPURDANICOAR
Principii de marketing 樽n vremuri de criz
Principii de marketing 樽n vremuri de crizPrincipii de marketing 樽n vremuri de criz
Principii de marketing 樽n vremuri de criz
Elena Badea
Principii de marketing in vremuri de criza
Principii de marketing in vremuri de crizaPrincipii de marketing in vremuri de criza
Principii de marketing in vremuri de criza
Constantin Magdalina
Marketingul de defensiva
Marketingul de defensivaMarketingul de defensiva
Marketingul de defensiva
BMM Solutions

Feedback ul in comunicarea comerciala

  • 1. FEEDBACK-UL IN COMUNICAREA COMERCIALA Capatina Gabriela An I, MCA 2012
  • 3. CE ESTE FEEDBACK-UL? Notiunea de feed-back desemneaza acele raspunsuri ale receptorului care formeaza si deformeaza mesajul ulterior al emitatorului. Emitatorul devine receptor, iar receptorul devine noul emitator. Feed-back-ul pozitiv Feed-back-ul negativ 樽ncurajeaza comportamentul 樽ncearca sa schimbe comunicarea comunicational care se sau chiar sa o 樽ntrerupa. desfasoara.
  • 4. CE NU ESTE FEEDBACK-UL?
  • 5. CUM SA PRIMESTI FEEDBACK?
  • 6. CUM S DAI FEEDBACK Pentru a fi eficace, feedback-ul trebuie sa fie constructiv. Cele trei reguli de baz pentru un feedback eficace sunt: 1. Feedback-ul eficace este specific, nu general. 2. Feedback-ul eficace este 樽ntotdeauna concentrat pe o actiune specific, nu pe persoan. 3. Feedback-ul eficace se d imediat dup ce ac釘iunea respectiv s-a produs.
  • 7. DE CE ESTE NECESAR SA ACORZI FEEDBACK IN COMUNICAREA COMERCIALA?
  • 8. DE CE ESTE IMPORTANT FEEDBACK-UL? Pentru Client Ajuta clientul sa controleze in mod eficient procesul comunicational cu compania aleasa, conducand in acelasi timp la o valorizare a timpului si bugetului. Oferind firmei feedback concret si obiectiv, relatia va deveni productiva si eficienta.
  • 9. DE CE ESTE IMPORTANT FEEDBACK- UL? Pentru Companie 則 Organizatiile produc publicitate la un nivel superior daca se aliaza cu clientul in oferirea la timp de feedback constructiv si sincer. 則 Bucla de feedback ii ajuta pe oamenii de creatie sa isi ajusteze si armonizeze ideile fata de nevoile clientului, conducand astfel la realizarea unei strategii de comunicare de succes. 則 De asemenea, feedback-ul ajuta companiile sa se adapteze schimbarilor care pot interveni din partea clientului. 則 Obiectivele clientului si organizatiei nu pot fi atinse decat prin comunicare reciproca si constanta.
  • 10. OBTINEREA FEEDBACK-ULUI DIN PARTEA CLIENTULUI Exista multe moduri de a realiza acest lucru: * Prin formulare tiparite * Prin telefon * Prin posta * Prin Email * Evenimente informale
  • 11. IN CONCLUZIE... Acordarea de feedback produce plus valoare prin importanta pe care o are pentru calitatea si cantitatea de informatie transmisa sau primita, prin aportul indiscutabil la obtinerea unei variante de intelegere si actiune superioare asupra procesului, prin cresterea nivelului de incredere fata de indivizi, echipe si organizatie pe ansamblu si nu in ultimul rand prin dezvoltarea profesionala de care