Occasioni di formazione on line attraverso il Web learning e opportunit per promuovere se stessi e le proprie competenze a partire dalle professioni del Web.
Si analizzano strumenti e opportunit per trovare lavoro e in particolare alcuni Social network. Si risponde in particolare a queste domande:
1. Quanti e quali Social network usare e come?
2. Facebook che cosa cerca chi assume, che cosa deve e non deve fare chi cerca lavoro?
3. Linkedin: Social network professionale, che cosa scrivere e come?
4. Twitter: pochi caratteri per dire chi siete e che cosa pensate, quali attenzioni sono necessarie?
5. Anobii: i libri che leggete parlano di voi! Come presentarsi?
6. Come studiare il profilo dell'azienda presso cui vorreste lavorare, che cosa cercare?
7. Chi vi far il colloquio?
8. Che cosa cercare online i giorni prima?
Intervento avvenuto nell'ambito del primo Learning Meeting dal titolo Personal branding e Web opportunity svolto a Napoli il 13 marzo 2014.
http://www.wister.it/il-prossimo-wister-learning-meeting-personal-branding-e-web-opportunity-13-marzo-napoli/
Presentazione degli obiettivi e delle aree di interesse dell'Associazione Stati Generali dell'Innovazione e della rete Wister.
Intervento avvenuto nell'ambito del primo Learning Meeting dal titolo Personal branding e Web opportunity svolto a Napoli il 13 marzo 2014.
http://www.wister.it/il-prossimo-wister-learning-meeting-personal-branding-e-web-opportunity-13-marzo-napoli/
Si analizzeranno strumenti e opportunit per trovare lavoro e in particolare alcuni Social network. Si risponder in particolare a queste domande:
1. Quanti e quali Social network usare e come?
2. Facebook che cosa cerca chi assume, che cosa deve e non deve fare chi cerca lavoro?
3. Linkedin: Social network professionale, che cosa scrivere e come?
4. Twitter: pochi caratteri per dire chi siete e che cosa pensate, quali attenzioni sono necessarie?
5. Anobii: i libri che leggete parlano di voi! Come presentarsi?
6. Come studiare il profilo dell'azienda presso cui vorreste lavorare, che cosa cercare?
7. Chi vi far il colloquio?
8. Che cosa cercare online i giorni prima?
Pi湛 di 60 anni di ufficio di collocamento ci hanno abituato ad "aspettare" il nostro turno per "un" lavoro, rendendoci passivi e poco fantasiosi nel muoverci ed ottenere "il" lavoro, quello che ci piace e che vorremmo fare.
Attraverso una ricerca attiva, nonostante la crisi, ci si pu嘆 dare una possibilit in pi湛 per vedere realizzato il proprio sogno, il proprio obiettivo professionale. Nel breve intervento, viene fornita una panoramica dell'attuale situazione del mercato del lavoro, per poi andare a scoprire, in sommi punti, come rendere la propria ricerca attiva e propositiva nel nostro mercato del lavoro.
Intervento avvenuto nell'ambito del primo Learning Meeting dal titolo Personal branding e Web opportunity svolto a Napoli il 13 marzo 2014.
http://www.wister.it/il-prossimo-wister-learning-meeting-personal-branding-e-web-opportunity-13-marzo-napoli/
I social network rappresentano veri e propri ambienti sociali di relazione e comunicazione. I nuovi linguaggi e le nuove abitudini che si sviluppano in questi ambienti virtuali offrono, anche per politici e Istituzioni, maggiori opportunit in termini di visibilit, empatia e costruzione del consenso e servizio al cittadino. Il web 竪 una risorsa, e diventa unopportunit se si usano in maniera funzionale gli strumenti social presenti in rete attraverso la consapevolezza delle dinamiche che li caratterizzano e facendo in modo che il passaparola tra gli utenti e i media contribuisca a rendere positiva e diffusa la reputazione on line del politico e/o dellistituzione. La decisione di attuare una comunicazione fondata sullutilizzo dei social network presuppone una pianificazione strategica della presenza, della costanza e delle coerenza comunicativa e contenutistica.
Nei prossimi anni il lavoro 竪 destinato a trasformarsi radicalmente. Soprattutto nelle societ avanzate europee il lavoro dovr diventare sempre pi湛 un lavoro ad alto contenuto di conoscenza e di tecnologia, e quindi lavoro in cui i parametri tempi e orari saranno sempre meno significativi, lidentificazione della sede sempre meno possibile, la dimensione del dipendente e del subordinato sempre meno diffusa.
Lavoratori nomadi, che si connettono dai propri computer, dagli smartphone, ma anche costantemente in viaggio per realizzare idee e contenuti, per i quali il telelavoro, il lavoro in mobilit non 竪 uneccezione, ma la normalit. Per questo 竪 necessario affrontare il tema del lavoro della conoscenza dal punto di vista delle condizioni organizzative, culturali e normative utili a favorirlo, a partire dallo smart working.
Intervento avvenuto nell'ambito del primo Learning Meeting dal titolo Personal branding e Web opportunity svolto a Napoli il 13 marzo 2014.
http://www.wister.it/il-prossimo-wister-learning-meeting-personal-branding-e-web-opportunity-13-marzo-napoli/
L'importanza delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) per l'Europa 竪 confermata non solo dal fatto che esso rappresenta il 6-8% del PIL europeo, ma anche dalla sua centralit per affrontare le sfide della globalizzazione, che possono essere vinte incentivando l'innovazione, la creativit e la competitivit del sistema economico. Queste nuove tecnologie di comunicazione sono diventate forza e perno dei cambiamenti sociali anche nella ridistribuzione dei carichi ed impegni socio-familiari. Non sono tuttavia strumenti per soli addetti ai lavori o troppo tecnici, offrono invece grandi opportunit per migliorare e semplificare la nostra vita di tutti i giorni sia in termini ludico-personali come nel caso dei social network che in termini lavorativo-professionali per qualunque tipo di professione anche non scientifica attraverso ad esempio l'utilizzo dei social media.
Open data: politiche e territorio in ottica di genere e generazioniRegioneLazio
油
La presentazione di Flavia Marzano sulle politiche territoriali e gli open data in chiave di genere, in occasione del seminario formativo di Accademia Open Data Lazio del 29 ottobre 2015.
Pi湛 di 60 anni di ufficio di collocamento ci hanno abituato ad "aspettare" il nostro turno per "un" lavoro, rendendoci passivi e poco fantasiosi nel muoverci ed ottenere "il" lavoro, quello che ci piace e che vorremmo fare.
Attraverso una ricerca attiva, nonostante la crisi, ci si pu嘆 dare una possibilit in pi湛 per vedere realizzato il proprio sogno, il proprio obiettivo professionale. Nel breve intervento, viene fornita una panoramica dell'attuale situazione del mercato del lavoro, per poi andare a scoprire, in sommi punti, come rendere la propria ricerca attiva e propositiva nel nostro mercato del lavoro.
Intervento avvenuto nell'ambito del primo Learning Meeting dal titolo Personal branding e Web opportunity svolto a Napoli il 13 marzo 2014.
http://www.wister.it/il-prossimo-wister-learning-meeting-personal-branding-e-web-opportunity-13-marzo-napoli/
I social network rappresentano veri e propri ambienti sociali di relazione e comunicazione. I nuovi linguaggi e le nuove abitudini che si sviluppano in questi ambienti virtuali offrono, anche per politici e Istituzioni, maggiori opportunit in termini di visibilit, empatia e costruzione del consenso e servizio al cittadino. Il web 竪 una risorsa, e diventa unopportunit se si usano in maniera funzionale gli strumenti social presenti in rete attraverso la consapevolezza delle dinamiche che li caratterizzano e facendo in modo che il passaparola tra gli utenti e i media contribuisca a rendere positiva e diffusa la reputazione on line del politico e/o dellistituzione. La decisione di attuare una comunicazione fondata sullutilizzo dei social network presuppone una pianificazione strategica della presenza, della costanza e delle coerenza comunicativa e contenutistica.
Nei prossimi anni il lavoro 竪 destinato a trasformarsi radicalmente. Soprattutto nelle societ avanzate europee il lavoro dovr diventare sempre pi湛 un lavoro ad alto contenuto di conoscenza e di tecnologia, e quindi lavoro in cui i parametri tempi e orari saranno sempre meno significativi, lidentificazione della sede sempre meno possibile, la dimensione del dipendente e del subordinato sempre meno diffusa.
Lavoratori nomadi, che si connettono dai propri computer, dagli smartphone, ma anche costantemente in viaggio per realizzare idee e contenuti, per i quali il telelavoro, il lavoro in mobilit non 竪 uneccezione, ma la normalit. Per questo 竪 necessario affrontare il tema del lavoro della conoscenza dal punto di vista delle condizioni organizzative, culturali e normative utili a favorirlo, a partire dallo smart working.
Intervento avvenuto nell'ambito del primo Learning Meeting dal titolo Personal branding e Web opportunity svolto a Napoli il 13 marzo 2014.
http://www.wister.it/il-prossimo-wister-learning-meeting-personal-branding-e-web-opportunity-13-marzo-napoli/
L'importanza delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) per l'Europa 竪 confermata non solo dal fatto che esso rappresenta il 6-8% del PIL europeo, ma anche dalla sua centralit per affrontare le sfide della globalizzazione, che possono essere vinte incentivando l'innovazione, la creativit e la competitivit del sistema economico. Queste nuove tecnologie di comunicazione sono diventate forza e perno dei cambiamenti sociali anche nella ridistribuzione dei carichi ed impegni socio-familiari. Non sono tuttavia strumenti per soli addetti ai lavori o troppo tecnici, offrono invece grandi opportunit per migliorare e semplificare la nostra vita di tutti i giorni sia in termini ludico-personali come nel caso dei social network che in termini lavorativo-professionali per qualunque tipo di professione anche non scientifica attraverso ad esempio l'utilizzo dei social media.
Open data: politiche e territorio in ottica di genere e generazioniRegioneLazio
油
La presentazione di Flavia Marzano sulle politiche territoriali e gli open data in chiave di genere, in occasione del seminario formativo di Accademia Open Data Lazio del 29 ottobre 2015.
Informatica Solidale Onlus 竪 un'Associazione senza scopo di lucro, nata nel 2013 grazie all iniziativa di un gruppo di professionisti operanti nell'ambito informatico, con lo scopo di portare le proprie competenze a supporto di progetti di alto contenuto sociale e Umanitario.
Lobiettivo 竪 miglioramento della qualit della vita e la riduzione del disagio sociale attraverso la tecnologia informatica.
2. #d2dtodi #wister
Chi sono
@flavia_marzano
Informatica
Social Network
Openness: Open Government, Open Source,
Open Data, Open Innovation, Open Access,
Insegno Tecnologie per la Pubblica
Administrazione La Sapienza
RT is not endorsment
#WISTER, #SGInnovazione
4. #d2dtodi #wister
LAssociazione
1. dalla creativit dei giovani
2. dal riconoscimento del merito
3. dallabbattimento del digital
divide
4. dal rinnovamento dello Stato
attraverso lOpen Government
5. #d2dtodi #wister
Facciamo
1. Lobby trasparente per riportare linnovazione
nellagenda politica italiana, proposte di nuove
normative per governo italiano locale e centrale;
2. Supporto per la crescita della
consapevolezza del pubblico sullimportanza
dellinnovazione (conferenze, workshop,
seminari, e-books, wiki, e supporto a progetti
conformi con la missione di SGI).
6. #d2dtodi #wister
Cose fatte
1. Open Data by Default in Italia (per legge)
2. Manifesto per la trasparenza delle ONG
http://www.statigeneralinnovazione.it/wiki/index.ph
p?title=Iniziative
3. Open Government Partnership supporto alla
definizione del Piano di Azione Italiano
4. Carta di Intenti per lInnovazione
http://www.statigeneralinnovazione.it/wiki/index.ph
p?title=Carta_d'Intenti_per_l'Innovazione 11 punti
firmata da pi湛 di 150 candidati in parlamento
7. #d2dtodi #wister
11o
punto
Promuovere politiche dellinnovazione sensibili
alle differenze, a partire da quelle di genere.
Riconoscere ed integrare bisogni, interessi e
competenze delle donne nella ricerca, nei progetti e
nei dibattiti sull'innovazione, per: approccio
pluralista e inclusivo delle differenze in generale;
promuovere iniziative per colmare il digital divide di
genere; supporto alle start up femminili; maggiore
presenza di donne nei percorsi di studio e nelle
carriere ICT; sinergia tra innovazione sociale e
innovazione tecnologica.
.
10. #d2dtodi #wister
Tematiche di Genere: Promozione e diffusione
Eventi e conferenze (Smart City Exhibition 2012
and 2013, Internet Festival, Open Gov
Partnership Summit, ICT2012 Vilnius,)
Monitoraggio e valutazione di best practices
#D2D Learning Meeting (SA, NA, RM, Todi, MI, )
eBook
Campagne
12. #d2dtodi #wister
Campagne Posto occupato (per non dimenticare)
Semaforo for equal opportunity Conferences
NoiNo.org (uomini contro la violenza sulle
donne)
Donne in politica
UnaTech