In deze slideshare leer je hoe je om kan gaan met je dagelijkse workflow. In een aangepaste versie het het Getting Things Done systeem van David Allen geef ik je 3 stappen waardoor je meer controle krijgt op wat er dagelijks op je afkomt. Als je deze slideshare hebt bekeken kun je de methodiek toepassen zodat je productiever bent en minder stress ervaart. Je hebt overzicht en dat cre谷ert rust in je hoofd. Je weet wat je te doen staat en ook wat je niet kunt doen. ik wens je veel kijkplezier, en boven alles succes met het in praktijk brengen van de principes die in de slideshare naar voren komen. Ik ben benieuwd naar je reactie.
Michel van Glabbeek
Een team kan niet functioneren zonder regelmatig overleg in de vorm van vergaderingen.
Hoe effectiever er vergaderd wordt des te beter zal het team kunnen functioneren. In deze workshop komen basisregels en tips langs waardoor vergaderingen effectiever en korter kunnen worden. Deze regels consequent toepassen zal het werken binnen het team positief be誰nvloeden.
Transformation Award winners announcementNancy Shell
油
This document summarizes the 2015 recipients of the Leeway Transformation Awards, which are granted annually to women and trans artists who have worked at the intersection of art and social change for at least five years. The awards were presented to nine diverse recipients working in a variety of disciplines including performance, music, folk arts, literary arts, crafts & textiles, and visual arts. A national panel of previous recipients and cultural organizers reviewed applications and work samples to select the 2015 award winners.
OGSystems is a disruptive GEOINT solutions provider that seeks the best technologies and partnerships to quickly solve customers' problems. Its mission is to provide innovative solutions through constant innovation and use of agile integration. It has headquarters in Chantilly, VA and was founded in 2005 by Omar Balkissoon and Garrett Pagon. OGSystems takes a problem to solution approach, using its VIPER Labs innovation center to develop ideas through customer feedback and refine them into operational solutions.
O projeto "Caminhos da Cana" entra em sua terceira fase em 2016 para divulgar as externalidades da cadeia sucroenerg辿tica em mais cidades. A terceira fase visitar叩 13 cidades-sede de macrorregi探es em S達o Paulo, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Paran叩. A ORPLANA est叩 no segundo ano de um novo projeto estrat辿gico baseado nos resultados iniciais do "Caminhos da Cana".
The font is big and bold to grab readers' attention and link to the rap genre. Dark red and black colors symbolize anger and seriousness associated with rap. The house style breaks conventions by placing letters behind images rather than showing all text, to appear messy and break rules. The main image is of Eminem, presented as the most important person in the magazine.
Kevin Keough has extensive experience in the finance industry, growing businesses from startups into successful companies with millions of dollars in revenue. He is proficient in inventory systems and software and has over 20 years of experience developing sales strategies, managing staff, and increasing both employee engagement and organizational revenue by over 100% within the first year.
This document outlines a vision for expanding dementia-friendly initiatives in the United States and globally. It discusses the need for greater awareness and education about younger-onset Alzheimer's disease and other forms of dementia. The document proposes a multi-media public awareness campaign featuring younger individuals to challenge misconceptions that only older adults are affected. It also stresses the importance of using the inclusive term "dementia" rather than just "Alzheimer's." The vision includes making communities, hospitals, businesses and other organizations more dementia-friendly through universal symbols, technology, staff training and policy changes. Building broad coalitions is seen as key to implementing these initiatives on a large scale.
This document provides an overview of contextual inquiry and qualitative user research methods. It discusses contextual inquiry as an ethnographic interview technique and as the first phase of research-based design. The document then describes several qualitative research methods used during contextual inquiry, including ethnography, interviews, literature review, self-documenting practices, and participatory design methods. Examples and considerations for each method are also provided.
Kavi Selvan is applying for a suitable position such as Superintendent, Auditor, Coach, or Health and Safety Officer. He has 14 years of experience in the marine industry, including 4 years in offshore. For the past 3 years, he has specialized in quality, health, safety, security, and environment (QHSSE). As a QHSSE Coach, he has conducted audits and inspections, provided training, and facilitated external audits. He believes his skills and expertise would be an asset to the company.
This document contains a resume for Pranab Kumar Das summarizing his career objective, profile, responsibilities and achievements from various roles in finance and credit operations. It outlines his experience as Assistant Manager at Magma Fincorp Ltd. and various roles at Shriram Transport Finance Co. Ltd. rising to Assistant Manager. It also lists a role at Citifinancial Consumer Finance India Ltd. as Executive, Credit & Operations. His educational qualifications and computer skills are provided along with personal details.
The black keys little black submarines goodwin analysesswiggtyswag
油
The Black Keys' music video for "Little Black Submarines" features a performance-based video of the band playing at a gig. The video emphasizes their performance through canted camera angles and zoomed shots that frantically move between close-ups of the band members and their instruments. While the video lacks a narrative, it reinforces the band's abstract and blues rock style through a grainy film effect and shots of their mundane setting in an isolated shack. The editing pace of the video matches the increasing tempo of the song throughout.
This document discusses essay writing skills. It defines an essay as an academic discussion of a question, problem, or issue. Essays allow students to research a topic deeply and express their own ideas while engaging with other perspectives. Effective essays have an introduction that sets up the argument, main body paragraphs developing the argument, and a conclusion. The document provides tips for understanding essay structure and developing skills like constructing arguments, using evidence, and improving vocabulary. It recommends working with expert writers to learn strategies for writing strong introductions, conclusions, and constructing effective essays.
Idee voor informeel contact met je #collega's - Mystery coffees:
Mis jij ook de gesprekjes die je normaal had bij het koffiezetapparaat? Een bekende van me zei laatst over thuiswerken 'je zit de hele dag met mensen en toch voelt het eenzaam'. Ook bij #Eurofiber miste we het wegvallen van het informele contact. Daarom hebben we vorig jaar iets opgezet: Mystery coffees.
Het idee: Je wordt gematcht met een willekeurige collega, net alsof je die tegenkomt bij het koffiezetapparaat. We plannen een kwartiertje in, maar het staat je natuurlijk vrij wat langer te blijven plakken. Oh, en we hebben wat 'conversation starters' toegevoegd om eventuele vastgeroeste sociale vaardigheden wat te smeren. De ervaringen binnen IT waren zo positief dat we zelfs een company-wide versie hebben georganiseerd.
Misschien ook iets voor bij jou op het werk? Om het je makkelijk te maken het over te maken heb ik deze zondag 4 slides gemaakt met alle benodigde informatie. Probeer het eens, je collega's waarderen het ongetwijfeld.
Groetjes,
Martijn
PS. De opmaak is gebaseerd op de nieuwe huisstijl van het Caf辿. Daarover later meer!
#agilecoach #agilewerken #koffie #werkstress #workingfromhome #thuiswerken
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptxBertTeeuwen1
油
Wat doet de voorzitter van dagstarts?
Lukt het altijd?
Tips voor voorzitters.
Wees streng op de tijd en op aanwezigheid.
De maximale tijd van een kwartier is leidend, niet of alle onderwerpen aan bod komen en afgerond worden.
Een kwartier is kort.
Transformation Award winners announcementNancy Shell
油
This document summarizes the 2015 recipients of the Leeway Transformation Awards, which are granted annually to women and trans artists who have worked at the intersection of art and social change for at least five years. The awards were presented to nine diverse recipients working in a variety of disciplines including performance, music, folk arts, literary arts, crafts & textiles, and visual arts. A national panel of previous recipients and cultural organizers reviewed applications and work samples to select the 2015 award winners.
OGSystems is a disruptive GEOINT solutions provider that seeks the best technologies and partnerships to quickly solve customers' problems. Its mission is to provide innovative solutions through constant innovation and use of agile integration. It has headquarters in Chantilly, VA and was founded in 2005 by Omar Balkissoon and Garrett Pagon. OGSystems takes a problem to solution approach, using its VIPER Labs innovation center to develop ideas through customer feedback and refine them into operational solutions.
O projeto "Caminhos da Cana" entra em sua terceira fase em 2016 para divulgar as externalidades da cadeia sucroenerg辿tica em mais cidades. A terceira fase visitar叩 13 cidades-sede de macrorregi探es em S達o Paulo, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Paran叩. A ORPLANA est叩 no segundo ano de um novo projeto estrat辿gico baseado nos resultados iniciais do "Caminhos da Cana".
The font is big and bold to grab readers' attention and link to the rap genre. Dark red and black colors symbolize anger and seriousness associated with rap. The house style breaks conventions by placing letters behind images rather than showing all text, to appear messy and break rules. The main image is of Eminem, presented as the most important person in the magazine.
Kevin Keough has extensive experience in the finance industry, growing businesses from startups into successful companies with millions of dollars in revenue. He is proficient in inventory systems and software and has over 20 years of experience developing sales strategies, managing staff, and increasing both employee engagement and organizational revenue by over 100% within the first year.
This document outlines a vision for expanding dementia-friendly initiatives in the United States and globally. It discusses the need for greater awareness and education about younger-onset Alzheimer's disease and other forms of dementia. The document proposes a multi-media public awareness campaign featuring younger individuals to challenge misconceptions that only older adults are affected. It also stresses the importance of using the inclusive term "dementia" rather than just "Alzheimer's." The vision includes making communities, hospitals, businesses and other organizations more dementia-friendly through universal symbols, technology, staff training and policy changes. Building broad coalitions is seen as key to implementing these initiatives on a large scale.
This document provides an overview of contextual inquiry and qualitative user research methods. It discusses contextual inquiry as an ethnographic interview technique and as the first phase of research-based design. The document then describes several qualitative research methods used during contextual inquiry, including ethnography, interviews, literature review, self-documenting practices, and participatory design methods. Examples and considerations for each method are also provided.
Kavi Selvan is applying for a suitable position such as Superintendent, Auditor, Coach, or Health and Safety Officer. He has 14 years of experience in the marine industry, including 4 years in offshore. For the past 3 years, he has specialized in quality, health, safety, security, and environment (QHSSE). As a QHSSE Coach, he has conducted audits and inspections, provided training, and facilitated external audits. He believes his skills and expertise would be an asset to the company.
This document contains a resume for Pranab Kumar Das summarizing his career objective, profile, responsibilities and achievements from various roles in finance and credit operations. It outlines his experience as Assistant Manager at Magma Fincorp Ltd. and various roles at Shriram Transport Finance Co. Ltd. rising to Assistant Manager. It also lists a role at Citifinancial Consumer Finance India Ltd. as Executive, Credit & Operations. His educational qualifications and computer skills are provided along with personal details.
The black keys little black submarines goodwin analysesswiggtyswag
油
The Black Keys' music video for "Little Black Submarines" features a performance-based video of the band playing at a gig. The video emphasizes their performance through canted camera angles and zoomed shots that frantically move between close-ups of the band members and their instruments. While the video lacks a narrative, it reinforces the band's abstract and blues rock style through a grainy film effect and shots of their mundane setting in an isolated shack. The editing pace of the video matches the increasing tempo of the song throughout.
This document discusses essay writing skills. It defines an essay as an academic discussion of a question, problem, or issue. Essays allow students to research a topic deeply and express their own ideas while engaging with other perspectives. Effective essays have an introduction that sets up the argument, main body paragraphs developing the argument, and a conclusion. The document provides tips for understanding essay structure and developing skills like constructing arguments, using evidence, and improving vocabulary. It recommends working with expert writers to learn strategies for writing strong introductions, conclusions, and constructing effective essays.
Idee voor informeel contact met je #collega's - Mystery coffees:
Mis jij ook de gesprekjes die je normaal had bij het koffiezetapparaat? Een bekende van me zei laatst over thuiswerken 'je zit de hele dag met mensen en toch voelt het eenzaam'. Ook bij #Eurofiber miste we het wegvallen van het informele contact. Daarom hebben we vorig jaar iets opgezet: Mystery coffees.
Het idee: Je wordt gematcht met een willekeurige collega, net alsof je die tegenkomt bij het koffiezetapparaat. We plannen een kwartiertje in, maar het staat je natuurlijk vrij wat langer te blijven plakken. Oh, en we hebben wat 'conversation starters' toegevoegd om eventuele vastgeroeste sociale vaardigheden wat te smeren. De ervaringen binnen IT waren zo positief dat we zelfs een company-wide versie hebben georganiseerd.
Misschien ook iets voor bij jou op het werk? Om het je makkelijk te maken het over te maken heb ik deze zondag 4 slides gemaakt met alle benodigde informatie. Probeer het eens, je collega's waarderen het ongetwijfeld.
Groetjes,
Martijn
PS. De opmaak is gebaseerd op de nieuwe huisstijl van het Caf辿. Daarover later meer!
#agilecoach #agilewerken #koffie #werkstress #workingfromhome #thuiswerken
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptxBertTeeuwen1
油
Wat doet de voorzitter van dagstarts?
Lukt het altijd?
Tips voor voorzitters.
Wees streng op de tijd en op aanwezigheid.
De maximale tijd van een kwartier is leidend, niet of alle onderwerpen aan bod komen en afgerond worden.
Een kwartier is kort.
Dingen gedaan krijgen zonder in stress-modus te
gaan. Steven de Block van ExtraTijd geeft je geen
timemanagement oude stijl, wel gezond verstand.
De principes die je aangeboden krijgt, zijn altijd en
overal toepasbaar. Niet alleen in je werk, maar ook
in de rest van je leven. n je hebt er geen speciale
agenda, software of iets anders voor nodig.
Op Zoek Naar Een Familieplanner Liefde Isflaghywtu2
油
Vanwege al die ouders en grootouders en leerkrachten welke scheppingsvermogen, de natuur en verhalen wensen koesteren en doorgeven, maar die verder gewoon met een paar voeten in de 21ste eeuw ogen, kan zijn er nu ons handige weekplanner. Betreffende ruimte wegens afspraken thuis en op school, barstensvol inspiratie, adviezen vanwege activiteiten, achtergrondverhalen en heel veel meer moois.
Alles over dagstarts deel 6, het goede gesprekBertTeeuwen1
油
Alles over dagstarts.
Waar gaat het over bij dat dagstartbord?
Is het een zinnig gesprek en voor alle deelnemers relevant?
Maak er eens een spaghettidiagram van. Maak visueel of er een dialoog is of toch een monoloog van de chef.
Astrid Bronmeijer
De secretaresse anno nu is in staat om heldere, onderbouwde keuzes te maken op basis van haar eigen prioriteiten en niet alleen die van haar manager. Dat de tijd heel snel kan gaan, merk je wanneer je als secretaresse projecten gaat plannen en deadlines moet halen. Je bent chronisch druk, druk, druk en je begint achter de feiten aan te lopen. Terwijl je hard werkt om afspraken na te komen, wordt je werk regelmatig onderbroken door collegas die nieuwe opdrachten voor je hebben. Gelukkig zijn er hulpmiddelen die van pas komen bij het maken van een tijdschema en het aangeven van grenzen in je werk.
Tijdens deze workshop gaat het om de bewustwording van je eigen werkgewoontes. Daarnaast krijg je wat tips mee die je kan toepassen, zodat je wat effectiever en effici谷nter aan de slag kan!
Workshop speciaal voor collegas van de ondersteunende diensten.
4. QUIZ VORIGE WEEK VRAAG 1
A In het sensorisch geheugen wordt informatie
maar voor zon 村 tot 1 seconden vastgehouden.
Dit gebeurt vaak onbewust.
B In het sensorisch geheugen wordt
informatie maar voor zon 村 tot 1
seconden vastgehouden. Dit gebeurt
vaak bewust
Welke stelling is juist?
6. QUIZ VORIGE WEEK VRAAG2
Welke stelling is juist?
A Dat we informatie die ons emotioneel raken
sneller terug kunnen halen.
B Dat we informatie die ons emotioneel raken
langzamer terug kunnen halen
9. INHOUD VAN DE TRAINING
Waarom een planning?
Tips voor een goede planning
Welke planningen zijn er?
To do list
Tijdsplanner
Het Eisenhower schema
Zelf maken Eisenhower schema
Scrumbord
De pomodoro techniek
Zelf maken Pomordo schema.
10. WAAROM EEN PLANNING?
Productiever, maar minder druk
Meer georganiseerd
Minder gestrest
Meer gemotiveerd
Helpt het geheugen
11. PLANNING TIPS
Plan je planning niet helemaal vol
Houdt wat speling in je planning
Houdt wat tijd over voor herhaling
Houd rekening met onverwachtse dingen
Blijf niet te strak aan je planning hangen
12. EEN TO-DO-LIST
TO DO
Organiseer de vergadering.
Betaal de huur
Kaart kopen voor Annas
verjaardag
Koop 2 tickets voor het
concert
Bezoek Lena
Orderen van de to-do dingen van die dag of
week.
Raadpleeg en update deze regelmatig,
doormiddel van nieuwe taken of taken die
gedaan zijn door te kruizen.
De items kunnen gerangschikt op urgent/niet
urgent, dit kan doormiddel van het markeren van
de urgente dingen.
13. DE VOORDELEN VAN EEN TO-DO-LIST
TO DO
Organiseer de vergadering.
Betaal de huur
Kaart kopen voor Annas
verjaardag
Koop 2 tickets voor het concert
Bezoek Lena
zo richt je je gedachten op belangrijke doelstellingen
U zult minder vergeten om taken uit te voeren.
Het schrijven van een lijst helpt ons geheugen te orderen
Je hoeft niet alles in je hoofd te houden.
Het bespaart tijd
Het helpt u beslissen over de prioriteiten: de belangrijkste en
de meest dringende
U krijgt de beloning van afvinken van je prestaties
Je voelt je meer in controle
Je hebt een verslag van wat je hebt gedaan
14. EEN TIJDPLANNER
Maandag
8.30 opstaan
9.00 ontbijt
9.30 lezen krant
10.00 Lezing
11.00 Koffie met Sjoerd
11.30 Vrijwilligerswerk
12.30 Lunch
1.30 Vergadering
2.00 Vergadering
3.00 Afronden van het project
4.00 Sporten
5.00 Avond eten
6.00 Relax
7.00 Aan CV werken
8.30 Klaar maken voor verjaardag Anna
11.00 Verjaardag Anna
2:00+/- Thuis en naar bed
21. SCRUMTECHNIEK
Iedere taak geeft je een aantal punten, bijvoorbeeld 辿辿n punt voor
iets dat 1 uur kost. Zo zijn de taken eerlijk te verdelen en schat je
gedurende het werken met Scrum de benodigde tijd steeds beter in.
22. POMODORO TECHNIEK
Verdeel je taak in pomodoros ( blok van 30 minuten)
Schat in hoeveel je pomodoros nodig hebt voor de taak.
Zet een kookwekker op 25 minuten tijdens elk blok
Neem na elke tring van de kookwekker een pauze van 5
minuten
Als de taak klaar is tel je de pomodoros die je gebruikt heb
en vergelijk die met de hoeveel die je ingeschat heb dit
helpt bij het inschatten van komende taken.
https://media.licdn.com/mpr/mpr/p/7/005/074/3c8/0c78aba.jpg
23. ENERGIZER
Iedereen krijgt een kaartje met de naam van de helft van een (beroemd) duo
op zijn rug geplakt. Door aan elkaar vragen te stellen moet je er achter
komen wie jij bent en de andere helft van je duo opzoeken.
24. NU KUNT U ZELF AAN DE SLAG MET DE
POMODORO'S TECHNIEK.
Verdeel je taak in pomodoros ( blok van 30
minuten)
Schat in hoeveel je pomodoros nodig hebt voor
de taak.