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Consulenze Grafologiche
Dott.ssa Tasco Maria Rosaria




                               1
INDICE
 Introduzione alla Grafologia.pag.3
 Grafologia e Lavoro.pag.4
 Perch辿 affiancare la Grafologia agli strumenti
  tradizionali.pag.6
 Punti di forza di unanalisi grafologica rispetto
  agli strumenti tradizionalipag.7
 Breve esempio di unanalisi.pag.9
 Contatti..pag.11
                                                      2
Introduzione alla grafologia
Come oggetto di studio della grafologia, la
 scrittura viene considerata non tanto nel
 suo contenuto, ma nel suo movimento,
 sotto laspetto di comportamento non
 verbale estremamente individualizzato.
Il gesto grafico, quindi, viene interpretato
 come "gesto espressivo.

   lUOMO CON LA SUA SCRITTURA FA IL PROPRIO RITRATTO
                         (Pulver)
                                                          3
Grafologia e Lavoro


La grafologia permette di collocare le
persone in posizioni che le soddisfano
ed in cui possono esprimere la propria
professionalit sentendosi realizzate.
Questo riduce il turnover.


                                         4
Mette in luce le
                       qualit
                    determinanti
                   per il ruolo da
                      ricoprire



    Evidenzia
 caratteristiche
  disfunzionali
per la posizione
    richiesta




                                      5
Grafologia: punti di forza
                Offre una visione
                 completa della
                 personalit del
               candidato,facendo
                    emergere
                 caratteristiche:



attitudinali   motivazionali        intellettive




                                                   6
Come
                reagisce allo
                   stress


                Individuo
  Capacit                       Capacit
comunicative     e posto        relazionali
e decisionali    di lavoro

                 Adattamento
                 allambiente




                                              7
Prendiamo ad esempio la scrittura di un funzionario
interessato a presentarsi al concorso per diventar
dirigente. Siamo nel settore della pubblica
amministrazione. Per il ruolo che andr a ricoprire sono
necessarie qualit manageriali,capacit gestionali ed
amministrative.
                                                           8
Dalla scrittura in esame si evidenzia la necessit di
comprendere le situazioni nel loro insieme e con chiarezza
prima dintervenire,non si affida a programmi dallesito incerto
preferendo predisporre in anticipo un piano dazione. Chi scrive
non 竪 dotato di una forte impositivit tuttavia riesce a catturare
laltrui consenso con la forza della persuasione e labilit di
relazionarsi col prossimo.
Emerge nel campo organizzativo in cui 竪 necessario pianificare
con chiarezza senza preoccuparsi di perdersi nelle questioni di
dettaglio.
Lo spirito di comprensione, e la propensione verso laltrui
sentire, la portano ad ascoltare le proposte delle persone che la
circondano ma con una giusta valutazione delle conseguenze
che ne potrebbero derivare. Si tratta, infatti, di una persona in
grado di escogitare i mezzi pi湛 idonei al fine effettuare i dovuti
controlli e verifiche dei problemi.
                                                                     9
Contatti
Tasco Maria Rosaria
Mail: maria.tasco@rossilli.it




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Grafologia E Lavoro

  • 2. INDICE Introduzione alla Grafologia.pag.3 Grafologia e Lavoro.pag.4 Perch辿 affiancare la Grafologia agli strumenti tradizionali.pag.6 Punti di forza di unanalisi grafologica rispetto agli strumenti tradizionalipag.7 Breve esempio di unanalisi.pag.9 Contatti..pag.11 2
  • 3. Introduzione alla grafologia Come oggetto di studio della grafologia, la scrittura viene considerata non tanto nel suo contenuto, ma nel suo movimento, sotto laspetto di comportamento non verbale estremamente individualizzato. Il gesto grafico, quindi, viene interpretato come "gesto espressivo. lUOMO CON LA SUA SCRITTURA FA IL PROPRIO RITRATTO (Pulver) 3
  • 4. Grafologia e Lavoro La grafologia permette di collocare le persone in posizioni che le soddisfano ed in cui possono esprimere la propria professionalit sentendosi realizzate. Questo riduce il turnover. 4
  • 5. Mette in luce le qualit determinanti per il ruolo da ricoprire Evidenzia caratteristiche disfunzionali per la posizione richiesta 5
  • 6. Grafologia: punti di forza Offre una visione completa della personalit del candidato,facendo emergere caratteristiche: attitudinali motivazionali intellettive 6
  • 7. Come reagisce allo stress Individuo Capacit Capacit comunicative e posto relazionali e decisionali di lavoro Adattamento allambiente 7
  • 8. Prendiamo ad esempio la scrittura di un funzionario interessato a presentarsi al concorso per diventar dirigente. Siamo nel settore della pubblica amministrazione. Per il ruolo che andr a ricoprire sono necessarie qualit manageriali,capacit gestionali ed amministrative. 8
  • 9. Dalla scrittura in esame si evidenzia la necessit di comprendere le situazioni nel loro insieme e con chiarezza prima dintervenire,non si affida a programmi dallesito incerto preferendo predisporre in anticipo un piano dazione. Chi scrive non 竪 dotato di una forte impositivit tuttavia riesce a catturare laltrui consenso con la forza della persuasione e labilit di relazionarsi col prossimo. Emerge nel campo organizzativo in cui 竪 necessario pianificare con chiarezza senza preoccuparsi di perdersi nelle questioni di dettaglio. Lo spirito di comprensione, e la propensione verso laltrui sentire, la portano ad ascoltare le proposte delle persone che la circondano ma con una giusta valutazione delle conseguenze che ne potrebbero derivare. Si tratta, infatti, di una persona in grado di escogitare i mezzi pi湛 idonei al fine effettuare i dovuti controlli e verifiche dei problemi. 9
  • 10. Contatti Tasco Maria Rosaria Mail: maria.tasco@rossilli.it 10