Interviewen training 1
Download as PPTX, PDF0 likes2,068 views
Onderzoeksvaardigheden: onderzoeksinterviewen
![Les 3%20juridisch%20corresponderen[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/les320juridisch20corresponderen1-130515090920-phpapp01-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
More Related Content
Similar to Interviewen training 1 (20)
More from Hogeschool van Amsterdam (20)
![Les 3%20juridisch%20corresponderen[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/les320juridisch20corresponderen1-130515090843-phpapp01-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
Recently uploaded (16)
Interviewen training 1
- 2. Trainingen 4 wekelijkse trainingen van 2 lesuren: 2 hoofdonderwerpen 1 assessment in week 5,6 of 7 Verband met de andere onderzoeksvaardighedenvakken 100 % aanwezigheid
- 3. Programma Training 1 & 2 Onderzoeksinterviewen: theorie en oefenen Training 3 & 4 Gesprek met de opdrachtgever: theorie en oefenen
- 4. Training 1 wanneer welke methode? De Interventiecyclus Analyse Evaluatie Diagnose Implementatie Ontwerp
- 5. 3 soorten onderzoek Beschrijvend (analyse, diagnose, evaluatie) Verkennend (ontwerp, implementatie) Verklarend (diagnose, evaluatie)
- 6. 3 soorten interviews Niet-gestructureerd Semigestructureerd Gestructureerd
- 7. Wanneer gebruik je welk interview? Beschrijvend Verkennend Verklarend Gestructureerd ++ + Semigestructureerd + ++ Niet-gestructureerd ++
- 8. Wanneer vooral semi- of niet-gestructureerd? Als je onderzoekt wat de reden is waarom besluiten genomen zijn of als je de meningen of houdingen wilt begrijpen (doel van het onderzoek) Managers doen liever een interview dan dat zij een vragenlijst invullen Als het nodig is om in een gesprek af te kunnen wijken van de standaard vragen Als de vragen open (en complex) zijn Als er een groot aantal vragen moet worden beantwoord
- 9. Even oefenen: welke interviewvariant zou je gebruiken? Hoe kan de bezwaarprocedure bij de gemeente Utrecht versneld worden? Welke kosten mogen er door een partij geclaimd worden in het geval van treinvertraging door weersomstandigheden? Wat is de positie in het beleid van de gemeente van de urgentieregeling voor woningzoekenden? Wat is de toegevoegde waarde van een bijzondere curator? Zijn advocaten klaar voor het invoeren van meer mediation om geschillen op te lossen?
- 10. Validiteit / betrouwbaarheid The Nazis http://www.youtube.com/watch?v=FqK2ILCq-do A place full of pedophiles http://www.youtube.com/watch?v=IEt3-kuVl5Y Wat doet hij goed? Wat doet hij niet goed?
- 11. Interviewerbias voorkomen Opmerkingen Mimiek Toon van de interviewer Vertrouwen winnen van de ge誰nterviewde Vraagstelling
- 12. Respondentbias voorkomen Idee谷n of oordeel over de interviewer Gevoeligheid voor bepaalde onderwerpen Duur van het interview Weerstand Met semigestructureerde of niet-gestructureerde kun je geen statistische uitspraken doen die kloppen voor een hele grote groep mensen.
- 13. Wat kun je doen? Hoe zou je bias kunnen voorkomen? Brainstorm in duos en kom met minstens 3 oplossingen
- 14. Wat kun je doen? (1) Duidelijk zijn in welke informatie je nodig hebt Duidelijk zijn over de wijze waarop je de gegevens gaat gebruiken Duidelijk zijn over de vertrouwelijkheid van de informatie De ge誰nterviewde op zijn gemak stellen Vragenduidelijkformuleren Eenneutraletoon
- 15. Wat kun je doen? (2) Voornamelijk open vragen waarop je door kunt vragen Neutralevragen Weinigtheoretischetaal of jargon Vragen stellen over praktische dingen waar de ge誰nterviewde mee te maken heeft ipv abstracte vragen
- 16. Wat kun je doen? (3) Gevoelige vragen herkennen en hier zorgvuldig mee omgaan Neutralelichaamstaal , open houding Interesse en enthousiasme overdragen, geen enkel negatief signaal Voldoendeverbale feedback geven Samenvatten Gegevensvastleggen
- 17. Voorbeeld http://www.rtl.nl/xl/#/u/7c3be95b-7839-36ea- 917a-50c34a6f196e (vanaf ongeveer 4 minuten) Wat doet hij hier goed? Wat gaat er minder goed?
- 19. Huiswerkopdrachten Stel met een medestudent een concept- vragenlijst op voor het onderzoekje wat je dit blok zult gaan uitvoeren. Mogelijke onderwerpen staan op intranet. Bedenk wat hoofdvragen en probeer die zo neutraal mogelijk te verwoorden. De opbouw komt volgende keer aan bod. Gebruik hierbij de theorie die je hebt geleerd over onderzoek en interviewen en vragenlijsten maken. Neem de vragenlijst mee naar training 2. Neem hoofdstuk 1 en 2 van Leren Interviewen door ter ondersteuning van je interviewvaardigheden.