ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
FUNGSI KUALITAS
FUNGSI KUALITAS
PENYEBARAN
KELOMPOK 9
PENYEBARAN
KELOMPOK 9
Resty Putri Ulyanah
(2211011122)
NAMA KELOMPOK
Stefany Crisnia Gunawan
(2211011141)
Eliza Delicia
(2111011125)
Stevira Andien Razika
( 2211011099)
Nur Ishmah Aziizah
(2251011018)
PENERAPAN FUNGSI
KUALITAS (QFD)
Adalah alat manajemen berbasis tim di mana ekspektasi
pelanggan digunakan
untuk mendorong proses pengembangan produk.
Ada dua jenis tim—mendesain produk baru atau
menyempurnakan produk yang sudah ada. Tim terdiri dari
anggota dari pemasaran, desain, kualitas, keuangan, dan
produksi. Tim produk yang sudah ada biasanya memiliki lebih
sedikit anggota, karena proses QFD hanya perlu dimodifikasi.
Waktu dan antar-tim
MANFAAT QFD
Kekuatan pendorong di balik QFD adalah bahwa pelanggan
menentukan atribut suatu produk. Kepuasan pelanggan, seperti
halnya kualitas, didefinisikan sebagai pemenuhan atau
melampaui harapan pelanggan. Kata-kata yang digunakan oleh
pelanggan untuk menggambarkan harapan mereka sering
disebut sebagai suara pelanggan. Sumber untuk menentukan
harapan pelanggan adalah kelompok fokus, survei, keluhan,
konsultan, standar, dan peraturan federal. Sering kali, harapan
pelanggan bersifat samar dan umum. Tugas tim QFD adalah
menganalisis harapan pelanggan ini menjadi persyaratan
pelanggan yang lebih spesifik. Persyaratan pelanggan harus
dipahami secara harfiah dan tidak diterjemahkan secara keliru
menjadi apa yang diinginkan pejabat organisasi.
SUARA PELANGGAN
Setelah harapan dan kebutuhan
pelanggan diidentifikasi dan diteliti,
tim QFD perlu memproses informasi
tersebut. Sejumlah metode meliputi
diagram afinitas, diagram hubungan
timbal balik, diagram pohon, dan
diagram sebab-akibat. Metode-
metode ini ideal untuk memilah
sejumlah besar informasi.
ORGANISASI
INFORMASI
DIAGRAM AFINITAS
adalah alat yang mengumpulkan sejumlah besar data dan
kemudian mengatur data ke dalam kelompok berdasarkan
hubungan alami mereka.
Diagram afinitas harus diterapkan ketika:
Pikiran terlalu tersebar atau banyak untuk
diorganisasikan.
Solusi baru dibutuhkan untuk menghindari cara
pemecahan masalah yang lebih tradisional.
Dukungan terhadap suatu solusi sangat penting untuk
keberhasilan implementasi.
Menyusun diagram afinitas memerlukan empat
langkah sederhana:
Uraikan tujuannya.
Catat semua tanggapan.
Kelompokkan tanggapan.
Atur kelompok dalam diagram afinitas.
DIAGRAM AFINITAS
RUMAH KUALITAS
Bagian-bagian rumah kualitas dijelaskan sebagai berikut:
Dinding luar rumah adalah persyaratan pelanggan. Di sisi kiri adalah daftar suara pelanggan,
atau apa yang diharapkan pelanggan terhadap produk. Di sisi kanan adalah prioritas pelanggan
persyaratan, atau matriks perencanaan. Yang tercantum adalah item-item seperti
pembandingan pelanggan, peringkat kepentingan pelanggan, nilai target, faktor peningkatan
skala, dan titik penjualan.
Langit-langit, atau lantai dua, rumah berisi deskriptor teknis. Konsistensi produk adalah
disediakan melalui karakteristik teknik, batasan desain, dan parameter.
Dinding interior rumah adalah hubungan antara kebutuhan pelanggan dan deskripsi teknis.
Harapan pelanggan (persyaratan pelanggan) diterjemahkan ke dalam karakteristik teknik.
(deskripsi teknis).
Atap rumah adalah hubungan timbal balik antara deskriptor teknis. Kompromi antara deskriptor
yang serupa dan/atau deskriptor teknis yang bertentangan diidentifikasi.
Fondasi rumah adalah deskriptor teknis yang diprioritaskan. Hal-hal seperti tolok ukur teknis,
tingkat kesulitan teknis, dan nilai target dicantumkan.
MEMBANGUN RUMAH BERKUALITAS
Buat Daftar Persyaratan Pelanggan (WHATs)
Penerapan fungsi kualitas dimulai dengan daftar tujuan/sasaran. Daftar ini sering disebut sebagai
APA yang harus dicapai oleh suatu organisasi. kebutuhan atau harapan pelanggan terhadap suatu
produk tertentu. Daftar persyaratan utama pelanggan ini biasanya tidak jelas dan sifatnya sangat
umum.
Buat Daftar Deskriptor Teknis (HOW)
Tujuan dari rumah mutu adalah untuk merancang atau mengubah desain suatu produk dengan
cara yang memenuhi atau melampaui harapan pelanggan. Sekarang setelah kebutuhan dan
harapan pelanggan telah dinyatakan dalam bentuk persyaratan pelanggan, tim QFD harus
membuat karakteristik rekayasa atau deskriptor teknis (HOW) yang akan memengaruhi satu atau
lebih persyaratan pelanggan.
Kembangkan Matriks Hubungan Antara APA dan BAGAIMANA
Langkah berikutnya dalam membangun rumah mutu adalah membandingkan persyaratan
pelanggan dan deskriptor teknis serta menentukan hubungan masing-masing.
Kembangkan Matriks Hubungan Antar HOW
Atap rumah kualitas, disebut matriks korelasi, digunakan untuk mengidentifikasi hubungan apa pun
antara masing-masing deskriptor teknis. Matriks korelasi adalah tabel segitiga yang dilampirkan
pada deskriptor teknis
Matriks ini memastikan
bahwa setiap
kebutuhan pelanggan
dihubungkan dengan
solusi teknis yang
relevan, dan setiap fitur
teknis yang dirancang
benar-benar memenuhi
permintaan pelanggan.
Dengan cara ini,
House of Quality
membantu
mengidentifikasi
potensi perbaikan
dalam desain.
Penilaian kompetitif pelanggan membandingkan kinerja
produk perusahaan dengan produk pesaing dalam
memenuhi kebutuhan pelanggan.
Penilaian ini penting karena membantu mengidentifikasi
area mana dalam desain yang perlu difokuskan untuk
membuat produk lebih unggul di pasar.
Penilaian ini memberikan wawasan tentang posisi produk
di pasar, sehingga keputusan untuk perbaikan dapat lebih
terfokus.
PENILAIAN KOMPETITIF
PELANGGAN
GAMBAR 10-11 MENAMBAHKAN PENILAIAN
KOMPETITIF TEKNIS KE HOUSE OF QUALITY
PENILAIAN KOMPETITIF TEKNIS
MEMBENTUK BLOK BARIS YANG SESUAI
DENGAN SETIAP DESKRIPTOR TEKNIS
DALAM RUMAH MUTU DI BAWAH MATRIKS
HUBUNGAN, SEPERTI YANG DITUNJUKKAN
PADA GAMBAR 10-11. SETELAH
MASINGMASING UNIT DITETAPKAN,
PRODUK DIEVALUASI UNTUK SETIAP
DESKRIPTOR TEKNIS
GAMBAR 10-12 MENAMBAHKAN
PERSYARATAN PELANGGAN YANG
DIPRIORITASKAN KE HOUSE OF QUALITY
KOLOM NILAI TARGET BERADA PADA
SKALA YANG SAMA DENGAN PENILAIAN
KOMPETITIF PELANGGAN (DAPAT
DIGUNAKAN NILAI 1 UNTUK YANG
TERBURUK, DAN 5 UNTUK YANG TERBAIK).
KOLOM INI ADALAH TEMPAT TIM QFD
MEMUTUSKAN APAKAH MEREKA INGIN
MEMPERTAHANKAN PRODUK MEREKA
TIDAK BERUBAH, MENINGKATKAN
PRODUK, ATAU MEMBUAT PRODUK LEBIH
BAIK DARIPADA PESAING.
PROSES QFD
Matriks QFD, atau rumah mutu, adalah fondasi untuk
pengembangan produk yang berfokus pada memenuhi kebutuhan
pelanggan. Proses QFD melibatkan serangkaian matriks yang
berlanjut hingga deskriptor teknis disempurnakan menjadi rincian
yang dapat ditindaklanjuti. Setiap matriks baru mengubah
BAGAIMANA dari matriks sebelumnya menjadi APA dari matriks
berikutnya, memastikan bahwa nilai target tetap terjaga. Proses ini
terdiri dari beberapa fase: perencanaan produk, pengembangan
komponen, perencanaan proses, dan akhirnya, penetapan
persyaratan produksi. Beberapa bagan tambahan seperti bagan
kualitas, bagan pengendalian mutu, dan penyebaran keandalan
digunakan untuk meningkatkan kualitas dan kepuasan pelanggan.
ORGANISASI TELADAN TQM3
Los Alamos National Bank (LANB), didirikan pada tahun 1963, merupakan
bank independen terbesar di New Mexico dengan aset sebesar $700 juta.
LANB menyediakan layanan keuangan untuk konsumen, komersial, dan
pemerintah di wilayah utara New Mexico. Dimiliki oleh Trinity Capital Corp.,
bank ini memiliki 184 karyawan dan beberapa cabang.
Para pemimpin senior LANB menetapkan strategi jangka panjang melalui
analisis berbagai indikator, melibatkan seluruh departemen dalam
perencanaan dan pencapaian tujuan perusahaan. Sistem penilaian kinerja
dirancang untuk mengaitkan kinerja individu dengan kinerja perusahaan,
dengan insentif yang signifikan bagi karyawan. LANB juga mengadopsi
layanan perbankan daring yang diterima baik oleh nasabah, dengan tingkat
kepuasan 80%—jauh di atas rata-rata nasional. Keberhasilan finansialnya
terlihat dari peningkatan laba bersih lebih dari 60% dalam lima tahun terakhir.
LANB telah menerima berbagai penghargaan, termasuk penghargaan kualitas
Zia pada tahun 1999.
THANK
YOU

More Related Content

Similar to KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf (20)

Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.pptPertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
HMRSILOG
Ìý
Materi 2 - Project Quality Planning.pdf
Materi 2 - Project Quality Planning.pdfMateri 2 - Project Quality Planning.pdf
Materi 2 - Project Quality Planning.pdf
AnistyaPinakesty
Ìý
PERTEMUAN 5_MANAJEMEN KUALITAS DI PERUSAHAAN.pptx
PERTEMUAN 5_MANAJEMEN KUALITAS DI PERUSAHAAN.pptxPERTEMUAN 5_MANAJEMEN KUALITAS DI PERUSAHAAN.pptx
PERTEMUAN 5_MANAJEMEN KUALITAS DI PERUSAHAAN.pptx
Rahmawati795748
Ìý
Kinerja (performance)
Kinerja (performance)Kinerja (performance)
Kinerja (performance)
Heldy Eriston
Ìý
QFD journal review (integrate logistics into system design)
QFD journal review (integrate logistics into system design)QFD journal review (integrate logistics into system design)
QFD journal review (integrate logistics into system design)
usernameonly
Ìý
Kelompok 5 AML Bab 11.pptx
Kelompok 5 AML Bab 11.pptxKelompok 5 AML Bab 11.pptx
Kelompok 5 AML Bab 11.pptx
fadli823167
Ìý
Desain Produk dan Jasa (Manajemen Operasi).pdf
Desain Produk dan Jasa (Manajemen Operasi).pdfDesain Produk dan Jasa (Manajemen Operasi).pdf
Desain Produk dan Jasa (Manajemen Operasi).pdf
Ramadani Saputra
Ìý
Ekspektasi Pelanggan dan Strategi Perbaikan Proses
Ekspektasi Pelanggan dan Strategi Perbaikan Proses Ekspektasi Pelanggan dan Strategi Perbaikan Proses
Ekspektasi Pelanggan dan Strategi Perbaikan Proses
Puw Elroy
Ìý
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.pptPertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
AzaAkbar
Ìý
Operational Management : Mengelola Kualitas
Operational Management : Mengelola KualitasOperational Management : Mengelola Kualitas
Operational Management : Mengelola Kualitas
C S
Ìý
Malcolm balridge kelompok 6
Malcolm balridge   kelompok 6Malcolm balridge   kelompok 6
Malcolm balridge kelompok 6
Nia Chalil
Ìý
Review Jurnal QFD
Review Jurnal QFDReview Jurnal QFD
Review Jurnal QFD
Aroon Siregar
Ìý
manajemen operasional Kelompok 2 Desain produk dan jasa.pptx
manajemen operasional Kelompok 2 Desain produk dan jasa.pptxmanajemen operasional Kelompok 2 Desain produk dan jasa.pptx
manajemen operasional Kelompok 2 Desain produk dan jasa.pptx
cha2em
Ìý
DESIGN PRODUK.ppt
DESIGN PRODUK.pptDESIGN PRODUK.ppt
DESIGN PRODUK.ppt
SeptylytaRahmitaPutr
Ìý
Tugas presentasi malcolm baldridge kelompok 6
Tugas presentasi malcolm baldridge kelompok 6Tugas presentasi malcolm baldridge kelompok 6
Tugas presentasi malcolm baldridge kelompok 6
Prahara Lukito Effendi
Ìý
Alfin afan 7i (framework)
Alfin afan 7i (framework)Alfin afan 7i (framework)
Alfin afan 7i (framework)
AlfinAfan
Ìý
Six sigma
Six sigmaSix sigma
Six sigma
Aditya Wira Pratama
Ìý
Six sigma
Six sigmaSix sigma
Six sigma
Aditya Wira Pratama
Ìý
Framework
FrameworkFramework
Framework
RadikaLaksana
Ìý
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
rsd kol abundjani
Ìý
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.pptPertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
HMRSILOG
Ìý
Materi 2 - Project Quality Planning.pdf
Materi 2 - Project Quality Planning.pdfMateri 2 - Project Quality Planning.pdf
Materi 2 - Project Quality Planning.pdf
AnistyaPinakesty
Ìý
PERTEMUAN 5_MANAJEMEN KUALITAS DI PERUSAHAAN.pptx
PERTEMUAN 5_MANAJEMEN KUALITAS DI PERUSAHAAN.pptxPERTEMUAN 5_MANAJEMEN KUALITAS DI PERUSAHAAN.pptx
PERTEMUAN 5_MANAJEMEN KUALITAS DI PERUSAHAAN.pptx
Rahmawati795748
Ìý
Kinerja (performance)
Kinerja (performance)Kinerja (performance)
Kinerja (performance)
Heldy Eriston
Ìý
QFD journal review (integrate logistics into system design)
QFD journal review (integrate logistics into system design)QFD journal review (integrate logistics into system design)
QFD journal review (integrate logistics into system design)
usernameonly
Ìý
Kelompok 5 AML Bab 11.pptx
Kelompok 5 AML Bab 11.pptxKelompok 5 AML Bab 11.pptx
Kelompok 5 AML Bab 11.pptx
fadli823167
Ìý
Desain Produk dan Jasa (Manajemen Operasi).pdf
Desain Produk dan Jasa (Manajemen Operasi).pdfDesain Produk dan Jasa (Manajemen Operasi).pdf
Desain Produk dan Jasa (Manajemen Operasi).pdf
Ramadani Saputra
Ìý
Ekspektasi Pelanggan dan Strategi Perbaikan Proses
Ekspektasi Pelanggan dan Strategi Perbaikan Proses Ekspektasi Pelanggan dan Strategi Perbaikan Proses
Ekspektasi Pelanggan dan Strategi Perbaikan Proses
Puw Elroy
Ìý
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.pptPertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
Pertemuan_4_-_Desain_Produk_dan_Jasa.ppt
AzaAkbar
Ìý
Operational Management : Mengelola Kualitas
Operational Management : Mengelola KualitasOperational Management : Mengelola Kualitas
Operational Management : Mengelola Kualitas
C S
Ìý
Malcolm balridge kelompok 6
Malcolm balridge   kelompok 6Malcolm balridge   kelompok 6
Malcolm balridge kelompok 6
Nia Chalil
Ìý
Review Jurnal QFD
Review Jurnal QFDReview Jurnal QFD
Review Jurnal QFD
Aroon Siregar
Ìý
manajemen operasional Kelompok 2 Desain produk dan jasa.pptx
manajemen operasional Kelompok 2 Desain produk dan jasa.pptxmanajemen operasional Kelompok 2 Desain produk dan jasa.pptx
manajemen operasional Kelompok 2 Desain produk dan jasa.pptx
cha2em
Ìý
Tugas presentasi malcolm baldridge kelompok 6
Tugas presentasi malcolm baldridge kelompok 6Tugas presentasi malcolm baldridge kelompok 6
Tugas presentasi malcolm baldridge kelompok 6
Prahara Lukito Effendi
Ìý
Alfin afan 7i (framework)
Alfin afan 7i (framework)Alfin afan 7i (framework)
Alfin afan 7i (framework)
AlfinAfan
Ìý
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
rsd kol abundjani
Ìý

More from aciambarwati (20)

PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-12.pptx
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-12.pptxPPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-12.pptx
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-12.pptx
aciambarwati
Ìý
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdfKELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdfKel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
aciambarwati
Ìý
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdfKELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdfKel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdfKel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdfKel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Distribusi Freekuensi.....................ppt
Distribusi Freekuensi.....................pptDistribusi Freekuensi.....................ppt
Distribusi Freekuensi.....................ppt
aciambarwati
Ìý
Chapter 8 - Pricing Strategy............ppt
Chapter 8 - Pricing Strategy............pptChapter 8 - Pricing Strategy............ppt
Chapter 8 - Pricing Strategy............ppt
aciambarwati
Ìý
Komunikasi-Bisnins-Pertemuan-10......ppt
Komunikasi-Bisnins-Pertemuan-10......pptKomunikasi-Bisnins-Pertemuan-10......ppt
Komunikasi-Bisnins-Pertemuan-10......ppt
aciambarwati
Ìý
ANGGARAN PERIKLANAN..................ppt
ANGGARAN PERIKLANAN..................pptANGGARAN PERIKLANAN..................ppt
ANGGARAN PERIKLANAN..................ppt
aciambarwati
Ìý
IMC..................................ppt
IMC..................................pptIMC..................................ppt
IMC..................................ppt
aciambarwati
Ìý
ºÝºÝߣ-MAN305-MAN305-slide-06........pptx
ºÝºÝߣ-MAN305-MAN305-slide-06........pptxºÝºÝߣ-MAN305-MAN305-slide-06........pptx
ºÝºÝߣ-MAN305-MAN305-slide-06........pptx
aciambarwati
Ìý
ch_14................................ppt
ch_14................................pptch_14................................ppt
ch_14................................ppt
aciambarwati
Ìý
WTP to be Green......................ppt
WTP to be Green......................pptWTP to be Green......................ppt
WTP to be Green......................ppt
aciambarwati
Ìý
Greening-the-Road-Analisis-Faktor-yang-Mempengaruhi-Keputusan-Konsumen-dalam-...
Greening-the-Road-Analisis-Faktor-yang-Mempengaruhi-Keputusan-Konsumen-dalam-...Greening-the-Road-Analisis-Faktor-yang-Mempengaruhi-Keputusan-Konsumen-dalam-...
Greening-the-Road-Analisis-Faktor-yang-Mempengaruhi-Keputusan-Konsumen-dalam-...
aciambarwati
Ìý
10977742 manajemen operasi location strategy.ppt
10977742 manajemen operasi location strategy.ppt10977742 manajemen operasi location strategy.ppt
10977742 manajemen operasi location strategy.ppt
aciambarwati
Ìý
CH09 manajemen operasi layout strategy.PPT
CH09 manajemen operasi layout strategy.PPTCH09 manajemen operasi layout strategy.PPT
CH09 manajemen operasi layout strategy.PPT
aciambarwati
Ìý
ppt-pertemuan-ke-10-materi-ke-9-strategi_lokasi-dan-layout.pptx
ppt-pertemuan-ke-10-materi-ke-9-strategi_lokasi-dan-layout.pptxppt-pertemuan-ke-10-materi-ke-9-strategi_lokasi-dan-layout.pptx
ppt-pertemuan-ke-10-materi-ke-9-strategi_lokasi-dan-layout.pptx
aciambarwati
Ìý
Manajemen Operasi BAB 8 dan 9.......pptx
Manajemen Operasi BAB 8 dan 9.......pptxManajemen Operasi BAB 8 dan 9.......pptx
Manajemen Operasi BAB 8 dan 9.......pptx
aciambarwati
Ìý
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-12.pptx
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-12.pptxPPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-12.pptx
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-12.pptx
aciambarwati
Ìý
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdfKELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdfKel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
aciambarwati
Ìý
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdfKELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdfKel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdfKel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdfKel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
Kel 8 - Manajemen Mutu Terpadu.pdf (1).pdf
aciambarwati
Ìý
Distribusi Freekuensi.....................ppt
Distribusi Freekuensi.....................pptDistribusi Freekuensi.....................ppt
Distribusi Freekuensi.....................ppt
aciambarwati
Ìý
Chapter 8 - Pricing Strategy............ppt
Chapter 8 - Pricing Strategy............pptChapter 8 - Pricing Strategy............ppt
Chapter 8 - Pricing Strategy............ppt
aciambarwati
Ìý
Komunikasi-Bisnins-Pertemuan-10......ppt
Komunikasi-Bisnins-Pertemuan-10......pptKomunikasi-Bisnins-Pertemuan-10......ppt
Komunikasi-Bisnins-Pertemuan-10......ppt
aciambarwati
Ìý
ANGGARAN PERIKLANAN..................ppt
ANGGARAN PERIKLANAN..................pptANGGARAN PERIKLANAN..................ppt
ANGGARAN PERIKLANAN..................ppt
aciambarwati
Ìý
IMC..................................ppt
IMC..................................pptIMC..................................ppt
IMC..................................ppt
aciambarwati
Ìý
ºÝºÝߣ-MAN305-MAN305-slide-06........pptx
ºÝºÝߣ-MAN305-MAN305-slide-06........pptxºÝºÝߣ-MAN305-MAN305-slide-06........pptx
ºÝºÝߣ-MAN305-MAN305-slide-06........pptx
aciambarwati
Ìý
ch_14................................ppt
ch_14................................pptch_14................................ppt
ch_14................................ppt
aciambarwati
Ìý
WTP to be Green......................ppt
WTP to be Green......................pptWTP to be Green......................ppt
WTP to be Green......................ppt
aciambarwati
Ìý
Greening-the-Road-Analisis-Faktor-yang-Mempengaruhi-Keputusan-Konsumen-dalam-...
Greening-the-Road-Analisis-Faktor-yang-Mempengaruhi-Keputusan-Konsumen-dalam-...Greening-the-Road-Analisis-Faktor-yang-Mempengaruhi-Keputusan-Konsumen-dalam-...
Greening-the-Road-Analisis-Faktor-yang-Mempengaruhi-Keputusan-Konsumen-dalam-...
aciambarwati
Ìý
10977742 manajemen operasi location strategy.ppt
10977742 manajemen operasi location strategy.ppt10977742 manajemen operasi location strategy.ppt
10977742 manajemen operasi location strategy.ppt
aciambarwati
Ìý
CH09 manajemen operasi layout strategy.PPT
CH09 manajemen operasi layout strategy.PPTCH09 manajemen operasi layout strategy.PPT
CH09 manajemen operasi layout strategy.PPT
aciambarwati
Ìý
ppt-pertemuan-ke-10-materi-ke-9-strategi_lokasi-dan-layout.pptx
ppt-pertemuan-ke-10-materi-ke-9-strategi_lokasi-dan-layout.pptxppt-pertemuan-ke-10-materi-ke-9-strategi_lokasi-dan-layout.pptx
ppt-pertemuan-ke-10-materi-ke-9-strategi_lokasi-dan-layout.pptx
aciambarwati
Ìý
Manajemen Operasi BAB 8 dan 9.......pptx
Manajemen Operasi BAB 8 dan 9.......pptxManajemen Operasi BAB 8 dan 9.......pptx
Manajemen Operasi BAB 8 dan 9.......pptx
aciambarwati
Ìý

Recently uploaded (17)

Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataTopik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Seta Wicaksana
Ìý
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Batagor4D
Ìý
Topik 3 HRIS dan Manajemen Data Sumber Daya Manusia
Topik 3 HRIS dan Manajemen Data Sumber Daya ManusiaTopik 3 HRIS dan Manajemen Data Sumber Daya Manusia
Topik 3 HRIS dan Manajemen Data Sumber Daya Manusia
Seta Wicaksana
Ìý
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanTopik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Seta Wicaksana
Ìý
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiTopik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Seta Wicaksana
Ìý
Topik 2 Strategic HRM dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Topik 2 Strategic HRM dan Pengambilan Keputusan Berbasis DataTopik 2 Strategic HRM dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Topik 2 Strategic HRM dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Seta Wicaksana
Ìý
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Batagor4D
Ìý
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanTopik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Seta Wicaksana
Ìý
PPT ASISTENSI PRAKTIKUM VENTILASI TAMBANG FIX.pptx
PPT ASISTENSI PRAKTIKUM VENTILASI TAMBANG FIX.pptxPPT ASISTENSI PRAKTIKUM VENTILASI TAMBANG FIX.pptx
PPT ASISTENSI PRAKTIKUM VENTILASI TAMBANG FIX.pptx
septiyaastri6
Ìý
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsTopik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Seta Wicaksana
Ìý
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth MysteryBrands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Deddy Rahman
Ìý
578456449-Ppt-komunikasi-Dan-Etika-Bisnis.pptx
578456449-Ppt-komunikasi-Dan-Etika-Bisnis.pptx578456449-Ppt-komunikasi-Dan-Etika-Bisnis.pptx
578456449-Ppt-komunikasi-Dan-Etika-Bisnis.pptx
Nurulfajriyani4
Ìý
BAITUL AKROOM proposal bagus dan lengkap
BAITUL  AKROOM proposal  bagus dan lengkapBAITUL  AKROOM proposal  bagus dan lengkap
BAITUL AKROOM proposal bagus dan lengkap
budiman511381
Ìý
PINOQQ | Pusat Main Kartu Digital Indonesia Sejak 2014
PINOQQ | Pusat Main Kartu Digital Indonesia Sejak 2014PINOQQ | Pusat Main Kartu Digital Indonesia Sejak 2014
PINOQQ | Pusat Main Kartu Digital Indonesia Sejak 2014
PinoQQ Zosss
Ìý
Topik 1 Pengantar Manajemen SDM dan HR Analytics
Topik 1 Pengantar Manajemen SDM dan HR AnalyticsTopik 1 Pengantar Manajemen SDM dan HR Analytics
Topik 1 Pengantar Manajemen SDM dan HR Analytics
Seta Wicaksana
Ìý
Topik 4 HR Metrics dan Indikator Kinerja SDM
Topik 4 HR Metrics dan Indikator Kinerja SDMTopik 4 HR Metrics dan Indikator Kinerja SDM
Topik 4 HR Metrics dan Indikator Kinerja SDM
Seta Wicaksana
Ìý
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO88
Ìý
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataTopik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Seta Wicaksana
Ìý
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Batagor4D
Ìý
Topik 3 HRIS dan Manajemen Data Sumber Daya Manusia
Topik 3 HRIS dan Manajemen Data Sumber Daya ManusiaTopik 3 HRIS dan Manajemen Data Sumber Daya Manusia
Topik 3 HRIS dan Manajemen Data Sumber Daya Manusia
Seta Wicaksana
Ìý
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanTopik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Seta Wicaksana
Ìý
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiTopik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Seta Wicaksana
Ìý
Topik 2 Strategic HRM dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Topik 2 Strategic HRM dan Pengambilan Keputusan Berbasis DataTopik 2 Strategic HRM dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Topik 2 Strategic HRM dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Seta Wicaksana
Ìý
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Dapatkan Bonus 50% & RTP Tertinggi di Batagor4D!
Batagor4D
Ìý
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanTopik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Seta Wicaksana
Ìý
PPT ASISTENSI PRAKTIKUM VENTILASI TAMBANG FIX.pptx
PPT ASISTENSI PRAKTIKUM VENTILASI TAMBANG FIX.pptxPPT ASISTENSI PRAKTIKUM VENTILASI TAMBANG FIX.pptx
PPT ASISTENSI PRAKTIKUM VENTILASI TAMBANG FIX.pptx
septiyaastri6
Ìý
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsTopik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Seta Wicaksana
Ìý
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth MysteryBrands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Deddy Rahman
Ìý
578456449-Ppt-komunikasi-Dan-Etika-Bisnis.pptx
578456449-Ppt-komunikasi-Dan-Etika-Bisnis.pptx578456449-Ppt-komunikasi-Dan-Etika-Bisnis.pptx
578456449-Ppt-komunikasi-Dan-Etika-Bisnis.pptx
Nurulfajriyani4
Ìý
BAITUL AKROOM proposal bagus dan lengkap
BAITUL  AKROOM proposal  bagus dan lengkapBAITUL  AKROOM proposal  bagus dan lengkap
BAITUL AKROOM proposal bagus dan lengkap
budiman511381
Ìý
PINOQQ | Pusat Main Kartu Digital Indonesia Sejak 2014
PINOQQ | Pusat Main Kartu Digital Indonesia Sejak 2014PINOQQ | Pusat Main Kartu Digital Indonesia Sejak 2014
PINOQQ | Pusat Main Kartu Digital Indonesia Sejak 2014
PinoQQ Zosss
Ìý
Topik 1 Pengantar Manajemen SDM dan HR Analytics
Topik 1 Pengantar Manajemen SDM dan HR AnalyticsTopik 1 Pengantar Manajemen SDM dan HR Analytics
Topik 1 Pengantar Manajemen SDM dan HR Analytics
Seta Wicaksana
Ìý
Topik 4 HR Metrics dan Indikator Kinerja SDM
Topik 4 HR Metrics dan Indikator Kinerja SDMTopik 4 HR Metrics dan Indikator Kinerja SDM
Topik 4 HR Metrics dan Indikator Kinerja SDM
Seta Wicaksana
Ìý
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO88
Ìý

KELOMPOK 9_ FUNGSI KUALITAS PENYEBARAN (1).pdf

  • 2. Resty Putri Ulyanah (2211011122) NAMA KELOMPOK Stefany Crisnia Gunawan (2211011141) Eliza Delicia (2111011125) Stevira Andien Razika ( 2211011099) Nur Ishmah Aziizah (2251011018)
  • 3. PENERAPAN FUNGSI KUALITAS (QFD) Adalah alat manajemen berbasis tim di mana ekspektasi pelanggan digunakan untuk mendorong proses pengembangan produk. Ada dua jenis tim—mendesain produk baru atau menyempurnakan produk yang sudah ada. Tim terdiri dari anggota dari pemasaran, desain, kualitas, keuangan, dan produksi. Tim produk yang sudah ada biasanya memiliki lebih sedikit anggota, karena proses QFD hanya perlu dimodifikasi. Waktu dan antar-tim
  • 5. Kekuatan pendorong di balik QFD adalah bahwa pelanggan menentukan atribut suatu produk. Kepuasan pelanggan, seperti halnya kualitas, didefinisikan sebagai pemenuhan atau melampaui harapan pelanggan. Kata-kata yang digunakan oleh pelanggan untuk menggambarkan harapan mereka sering disebut sebagai suara pelanggan. Sumber untuk menentukan harapan pelanggan adalah kelompok fokus, survei, keluhan, konsultan, standar, dan peraturan federal. Sering kali, harapan pelanggan bersifat samar dan umum. Tugas tim QFD adalah menganalisis harapan pelanggan ini menjadi persyaratan pelanggan yang lebih spesifik. Persyaratan pelanggan harus dipahami secara harfiah dan tidak diterjemahkan secara keliru menjadi apa yang diinginkan pejabat organisasi. SUARA PELANGGAN
  • 6. Setelah harapan dan kebutuhan pelanggan diidentifikasi dan diteliti, tim QFD perlu memproses informasi tersebut. Sejumlah metode meliputi diagram afinitas, diagram hubungan timbal balik, diagram pohon, dan diagram sebab-akibat. Metode- metode ini ideal untuk memilah sejumlah besar informasi. ORGANISASI INFORMASI
  • 7. DIAGRAM AFINITAS adalah alat yang mengumpulkan sejumlah besar data dan kemudian mengatur data ke dalam kelompok berdasarkan hubungan alami mereka. Diagram afinitas harus diterapkan ketika: Pikiran terlalu tersebar atau banyak untuk diorganisasikan. Solusi baru dibutuhkan untuk menghindari cara pemecahan masalah yang lebih tradisional. Dukungan terhadap suatu solusi sangat penting untuk keberhasilan implementasi.
  • 8. Menyusun diagram afinitas memerlukan empat langkah sederhana: Uraikan tujuannya. Catat semua tanggapan. Kelompokkan tanggapan. Atur kelompok dalam diagram afinitas. DIAGRAM AFINITAS
  • 9. RUMAH KUALITAS Bagian-bagian rumah kualitas dijelaskan sebagai berikut: Dinding luar rumah adalah persyaratan pelanggan. Di sisi kiri adalah daftar suara pelanggan, atau apa yang diharapkan pelanggan terhadap produk. Di sisi kanan adalah prioritas pelanggan persyaratan, atau matriks perencanaan. Yang tercantum adalah item-item seperti pembandingan pelanggan, peringkat kepentingan pelanggan, nilai target, faktor peningkatan skala, dan titik penjualan. Langit-langit, atau lantai dua, rumah berisi deskriptor teknis. Konsistensi produk adalah disediakan melalui karakteristik teknik, batasan desain, dan parameter. Dinding interior rumah adalah hubungan antara kebutuhan pelanggan dan deskripsi teknis. Harapan pelanggan (persyaratan pelanggan) diterjemahkan ke dalam karakteristik teknik. (deskripsi teknis). Atap rumah adalah hubungan timbal balik antara deskriptor teknis. Kompromi antara deskriptor yang serupa dan/atau deskriptor teknis yang bertentangan diidentifikasi. Fondasi rumah adalah deskriptor teknis yang diprioritaskan. Hal-hal seperti tolok ukur teknis, tingkat kesulitan teknis, dan nilai target dicantumkan.
  • 10. MEMBANGUN RUMAH BERKUALITAS Buat Daftar Persyaratan Pelanggan (WHATs) Penerapan fungsi kualitas dimulai dengan daftar tujuan/sasaran. Daftar ini sering disebut sebagai APA yang harus dicapai oleh suatu organisasi. kebutuhan atau harapan pelanggan terhadap suatu produk tertentu. Daftar persyaratan utama pelanggan ini biasanya tidak jelas dan sifatnya sangat umum. Buat Daftar Deskriptor Teknis (HOW) Tujuan dari rumah mutu adalah untuk merancang atau mengubah desain suatu produk dengan cara yang memenuhi atau melampaui harapan pelanggan. Sekarang setelah kebutuhan dan harapan pelanggan telah dinyatakan dalam bentuk persyaratan pelanggan, tim QFD harus membuat karakteristik rekayasa atau deskriptor teknis (HOW) yang akan memengaruhi satu atau lebih persyaratan pelanggan. Kembangkan Matriks Hubungan Antara APA dan BAGAIMANA Langkah berikutnya dalam membangun rumah mutu adalah membandingkan persyaratan pelanggan dan deskriptor teknis serta menentukan hubungan masing-masing. Kembangkan Matriks Hubungan Antar HOW Atap rumah kualitas, disebut matriks korelasi, digunakan untuk mengidentifikasi hubungan apa pun antara masing-masing deskriptor teknis. Matriks korelasi adalah tabel segitiga yang dilampirkan pada deskriptor teknis
  • 11. Matriks ini memastikan bahwa setiap kebutuhan pelanggan dihubungkan dengan solusi teknis yang relevan, dan setiap fitur teknis yang dirancang benar-benar memenuhi permintaan pelanggan. Dengan cara ini, House of Quality membantu mengidentifikasi potensi perbaikan dalam desain.
  • 12. Penilaian kompetitif pelanggan membandingkan kinerja produk perusahaan dengan produk pesaing dalam memenuhi kebutuhan pelanggan. Penilaian ini penting karena membantu mengidentifikasi area mana dalam desain yang perlu difokuskan untuk membuat produk lebih unggul di pasar. Penilaian ini memberikan wawasan tentang posisi produk di pasar, sehingga keputusan untuk perbaikan dapat lebih terfokus. PENILAIAN KOMPETITIF PELANGGAN
  • 13. GAMBAR 10-11 MENAMBAHKAN PENILAIAN KOMPETITIF TEKNIS KE HOUSE OF QUALITY PENILAIAN KOMPETITIF TEKNIS MEMBENTUK BLOK BARIS YANG SESUAI DENGAN SETIAP DESKRIPTOR TEKNIS DALAM RUMAH MUTU DI BAWAH MATRIKS HUBUNGAN, SEPERTI YANG DITUNJUKKAN PADA GAMBAR 10-11. SETELAH MASINGMASING UNIT DITETAPKAN, PRODUK DIEVALUASI UNTUK SETIAP DESKRIPTOR TEKNIS
  • 14. GAMBAR 10-12 MENAMBAHKAN PERSYARATAN PELANGGAN YANG DIPRIORITASKAN KE HOUSE OF QUALITY KOLOM NILAI TARGET BERADA PADA SKALA YANG SAMA DENGAN PENILAIAN KOMPETITIF PELANGGAN (DAPAT DIGUNAKAN NILAI 1 UNTUK YANG TERBURUK, DAN 5 UNTUK YANG TERBAIK). KOLOM INI ADALAH TEMPAT TIM QFD MEMUTUSKAN APAKAH MEREKA INGIN MEMPERTAHANKAN PRODUK MEREKA TIDAK BERUBAH, MENINGKATKAN PRODUK, ATAU MEMBUAT PRODUK LEBIH BAIK DARIPADA PESAING.
  • 15. PROSES QFD Matriks QFD, atau rumah mutu, adalah fondasi untuk pengembangan produk yang berfokus pada memenuhi kebutuhan pelanggan. Proses QFD melibatkan serangkaian matriks yang berlanjut hingga deskriptor teknis disempurnakan menjadi rincian yang dapat ditindaklanjuti. Setiap matriks baru mengubah BAGAIMANA dari matriks sebelumnya menjadi APA dari matriks berikutnya, memastikan bahwa nilai target tetap terjaga. Proses ini terdiri dari beberapa fase: perencanaan produk, pengembangan komponen, perencanaan proses, dan akhirnya, penetapan persyaratan produksi. Beberapa bagan tambahan seperti bagan kualitas, bagan pengendalian mutu, dan penyebaran keandalan digunakan untuk meningkatkan kualitas dan kepuasan pelanggan.
  • 16. ORGANISASI TELADAN TQM3 Los Alamos National Bank (LANB), didirikan pada tahun 1963, merupakan bank independen terbesar di New Mexico dengan aset sebesar $700 juta. LANB menyediakan layanan keuangan untuk konsumen, komersial, dan pemerintah di wilayah utara New Mexico. Dimiliki oleh Trinity Capital Corp., bank ini memiliki 184 karyawan dan beberapa cabang. Para pemimpin senior LANB menetapkan strategi jangka panjang melalui analisis berbagai indikator, melibatkan seluruh departemen dalam perencanaan dan pencapaian tujuan perusahaan. Sistem penilaian kinerja dirancang untuk mengaitkan kinerja individu dengan kinerja perusahaan, dengan insentif yang signifikan bagi karyawan. LANB juga mengadopsi layanan perbankan daring yang diterima baik oleh nasabah, dengan tingkat kepuasan 80%—jauh di atas rata-rata nasional. Keberhasilan finansialnya terlihat dari peningkatan laba bersih lebih dari 60% dalam lima tahun terakhir. LANB telah menerima berbagai penghargaan, termasuk penghargaan kualitas Zia pada tahun 1999.