Sicurezza sul Lavoro: dlsg 81/2008Studio SynthesisPresentazione della nuova normativa in materia di Sicurezza sul Lavoro (ex 626) e della proposta di adeguamento di Studio Synthesis per le PMI
Corso rischio per rspp datore di lavoro studio rosiwanderp82Corso Rischio per RSPP datore di lavoro Studio. Maggiori informazioni su www.studiorosi.org
Il rischio rumore: formazione per lavoratoriFabio RositoLe slide vogliono dare un sussidio al docente per la formazione dei lavoratori sul tema del rischio rumore. Le slide sono scaricabili, in formato ppt modificabile, sul sito www.aimsafe.it
Corso di formazione per addetti all'uso del CARROPONTELisa ServiziMateriale didattico relativo al Corso per addetti all'uso del Carroponte. Il materiale prevede circa 150 slides in formato Power Point modificabile.
Attività rischio incidenti rilevanti - Seveso 3Mauro MaliziaDirective 2012/18/EU of the European parliament and of the Council of 4 July 2012 on the control of major-accident hazards involving dangerous substances, amending and subsequently repealing Council Directive 96/82/EC (so-called Seveso III Directive)
Corso di formazione PREPOSTILisa ServiziMateriale didattico relativo al Corso PREPOSTI. Il materiale prevede circa 250 slides in formato Power Point modificabile.
B4 Rischio elettricoProgetto SafeschoolduepuntozeroMateriale didattico destinato agli studenti delle scuole secondarie di secondo grado in materia di sicurezza sul lavoro e rischio elettrico
TESTO UNICO DELLA SICUREZZA D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81 TargetservicessolutionsTESTO UNICO DELLA SICUREZZA
D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81
Sintesi sugli obblighi delle aziende
Documento di valutazione dei rischi (DVR). A cosa serve?Federico FondacciIl DVR, Documento per la Valutazione dei Rischi, è obbligatorio per tutte le aziende dal 1° Giugno 2013.
Il DVR è una particolare relazione che individua i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e definisce le responsabilità del Datore di Lavoro e dei lavoratori. Tale documento deve essere presente all'interno del luogo di lavoro e disponibile per un eventuale esame della stessa da parte degli organi di controllo.
Corso ASPP/RSPP mod. A3 - Inviduazione e valutazione dei rischiRoberto RocchegianiCorso per ASPP/RSPP ideato nel 2016 con elementi di novità dal punto di vista didattico. Parliamo della individuazione dei rischi e della loro valutazione, con particolare riferimento agli attuali panorami occupazionali.
Siamo agli inizi di una presumibile inversione di tendenza dal punto di vista produttivo, ma occorre rivalutare la sopravvenuta rischiosità derivante dalla differenza di genere e l'attuale impoverimento delle organizzazioni, dal punto di vista esperenziale e professionale.
Elementi che stanno determinando un forte incremento delle domande di malattia professionale ed un incremento degli infortuni mortali.
Il rischio rumore: formazione per lavoratoriFabio RositoLe slide vogliono dare un sussidio al docente per la formazione dei lavoratori sul tema del rischio rumore. Le slide sono scaricabili, in formato ppt modificabile, sul sito www.aimsafe.it
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D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81
Sintesi sugli obblighi delle aziende
Documento di valutazione dei rischi (DVR). A cosa serve?Federico FondacciIl DVR, Documento per la Valutazione dei Rischi, è obbligatorio per tutte le aziende dal 1° Giugno 2013.
Il DVR è una particolare relazione che individua i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e definisce le responsabilità del Datore di Lavoro e dei lavoratori. Tale documento deve essere presente all'interno del luogo di lavoro e disponibile per un eventuale esame della stessa da parte degli organi di controllo.
Corso ASPP/RSPP mod. A3 - Inviduazione e valutazione dei rischiRoberto RocchegianiCorso per ASPP/RSPP ideato nel 2016 con elementi di novità dal punto di vista didattico. Parliamo della individuazione dei rischi e della loro valutazione, con particolare riferimento agli attuali panorami occupazionali.
Siamo agli inizi di una presumibile inversione di tendenza dal punto di vista produttivo, ma occorre rivalutare la sopravvenuta rischiosità derivante dalla differenza di genere e l'attuale impoverimento delle organizzazioni, dal punto di vista esperenziale e professionale.
Elementi che stanno determinando un forte incremento delle domande di malattia professionale ed un incremento degli infortuni mortali.
Gli appalti in finanziamento tramite terzi per il servizio energia in sanitàDaniele RussolilloIntervento al Convegno "Un patto per l'uso razionale dell'energia in sanità" di Modena del 20 maggio 2008
le-competenze-professionali-degli-ingegneri-secondo-il-dpr-328-2001Massimo TaliaLe competenze dell'ingegnere iscritto all'albo secondo il D.P.R 328/2001. Gli ingegneri elettronici ordinamento tradizionale quinquennale hanno due lauree magistrali LM29 ed LM25, ossia ingegneria elettronica e dell'automazione. Il che significa che sono ingegneri industriali e dell'informazione, pertanto possono firmare progetti di ingegneria industriale e dell'informazione, anche se l'ordine consente la firma di progetti edili avendo superato il vecchio esame di stato. Ma gli ingegneri Elettronici capiscono poco di edilizia e costruzioni a parte i corsi aggiuntivi di riqualificazione professionale. Purtroppo gli Ingegneri Elettronici non progettano edifici, ponti, infrastrutture edili e civili, anche se potrebbero legalmente farlo. È più facile la riconversione in Civile degli ingegneri meccanici, aerospaziali, elettrici, nucleari (ingegneri tradizionali industriali) che degli elettronici. Se bisogna seguire scienza e coscienza per esercitare la professione, allora gli ingegneri elettronici non sono ingegneri civili, edili, ambientali.
Laura Pompei_25ott.pdfpostaSimoPresentazione a supporto dell'intervento di Laura Pompei, Sapienza DIAEE al webinar "ILLUMINAZIONE DEGLI EDIFICI:
CALCOLO DEL LENI SULLE NOVE DESTINAZIONI D’USO DELLA UNI EN 15193, MEDIANTE LENICALC" del
25 ottobre 2023
Corso Aggiorn. CEI 11-27 , Bologna 26 maggio 2015Claudia TosattiScopo del corso è di fornire gli elementi di aggiornamento
per le Persone esperte (PES) e le Persone avvertite (PAV)
circa la nuova normativa del personale che svolge lavori elettrici, con particolare riguardo all’acquisizione delle
necessarie conoscenze teoriche delle modalità di
organizzazione e conduzione dei lavori in relazione
all’evoluzione e dello stato dell’arte delle norme relative
ai lavori elettrici.
Il responsabile per l’uso razionale dell’energia, legge 10/91 e suoi ruoli oggiFederazione Razionale dell'EnergiaPresentazione di Francesco Belcastro, Convegno alla Provincia di Torino
Le pompe di calore nella certificazione energetica degli edifici (SCOP, SEER)...Luca ZordanEuropean and National (Italy) regulations on the application of electric heat pumps in the energy certification of buildings: Renewable Energy directive 2009/28/EC, D.Lgs. 28/2011, UNI TS11300, UNI EN 14825. Seasonal performance indices SCOP & SEER. (ITALIAN LANGUAGE)
Giorgio Lupoi | Stato di maturazione dei servizi di PM nel settore pubblico e...PMexpoL’adozione del project management è l’elemento chiave per un cambio di paradigma necessario nel mondo delle costruzioni pubbliche che permetta di rispondere all’esigenze della collettività: opere pubbliche con tempi e costi certi.
Nonostante questo assunto sia sempre più vero l’introduzione del PM nelle opere pubbliche ancora fatica.
L’intervento presenta una analisi:
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La valutazione del rischio chimico con algoritmo Mo.Va.Ris.Ch.Fabio RositoLe slide utilizzate durante l'AimSafe Speed Training del 26/10/2022 sul tema della valutazione del rischio chimico utilizzando l'algoritmo Mo.Va.Ris.Ch.
Il processo di certificazione dei sistemi di gestioneFabio RositoAlberto Rencurosi ci presenta il processo connesso alla certificazione delle organizzazioni in merito ai sistemi di gestione, in particolare, sulla sicurezza delle informazioni.
Il valore aggiunto degli enti di certificazioneFabio RositoLe slide presentate da Antonio Lucchini, AD di SQS Italia, in occasione del webinar sulla sicurezza delle informazioni
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Webinar AIAS Piemonte e VdA 20/04/2021 - I bandi di finanza agevolata per le ...Fabio Rositoݺߣ utilizzate da Cristiano Morgante di Finprogetti, durante il webinar gratuito organizzato da AIAS (Associazione Italiana Ambiente e Sicurezza) Piemonte e Valle d'Aosta e tenutosi il 20 aprile 2021. Registrazione dell'intervento https://www.youtube.com/watch?v=GIpnAeuJdog
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Ergonomia legata alla direttiva MacchineFabio RositoQueste sono le slide utilizzate da Fabio Bosticco ed Enzo Medico nel corso del webinar AIAS Piemonte del 25/ febbraio 2021 dedicato alle norme costruttive delle macchine legate al tema specifico dell'ergonomia.
Il DVR nei sistemi di gestione per la sicurezza e nei modelli di organizzazio...Fabio RositoCome si inserisce il DVR all'interno dei sistemi di gestione della sicurezza UNI iSO 45001:2018 e nei Modelli di Organizzazione e Gestione D.Lgs. 231/01 in accordo con le procedure semplificate D.M. 13/02/2014.
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La valutazione rapida dei rischi da MMCFabio RositoGrazie all'applicazione della ISO TR 12295, è possibile addivenire ad una valutazione dei rischi da MMC senza complicati calcoli, almeno per quelle situazioni che permettono di ottenere un risultato accettabile o non accettabile.
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Scoprite come AimSafe può rendere più efficiente il vostro lavoro.
MOG 231 con le procedure semplificate D.M. 13/02/2014Fabio RositoL'implementazione di un modello 231 in PMI è possibile adottando le procedure semplificate previste dal D.M. 13/02/2014. Scopriamone i contenuti principali.
La normativa in materia di sicurezza e salute dei lavoratoriFabio RositoCon queste slide, si ripercorrono le principali norme in materia di sicurezza e salute dei lavoratori.
Su AimSafe potrete scaricare la versione in PowerPoint modificabile.
Il Modello Organizzativo e di Gestione 231 applicato alla sicurezza e salute ...Fabio RositoUn viaggio nel mondo della 231 applicata ai reati in materia di infortuni e malattie professionali. La normativa applicabile, la ricaduta relativa ai reati antinfortunisitici con indicazione delle sanzioni applicabili
Dieci anni D.Lgs. 81/2008: l'evoluzione dell'obbligo formativoFabio RositoPubblico le slide che ho usato al seminario sui 10 anni del D.Lgs. 81/2008. Attraverso le slide, ripercorro l'evoluzione dell'obbligo formativo in questi dieci anni.
Dieci anni D.Lgs. 81/2008: l'evoluzione dell'obbligo formativoFabio Rosito
Le novità della CEI 11-27
1. Ing. Andrea Ioppolo
Norma CEI 11-27 (V edizione):
Lavori elettrici
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021
Aggiornamento normativo:
quali sono le principali novità?
3. Ing. Andrea Ioppolo
Cronologia dell’evoluzione della norma
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
1987 – Cei 11-1: Impianti di produzione, trasporto e distribuzione di
energia elettrica. Norme generali ( 3 capoversi al
punto 7.1.09, "Lavori su circuiti elettrici appartenenti a
sistemi di I categoria")
1993 – Cei 11-27 (I ed): Esecuzione dei lavori su impianti elettrici a tensione
nominale non superiore a 1000 V in corrente
alternata e a 1500 V in corrente continua
1997 – Cei 11-27 (II ed): come sopra
2005 – Cei 11-27 (III ed): Lavori su impianti elettrici
4. Ing. Andrea Ioppolo
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
2014 – Cei 11-27 (IV ed): Lavori su impianti elettrici
Molteplici novità di grande peso:
Introduzione delle URI e URL
Ampliamento del campo di applicazione (nuova
definizione di Lav. Elett e recepimento della tab
DA9)
Modifica sostanziale delle distanze di lavoro DL
e DV
Dettaglio delle prescrizioni per i controlli
funzionali (misure)
Cronologia dell’evoluzione della norma
5. Ing. Andrea Ioppolo
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
2021 (OTTOBRE) – Cei 11-27 (V ed): Lavori su impianti elettrici
Cronologia dell’evoluzione della norma
PS: ipotesi di breve durata per prossimo aggiornamento
della CEI EN 50110 - 1
6. Ing. Andrea Ioppolo
La presentazione della nuova edizione della Norma
riporta le seguenti novità:
• aggiornamento della definizione di RI, URL e PL;
• precisazioni in merito al lavoro elettrico e ai controlli
funzionali (misure);
• precisazioni riguardanti l’Organizzazione del lavoro, le
comunicazioni e la formazione;
• l’aggiornamento delle esclusioni dei lavori sotto
tensione;
• l’inserimento dell’Allegato H.
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
7. Modificate le definizioni 3.2.2 (RI) titolo; 3.2.3 (URL)
definizione; 3.2.4 (PL) titolo e definizione
Modifica del titolo, in linea con la definizione di RI:
3.2.2 Persona designata alla conduzione dell’impianto elettrico durante
l’attività lavorativa (Responsabile dell’impianto-RI)
E’ stata inoltre modificata la nota n.5 alla definizione
riportata al punto 3.2.1 (URI)
3.2.1 L’Unità può essere il proprietario, l’utilizzatore o una persona
designata che normalmente ha il compito di redigere la pianificazione della
manutenzione. Qualcuno dei compiti può essere affidato ad altri, se
necessario.
Modifiche a definizioni
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
8. Aggiunta della funzione di preparazione lavoro ed
eliminazione del fatto che URL possa coincidere con PL:
3.2.3 Unità (o Persona) cui è demandato l’incarico di preparare ed eseguire
il lavoro. La responsabilità rimane di fatto in capo al responsabile
dell’Unità.
Nel caso la URL sia una persona, essa può coincidere con la stessa che
ricopre il ruolo di persona preposta alla conduzione dell’attività lavorativa
sul posto di lavoro (PL).
Modifica del titolo, in linea con la definizione, aggiunto il
fatto che URL possa coincidere con PL:
3.2.4 Persona designata dalla URL alla responsabilità della conduzione operativa del
lavoro sul posto di lavoro.
Nota 9: nel caso la URL sia una persona, essa può
coincidere con la stessa che ricopre il ruolo di PL.
Omissis…
Modifiche a definizioni
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
9. Allegato H
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
10. Distinzione tra piani di lavoro con siti indipendenti e con siti
non indipendenti tra loro:
4.3.2 attività lavorative complesse:
Quando l’attività lavorativa è complessa, la preparazione deve essere effettuata per
iscritto (Piano di lavoro e Piano di intervento).
Ciascuna attività lavorativa deve essere posta sotto la responsabilità di un PL.
In un piano di lavoro che riguarda lo stesso impianto complesso, possono essere
individuati più siti lavorativi indipendenti, ciascuno sotto la responsabilità di un PL, in
questo caso sarà il RI che coordinerà le operazioni di messa in sicurezza e di rientro in
esercizio.
Nel caso un’attività lavorativa di tipo complesso possa deve essere suddivisa in più siti
lavorativi non indipendenti tra di loro ogni volta che ed un unico PL non possa
sovrintendere efficacemente all’intero lavoro (ad es. per l’estensione del cantiere,
ecc.), In tal caso, è necessario affidare, per ciascuna suddivisione, parte dei compiti
dello stesso ad altri operatori, che devono essere comunque coordinati dall’unico PL. e
nominare un PL per ciascuna suddivisione. È opportuno che tali PL siano coordinati da
una sola persona soprattutto per facilitare i rapporti con il RI e armonizzare le diverse
esigenze lavorative con gli obbiettivi dell’intervento.
Le relative modalità di attuazione devono essere descritte nel Piano di intervento.
Modifiche nell’Organizzazione del lavoro
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
11. Introduzione «esplicita» della possibilità di DELEGA di
alcune responsabilità del RI ad altra PES:
4.12 E’ una PES, designata dalla URI, quando si debba effettuare
un’attività lavorativa, cui fanno capo le seguenti responsabilità:
…omissis….
Alcuni di questi compiti possono essere delegati
ad altre persone PES che diventano responsabili
delle operazioni assegnate
NOTA BENE:
In realtà era già presente, nella precedente IV ED. della norma, una
indicazione, ma relegata alla nota 6 al punto 3.2.2 (definizione di RI):
«Alcuni compiti del RI possono essere affidati ad altri». E’ molto differente
il concetto di DELEGA, attualmente indicato.
Modifiche nell’Organizzazione del lavoro
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
12. Introduzione delle comunicazioni per mezzo di sistemi
digitali, purché sia garantita tracciabilità ed efficacia delle
comunicazioni e identificazione delle persone coinvolte
4.4 Comunicazioni
…Omissis..
In alternativa, per le comunicazioni scritte tra le varie figure presenti in questa norma,
possono essere utilizzati sistemi digitali purché, nel tempo, venga assicurata le
tracciabilità e l’efficacia delle comunicazioni e l’identità delle persone.
Modifiche in merito alle Comunicazioni
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
13. Richiamo alle prescrizioni di cui alla Norma CEI 78-17
“Manutenzione delle Cabine elettriche MT/MT e MT/BT dei
clienti/utenti finali” per l’affidamento dei lavori elettrici
all’interno delle cabine:
4.15.4
Nell’affidare lavori elettrici, i committenti datori di lavoro DEVONO richiedere che il
personale sia in possesso dei requisiti richiesti per l’esecuzione dei lavori secondo la
presente norma e se del caso secondo integrazioni deducibili dalla Norma CEI 78-17
Manutenzione delle Cabine elettriche MT/MT e MT/BT dei clienti/utenti finali” per
l’affidamento dei lavori elettrici all’interno delle cabine
NOTA BENE:
In realtà era già presente, nella precedente IV ED.
della norma. E’ aggiornato il riferimento alla norma
Vattuale, la CEI 78-17.
Modifiche nell’Organizzazione del lavoro
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
14. La norma introduce formalmente la possibilità della formazione a
distanza.
4.15.5
….Omissis…
L’azione formativa di sviluppa comprendendo:
– Corsi frontali o A DISTANZA per le parti teoriche
– Addestramento operativo, simulazioni, affiancamento e/o altre iniziative
equivalenti utili al raggiunginmento dello scopo
Valutazione della attività formativa da erogare su base delle indicazioni
del datore di lavoro riguardo la complessità dei lavori da svolgere
La durata e l’ampiezza dell’attività formativa dipendono da vari fattori tra cui si
evidenziano la preparazione scolastica, e l’esperienza pregressa e la complessità dei
lavori che dovranno essere svolti. In particolare la complessità dovrà essere definita
dal datore di lavoro e indicata all’ente formatore per la preparazione dei contenuti e
della durata dei corsi
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Modifiche in merito alla Formazione
Ing. Andrea Ioppolo
15. Introduzione di un richiamo sulla formazione rischio elettrico almeno
quinquennale per un minimo di 4h su rischi specifici.
4.15.5
….Omissis…
La formazione deve essere aggiornata con cadenza almeno quinquennale
per un numero di ore non inferiore a quattro, trattando argomenti relativi
l’ambito specifico del lavoro elettrico dei discenti.
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
Modifiche in merito alla Formazione
16. PEC non può eseguire misure in presenza di rischio elettrico se
supervisionato; DEVE essere sorvegliato da PES o PAV
5.3.1 Nella presente Norma vengono definite “misure” tutte le operazioni per misurare i
dati fisici all’interno di impianti elettrici. Le misure in presenza di rischio elettrico
devono essere eseguite solo da PES o PAV o, escluse le misure nei lavori sotto tensione,
da PEC solo se sorvegliate da PES o PAV o sotto la supervisione di PES.
Precisazioni in merito al lavoro elettrico e ai controlli funzionali
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
17. Aggiornamento delle esclusioni dai lavori sotto tensione
Formalizzazione dell’Esclusione dai lavori sotto tensione delle attività di
ricerca guasto in assenza di messa a terra di sicurezza, anche quando
questa è obbligatoria, a seguito di un’attenta analisi del rischio ed
adeguate precauzioni per prevenire richiusure.
6.3.4.5
….Omissis…
Non costituisce altresì lavoro sotto tensione l'uso di apparecchi ed attrezzi durante le
operazioni attinenti a prove, ricerca guasti, ecc., tecnicamente eseguibili soltanto in
assenza di messa a terra e in cortocircuito di parti attive messe fuori tensione anche
quando quest’ultima è obbligatoria, a condizione che vengano adottate, a seguito di
un’attenta analisi del rischio, adeguate precauzioni per prevenire che le predette parti
attive siano rimesse in tensione da ogni possibile sorgente di alimentazione.
LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Ing. Andrea Ioppolo
18. LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Le recenti modifiche (L.215/21) al T.U., che
implicanze potrebbero avere?
Art 37, comma 5. L’addestramento viene effettuato
da persona esperta e sul luogo di lavoro.
L’addestramento consiste nella prova pratica, per
l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature,
macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di
protezione individuale; l’addestramento consiste,
inoltre, nell’esercitazione applicata, per le procedure
di lavoro in sicurezza. Gli interventi di
addestramento effettuati devono essere tracciati in
apposito registro anche informatizzato.
L’azione formativa si sviluppa comprendendo:
• corsi frontali o a distanza per le parti teoriche;
• addestramento operativo, simulazioni,
affiancamento e/o altre iniziative utili al
raggiungimento dello scopo.
Tutte le attività formative svolte devono essere
documentate e devono prevedere momenti di
valutazione dei risultati raggiunti.
D.Lgs. 81/08 CEI 11-27
Ing. Andrea Ioppolo
19. LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Le recenti modifiche (L.215/21) al T.U., che
implicanze potrebbero avere?
D.Lgs. 81/08 - PREPOSTO:
CEI 11-27 - Preposto alla conduzione dell’attività lavorativa PL
Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e
funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e
garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte
dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;
Persona designata dalla URL alla responsabilità della conduzione operativa del lavoro sul
posto di lavoro
NOTA BENE: E’ stata eliminata dalla V Ed. della norma, la nota 9 alla def. di PL, che indicava una possibile
NON coincidenza tra preposto ai sensi del T.U. e PL. A questo punto l’interpretazione più accreditata
è che il PL sia SEMPRE un preposto.
Ing. Andrea Ioppolo
20. LA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2021 - Aggiornamento normativo: quali sono
le principali novità?
Le recenti modifiche (L.215/21) al T.U., che
implicanze potrebbero avere?
D.Lgs. 81/08
Art. 18 b-bis) individuare il preposto o i preposti per
l'effettuazione delle attività di vigilanza di cui all'articolo 19.
Omissis…
Art. 19 a) Omissis… in caso di rilevazione di non conformità
comportamentali in ordine alle disposizioni e istruzioni impartite
dal datore di lavoro e dirigenti ai fini della protezione collettiva e
individuale, intervenire per modificare il comportamento non
conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In
caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di
persistenza della inosservanza, interrompere l'attività del
lavoratore e informare i superiori diretti.
P.D.L. o altro
documento tracciabile
STOP WORKING
AUTHORITY
Art 26 8-bis) Nell'ambito dello svolgimento di attività in regime
di appalto o subappalto, i datori di lavoro appaltatori e
subappaltatori devono indicare espressamente al datore di
lavoro committente il personale che svolge la funzione di
preposto
P.D.L. o altro
documento tracciabile
Ing. Andrea Ioppolo
21. Ing. Andrea Ioppolo – Verifificatore per Org. CERVINO Srl
Tel. 349-8474857.
a.ioppolo@cervino.org; www.cervino.org