Accord de modification de la CCN de la m¨¦decine du travail
IDCC 493 Avenant du 15 11 2016 relatif au regime conventionnel de retraiteSoci¨¦t¨¦ Tripalio
?
Un avenant portant r¨¦vision des articles III.24 et III 25 du chapitre III de la CCN des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France a ¨¦t¨¦ sign¨¦ le 15 novembre 2016.
L'avenant abroge et remplace les dispositions des articles III.24 "d¨¦part ou mise ¨¤ la retraite" et III.25 "r¨¦gime compl¨¦mentaire de retraite" de la CCN.
Les nouvelles dispositions actualisent les modalit¨¦s de calcul des indemnit¨¦s de retraite. Ainsi, d¨¦sormais, un salari¨¦ qui part ¨¤ la retraite de son initiative apr¨¨s 20 ans d'anciennet¨¦ b¨¦n¨¦ficie d'une indemnit¨¦ ¨¦quivalent ¨¤ 1,8 mois de salaire contre 1 mois et demi de salaire pr¨¦c¨¦demment.
Les indemnit¨¦s de d¨¦part ¨¤ la retraite des agents de ma?trise et agents techniques restent inchang¨¦es.
Les bar¨¨mes complets de calcul de l'allocation de d¨¦part ¨¤ la retraite sont consultables dans le texte de l'accord reproduit ci-apr¨¨s.
L'article III.25 concerne le r¨¦gime compl¨¦mentaire de retraite. Les taux de cotisation ¨¤ ce r¨¦gime inchang¨¦s un taux minimum de cotisation de 6%, support¨¦e ¨¤ raison de 2/3 par l'employeur et 1/3 par le salari¨¦.
L'accord, conclu pour une dur¨¦e ind¨¦termin¨¦e, entre en vigueur ¨¤ compter du 1er janvier 2017.
L'organisme patronal signataire de l'accord est le conseil national des industries et commerces en gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruits et boissons diverses.
Les syndicats de salari¨¦s signataires sont la FGTA-FO, la FGA-CFDT, la CSFV-CFTC, la SNCEA-CFE-CGc et la FNAF-CGT.
Un accord sur la r¨¦mun¨¦ration compl¨¦mentaire vers¨¦e aux artistes interpr¨¨tes pour les rediffusions des ¨¦missions de t¨¦l¨¦vision par les chaines de la TNT gratuite a ¨¦t¨¦ sign¨¦ le 9 juin 2016 dans la CCN des artistes interpr¨¨tes engag¨¦s pour des ¨¦missions de t¨¦l¨¦vision (IDCC 1734).
L'accord d¨¦finit les principes de calcul du salaire compl¨¦mentaire.
Ainsi, le salaire compl¨¦mentaire de r¨¦f¨¦rence est ¨¦gal ¨¤ 30% de la partie du salaire journalier brut allant jusqu¡¯¨¤ 415 euros ; 20% de la partie du salaire journalier brut sup¨¦rieure ¨¤ 415 euros et allant jusqu¡¯¨¤ 1620 euros ; 10% de la partie du salaire journalier brut sup¨¦rieure ¨¤ 1 620 euros et allant jusqu¡¯¨¤ 3000 euros et 0% de la partie du salaire journalier brut sup¨¦rieure ¨¤ 3000 euros.
Le salaire compl¨¦mentaire est ¨¦gal au salaire compl¨¦mentaire de r¨¦f¨¦rence auquel on applique certains taux en fonction de l'heure de d¨¦but de la rediffusion de l'¨¦mission.
Ces taux sont d¨¦taill¨¦s dans le texte de l'accord reproduit ci-apr¨¨s.
Les dispositions de l'accord sont entr¨¦es en vigueur le 1er juillet 2016.
Les syndicats patronaux signataires de l'accord sont l'USPA, TF1, Canal +, M6, AFPF, France TV, Arte France, le SPECT et l'INA.et le SPI.
Les syndicats de salari¨¦s signataires sont le SFA-CGT, la SIA-UNSA, la f¨¦d¨¦ration communication-CFTC et le SNAPAC-F3C-CFDT.
This document provides tips and strategies for using different types of rich media content on social media, including video, live video, vlogs, blogs, imagery, GIFs, audio, and infographics. It highlights that 2017 was the year of video on social media and consumers increasingly trust and engage with video content. Videos are especially useful for tourism businesses, with many consumers watching videos when planning trips, choosing destinations and activities. The document provides best practices for creating and sharing different kinds of rich media content across platforms like YouTube, Vimeo, Instagram and SoundCloud.
Tourism and Travel Trends Expected in 2017 | Rick GarsonRick Garson
?
Rick Garson identifies some incredible upcoming trends within the tourism and travel market, thanks to technology. Visit RickGarson.com to learn more about tech and travel.
Un avenant relatif ¨¤ la formation professionnelle a ¨¦t¨¦ sign¨¦ le 20 d¨¦cembre 2016 dans la CCN de l'assainissement et de la maintenance industrielle (IDCC 2272).
L'accord modifie les orientations prioritaires en mati¨¨re de formation professionnelle. Ainsi, d¨¦sormais, il s'agit notamment de favoriser l'int¨¦gration des jeunes par l'alternance ¨¤ chaque niveau de l'entreprise; d¨¦velopper la professionnalisation et l'¨¦volution professionnelle des salari¨¦s en s'appuyant sur la r¨¦alisation d'entretiens professionnels, inciter ¨¤ l'¨¦laboration de plans de formation annuels voire pluriannuels dans chaque entreprise ou encore promouvoir le d¨¦veloppement du tutorat et de l'accompagnement professionnel.
En ce qui concerne la contribution vers¨¦e ¨¤ l'OPCA, elle est de 0,55% pou rune entreprise de moins de 11 salari¨¦s et 1% pour les entreprises de plus de 11 salari¨¦s.
L'avenant est conclu pour une dur¨¦e ind¨¦termin¨¦e et son entr¨¦e en vigueur est conditionn¨¦e ¨¤ son extension.
La f¨¦d¨¦ration nationale des syndicats de l'assainissement et de la maintenance industrielle (FNSA) est l'organisme patronal signataire de l'accord.
Les syndicats de salari¨¦s signataires sont la FGTE-CFDT, la f¨¦d¨¦ration g¨¦n¨¦rale CFTC des transports (SNED), la f¨¦d¨¦ration de la distribution de l'eau et de l'assainissement (FDEA/CFE-CGC), la f¨¦d¨¦ration nationale des syndicats de tr¨¦ansports CGT, la f¨¦d¨¦ration force ouvri¨¨re du transport CGT-FO et la FAT-UNSA.
What 2016's Most-Downloaded Travel Apps Have in Common and How Yours Can Be L...Smartling
?
Using technology and data can help improve translation outcomes and lower costs. Translation is challenging because app code, content, and languages are interdependent and updates require coordinating releases. While translation quality is difficult to measure, tools that provide metrics can help ensure high quality at a reduced cost and accelerated time to market through automation and integrations. Companies that have implemented Smartling's translation platform have seen measurable results like 6x faster time to market, 96% of translations published without corrections, and 33% lower annual expenses.
El documento describe el estilo arquitect¨®nico Art Nouveau y algunas de sus obras m¨¢s representativas. El Art Nouveau surgi¨® a inicios del siglo XX como una fusi¨®n de varios estilos que buscaba innovar el arte. Edificios como la Casa Tassel de Victor Horta en 1893, la primera en reflejar el estilo, y la Casa Mil¨¢ de Gaud¨ª en Barcelona entre 1905-1910 con sus l¨ªneas curvas son ejemplos paradigm¨¢ticos del estilo. El Art Nouveau buscaba hacer arte con lo cotidiano de forma original y revolucionaria.
El documento proporciona una descripci¨®n general de la provincia de El Seibo en la Rep¨²blica Dominicana. La provincia se encuentra en la regi¨®n este del pa¨ªs y contiene dos municipios y cinco distritos municipales. Su econom¨ªa se basa principalmente en la agricultura y la ganader¨ªa. El turismo tambi¨¦n es importante, especialmente en las playas de Miches y las lagunas Redonda y Lim¨®n.
La depreciaci¨®n se refiere al reconocimiento sistem¨¢tico del costo de los bienes durante su vida ¨²til estimada a trav¨¦s de m¨¦todos como l¨ªnea recta y suma de los d¨ªgitos de los a?os. Los activos fijos se clasifican en tangibles e intangibles como patentes y marcas registradas, y se deprecian excepto los terrenos. El c¨¢lculo de la depreciaci¨®n debe ser coherente con el criterio utilizado para el bien depreciado y realizarse cada vez que haya una mejor
The Next Generation Of Employee Referral Programs Will Focus On Improving Qua...Dr. John Sullivan
?
The document discusses improving the quality of hires from employee referral programs (ERPs). It defines quality of hire as the improved on-the-job performance of referrals compared to other sources. It recommends quantifying this improvement using metrics like output, retention rates, and manager ratings. Benchmark companies are shown to achieve over 10% better performance from referrals. The document outlines several action steps ERPs can take to improve quality, such as being more data-driven, focusing on cultural fit, requiring more applicant information from referrers, utilizing boomerang employees and job references, and learning from top-performing ERPs.
Study setup_Clinical Data Management_Katalyst HLSKatalyst HLS
?
Introduction to Study Setup in Clinical Data Management in Clinical Trials of Pharmaceuticals, Bio-Pharmaceuticals, Medical Devices, Cosmeceuticals and Foods.
Grete Brorholt, Kora - Brugerinddragelse og Korakoradk
?
Grete Brorholt, seniorprojektleder i KORA, vil redeg?re for resultaterne af sin forskning i brugerinddragelse, og hvad det kr?ver at f? inddragelsen til at lykkes. Blandt andet viser en af hendes seneste rapporter 'Frontpersonalets perspektiv', at de ansatte savner kompetencer og klar ledelse af projektet.
Fra KORAs temam?de "Brugerinddragelse i praksis ¨C hvad skal der til?" 20/10-2015
Rapporten zoomer ind p? problematikker i forbindelse med madservice p? hospitaler, herunder underern?ring, madspild og kulturelle barrierer for optimering af madservice.
OPI med F?lles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...Welfare Tech
?
En case om hvordan offentlig privat innovation OPI bliver operationaliseret i et samarbejde om at etablere et f?lles servicecenter for telemedicin. Casen er pr?senteret af MTIC og Welfare Tech p? Offentlig Digitalisering 2015 #offdig #digl?s i Aarhus. Deltagere er Alaxandra Instituttet, Dansk Industri, Falck, Guldmann, Horsens Kommune, Next Step Citizen, Region Midt, Systematic, TDC, Aarhus Kommune.
What 2016's Most-Downloaded Travel Apps Have in Common and How Yours Can Be L...Smartling
?
Using technology and data can help improve translation outcomes and lower costs. Translation is challenging because app code, content, and languages are interdependent and updates require coordinating releases. While translation quality is difficult to measure, tools that provide metrics can help ensure high quality at a reduced cost and accelerated time to market through automation and integrations. Companies that have implemented Smartling's translation platform have seen measurable results like 6x faster time to market, 96% of translations published without corrections, and 33% lower annual expenses.
El documento describe el estilo arquitect¨®nico Art Nouveau y algunas de sus obras m¨¢s representativas. El Art Nouveau surgi¨® a inicios del siglo XX como una fusi¨®n de varios estilos que buscaba innovar el arte. Edificios como la Casa Tassel de Victor Horta en 1893, la primera en reflejar el estilo, y la Casa Mil¨¢ de Gaud¨ª en Barcelona entre 1905-1910 con sus l¨ªneas curvas son ejemplos paradigm¨¢ticos del estilo. El Art Nouveau buscaba hacer arte con lo cotidiano de forma original y revolucionaria.
El documento proporciona una descripci¨®n general de la provincia de El Seibo en la Rep¨²blica Dominicana. La provincia se encuentra en la regi¨®n este del pa¨ªs y contiene dos municipios y cinco distritos municipales. Su econom¨ªa se basa principalmente en la agricultura y la ganader¨ªa. El turismo tambi¨¦n es importante, especialmente en las playas de Miches y las lagunas Redonda y Lim¨®n.
La depreciaci¨®n se refiere al reconocimiento sistem¨¢tico del costo de los bienes durante su vida ¨²til estimada a trav¨¦s de m¨¦todos como l¨ªnea recta y suma de los d¨ªgitos de los a?os. Los activos fijos se clasifican en tangibles e intangibles como patentes y marcas registradas, y se deprecian excepto los terrenos. El c¨¢lculo de la depreciaci¨®n debe ser coherente con el criterio utilizado para el bien depreciado y realizarse cada vez que haya una mejor
The Next Generation Of Employee Referral Programs Will Focus On Improving Qua...Dr. John Sullivan
?
The document discusses improving the quality of hires from employee referral programs (ERPs). It defines quality of hire as the improved on-the-job performance of referrals compared to other sources. It recommends quantifying this improvement using metrics like output, retention rates, and manager ratings. Benchmark companies are shown to achieve over 10% better performance from referrals. The document outlines several action steps ERPs can take to improve quality, such as being more data-driven, focusing on cultural fit, requiring more applicant information from referrers, utilizing boomerang employees and job references, and learning from top-performing ERPs.
Study setup_Clinical Data Management_Katalyst HLSKatalyst HLS
?
Introduction to Study Setup in Clinical Data Management in Clinical Trials of Pharmaceuticals, Bio-Pharmaceuticals, Medical Devices, Cosmeceuticals and Foods.
Grete Brorholt, Kora - Brugerinddragelse og Korakoradk
?
Grete Brorholt, seniorprojektleder i KORA, vil redeg?re for resultaterne af sin forskning i brugerinddragelse, og hvad det kr?ver at f? inddragelsen til at lykkes. Blandt andet viser en af hendes seneste rapporter 'Frontpersonalets perspektiv', at de ansatte savner kompetencer og klar ledelse af projektet.
Fra KORAs temam?de "Brugerinddragelse i praksis ¨C hvad skal der til?" 20/10-2015
Rapporten zoomer ind p? problematikker i forbindelse med madservice p? hospitaler, herunder underern?ring, madspild og kulturelle barrierer for optimering af madservice.
OPI med F?lles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...Welfare Tech
?
En case om hvordan offentlig privat innovation OPI bliver operationaliseret i et samarbejde om at etablere et f?lles servicecenter for telemedicin. Casen er pr?senteret af MTIC og Welfare Tech p? Offentlig Digitalisering 2015 #offdig #digl?s i Aarhus. Deltagere er Alaxandra Instituttet, Dansk Industri, Falck, Guldmann, Horsens Kommune, Next Step Citizen, Region Midt, Systematic, TDC, Aarhus Kommune.
¡±Det moderne behandlingsforl?b tager udgangspunkt i borgerens behov, evner og ?nsker. Den enkelte borger skal have hovedrollen i eget sygdomsforl?b og inddrages fra start til slut¡±. S?dan lyder den danske sundhedspolitik anno 2013, og tendensen med brugerinvolvering ser vi overalt. Det kaldes ogs? ¡±empowerment¡± og drejer sig om at styrke menneskers egne kr?fter og modvirke forhold, der er undertrykkende og afh?ngighedsskabende. Empowerment eller brugerinvolvering kan v?re b?de m?let for indsatsen eller betegnelsen for den proces eller strategi, der leder frem til m?let.
I Dansk Standard ser vi, hvordan empowerment g?r igen i mange af vores standardiseringsm?ssige aktiviteter p? europ?isk og internationalt niveau.
*Download hvis der er problemer med visningen.
2. EUPATIS form?l
? At bidrage til paradigmeskift for patientinvolvering og partnerskaber
? At udvikle videnskabelig korrekt, trov?rdig og opdateret information
om medicinsk forskning og udvikling til patienter og befolkningen
? At ?ge patienters viden og kompetencer til at bidrage som aktive
partnere i medicinsk forskning, udvikling og vurdering
? At opbygge et st?rkt europ?isk netv?rk af aktive patient-partnere
2Patientinvolvering i forskning 2. marts 2017
EUPATI er ikke sygdoms- eller behandlingsspecifik.
EUPATI arbejder ?bent og transparent efter etiske retningslinjer
3. Generel samfundsudvikling
Mere viden
? Molekyler
? Genteknologi
? Pr?cisions medicin
? Personlig medicin ???
Flere behov
? M?lrettet forskning og udvikling
? Opf?lgning p? behandlinger
? Prioritering ¨C hvilke behov
Brugerinvolvering
3Patientinvolvering i forskning 2. marts 2017
4. 4
Hvorfor patient involvering?
? #1 Etisk
Patienter er grunden til, at der udf?res forskning og har derfor en ret til
at blive involveret.
? #2 Epistemologisk
Kun patienter selv kan bidrage med erfarings-viden om livet med
sygdommen(e). Som forsker ved man ikke, hvad man ikke ved.
? #3 Kvalitativt
N?r patienter involveres, stiger forskningskvaliteten i form af mere
relevante forskningssp?rgsm?l og resultater, - forskningen bliver mere
anvendelig.
(Boote, 2010)
Patientinvolvering i forskning 2. marts 2017
5. Flere forventninger til patienter
? Prioritere forskning
? Prioritere m?l ¨C kliniske og PRO
? Definere livskvalitet
? Designe studier
? Deltage i videnskabelige fora
? Diskutere resultater og fortolkninger
? Bidrage til MTV unders?gelser
? Formidle forskning og information
5
Window of
opportunity
Patientinvolvering i forskning 2. marts 2017
7. ? Offentligt-privat samarbejde *
? Ledet af patienter
? European Patients¡¯ Forum, EPF
? EUPATI Expert Training Course ledes af
European Group for Good Clinical Practice
? I samarbejde med
¨C EMA og nationale myndigheder
¨C EUnetHTA, netv?rk for MTV
? Projekt funding 2012-2016
*2012-2016: Resources composed of financial contribution from the
European Union's Seventh Framework Programme and in-kind and
financial contributions from EFPIA companies
Hvad er EUPATI?
7
9. EUPATI patientuddannelse
9
PowerPoints
PATIENTERS BIDRAG OG INVOLVERING ER CENTRAL
Pr?-klinisk forskning og udvikling
Kliniske studier, sikkerhed og effekt
Studie design, metoder, statistik
Etik
Godkendelse og overv?gning af l?gemidler
Guidelines for samarbejde mellem patienter
og virksomheder, myndigheder og forskere
11. 11
Uddannelse ?ger patienters muligheder
52?72%
44?72%
8?52%
12?40%
4?8%
(EUPATI, 2016: Survey, 98 patientrepr?sentanter)
F?r uddannelse Efter uddannelse
Lederposter i egen
patientorganisation
Opl?gsholdere p?
konferencer
Patient-partnere
R?DGIVNING til:
Virksomheder
Myndigheder
Tilskud/prioritering
Patientinvolvering i forskning 2. marts 2017
12. 12
EUPATI Danmark ¨C ¨¦t ud af 18 netv?rk
12Patientinvolvering i forskning 2. marts 2017
13. Erfaringer med patient-partnerskaber
Partnerskab Bidrag
Patienter som forsknings-
partnere
Ledet af universitetsforsker
Pr?ciserer forskningssp?rgsm?l
Uddannes i metode, og deltager som medforskere
Bidrager til fortolkning og formidling af resultater
Patient Panel i
L?gemiddelvirksomhed
Ledet af virksomhed
Indsigt i patienters liv og udfordringer giver
medarbejdere nye indsigter
Diskuterer forskningsretninger
Giver feedback til
? Studie protokol
? Sprog og tone-of-voice
? Informeret samtykke
? Produkt information
F?lles studie mellem
patientorganisation og
l?gemiddelvirksomhed
Ledet og ejet af patient
organisation
Fokus for patientorganisation:
? Livskvalitet
? Ud?kket behov for st?tte til medlemmer
Fokus for virksomhed:
? Ud?kket behov for behandling
? Villighed til at deltage i klinisk studie
? Risikovurdering og PRO-prioritering
14. EUPATI Danmark 2017
Online dk.eupati.eu
Toolbox lanceres p? dansk
Arrangemeter
temam?der - Etik, 20. april
workshops
web-m?der
Samarbejdspartnere ud over netv?rket
myndigheder ¨C SST / LMS
forsknings- og undervisningsinstitutioner
biobanker ¨C ?bent Hus SSI, 25.-27. april
Nordisk EUPATI Netv?rk
14Patientinvolvering i forskning 2. marts 2017