Luottamuksen rakentuminen verkossa - Kirsimarja Blomqvist
0 likes1,955 views
Kirsimarja Blomqvist, LUT, Luottamuksen rakentuminen verkossa. Puheenvuoro Sitra Labin Her辰辰m旦ss辰 11.6.2020.
More Related Content
More from Sitra the Finnish Innovation Fund (20)
Luottamuksen rakentuminen verkossa - Kirsimarja Blomqvist
- 2. LUOTTAMUKSEN RAKENTUMINEN VERKOSSA SITRALAB HERM 11.6.2020 Kirsimarja Blomqvist LUT-yliopisto 2
- 3. 3 Yksil旦n tai organisaation halu ja kyky ottaa riski辰/ asettua alttiiksi. LUOTETTAVUUSLUOTTAMUS MIT LUOTTAMUS ON? TULEVAISUUTTA KOSKEVIA MYNTEISI ODOTUKSIA TILANTEESTA, MIHIN LIITTYY RISKI JA KESKINISRIIPPUVUUS LUOTTAVAISUUS Asenne, p辰辰t旦ksi辰 ja k辰ytt辰ytymist辰 Kirsimarja Blomqvist
- 4. 4 PERINTEINEN LUOTTAMUS Ihmisten v辰linen luottamus Fyysinen ymp辰rist旦 Hidas Luottavaisuus Ennustettavuus Passiivisuus MODERNI LUOTTAMUS Ihmiset, instituutiot & teknologia Virtuaalinen ymp辰rist旦 Nopea Analyyttisyys Ymm辰rt辰minen Aktiivisuus LUOTTAMUS MUUTOKSESSA Kirsimarja Blomqvist
- 5. TEKNOLOGIAVLITTEINEN VUOROVAIKUTUS Vuorovaikutusteknologiat Kytkeytyminen Aika ja paikkariippumattomuus Yhteisty旦- ja tietoprosessit Teksti辰, 辰辰nt辰, kuvaa Muovautuvuus Sosiaalinen media, yhteis旦llisyys, tunne Kirsimarja Blomqvist
- 6. 6 OSAAMINEN INTEGRITEETTI, IDENTITEETTI HYVNTAHTOISUUS LUOTTAMUS MITEN LUOTETTAVUUTTA ARVIOIDAAN? ENNUSTETTAVUUS JRKE & TUNNETTA Kirsimarja Blomqvist
- 7. TIIMIN LUOTTAMUS TIIMIN TULOKSELLISUUS VIRTUAALISUUS KESKINIS- RIIPPUVUUS ERILAISUUS LUOTTAMUKSEN YHTEYS TIIMIN TULOKSELLISUUTEEN De Jong, B. A., Dirks, K. T., & Gillespie, N. (2016). Trust and team performance: A meta-analysis of main effects, moderators, and covariates. Journal of Applied Psychology, 101(8), 1134.
- 8. 8 KOGNITIIVINEN LUOTTAMUS TIIMIN JSENIIN SITOUTUMINEN TIIMIN TEHTVIEN SUORITTMISEEN TUNNEPOHJAINEN LUOTTTAMUS TIIMIN JSENIIN HILJAISEN TIEDON JAKAMINEN & HAASTAMINEN TULOKSELLISUUS KOGNITIIVISEN JA TUNNEPOHJAISEN LUOTTAMUKSEN YHTEYS TIIMIN TULOKSELLISUUTEEN De Jong, B. A., Dirks, K. T., & Gillespie, N. (2016). Trust and team performance: A meta-analysis of main effects, moderators, and covariates. Journal of Applied Psychology, 101(8), 1134.
- 9. 9 Tiimin j辰senen luottavaisuus Muiden j辰senten luotettavuuden arviointi Tiimin vet辰j辰n luottamus muihin tiimil辰isiin Identifioituminen Sosiaalinen kategorisointi Yhteiset kokemukset Tilannekohtaiset tekij辰t: esim. organisaatio, ymp辰rist旦 TIIMIN JSENTEN LUOTTAMUKSEN RAKENTUMINEN Nienaber, A. M. I., Holtgrave, M., & Romeike, P. D. (2018). Trust in Teams: A review across levels. In The Routledge Companion to Trust, 105-128. Tiimil辰isen luottavaisuus Tiimin vet辰j辰n luotettavuus Yhteinen visio Henkil旦kohtainen tuki Reiluus Oikeudenmukaisuus Johtamistyyli Kommunikaatio LUOTTAMUS TIIMIN MUIHIN JSENIIN LUOTTAMUS TIIMIN VETJN
- 10. ALKULUOTTAMUS ENNEN VUOROVAIKUTUSTA Ihmisk辰sitys Kognitiiviset prosessit Hyv辰ntahtoisuus Osaaminen Integriteetti Ennustettavuus Aikomus luottaa kaikki hyvin tukevat rakenteet Luottamus Institutionaalinen luottamus kontrollin tunne kategorisointi suhtautuminen Luottavaisuus Perustuu tekstiin: McKnight, D. H., Cummings, L. L., & Chervany, N. L. (1998). Initial trust formation in new organizational relationships. Academy of Management Review, 23(3), 473-490.
- 11. 11 LUOTTAMUKSEN KOKEMUS Perustuu tekstiin: Jones, G. R., & George, J. M. (1998). The experience and evolution of trust: Implications for cooperation and teamwork. Academy of Management Review, 23(3), 531-546.
- 12. 12 LUOTTAMUKSEN SYNTYMINEN VUOROVAIKUTUKSESSA LUOTTAMUS Asenteet, uskomukset YHTEISTY Teot, k辰ytt辰ytyminen YHTEISTY Normit, pelis辰辰nn旦t, valvonta LUOTTAMUS Asenteet, uskomukset Perustuu tekstiin: Crisp, C. B., & Jarvenpaa, S. L. (2013). Swift trust in global virtual teams: Trusting beliefs and normative actions. Journal of Personnel Psychology, 12(1), 45.
- 13. 13Meyerson et al. (1996)
- 14. 14 FAST EXPERT TEAMS VS. KORONA Et辰ty旦laboratorio Hengityssuojainten puhdistus 3D-tulostusosaaminen Palkkaty旦n ja keikkaty旦n yhdist辰minen Nopeat TKI-instrumentit Et辰ty旦n ja virtuaalifasilitoinnin toimivat k辰yt辰nn旦t LUT-yliopisto, LAB, Aalto, VTT, THL, TTL, Fimea, Jyv辰skyl辰n yliopisto, It辰-Suomen yliopisto, Tampereen yliopisto, PVTutkL, TEM, LVM,VM, Sitra Lab, Tiedeakatemia, H辰meen liitto, YKA Gofore, Howspace, Humap Consultation, Aiwo, Skillhive, Solved, Industyhack K辰yt旦ss辰 MSTeams, Howspace, Skype, Google drive, WhatsApp, Twitter sek辰 ryhm辰puhelut Kirsimarja Blomqvist
- 15. 15 DIGITAALISUUS & SOSIAALINEN POMA Sosiaalinen p辰辰oma - Rakenteellinen - Kognitiivinen - Suhdep辰辰oma Sosiaalisen p辰辰oman tyypit: Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review, 23(2), 242-266.
- 16. 16 NOPEAT ASIANTUNTIJARYHMT CASE HENGITYSSUOJAINTEN PUHDISTUS Kompleksinen teht辰v辰 Keskin辰isriippuvuus Monialaisuus Vieraus Ei yhteist辰 historiaa M辰辰r辰aikaisuus Selke辰 tavoite Selke辰t roolit Verkostot Jatkuva vuorovaikutus Meyerson, D., Weick, K. E., & Kramer, R. M. (1996). Swift trust and temporary groups. Trust in organizations: Frontiers of theory and research, 166-195. Kuva: Sirpa Jalkala, PV Kuva: Marko Haapala, PV
- 17. NOPEAN LUOTTAMUKSEN RAKENNUSAINEET VIRTUAALISESSA TIIMITYSS Selke辰t roolit Merkitt辰v辰 teht辰v辰 Selke辰t tavoitteet Aktiivinen kommunikaatio teht辰v辰 ja sis辰ll旦ss辰 aloitteellisuus, tiiviys, nopeus ja palaute Yhteiset normit & arvot Intensiivinen viestint辰 ja l辰sn辰olon tuntu
- 18. 18 NOPEAN LUOTTAMUKSEN RAKENTUMINEN TEKNOLOGIAVLITTEISESS ASIANTUNTIJATYSS Ei-henkil旦ityv辰 nopea luottamus Henkil旦ityv辰 nopea luottamus Esitt辰ytyminen Proaktiivinen vuorovaikutus Avoin kommunikaatio Luottavaisuus Sosiaalinen kategorisointi Referenssit Sosiaaliset prosessit Ei-henkil旦ityv辰trakenteet Alkuluottamus Kirsimarja Blomqvist Roolit Tavoitteet Normit Teknologia/t
- 19. 19 LUOTTAMUKSEN RAKENTAMINEN ERILAISTEN IHMISTEN KESKEN My旦nteinen tunne - mist辰 pid辰n h辰ness辰? L辰sn辰olo kuulenko ja ymm辰rr辰nk旦? Mit辰 yhteist辰 meill辰 on? kiinnostuksen kohteet, arvot Identiteetti kuka h辰n on? Perspektiivi milt辰 asia n辰ytt辰辰 h辰nen n辰k旦kulmastaan? Mahdollisuus mit辰 voimme saada aikaan yhdess辰? Kommunikaatio miten tulen ymm辰rretyksi? Kirsimarja Blomqvist