More Related Content
What's hot (20)
Similar to Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211 (20)
More from Sitra the Finnish Innovation Fund (16)
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
- 1. Kainuun osaamisenaika Yhdess辰 uudistumalla elinvoimaa #osaamisenaika 16.6.2021
- 2. Miten jaamme ajatuksiamme Zoomissa? Chat-kent辰ss辰 voi pyyt辰辰 puheenvuoroa tai jakaa ajatuksiaan. Pid辰 mikrofoni pois p辰辰lt辰, kun et k辰yt辰 itse puheenvuoroa. Kameran voi pit辰辰 halutessaan mielell辰辰n auki. Tallennamme tilaisuuden.
- 3. Ohjelma Kainuun vuorovaikutteinen tilannekuva TKI-johtaja Mikko Ker辰nen, Kajaanin ammattikorkeakoulu Alueen elinvoima yrityksen n辰k旦kulmasta Eero Suutari, Sunit Oy Keskustelua ja kysymyksi辰 Siirtyminen takaisin yhteiseen tilaan
- 4. Mikko Ker辰nen TKI-johtaja Kajaanin ammattikorkeakoulu Kainuun vuorovaikutteinen tilannekuva
- 5. SWOT Keskeiset ilmi旦t Keskeisimm辰t tahtotilat Vuorovaikutteinen tilannekuva: Kokonaiskuva Kainuu 1 2 3 4
- 6. vahvuudet heikkoudet mahdollisuudet uhat Verkostot Sitkeys ja sitoutuminen Pitk辰t ty旦urat Luonto ja luonnonvarat Helppo arki V辰est旦rakenne, kohtaanto-ongelma Yritt辰jien ik辰辰ntyminen Kasvuhaluttomuus Alueen heikko ostovoima ja vetovoima T辰sm辰ty旦kalut asenteiden avartamiseen Kielitaidon kehitt辰minen, yhteinen kieli prosessikielen辰 englanti Kotouttaminen ty旦n ohessa Monipaikkainen ty旦 Monikulttuurisuuden hyv辰ksyminen Saavutettavuus Investointien puute
- 7. Keskeiset ilmi旦t Osaamista ja osaajia Kainuuseen 5 keskeist辰 teemaa Yhteisty旦n johtaminen Mainety旦 Kohtaanto Monikulttuurinen renessanssi Yritysten kyvykkyys ja uudistuminen
- 8. Keskeiset ilmi旦t Yhteisty旦n johtaminen Miten alueen kehitt辰misty旦t辰 johdetaan osaajien ja osaamisen saamiseksi? Mik辰 on strategia? Onko tarpeeksi resursseja? L旦ytyyk旦 osaamista? Yhteisty旦n pullonkaulat? Ennakointity旦 miten tehd辰辰n ennakointity旦t辰 paremmin ja eri toimijoita sitouttaen? Mainety旦 Veto- ja pitovoimaa lis辰辰 Alueen yritykset ty旦paikkana, Kainuu yritysten sijoittumispaikkana, investoinnit Opiskelijat ty旦llistyv辰t alueelle, paluumuuttajat takaisin alueelle, uusia osaajia Suomesta ja maan rajojen ulkopuolelta lis辰辰
- 9. Keskeiset ilmi旦t Kohtaanto Ty旦voiman ulkopuolella olevat t旦ihin, ty旦llisyysasteen nosto, osakykyiset t旦ihin, koulutuksella ty旦voiman osaamistason nostaminen vastaamaan kysynt辰辰, monipaikkaiset osaajat, rajapinnat yrityksiin, alueiden v辰linen yhteisty旦 ennakoinnissa ja osaajien saamisessa Monikulttuurinen renessanssi! Alueella olevien kv-taustaisten opiskelijoiden ja maahan muuttajien ty旦llistyminen Asenne avoin uusille tekij旦ille, maahanmuuttajat, kv-osaajat Yritysten kyvykkyys ja uudistuminen Yritysten m辰辰r辰n lis辰辰minen, kasvuun kannustaminen, yritysten omistajanvaihdokset Yritysten ja oppilaitosten yhteisty旦n tiivist辰minen
- 10. Keskeiset tahtotilat K辰yt辰nn旦ss辰 t辰m辰 tarkoittaa, ett辰... Tahdomme, ett辰... Yhteisty旦n johtaminen Yhdess辰 laadittu strategia ohjaa osaamisen kehittymist辰 ja osaamisen saamista Kainuuseen Kainuu-sopimus laaditaan keskeisten kehitt辰misorganisaatioiden kesken Strategian omistajuus ja vastuutahot ovat selvi辰 Strategiseen johtamiseen sitoudutaan ja tehd辰辰n laajaa yhteisty旦t辰 yritysten, kuntien ja kehitt辰misorganisaatioiden kesken Mainety旦 Kainuun veto- ja pitovoima paranee onnistuneella monipuolisella mainety旦ll辰 Kainuu asuinpaikkana, yritykset ty旦paikkana ja Kainuu yritysten ja investointien sijoittumispaikkana ovat paremmin tunnettuja
- 11. Keskeiset tahtotilat K辰yt辰nn旦ss辰 t辰m辰 tarkoittaa, ett辰... Tahdomme, ett辰... Kohtaanto Saamme lis辰辰 asukkaita, koska silloin pystymme tarjoamaan koulutusta, palveluita ja erityisesti ty旦nantajille osaavia ty旦ntekij旦it辰 Opiskelijat kiinnittyv辰t Kainuuseen opintojen aikana/opintojen p辰辰tytty辰 ja et辰ty旦n, pendel旦innin sek辰 monipaikkaisuuden mahdollisuudet hy旦dynnet辰辰n Monikulttuurinen renessanssi Saamme lis辰辰 kansainv辰lisi辰 osaajia Toimimme monin erilaisin tavoin ulkomaiset perheineen huomioidaan, suvaitsevaisuus lis辰辰ntyy konkreettisin toimenpitein tukemalla, kokeiluilla, kouluttamalla ja valmentamalla (koko palveluketju kuntoon) Yritysten kyvykkyys ja uudistuminen TKI-toiminta on vire辰辰 ja eri koulutusasteiden tarjonta on laajaa ja monipuolista Haemme aktiivisesti k辰rkitoimialoihin pohjautuvaa koulutus- ja tutkimustoimintaa alueelle yhteisty旦ss辰 yritysten ja oppilaitosten kesken Kainuuseen perustetaan lis辰辰 kasvuhakuisia yrityksi辰 ja t辰nne muuttaa muualta lis辰辰 yrityksi辰 hyvien toimintaedellytysten ansiosta Yritysten kasvupalvelut toimivat ja ovat helposti saavutettavissa, yrityspalveluihin ja yritysmy旦nteisyyteen panostetaan.
- 12. Tahdomme, ett辰... K辰yt辰nn旦ss辰 t辰m辰 tarkoittaa, ett辰... ...yhdess辰 laadittu strategia ohjaa osaamisen kehittymist辰 ja osaamisen saamista Kainuuseen. ...Kainuu-sopimus laaditaan keskeisten kehitt辰mis- organisaatioiden kesken. ...strategian omistajuus ja vastuutahot ovat selvi辰. ...strategiseen johtamiseen sitoudutaan ja tehd辰辰n laajaa yhteisty旦t辰 yritysten, kuntien ja kehitt辰mis- organisaatioiden kesken. ...Kainuun veto- ja pitovoima paranee onnistuneella monipuolisella mainety旦ll辰. ...Kainuu asuinpaikkana, yritykset ty旦paikkana ja Kainuu yritysten ja investointien sijoittumispaikkana ovat paremmin tunnettuja. ...saamme lis辰辰 asukkaita, koska silloin pystymme tarjoamaan koulutusta, palveluita ja erityisesti ty旦nantajille osaavia ty旦ntekij旦it辰. ...opiskelijat kiinnittyv辰t Kainuuseen opintojen aikana/p辰辰tytty辰 ja et辰ty旦n, pendel旦innin sek辰 monipaikkaisuuden mahdollisuudet hy旦dynnet辰辰n. ...saamme lis辰辰 kansainv辰lisi辰 osaajia. ...toimimme monin erilaisin tavoin ulkomaiset perheineen huomioidaan, suvaitsevaisuus lis辰辰ntyy konkreettisin toimenpitein tukemalla, kokeiluilla, kouluttamalla ja valmentamalla. ...TKI-toiminta on vire辰辰 ja eri koulutusasteiden tarjonta on laajaa ja monipuolista. ...haemme aktiivisesti k辰rkitoimialoihin pohjautuvaa koulutus- ja tutkimustoimintaa alueelle yhteisty旦ss辰 yritysten ja oppilaitosten kesken. ...Kainuuseen perustetaan lis辰辰 kasvuhakuisia yrityksi辰 ja t辰nne muuttaa muualta lis辰辰 yrityksi辰 hyvien toimintaedellytysten ansiosta. ...yritysten kasvupalvelut toimivat ja ovat helposti saavutettavissa, yrityspalveluihin ja yritys- my旦nteisyyteen panostetaan. Kainuun vuorovaikutteinen tilannekuva Yhteisty旦n johtaminen Mainety旦 Moni- kulttuurinen renessanssi Kohtaanto S W O T Tunnistetut ilmi旦t Yritysten kyvykkyys ja uudistuminen
- 13. Eero Suutari Sunit Oy Yrityksen n辰k旦kulma alueen elinvoimaan
- 14. Kysymyksi辰 tai kommentteja? Mit辰 ajatuksia her辰辰? Kysy tai kommentoi chatissa tai pyyd辰 puheenvuoro! Raise hand -toiminto l旦ytyy yleens辰 Participants-listalta tai Reactions- valikosta. Voit my旦s pyyt辰辰 puheenvuoroa chatin kautta.
- 15. Kainuun osaamisen aika Yhdess辰 uudistumalla elinvoimaa #osaamisenaika Kiitos palataan viel辰 hetkeksi yhteiseen tilaan ennen tilaisuuden p辰辰tt辰mist辰!