News Release: บี วินนิ่ง ร่วมชิงแชร์ตลาดโค้ชชิ่ง โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
0 likes287 views
ทิศทางต่อไปของบริษัทมุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เราผนึกกำลังกับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กร เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า และช่วยให้ลูกค้าใช้โค้ชชิ่งเป็นเครื่องมือการขับเคลื่อนธุรกิจได้อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิผลสูงสุด
1 of 2
Download to read offline
Ad
Recommended
โค้ชเจ้านายแบบเนียนๆทำอย่างไรให้ได้ใจเจ้านาย โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชเจ้านายแบบเนียนๆทำอย่างไรให้ได้ใจเจ้านาย โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwanโค้ชเจ้านายต้องใช้ศิลปะ ให้อากาศบริสุทธิ์เจ้านายก่อน แล้วทุกอย่างจะเป็นเรื่องง่าย!
สุดยอดผู้นำกับการโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Brilliant Leadership & Performance Coac...
สุดยอดผู้นำกับการโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Brilliant Leadership & Performance Coac...Sirirat Siriwan
coaching
coachingKriengsak Niratpattanasaiเอกสารเกี่ยวกับเรื่อง Coaching เป็นความรู้สำหรับผู้สนใจประกอบอาชีพนี้
Prework coaching
Prework coachingKriengsak Niratpattanasaiอกสารเกี่ยวกับการโค้ชผู้บริหารสำหรับคนที่สȨจอยากมีพื้Ȩานรื่องนี้ครับ
โค้ชวิธีคิด ปลดล็อคชีวิต พิชิตผลงาน โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชวิธีคิด ปลดล็อคชีวิต พิชิตผลงาน โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
Coaching in action 2
Coaching in action 2Sirirat SiriwanCoaching is one of many people development tools. There are something to consider about using coaching
โค้ชกลุ่มอย่างไรให้ได้ใจทั้งทีม โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชกลุ่มอย่างไรให้ได้ใจทั้งทีม โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwanการโค้ชกลุ่มนั้นท้าทาย เพราะโค้ชต้องรับมือกับความคาดหวังและ Background ที่แตกต่างกันของโค้ชชี่ ลองมาดูว่าจะมีวิธีการจัดการอย่างไร จึงจะทำให้โค้ชชี่เดินทางร่วมกันไปสู่เป้าหมายได้ด้วยใจมุ่งมั่นและประสบความสำเร็จ
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพKriengsak Niratpattanasaie-book ที่เหมาะกับคนที่สนใจจะเป็นโค้ชผู้บริหารมืออาชีพ จากประสบการณ์การ Mentoring ของโค้ชเกรียงศักดิ์ ที่มีต่อโค้ชสี่คน
E-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
E-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพDanaiya InspireE-Book สำหรับโค้ชผู้บริหารมืออาชีพ (Executive Coach) จัดโดยโค้ช 4 ท่านที่ได้รับการ mentoring จากโค้ชเกรียงศักดิ์ เมื่อเดือนกันยายน 2557
โค้ชคนให้เป็นผู้นำ ไม่ทำไม่ได้แล้ว โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชคนให้เป็นผู้นำ ไม่ทำไม่ได้แล้ว โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
โค้ชชีวิต...ปลดล็อกจิต พิชิตความสำเร็จ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชชีวิต...ปลดล็อกจิต พิชิตความสำเร็จ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan'จิต' คือต้นตอของทุกสิ่ง
ปลดล็อกจิต ปลดล็อกความคิด ปลดล็อกชีวิต
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558Utai Sukviwatsirikulการโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
แหล่งข้อมูล:
http://thecoach.in.th/wp-content/uploads/2015/11/-------------------------------------------------f11.pdf
UP Training Company profile update
UP Training Company profile updatePanuras Impressionสถาบันฝึกอบรมด้านการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพและการบริการให้ก้าวสู่ระดับสากล
02-1062220,0831355617
การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วัน
การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วันDr.Wasit Prombutrการบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล : ทวนเป้าทีมนำ ปรับกระบวนทัพด้วยกรอบคิดและทักษะผู้สร้างผลลัพธ์แบบทะลุทะลวง
คู่มือการอบรมแบบสมรรถนะ
คู่มือการอบรมแบบสมรรถนะCBTthailand.comคู่มือการอบรมแบบสมรรถนะ รูปแบบใหม่ในการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพกว่าการอบรมแบบเดิม เพื่ออบรมให้คนทำงานได้ ไม่ใช่รู้เพียงอย่างเดียว
Adventure based training
Adventure based trainingThaisiamonlineADVENTURE,TEAM BUILDING,LEADERSHIP,จัดอบรม,จัดสัมมนา,อบรมภาวะผู้นำ,การทำงานเป็นทีม
Delighted Coaching KNOWLEDGE
Delighted Coaching KNOWLEDGENipat Patrathitiแนะนำ 16 องค์ความรู้ที่จะใช้ ใน โปรแกรม Delighted Coaching
E-Book Executive coaching การโค้ชผู้บริหาร โดยทีม ECS (พค.55)
E-Book Executive coaching การโค้ชผู้บริหาร โดยทีม ECS (พค.55)Danaiya InspireE-Book การโค้ชผู้บริหาร ภาษาไทยเล่มแรกในประเทศไทย
รวบรวมความรู้ที่โค้ชเกรียงศักดิ์ ถ่ายทอดให้ชาว ECS ตลอดการสอนในหลักสูตร Executive Coaching Scholarship by TheCoach
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหารUtai SukviwatsirikulExecutive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
e-book เกี่ยวกับ การโค้ชผู้บริหารภาษาไทย
โดยอ.เกรียงศักดิ์ นิรัตพัฒนะศัย - TheCoach
แหล่งข้อมุล: http://thecoach.in.th/wp-content/uploads/2013/05/Executive-Coaching-การโค้ชผู้บริ-หาร-E-Book-โดยทีม-ECS.pdf
พลังของการตั้งคำถามว่ามีอะไรอีกไหม โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
พลังของการตั้งคำถามว่ามีอะไรอีกไหม โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan"มีอะไรอีกไหม?" คำถามธรรมดาที่ทรงพลัง ที่ทำให้โค้ชชี่ดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากตนเองออกมา
What are my values a question that will change your life
What are my values a question that will change your lifeSirirat SiriwanThe document discusses the importance of identifying personal values to understand decision-making and actions. The author, Sirirat Siriwan, encourages readers to create a list of their values and reflect on their significance, ultimately selecting the top ten values that represent them. This self-discovery process can lead to greater self-awareness and insights into one's strengths and motivations.
The Power of Saying No
The Power of Saying NoSirirat SiriwanThe document discusses the author's journey towards self-empowerment through the practice of saying 'no' and prioritizing personal core values. After receiving mentorship, the author realized the importance of self-care and has since embraced the freedom to make independent choices without guilt. This transformation has led to a more fulfilling life and improved coaching abilities, with a focus on loving oneself to better love others.
More Related Content
Similar to News Release: บี วินนิ่ง ร่วมชิงแชร์ตลาดโค้ชชิ่ง โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ (20)
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพKriengsak Niratpattanasaie-book ที่เหมาะกับคนที่สนใจจะเป็นโค้ชผู้บริหารมืออาชีพ จากประสบการณ์การ Mentoring ของโค้ชเกรียงศักดิ์ ที่มีต่อโค้ชสี่คน
E-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
E-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพDanaiya InspireE-Book สำหรับโค้ชผู้บริหารมืออาชีพ (Executive Coach) จัดโดยโค้ช 4 ท่านที่ได้รับการ mentoring จากโค้ชเกรียงศักดิ์ เมื่อเดือนกันยายน 2557
โค้ชคนให้เป็นผู้นำ ไม่ทำไม่ได้แล้ว โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชคนให้เป็นผู้นำ ไม่ทำไม่ได้แล้ว โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
โค้ชชีวิต...ปลดล็อกจิต พิชิตความสำเร็จ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชชีวิต...ปลดล็อกจิต พิชิตความสำเร็จ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan'จิต' คือต้นตอของทุกสิ่ง
ปลดล็อกจิต ปลดล็อกความคิด ปลดล็อกชีวิต
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558Utai Sukviwatsirikulการโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
แหล่งข้อมูล:
http://thecoach.in.th/wp-content/uploads/2015/11/-------------------------------------------------f11.pdf
UP Training Company profile update
UP Training Company profile updatePanuras Impressionสถาบันฝึกอบรมด้านการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพและการบริการให้ก้าวสู่ระดับสากล
02-1062220,0831355617
การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วัน
การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วันDr.Wasit Prombutrการบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล : ทวนเป้าทีมนำ ปรับกระบวนทัพด้วยกรอบคิดและทักษะผู้สร้างผลลัพธ์แบบทะลุทะลวง
คู่มือการอบรมแบบสมรรถนะ
คู่มือการอบรมแบบสมรรถนะCBTthailand.comคู่มือการอบรมแบบสมรรถนะ รูปแบบใหม่ในการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพกว่าการอบรมแบบเดิม เพื่ออบรมให้คนทำงานได้ ไม่ใช่รู้เพียงอย่างเดียว
Adventure based training
Adventure based trainingThaisiamonlineADVENTURE,TEAM BUILDING,LEADERSHIP,จัดอบรม,จัดสัมมนา,อบรมภาวะผู้นำ,การทำงานเป็นทีม
Delighted Coaching KNOWLEDGE
Delighted Coaching KNOWLEDGENipat Patrathitiแนะนำ 16 องค์ความรู้ที่จะใช้ ใน โปรแกรม Delighted Coaching
E-Book Executive coaching การโค้ชผู้บริหาร โดยทีม ECS (พค.55)
E-Book Executive coaching การโค้ชผู้บริหาร โดยทีม ECS (พค.55)Danaiya InspireE-Book การโค้ชผู้บริหาร ภาษาไทยเล่มแรกในประเทศไทย
รวบรวมความรู้ที่โค้ชเกรียงศักดิ์ ถ่ายทอดให้ชาว ECS ตลอดการสอนในหลักสูตร Executive Coaching Scholarship by TheCoach
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
Executive coaching-การโค้ชผู้บริหารUtai SukviwatsirikulExecutive coaching-การโค้ชผู้บริหาร
e-book เกี่ยวกับ การโค้ชผู้บริหารภาษาไทย
โดยอ.เกรียงศักดิ์ นิรัตพัฒนะศัย - TheCoach
แหล่งข้อมุล: http://thecoach.in.th/wp-content/uploads/2013/05/Executive-Coaching-การโค้ชผู้บริ-หาร-E-Book-โดยทีม-ECS.pdf
พลังของการตั้งคำถามว่ามีอะไรอีกไหม โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
พลังของการตั้งคำถามว่ามีอะไรอีกไหม โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan"มีอะไรอีกไหม?" คำถามธรรมดาที่ทรงพลัง ที่ทำให้โค้ชชี่ดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากตนเองออกมา
โค้ชคนให้เป็นผู้นำ ไม่ทำไม่ได้แล้ว โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชคนให้เป็นผู้นำ ไม่ทำไม่ได้แล้ว โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
โค้ชชีวิต...ปลดล็อกจิต พิชิตความสำเร็จ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชชีวิต...ปลดล็อกจิต พิชิตความสำเร็จ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558
การโค้ชผู้บริหาร เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย พย 2558Utai Sukviwatsirikul
E-Book Executive coaching การโค้ชผู้บริหาร โดยทีม ECS (พค.55)
E-Book Executive coaching การโค้ชผู้บริหาร โดยทีม ECS (พค.55)Danaiya Inspire
พลังของการตั้งคำถามว่ามีอะไรอีกไหม โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
พลังของการตั้งคำถามว่ามีอะไรอีกไหม โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
More from Sirirat Siriwan (19)
What are my values a question that will change your life
What are my values a question that will change your lifeSirirat SiriwanThe document discusses the importance of identifying personal values to understand decision-making and actions. The author, Sirirat Siriwan, encourages readers to create a list of their values and reflect on their significance, ultimately selecting the top ten values that represent them. This self-discovery process can lead to greater self-awareness and insights into one's strengths and motivations.
The Power of Saying No
The Power of Saying NoSirirat SiriwanThe document discusses the author's journey towards self-empowerment through the practice of saying 'no' and prioritizing personal core values. After receiving mentorship, the author realized the importance of self-care and has since embraced the freedom to make independent choices without guilt. This transformation has led to a more fulfilling life and improved coaching abilities, with a focus on loving oneself to better love others.
6 ข้อคิดการทำให้ชีวิตมีความหมายในทุกวัน โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
6 ข้อคิดการทำให้ชีวิตมีความหมายในทุกวัน โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan6 ข้อคิด เพื่อการมีชีวิตที่เบิกบานและเปี่ยมไปด้วยพลัง
โค้ชชี่ร้องไห้ ทำไงดี? โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชชี่ร้องไห้ ทำไงดี? โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
กล่องของขวัญของโค้ชชี่ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
กล่องของขวัญของโค้ชชี่ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
กระบี่ดีอย่างเดียวไม่พอ ต้องรำเป็นด้วย:การออกแบบกิจกรรมการฝึกอบรม โดย ศิริรัต...
กระบี่ดีอย่างเดียวไม่พอ ต้องรำเป็นด้วย:การออกแบบกิจกรรมการฝึกอบรม โดย ศิริรัต...Sirirat Siriwan
9 ข้อคิดพิชิตความสำเร็จในการนำเสนองาน (Presentation) โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
9 ข้อคิดพิชิตความสำเร็จในการนำเสนองาน (Presentation) โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
'พูดเก่ง' ไม่สำคัญ สำคัญที่ต้อง 'พูดเป็น' ตอนที่ 1 พูดน้อย แต่ได้มาก โดย ศิริ...
'พูดเก่ง' ไม่สำคัญ สำคัญที่ต้อง 'พูดเป็น' ตอนที่ 1 พูดน้อย แต่ได้มาก โดย ศิริ...Sirirat Siriwan
คำคม คนโค้ช ตอนที่ 2 โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
คำคม คนโค้ช ตอนที่ 2 โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
คำคม คนโค้ช ตอนที่ 1 โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
คำคม คนโค้ช ตอนที่ 1 โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
Coaching Skills: GROW Model Questioning
Coaching Skills: GROW Model QuestioningSirirat SiriwanThis document discusses the GROW model for coaching and the types of questions coaches should ask. It explains that there are two types of questions: problem-focused and solution-focused. Solution-focused questions are generally more useful for coaching. The GROW model involves asking questions related to goals, current realities, options for moving forward, and establishing a plan of action. Example questions for each element of the GROW model are provided. The document concludes by providing contact information for the certified coach and trainer, Sirirat Siriwan.
Steve jobs, Zen, and Presentation that changed the world by Sirirat Siriwan
Steve jobs, Zen, and Presentation that changed the world by Sirirat SiriwanSirirat Siriwanการนำเสนอที่ทรงพลังคือการผสมผสานระหว่าง ความเรียบง่าย ความว่างเปล่า ความกลมกลืน และความสมดุล
The Truth of Performance Coaching by Sirirat Siriwan
The Truth of Performance Coaching by Sirirat SiriwanSirirat SiriwanThe document discusses how performance coaching can unleash people's potential to deliver maximum results for an organization while fulfilling personal goals. It asserts that potential exists in everyone and that great leaders bring it out through coaching, which involves asking questions, listening, clarifying, reflecting, affirming, acknowledging, and giving feedback, rather than teaching, telling, directing, or commanding. By developing people's thinking through this coaching process, an organization can most easily improve its overall performance.
สิ่งที่โค้ชควรระวัง ยิ่งใกล้ ยิ่งเจ็บ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
สิ่งที่โค้ชควรระวัง ยิ่งใกล้ ยิ่งเจ็บ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
การปล่อยวางของโค้ช โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
การปล่อยวางของโค้ช โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwanการโค้ชคือการปลดปล่อยศักยภาพของโค้ชชี่ออกมา ไม่ใช่ใส่คำแนะนำของโค้ชเข้าไป
Leadership & Coaching Program Guideline by Sirirat Siriwan
Leadership & Coaching Program Guideline by Sirirat Siriwan Sirirat SiriwanThis document outlines a leadership and coaching program for managers and supervisors. It discusses organizational business challenges, both internal like work efficiency, and external like competition. The program teaches qualities of trusted leaders and covers three parts of coaching: improving performance, enhancing capabilities, and reinforcing behaviors. Performance coaching is defined as a process to help employees maximize their potential and meet expectations. Both internal and external coaches are discussed. Benefits are outlined for employees, direct reports, and organizations, such as increased innovation, revenue, and overcoming challenges. The program utilizes methodologies like role plays, case studies, exercises, and games to teach coaching skills.
Performance coaching introduction by sirirat siriwan
Performance coaching introduction by sirirat siriwanSirirat SiriwanPerformance coaching is a communication process that helps employees reach their potential and meet organizational expectations. It can be used to improve employee performance that does not meet expectations or to enhance capabilities of those already meeting expectations. Both internal coaches like direct managers and external coaches can provide performance coaching. The benefits of performance coaching include unleashing employee potential, increased confidence and accountability, problem-solving skills, independence, initiative, self-actualization, and happiness and success at work. Organizations that implement performance coaching see benefits such as achieving goals, improved employee morale and engagement, sustainability, innovation, increased revenue and overcoming challenges. Coaches should be trained and certified, and coaching can be provided individually in areas like performance, leadership, communication and coaching skills
What are my values a question that will change your life
What are my values a question that will change your lifeSirirat Siriwan
6 ข้อคิดการทำให้ชีวิตมีความหมายในทุกวัน โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
6 ข้อคิดการทำให้ชีวิตมีความหมายในทุกวัน โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
โค้ชชี่ร้องไห้ ทำไงดี? โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
โค้ชชี่ร้องไห้ ทำไงดี? โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
กล่องของขวัญของโค้ชชี่ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
กล่องของขวัญของโค้ชชี่ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
กระบี่ดีอย่างเดียวไม่พอ ต้องรำเป็นด้วย:การออกแบบกิจกรรมการฝึกอบรม โดย ศิริรัต...
กระบี่ดีอย่างเดียวไม่พอ ต้องรำเป็นด้วย:การออกแบบกิจกรรมการฝึกอบรม โดย ศิริรัต...Sirirat Siriwan
9 ข้อคิดพิชิตความสำเร็จในการนำเสนองาน (Presentation) โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
9 ข้อคิดพิชิตความสำเร็จในการนำเสนองาน (Presentation) โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
'พูดเก่ง' ไม่สำคัญ สำคัญที่ต้อง 'พูดเป็น' ตอนที่ 1 พูดน้อย แต่ได้มาก โดย ศิริ...
'พูดเก่ง' ไม่สำคัญ สำคัญที่ต้อง 'พูดเป็น' ตอนที่ 1 พูดน้อย แต่ได้มาก โดย ศิริ...Sirirat Siriwan
คำคม คนโค้ช ตอนที่ 2 โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
คำคม คนโค้ช ตอนที่ 2 โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
คำคม คนโค้ช ตอนที่ 1 โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
คำคม คนโค้ช ตอนที่ 1 โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
Steve jobs, Zen, and Presentation that changed the world by Sirirat Siriwan
Steve jobs, Zen, and Presentation that changed the world by Sirirat SiriwanSirirat Siriwan
The Truth of Performance Coaching by Sirirat Siriwan
The Truth of Performance Coaching by Sirirat SiriwanSirirat Siriwan
สิ่งที่โค้ชควรระวัง ยิ่งใกล้ ยิ่งเจ็บ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
สิ่งที่โค้ชควรระวัง ยิ่งใกล้ ยิ่งเจ็บ โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณSirirat Siriwan
Leadership & Coaching Program Guideline by Sirirat Siriwan
Leadership & Coaching Program Guideline by Sirirat Siriwan Sirirat Siriwan
Performance coaching introduction by sirirat siriwan
Performance coaching introduction by sirirat siriwanSirirat Siriwan
Ad
News Release: บี วินนิ่ง ร่วมชิงแชร์ตลาดโค้ชชิ่ง โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ
- 1. ข่าวประชาสัมพันธ์: News Release บี วินนิ่งฯ ร่วมชิงแชร์ตลาดโค้ชชิ่ง ชูจุดเด่นด้านความน่าเชื่อถือ การันตีโดยสหพันธ์โค้ชนานาชาติ มุ่งสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร บี วินนิ่ง เทรนด์ แอนด์ โค้ช ชูประสบการณ์ด้านการพัฒนาผู้นา ร่วมชิงแชร์ตลาดโค้ชชิ่ง (Coaching) ด้วยผลงาน โดดเด่นด้านการโค้ชผู้บริหารและพนักงานดาวเด่นที่ได้รับการยอมรับอย่างสูงจากลูกค้า ทั้งในรูปแบบการโค้ชตัวต่อตัว (One-on-One Coaching) และการโค้ชกลุ่ม (Group Coaching) ผ่านการการันตีคุณภาพจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (International Coach Federation) และ NeuroLeadership Group ศิริรัตน์ ศิริวรรณ หรือ โค้ชบี กรรมการผู้จัดการ บริษัท บี วินนิ่ง เทรน แอนด์ โค้ช จากัด โค้ชผู้บริหารที่ ได้รับการรับรองจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (Associate Certified Coach) ผู้เขียนหนังสือ ‘การโค้ชเพื่อพัฒนาผลการ ปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยม’ และ‘ทักษะการโค้ชเชิงรุกสาหรับผู้นา’ เปิดเผยว่า ปัจจุบัน องค์กรธุรกิจเริ่มให้ความสาคัญกับการ ใช้การโค้ช เป็นเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรในระดับต่างๆมากขึ้น ซึ่งแตกต่างจากในอดีตที่เน้นการโค้ชผู้บริหาร ระดับสูง (Executive Coaching) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ช่วงระยะเวลา 3 ปีที่ผ่านมา การโค้ชได้รับการยอมรับว่าเป็น เครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรที่สร้างผลกระทบอย่างทรงพลังต่อการขับเคลื่อนธุรกิจขององค์กร สาหรับบี วินนิ่ง เรามี ประสบการณ์ในการพัฒนาผู้นาโดยการนาการโค้ช มาใช้เป็นเครื่องมืออย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาเกือบ 10 ปี ผ่านการ ฝึกอบรมแนวโค้ชกลุ่ม (Group Coaching Training) การโค้ชตัวต่อตัว และการโค้ชกลุ่ม ซึ่งผลงานของเราได้รับการ ยอมรับอย่างสูงจากองค์กรลูกค้าและผู้รับการโค้ช “ ทิศทางของบริษัท บี วินนิ่งฯ นับจากนี้เราไม่ได้มุ่งเน้นการเป็นผู้ให้บริการเพื่อฝึกอบรมหรือโค้ชผู้บริหารเป็นกรณีๆ เท่านั้น แต่เรามุ่งให้คาปรึกษาและให้บริการแก่ลูกค้าเพื่อสร้างวัฒนธรรมการโค้ชให้เกิดขึ้นภายในองค์กรควบคู่กันไป เพื่อให้องค์กรสามารถนาการโค้ชมาใช้เป็นเครื่องมือการพัฒนาองค์กรอย่างเป็นระบบ ครอบคลุม และสร้างผลลัพธ์ที่จับ ต้องได้ เป็นรูปธรรม โดยเราได้ผนึกกาลังกับพันธมิตรของเราซึ่งมีความชานาญด้านการพัฒนาองค์กรและการโค้ช เพื่อ ให้บริการลูกค้าได้อย่างเต็มกาลังความสามารถ และตอบสนองต่อเป้ าหมายเชิงกลยุทธ์ของลูกค้าโดยแท้จริง ” ศิริรัตน์ กล่าว ตลอดระยะเวลากว่า 10 ปี ในการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผู้นาและการโค้ช ศิริรัตน์ ศิริวรรณ ได้ผ่านการ ฝึกอบรมผู้บริหารให้เป็นโค้ชมาแล้วมากกว่า 3,000 คน และยังเป็นโค้ชผู้บริหารและพนักงานดาวเด่นให้องค์กรหลายแห่ง ศิริรัตน์ ศิริวรรณ หรือ โค้ชบี ยังได้นาประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและการโค้ชมาถ่ายทอดผ่านงานเขียนหนังสือ อาทิ
- 2. หนังสือการโค้ชเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยม ทักษะการโค้ชเชิงรุกสาหรับผู้นา (E-Book) พรีเซนต์อย่างโปร และปลดล็อกชีวิต อีกทั้งเป็นผู้เผยแพร่องค์ความรู้ด้านการโค้ชให้เป็นที่รู้จักอย่างแพร่หลายผ่านบทความต่างๆ