ICT at Spyken Eslöv 20110325Åsa KlausenPresentation given in Eslöv, Bergagymnasiet (upper secondary + adult education) March 25th 2011, on Spyken's ICT-usage & -ideas.
Mil - framtidens larandeAndreas SkogRedovisning av ett samarbetsprojekt i Västerbotten där fyra kommuner utvecklat sin matematikundervisning med IT och Lesson Study. Föreläsningen gavs på konferensen Framtidens lärande 2010
En till en erfarenheter, Virtuella dagarna, Helsingfors, FinlandMats LarsnäsPresentation vid Virtuella dagarna i Helsingfors 7 dec 2011 om En till en och Svenska erfarenheter och exempel
Cupcakeguest2b8This document provides pricing information for different package and collection options for events. It lists the small, medium, large, 200-person, 500-person, and special/casual event pricing for each collection. A table summarizes the costs for a medium sweet package, special chocolate package, fun package, party package, and Christmas package totaling $4,350. A pie chart shows the cost breakdown by collection. Contact information is provided for three store locations. An order is placed for a sweet medium package and casual event from the party collection totaling $1100 with a $100 deposit and $600 remaining.
Presentation Supsys-project -may2011Ove JobringThe document discusses the SupSys project, which is developing a supportive system for continuous and online professional development to help organizations flexibly provide competence development. The system aims to strengthen individuals' qualifications through a combination of formal and informal learning in both individual and collaborative settings. It will be based on shared interests within potential target groups like coworkers in SMEs or large companies, independent professionals in the same industry, or members of trade organizations.
Calendarguest2b8The document contains a calendar for the months of January through December. Each month is listed by name and includes a table with the days of the week and dates for that month.
Diapopeke9El documento lista los principales productos de exportación del Perú como el algodón, espárragos, camélidos peruanos, maca, gastronomía, pisco, lúcuma y café. También enumera varias entidades gubernamentales relacionadas con el comercio exterior del Perú como el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, el Ministerio de Economía y Finanzas, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada y otras organizaciones como ComexPerú, SNI, Prompyme y ADEX.
Cupcakeguest2b8The document lists different package and collection options for events along with their respective prices. It provides details on small, medium, large, and extra large package sizes as well as prices for events with 200, 500, or more people. Finally, it shows the total cost and breakdown of a sample order including medium and special event packages from different collections.
99 Names of Allahamna ishqThis document lists 99 names or attributes of God in Islam. It describes God through names that reflect his qualities as the creator, sustainer, judge, and ruler over all things who is compassionate, merciful, and forgiving. The names cover aspects of God such as being the giver of peace, inspirer of faith, guardian, victor, subduer, forgiver of faults, and witness over all.
Quran Surah slidesamna ishqThe document provides instructions to thoroughly memorize the meanings of words in several passages from the Quran and related to Islamic prayer and worship. These include sections from Surah Al-Fatihah, Surah Al-Asr, and other chapters, as well as passages about ablution, prayer positions, supplications, and miscellaneous verses. An example is given of memorizing new words in AayatalKursi, with the percentage of new words calculated.
Webinarie 2014 11-24 mer tid åt lärandetTieto CorporationWebinarie 24 November - Mer tid för lärandet. Ett samtal mellan Tieto, Kairos Future och DiU.
Ladda ner presentationen på http://www.tieto.se/it-i-skolan
Presentation uc aprilrasskoPresentation av praktikplatsen.se verksamhet och beskrivning av nytt projekt med ensamkommande barn. Syftet är att skapa en ny mötesarena mellan arbetsliv, föreningsliv, skola och ensamkommande barn.
Presentation genomförd av teamledare
Rasim Avdic
Rasim.avdic@grkom.se
IT i skolan - tvingande teknik eller inspirerande innehåll?Johan GrothUmeå forum arrangerande i juni 2002 en konferens om IT i skolan. Jag var inbjuden talare.
Distansutbildning som verktyg för tillväxt i nordligaste Sverige NVL - DISTANSLennart Andersson presenterar Kiruna LärCentrum och Distansutbildning i nordligaste Sverige
Presentation Supsys-project -may2011Ove JobringThe document discusses the SupSys project, which is developing a supportive system for continuous and online professional development to help organizations flexibly provide competence development. The system aims to strengthen individuals' qualifications through a combination of formal and informal learning in both individual and collaborative settings. It will be based on shared interests within potential target groups like coworkers in SMEs or large companies, independent professionals in the same industry, or members of trade organizations.
Calendarguest2b8The document contains a calendar for the months of January through December. Each month is listed by name and includes a table with the days of the week and dates for that month.
Diapopeke9El documento lista los principales productos de exportación del Perú como el algodón, espárragos, camélidos peruanos, maca, gastronomía, pisco, lúcuma y café. También enumera varias entidades gubernamentales relacionadas con el comercio exterior del Perú como el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, el Ministerio de Economía y Finanzas, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada y otras organizaciones como ComexPerú, SNI, Prompyme y ADEX.
Cupcakeguest2b8The document lists different package and collection options for events along with their respective prices. It provides details on small, medium, large, and extra large package sizes as well as prices for events with 200, 500, or more people. Finally, it shows the total cost and breakdown of a sample order including medium and special event packages from different collections.
99 Names of Allahamna ishqThis document lists 99 names or attributes of God in Islam. It describes God through names that reflect his qualities as the creator, sustainer, judge, and ruler over all things who is compassionate, merciful, and forgiving. The names cover aspects of God such as being the giver of peace, inspirer of faith, guardian, victor, subduer, forgiver of faults, and witness over all.
Quran Surah slidesamna ishqThe document provides instructions to thoroughly memorize the meanings of words in several passages from the Quran and related to Islamic prayer and worship. These include sections from Surah Al-Fatihah, Surah Al-Asr, and other chapters, as well as passages about ablution, prayer positions, supplications, and miscellaneous verses. An example is given of memorizing new words in AayatalKursi, with the percentage of new words calculated.
Webinarie 2014 11-24 mer tid åt lärandetTieto CorporationWebinarie 24 November - Mer tid för lärandet. Ett samtal mellan Tieto, Kairos Future och DiU.
Ladda ner presentationen på http://www.tieto.se/it-i-skolan
Presentation uc aprilrasskoPresentation av praktikplatsen.se verksamhet och beskrivning av nytt projekt med ensamkommande barn. Syftet är att skapa en ny mötesarena mellan arbetsliv, föreningsliv, skola och ensamkommande barn.
Presentation genomförd av teamledare
Rasim Avdic
Rasim.avdic@grkom.se
IT i skolan - tvingande teknik eller inspirerande innehåll?Johan GrothUmeå forum arrangerande i juni 2002 en konferens om IT i skolan. Jag var inbjuden talare.
Distansutbildning som verktyg för tillväxt i nordligaste Sverige NVL - DISTANSLennart Andersson presenterar Kiruna LärCentrum och Distansutbildning i nordligaste Sverige
Lärande och samarbete - framtidens lärandeAndreas SkogRedovisning av ett projekt om hur man lär och samarbetar i en digital lärmiljö. Projektet är genomfört i Umeå på Midgårdsskolan.
Presentation biblioteks-nätverksträffen 2014-11-11 i UppsalaMats BrennerEn presentation vad Learning Center vid Högskolan i Gävle och Högskolebiblioteket i Gävle gjort och gör för användarundersökningar, utvärderingar och validering (ett instrument för självskattning) av lärare och studenter.
On continuouslearning answers-to-questions-oct14Ove JobringThe document discusses the concept of continuous learning, defining it as the ongoing improvement of skills and knowledge. It outlines the benefits, methodologies, and tools for supporting continuous learning, including social media and reflective practice. Additionally, it touches on how organizations can implement practices to encourage continuous learning in their workforce.
Preliminar book-content-supp contilearnOve JobringThis document discusses developing systems and programs to support continuous learning. It proposes using a circular method with inputs and sequences to structure learning. Inputs could come from users or be prefabricated, and sequences would cover themes through learning activities. The goal is to support professionals in various target groups and industries through online and self-directed learning. Management of such a system requires facilitating its operations, processes, and professionals over time as learning becomes more individualized and online. Different media like social and personal online environments could provide shared and self-directed spaces for learning. Sample programs and communities that take approaches like problem-based, braided, or inquiry-inspired learning are examined.
Pres sup sys-en-2012Ove JobringThe document discusses the development of online supportive systems to facilitate continuous professional development. It notes that traditional training is insufficient given demands for flexible competencies. The SupSys project aims to create an alternative through a supportive online system aligned with EQF frameworks. This system would provide structured, planned qualification development through user-generated content and supervision. It would differ from education in supporting self-directed, enduring learning. The target groups are professionals with shared interests, like industry networks. The project will analyze prerequisites, develop a circular methodology, implement pilots, and provide guidance for long-term supportive systems.
Pres oh2 jobring-supsys-en-july2011-extendOve JobringThe SupSys project aims to develop an alternative system to traditional education and training models that supports continuous professional development. The system seeks to flexibly provide competency development solutions to meet organizational needs. It will use contemporary media and online learning communities to strengthen individuals' qualifications over time. The project involves researching and developing personal learning environments and collaborative learning networks to foster cross-organizational learning and help small and medium-sized enterprises adopt effective lifelong learning approaches.
Pres supsys-EN-short-april21-2011Ove JobringThe document discusses the development of the Supportive Systems (SupSys) project. SupSys aims to develop an online system to support continuous professional development for individuals and flexible competence development for organizations. It will differ from traditional education by being non-formal and tailored to individual needs and interests. The system will guide professionals' qualification development over time based on a European Qualification Framework. It will integrate personal learning networks and environments while providing supervision and support from experts to help users progressively improve their knowledge, skills, and competencies.
Continous learning - Supportive systems Online - Supsys- EN-dec2010Ove JobringThe document discusses the essential features and prerequisites for creating supportive online systems for continuous professional development, emphasizing the importance of participant engagement, user-generated content, and shared interests. It outlines four prerequisites: proficiency development, user-generated input, enduring engagement without time limits, and a community driven by shared interests. The aim is to methodically foster the progressive development of qualifications through online environments and personal learning networks.
3. ҰäԲܱöԾԲ Inom utbildningsväsendet• Från utbildning mot arbeteInom näringsliv:• Från arbete mot lärandeSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
5. 1a: Utbildningsfabrik till Lärande arbeteProduktiva lärandeprocesser 1:”Den mest centrala pedagogiska utmaningen i dagens skola är att skapa det som betecknas som ”produktiva” lärandeprocesser. Med detta menas att eleverna i samarbete med andra elever, lärare och andra resurspersoner konstruerar kunskap som upplevs relevant, och som är nödvändig för att kunna möta möjligheter och utmaningar i informationssamhället.”Anniken Larsen, Sten R Ludvigsen, iNyteknkologi - nyepraksisformer, Unipubforlag Oslo, 2000 (Förf., översättning)Symposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
6. 1 b: Utbildningsfabrik till Lärande arbeteProduktiva lärandeprocesser 2:”Lärande får också mer karaktär av produktion än reproduktion; man skriver, syntetiserar och analyserar i större utsträckning. Detta är också en av de mer omvälvande aspekterna av teknikens inflytande enligt min mening;från att ha varit reproduktion (i stor utsträckning till och med utantillinlärning av texter) blir lärande något annat med ett mera skapande inslag”Roger Säljö ”Lärande i praktiken” 2000Symposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
7. 2a: Produktionsfabrik till Lärande arbeteHierarkiNätverk Symposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
8. 2b: Produktionsfabrik till Lärande arbeteNyckelord: Lokal koordinering (understöds av IT) Flexibilitet Får konsekvenser ->Symposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
9. 2c: Produktionsfabrik till Lärande arbeteLärande organisation:Dynamisk organisering och lärande atmosfär där medarbetare, under eget ansvar:• lär av sina egna upplevelser och erfarenheter• lär av det som sker utanför organisationen• lär sig att optimalt organisera egna verksamheten • lär sig att dynamiskt utveckla och förändra relationer, kompetenser och resurserSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
10. 3Distansutbildning till UniutbildningDistansutbildning – gränsupplöstFrån asynkrona (hermods) till synkrona miljöer:Ju mer IT desto mer synkron aktivitet= förskjutning från distans till fysisk miljöSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
11. 4Campusutbildning till UniutbildningCampus utbildning – gränsupplöstFrån fysisk till onlinemiljöerJu mer IT & e-learning: (Info, läromedel och videkonferens)- desto mer distribuerad aktivitet=förskjutning från fysisk till distansmiljöSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
12. 2.1.?3.4.Symposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove JobringSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.sewww.gu.se
13. ҰäԲܱöԾԲ tendenserArbete mot lärandeUtbildning mot arbeteCampusutbildning mot distansutbildningGör mer lika:INTEGRATIONSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
14. ҰäԲܱöԾԲ – nya former i gränsland Gränsland skaparVARIATIONBlandade former IT och fysisktNya metoder för samarbeteÖppna kurser och LearningobjectsIT-baserade simuleringSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
15. ҰäԲܱöԾԲ – krav på ÖkadVariation&Integration=FLEXIBILITETbetoning pånär, var, hurSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
16. IT-strategi och IT vid GU om fem år att stödja: Flexibilitet&VariationSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
17. ҰäԲܱöԾԲ konkret :Produktiva lärprocesser och lärande arbete:Vi kommer överbrygga tiden för studier och alumniProduktiva lärprocesser och studera varierat o flexibeltVi kommer syssla mer med validering och examinationmindre med att utbilda Produktiva lärprocesser och det egna ansvaret för lärandetVi kommer att stödja och underhålla studenters och yrkesverksammas personliga lärmiljöerSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se
18. Gränslöst tack för uppmärksamheten!kjljljSymposium 7 feb 2011: IT-strategiochITvidGUomfemår Ove Jobringwww.gu.se