Presentazione Studio Ti Con Zero 18.05.18
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L'intervento di Studio Ti Con Zero al Convegno organizzato da AINM -Associazione Imprenditori Nord Milano Finanziamenti Europei e della Regione Lombardia a sostegno del sistema produttivo e della competitivit delle imprese.
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Presentazione Studio Ti Con Zero 18.05.18
- 1. CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER LA FORMAZIONE AZIENDALE UNOPPORTUNITA DA NON PERDERE Studio Ti Con Zero srl Societ di consulenza per la formazione aziendale Cologno Monzese, 18/05/2018
- 2. 2
- 3. COSA SONO I FONDI PER LA FORMAZIONE AZIENDALE? PER ACCEDERE AI CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER LA FORMAZIONE TUTTE LE IMPRESE POSSONO ADERIRE GRATUITAMENTE AD UNO DEI FONDI INTERPROFESSIONALI ORGANISMI DI NATURA ASSOCIATIVA PROMOSSI DALLE PARTI SOCIALI (art. 118 della legge n. 388/2000). ALIMENTATI DAL CONTRIBUTO INPS CHE TUTTE LE AZIENDE VERSANO PER LA DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA ADERENDO L'AZIENDA HA LA POSSIBILIT DI RECUPERARE QUESTE RISORSE PER AZIONI FORMATIVE IN SINTONIA CON LE PROPRIE STRATEGIE AZIENDALI. 3
- 4. 4 Secondo il XVIII Rapporto Formazione Continua - 2016-2017 di ANPAL Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro: Ad ottobre 2017 lo Stock delle Aziende Aderenti ammonta a 1.343.050 imprese (oltre il 90% sono PMI) Dal 2004 ai Fondi Interprofessionali sono stati trasferiti dallINPS circa 6,5 miliardi di euro (media annuale che si attesta intorno ai 500 milioni) Il contributo medio annuo per singolo lavoratore 竪 di circa 59 euro La media europea delle imprese che hanno offerto formazione ai propri dipendenti nel 2015 竪 pari al 72,6%, mentre quella italiana supera di poco il 60%
- 5. CONTRIBUTO OBBLIGATORIO DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA (NASPI) E CASSA INTEGRAZIONE ADERENTI AD UN FONDO (No costo) 0,30%* CONTRIBUTI INPS DIPENDENTI NON ADERENTI FONDI INTERPROFESSIONALI PRELIEVI GOVERNATIVI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI 5 * La Spagna e Francia, ad esempio, indirizzano rispettivamente lo 0,75% e l1,60%
- 6. I PRINCIPALI FONDI INTERPROFESSIONALI 6
- 7. COSA SI INTENDE PER FORMAZIONE CONTINUA? ATTIVITA DI FORMAZIONE e CONSULENZA CHE AVVENGONO IN AZIENDA NORMALMENTE A SEGUITO DI Un investimento (macchinario, software, ecc) Adeguamento ad un sistema di gestione aziendale Introduzione di un nuovo processo di lavoro o area di sviluppo del business ATTIVITA CHE HANNO LOBIETTIVO DI AGGIORNARE E/O RIQUALIFICARE LE COMPETENZE IN AZIENDA 7
- 8. QUALCHE ESEMPIO? DIGITALIZZAZIONE - Impresa 4.0 - Web e social media marketing - Software ERP - Software CRM - Software per lufficio SISTEMI DI GESTIONE - Privacy (GDPR) - Certificazioni Qualit ISO - Certificazioni Ambientali - Sistemi organizzativi (LEAN) INTERNAZIONALIZZAZIONE - Lingue straniere - Gestione del cliente estero - Normativa estera - Marketing internazionale QUALIFICAZIONE COMPETENZE - Pianificazione strategica - Utilizzo macchinari e strumenti - Progettazione - Vendita, strategie commerciali 8
- 9. COME OTTENERE I CONTRIBUTI PARTECIPAZIONE A BANDI SU CUI OGNI AZIENDA PUO RICHIEDERE UN CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PARAMETRATO SU: Dimensione azienda (dipendenti) N. dipendenti coinvolti nella formazione Durata delle attivit (ore formazione/consulenza) Tipologia di attivit formativa/consulenza CHE DETERMINANO LENTITA DEL CONTRIBUTO DEL FONDO A COPERTURA: - costo del formatore/consulente - costi di istruttoria (progettazione, presentazione) e di gestione 9
- 10. I SOGGETTI COINVOLTI AZIENDA Soggetto beneficiario del contributo per svolgere le attivit formative (progetto o piano formativo) destinate ai propri dipendenti CONSULENTE/FORMATORE - Scelto dallazienda. Solitamente un fornitore/consulente gi fidelizzato. SOGGETTO ATTUATORE - Soggetto incaricato dallazienda di presentare la richiesta/progetto e di gestire il contributo, di cui ne 竪 direttamente responsabile verso il Fondo Interprofessionale individuato 10
- 11. FASE 1 PRESENTAZIONE RICHIESTA FASE 2 ATTIVITA FORMAZIONE FASE 3 RENDICONTAZIONE CONTRIBUTO ANALISI DEI FABBISOGNI PROGETTAZIONE PROCEDURE DI PRESENTAZIONE ACCETTAZIONE CONTRIBUTO (FONDO) SVOLGIMENTO FORMAZIONE CHIUSURA DELLE ATTIVIT RENDICONTAZIONE RICEVIMENTO CONTRIBUTO 11
- 12. STUDIO TI CON ZERO SRL, Societ di consulenza dal 1998, supporta tutte le PMI interessate operando come Soggetto attuatore, in quanto: Accreditato dal 2008 per la gestione dei piani Formativi e per i Servizi al Lavoro Certificato ISO 9001:2015 (settore EA37 Formazione) Convenzionato per le attivit di progettazione e monitoraggio dei piani formativi 12
- 13. La CONSULENZA per lottenimento e la gestione dei contributi 竪 COMPLETAMENTE GRATUITA PER LAZIENDA perch辿 finanziata direttamente dal Fondo Interprofessionale. Il servizio chiavi in mano prevede tutte le attivit di: Analisi dei bisogni aziendali Ricerca di avvisi e bandi inerenti il piano/progetto Adesione (gratuita) al Fondo progettazione e presentazione al Fondo del progetto Gestione e coordinamento delle attivit gestione amministrativa del contributo rendicontazione del Piano formativo Studio Ti Con Zero annovera tra i suoi clienti oltre 200 tra PMI in differenti settori merceologici. LA CONSULENZA DI STUDIO TI CON ZERO 13
- 14. Da questanno (art.8 - Legge di bilancio 2018) tutte le aziende di qualsiasi settore e dimensione (anche artigianato) possono beneficiare del CREDITO DI IMPOSTA PER LE SPESE DI FORMAZIONE 4.0 Richiedibile per: Attivit di formazione condivise (Fondi Interprofessionali) e legate alle aree del Piano Nazionale Impresa 4.0 Recuperare un Credito di imposta pari al 40% del costo del personale dipendente coinvolto in attivit di formazione Limite di 300.000 euro annuo per ogni azienda NOVITA 2018 CREDITO DI IMPOSTA PER LA FORMAZIONE 4.0 Fase II del Piano Nazionale Impresa 4.0 ma indipendente dallaver attivato o beneficiato delle altre Agevolazioni (Credito Imposta Ricerca e Sviluppo, Iper e Super Ammortamento ecc.) legate agli investimenti. 14
- 15. Studio Ti Con Zero srl Societ di consulenza per la formazione aziendale Via Washington, 50 Milano Tel 02.4810.0586 www.ticonzero.it Alessandro De Felice - Partner alessandrodefelice@ticonzero.it 15