ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Центр дитячої та
юнацької творчості
“Сонях”
“Розвиток креативного потенціалу
педагога, як засіб самореалізації
інноваційної особистості”
•

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

удосконалення методичної роботи;
мотивація успішності педагогів, що впливає на результати
трудової діяльності;
проведення оцінки можливостей колективу;
удосконалення атестаційних заходів як засобу підвищення рівня
кваліфікації педагогічних працівників;
розвиток інноваційного поводження педагогів і їх нового
педагогічного мислення;
розвиток і підвищення рівня науково-дослідної і методичної
культури педагогів;
моделювання професійної діяльності педагогів;
удосконалення системи контролю;
створення в закладі моніторингових і діагностичних програм ;
соціальний захист педагогічних працівників і ресурсне
забезпечення їхньої професійної діяльності;
підвищення статусу педагога-позашкільника та престижу
педагогічної професії.;
•

підвищення кваліфікації та нарощування кадрового
потенціалу в закладі;
• позитивна зміна якісних показників праці
педагогічних працівників і діяльності закладу в
цілому;
• створення моделі компетентного педагогапозашкільника;
• створення умов для зміни статусу педагогапозашкільника, перевод його на позиції педагогаменеджера, педагога-методиста, педагогадослідника й експериментатора.
Заголовок слайда
організація та спрямування
роботи педагогів на інтенсивне
впровадження
інноваційних
педагогічних технологій

•

-

•

створення умов для розвитку
творчого потенціалу педагогів

•

підвищення
теоретичної.
науково-методичної
та
професійної
підготовки
педагогічних працівників
удосконалення
навчальних
планів і програм.

розробка
рекомендацій,
спрямованих на самоосвіту,
створення можливостей для
професійного
зростання
педагогічних працівників у
процесі роботи над проектом;

•

•

•

удосконалення існуючих і
впровадження нових форм,
методів і засобів навчання і
виховання, впровадження в
навчальний
процес
передового
педагогічного
досвіду, нових інформаційних
технологій.
Перша група педагогів

Друга група педагогів

Володіють високими
педагогічними здібностями.
Головні провідники нових
технологій, розроблювачі
діагностичного інструментарію.
Педагоги об’єднанні в творчу
групу.

Група удосконалення
педагогічної майстерності.

Підсумок роботи-друкований
матеріал, опис досвіду,
різноманітні дидактичні
матеріали, проекти та ін.

Для них організуються різні
семінари, заняття, тренінги,
консультації з виникаючих
проблем
• Пошукова робота і наукові дослідження педагогів
• Розробка методичної документації;
• Підготовка навчальних аудіо і відеозаписів;
• Підвищення кваліфікації педагогів;
• Узагальнення та поширення інноваційного
педагогічного досвіду;
Органи, відповідальні
за виконання
функцій

Функції керування науковометодичною роботою
Визначення стратегічних напрямків науковометодичної роботи

•

Педагогічна рада, директор

•

Призначення відповідальних за керування
процесом навчання педагогічних кадрів,
розподіл між ними обов'язків

•

Директор

•

Розробка прогнозу потреб кадрів у навчанні
відповідно до основних змін, що
передбачаються в діяльності закладу

•

Директор, заступник директора з НВР

•

Винагорода співробітників, представлених
до заохочення за високі результати роботи

•

Директор (по представленню методичної
ради)

•

Контроль якості науково-методичної роботи

•

•

Заступник директора з НВР, керівники
методичних об'єднань , методист закладу

Керівництво процесом навчання педагогів
•

Заступник директора з НВР, керівники
методичних об'єднань , методист закладу

•

Директор, методична рада

•

•

Оцінка ефективності діючої в закладі системи
науково-методичної роботи на основі
аналізу, представленого методистом закладу
Робота проблемних
і творчих груп

Письмові матеріали про роботу,
що проводиться ( матеріали
семінарів, засідань, публікації,
аналізи діяльності та ін. )

Робота педагогічної,
науково-методичної рад,
методичних об’єднань,
постійно діючих
семінарів

Плани роботи, звіти про
діяльність,протоколи засідань,
різноманітні матеріали
підготовлені у процесі роботи

Участь у семінарах,
конференціях,
різноманітних конкурсах

Матеріали, що відбивають зміст
проведеної роботи ( у будь-якій
формі)
Стимули професійного розвитку
Відкриття
власного
майстер-класу
для педагогів
закладу,району

-Cприяння в
розробці і
затвердженні
власної
авторської
програми, її
поширення в
районі, місті

- Направлення на
стажування, курси.
- Творча відпустка
в канікулярний час

- Сприяння в узагальненні

досвіду, підготовці власних
публікацій, методичних
посібників.
-Присвоєння звання переможця
конкурсу професійної
майстерності

Одержання права
на проведення
семінарів, курсів,
лекцій, тренінгів
для своїх колег

- Залучення

до
керівництва
методичними
підрозділами закладу.
- Гарантія наявного
статусного положення в
колективі
КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТІВ
МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДІ
Ріст задоволеності педагогів власною
діяльністю
Позитивний психолого-педагогічний
клімат
Висока зацікавленість педагогів у
творчості й інноваціях
Оволодіння сучасними методами
навчання і виховання

Добре організований процес навчання
І виховання

Високий рівень професійної діяльності
педагогів

Своєчасне поширення передового
педагогічного досвіду

Постійна увага адміністрації до діяльності
педагогів , стимулювання педагогічної
діяльності

Якісно організована система підвищення
кваліфікації педагогів
Критерії успішності
освітнього процесу
в закладі
•
•
•
•
•
•
•
•

Високий рівень задоволеності вихованців власною
навчальною діяльністю ;
Високий професійний авторитет педагогів ,
Стійке уміння педагогів застосовувати різні сучасні
методики викладання
Шанобливе відношення до закладу з боку батьків ;
Готовність вихованців, випускників, батьків допомагати
закладу ;
Творчий настрой педагогів і вихованців ;
Високий рівень уваги, інтересу до навчання з боку
вихованців ;
Можливість для кожної дитини знайти собі педагога,
цікавий гурток, справу по душі, уважне ставлення до його
проблем
Дякуємо
за увагу !
Ad

Recommended

Креативна освіта
Креативна освіта
mandydaki
презентація методмоделі.
презентація методмоделі.
Иван Бородин
креативна освіта1
креативна освіта1
Viktoriya Tolbas
Дослідно-експериментальна робота "Соціокультурна діяльність як чинник формува...
Дослідно-експериментальна робота "Соціокультурна діяльність як чинник формува...
Viktoriya Tolbas
зднвр Матеріали для науково-практичного семінару заступників директорів з НВР
зднвр Матеріали для науково-практичного семінару заступників директорів з НВР
Людмила Рудь
Презентація"Система роботи педколективу над науково-методичною проблемою"
Презентація"Система роботи педколективу над науково-методичною проблемою"
Natmuk
інтерактивні форми співпраці
інтерактивні форми співпраці
margo0223
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
smela_school7
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Igor Shuvarsky
методична робота у днз № 244
методична робота у днз № 244
juliy55
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
Tamara Emec
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
AlexanderPelekh
педагогічний аналіз роботи закладу 2014 2015
педагогічний аналіз роботи закладу 2014 2015
novoarhnvk1
150 презентація миронюк_тп
150 презентація миронюк_тп
olga_ruo
чепурна
чепурна
Tamara Emec
презентація 27.02
презентація 27.02
novoarhnvk1
нові форми впровадження і поширення
нові форми впровадження і поширення
Tamara Emec
підвищення професійної компетентності вчителя
підвищення професійної компетентності вчителя
igor27092000
Траєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвитку
ssuser7541ef1
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботи
bti14
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентація
olga_ruo
методобєднання, школа, вчителі, інноваційний підхід
методобєднання, школа, вчителі, інноваційний підхід
Оксана Палий
виступ латишевої с.о.
виступ латишевої с.о.
A I
Педрада листопад 2017
Педрада листопад 2017
Артём Сербинов
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
ssuser7541ef1
формування загальнопізнавальних умінь і навичок як основи інтелектйальної
формування загальнопізнавальних умінь і навичок як основи інтелектйальної
A I
эко-зона для жителей мкр.горняцкий
эко-зона для жителей мкр.горняцкий
Viktoriya Tolbas

More Related Content

What's hot (20)

нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
smela_school7
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Igor Shuvarsky
методична робота у днз № 244
методична робота у днз № 244
juliy55
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
Tamara Emec
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
AlexanderPelekh
педагогічний аналіз роботи закладу 2014 2015
педагогічний аналіз роботи закладу 2014 2015
novoarhnvk1
150 презентація миронюк_тп
150 презентація миронюк_тп
olga_ruo
чепурна
чепурна
Tamara Emec
презентація 27.02
презентація 27.02
novoarhnvk1
нові форми впровадження і поширення
нові форми впровадження і поширення
Tamara Emec
підвищення професійної компетентності вчителя
підвищення професійної компетентності вчителя
igor27092000
Траєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвитку
ssuser7541ef1
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботи
bti14
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентація
olga_ruo
методобєднання, школа, вчителі, інноваційний підхід
методобєднання, школа, вчителі, інноваційний підхід
Оксана Палий
виступ латишевої с.о.
виступ латишевої с.о.
A I
Педрада листопад 2017
Педрада листопад 2017
Артём Сербинов
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
ssuser7541ef1
формування загальнопізнавальних умінь і навичок як основи інтелектйальної
формування загальнопізнавальних умінь і навичок як основи інтелектйальної
A I
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
нетрадиційні форми і методи роботи з педагогічними працівниками
smela_school7
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Тренінг як альтернативна форма проведення засідань методичного об’єднання
Igor Shuvarsky
методична робота у днз № 244
методична робота у днз № 244
juliy55
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
Tamara Emec
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
AlexanderPelekh
педагогічний аналіз роботи закладу 2014 2015
педагогічний аналіз роботи закладу 2014 2015
novoarhnvk1
150 презентація миронюк_тп
150 презентація миронюк_тп
olga_ruo
презентація 27.02
презентація 27.02
novoarhnvk1
нові форми впровадження і поширення
нові форми впровадження і поширення
Tamara Emec
підвищення професійної компетентності вчителя
підвищення професійної компетентності вчителя
igor27092000
Траєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвитку
ssuser7541ef1
Нетрадиційні форми методичної роботи
Нетрадиційні форми методичної роботи
bti14
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентація
olga_ruo
методобєднання, школа, вчителі, інноваційний підхід
методобєднання, школа, вчителі, інноваційний підхід
Оксана Палий
виступ латишевої с.о.
виступ латишевої с.о.
A I
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
ssuser7541ef1
формування загальнопізнавальних умінь і навичок як основи інтелектйальної
формування загальнопізнавальних умінь і навичок як основи інтелектйальної
A I

Viewers also liked (7)

эко-зона для жителей мкр.горняцкий
эко-зона для жителей мкр.горняцкий
Viktoriya Tolbas
влияние низких температур Автори Даценко Т.Ю., Толбас В.О.
влияние низких температур Автори Даценко Т.Ю., Толбас В.О.
Viktoriya Tolbas
озеленення та-ландшафтний-дизайн-шкільного-подвір 'я автори Даценко Т.Ю., Циб...
озеленення та-ландшафтний-дизайн-шкільного-подвір 'я автори Даценко Т.Ю., Циб...
Viktoriya Tolbas
выражение лица детей
выражение лица детей
Viktoriya Tolbas
тренінговий центр «довіра+» ЦДЮТ "Сонях"
тренінговий центр «довіра+» ЦДЮТ "Сонях"
Viktoriya Tolbas
эко-зона для жителей мкр.горняцкий
эко-зона для жителей мкр.горняцкий
Viktoriya Tolbas
влияние низких температур Автори Даценко Т.Ю., Толбас В.О.
влияние низких температур Автори Даценко Т.Ю., Толбас В.О.
Viktoriya Tolbas
озеленення та-ландшафтний-дизайн-шкільного-подвір 'я автори Даценко Т.Ю., Циб...
озеленення та-ландшафтний-дизайн-шкільного-подвір 'я автори Даценко Т.Ю., Циб...
Viktoriya Tolbas
выражение лица детей
выражение лица детей
Viktoriya Tolbas
тренінговий центр «довіра+» ЦДЮТ "Сонях"
тренінговий центр «довіра+» ЦДЮТ "Сонях"
Viktoriya Tolbas
Ad

Similar to методична служба цдют "Сонях" (20)

Управління методичною роботою, Оксана Cолоцька,
Управління методичною роботою, Оксана Cолоцька,
Олександр Дрижал
Методична робота в школі
Методична робота в школі
Илья Габ
Презентація Методична робота
Презентація Методична робота
Max Grin
методична робота
методична робота
Lyudmila Yasinskaya
Pr perehejda
Pr perehejda
shuriklobotryas
Методика експертизи професійної діяльності вчителя
Методика експертизи професійної діяльності вчителя
MARO51
презентація кроль н.
презентація кроль н.
Tamara Emec
Педрада 26.10.2017
Педрада 26.10.2017
dzschool026
креативна освіта
креативна освіта
ivk0773
вшк семінар
вшк семінар
Ypravlinnya Osvitu
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ZHOIPPO
склад методичної ради
склад методичної ради
kalyna1996
Random 120807095923-phpapp01
Random 120807095923-phpapp01
kalyna1996
"Нові підходи методичної роботи"
"Нові підходи методичної роботи"
zdwango
долід катерина івнівна
долід катерина івнівна
Долід Катя
Управління методичною роботою, Оксана Cолоцька,
Управління методичною роботою, Оксана Cолоцька,
Олександр Дрижал
Методична робота в школі
Методична робота в школі
Илья Габ
Презентація Методична робота
Презентація Методична робота
Max Grin
Методика експертизи професійної діяльності вчителя
Методика експертизи професійної діяльності вчителя
MARO51
презентація кроль н.
презентація кроль н.
Tamara Emec
Педрада 26.10.2017
Педрада 26.10.2017
dzschool026
креативна освіта
креативна освіта
ivk0773
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ЖОІППО, дошкілля, метод.об'єднання
ZHOIPPO
склад методичної ради
склад методичної ради
kalyna1996
Random 120807095923-phpapp01
Random 120807095923-phpapp01
kalyna1996
"Нові підходи методичної роботи"
"Нові підходи методичної роботи"
zdwango
долід катерина івнівна
долід катерина івнівна
Долід Катя
Ad

More from Viktoriya Tolbas (12)

загадки по информатике для начальных классов
загадки по информатике для начальных классов
Viktoriya Tolbas
История хранения информации.
История хранения информации.
Viktoriya Tolbas
история обработки текстовых документов
история обработки текстовых документов
Viktoriya Tolbas
Благодійний бал Саксаганського району
Благодійний бал Саксаганського району
Viktoriya Tolbas
презентация гуртка "Веб-дизайн" Автор Толбас В.О.
презентация гуртка "Веб-дизайн" Автор Толбас В.О.
Viktoriya Tolbas
Школа естетичного виховання "Сонечко" автор Толбас В.О.
Школа естетичного виховання "Сонечко" автор Толбас В.О.
Viktoriya Tolbas
районний тренінговий центр "Довіра+"
районний тренінговий центр "Довіра+"
Viktoriya Tolbas
Волонтерська акція "З Дідом Морозом в кожен дім"
Волонтерська акція "З Дідом Морозом в кожен дім"
Viktoriya Tolbas
волонтерський рух2
волонтерський рух2
Viktoriya Tolbas
Вас вітає Школа естетичного виховання "Сонечко""
Вас вітає Школа естетичного виховання "Сонечко""
Viktoriya Tolbas
загадки по информатике для начальных классов
загадки по информатике для начальных классов
Viktoriya Tolbas
История хранения информации.
История хранения информации.
Viktoriya Tolbas
история обработки текстовых документов
история обработки текстовых документов
Viktoriya Tolbas
Благодійний бал Саксаганського району
Благодійний бал Саксаганського району
Viktoriya Tolbas
презентация гуртка "Веб-дизайн" Автор Толбас В.О.
презентация гуртка "Веб-дизайн" Автор Толбас В.О.
Viktoriya Tolbas
Школа естетичного виховання "Сонечко" автор Толбас В.О.
Школа естетичного виховання "Сонечко" автор Толбас В.О.
Viktoriya Tolbas
районний тренінговий центр "Довіра+"
районний тренінговий центр "Довіра+"
Viktoriya Tolbas
Волонтерська акція "З Дідом Морозом в кожен дім"
Волонтерська акція "З Дідом Морозом в кожен дім"
Viktoriya Tolbas
волонтерський рух2
волонтерський рух2
Viktoriya Tolbas
Вас вітає Школа естетичного виховання "Сонечко""
Вас вітає Школа естетичного виховання "Сонечко""
Viktoriya Tolbas

Recently uploaded (16)

Звіт соціально-психологічної служби 1.pptx
Звіт соціально-психологічної служби 1.pptx
ssuserb90919
Звіт Неклєси Вячеслава за 2024-25 навчальний рік
Звіт Неклєси Вячеслава за 2024-25 навчальний рік
informgimnasia72dmr
“Хай поезія піснею лине...”: віртуальна виставка творів української поетеси,...
“Хай поезія піснею лине...”: віртуальна виставка творів української поетеси,...
Чернівецька обласна бібліотека для дітей
ЗВІТ КЕРІВНИКА ЧОРНОМОРСЬКОГО ЛІЦЕЮ №3 2025.pptx
ЗВІТ КЕРІВНИКА ЧОРНОМОРСЬКОГО ЛІЦЕЮ №3 2025.pptx
ssuserb90919
звіт керівника Чорноморського ліцею№3 2024.pptx
звіт керівника Чорноморського ліцею№3 2024.pptx
ssuserb90919
Подорож містами України. Львівська область
Подорож містами України. Львівська область
НБУ для дітей
ilovepdf_merged (1)_removedddddddddd.pdf
ilovepdf_merged (1)_removedddddddddd.pdf
ssuser46127c
Mari-z-Luskunchika-portret-golovnoyi-geroyini (1).pptx
Mari-z-Luskunchika-portret-golovnoyi-geroyini (1).pptx
ssusere85b2f
Володимир Миколайович Гагенмейстер. Покликання художника
Володимир Миколайович Гагенмейстер. Покликання художника
НБУ для дітей
Навчальні плани 7 клас (2025-2026) (1).docx
Навчальні плани 7 клас (2025-2026) (1).docx
svarovski6yana
Навчальні плани 9 клас (2025-2026) (1).docx
Навчальні плани 9 клас (2025-2026) (1).docx
svarovski6yana
Charli-ta-shokoladna-fabrika-Diti-dorosli-ta-svit-charivnictva.pptx
Charli-ta-shokoladna-fabrika-Diti-dorosli-ta-svit-charivnictva.pptx
ssusere85b2f
на сайт 1 клас123123123123123123123123.pdf
на сайт 1 клас123123123123123123123123.pdf
ssuser46127c
ilovepdf_mergedddddddddddddddddddddd.pdf
ilovepdf_mergedddddddddddddddddddddd.pdf
ssuser46127c
Навчальний план 1-4 (2024-2025) (1).docx
Навчальний план 1-4 (2024-2025) (1).docx
svarovski6yana
Звіт Майного Євгена за 2024-25 навчальний рік
Звіт Майного Євгена за 2024-25 навчальний рік
informgimnasia72dmr
Звіт соціально-психологічної служби 1.pptx
Звіт соціально-психологічної служби 1.pptx
ssuserb90919
Звіт Неклєси Вячеслава за 2024-25 навчальний рік
Звіт Неклєси Вячеслава за 2024-25 навчальний рік
informgimnasia72dmr
ЗВІТ КЕРІВНИКА ЧОРНОМОРСЬКОГО ЛІЦЕЮ №3 2025.pptx
ЗВІТ КЕРІВНИКА ЧОРНОМОРСЬКОГО ЛІЦЕЮ №3 2025.pptx
ssuserb90919
звіт керівника Чорноморського ліцею№3 2024.pptx
звіт керівника Чорноморського ліцею№3 2024.pptx
ssuserb90919
Подорож містами України. Львівська область
Подорож містами України. Львівська область
НБУ для дітей
ilovepdf_merged (1)_removedddddddddd.pdf
ilovepdf_merged (1)_removedddddddddd.pdf
ssuser46127c
Mari-z-Luskunchika-portret-golovnoyi-geroyini (1).pptx
Mari-z-Luskunchika-portret-golovnoyi-geroyini (1).pptx
ssusere85b2f
Володимир Миколайович Гагенмейстер. Покликання художника
Володимир Миколайович Гагенмейстер. Покликання художника
НБУ для дітей
Навчальні плани 7 клас (2025-2026) (1).docx
Навчальні плани 7 клас (2025-2026) (1).docx
svarovski6yana
Навчальні плани 9 клас (2025-2026) (1).docx
Навчальні плани 9 клас (2025-2026) (1).docx
svarovski6yana
Charli-ta-shokoladna-fabrika-Diti-dorosli-ta-svit-charivnictva.pptx
Charli-ta-shokoladna-fabrika-Diti-dorosli-ta-svit-charivnictva.pptx
ssusere85b2f
на сайт 1 клас123123123123123123123123.pdf
на сайт 1 клас123123123123123123123123.pdf
ssuser46127c
ilovepdf_mergedddddddddddddddddddddd.pdf
ilovepdf_mergedddddddddddddddddddddd.pdf
ssuser46127c
Навчальний план 1-4 (2024-2025) (1).docx
Навчальний план 1-4 (2024-2025) (1).docx
svarovski6yana
Звіт Майного Євгена за 2024-25 навчальний рік
Звіт Майного Євгена за 2024-25 навчальний рік
informgimnasia72dmr

методична служба цдют "Сонях"

  • 1. Центр дитячої та юнацької творчості “Сонях”
  • 2. “Розвиток креативного потенціалу педагога, як засіб самореалізації інноваційної особистості”
  • 3. • • • • • • • • • • • удосконалення методичної роботи; мотивація успішності педагогів, що впливає на результати трудової діяльності; проведення оцінки можливостей колективу; удосконалення атестаційних заходів як засобу підвищення рівня кваліфікації педагогічних працівників; розвиток інноваційного поводження педагогів і їх нового педагогічного мислення; розвиток і підвищення рівня науково-дослідної і методичної культури педагогів; моделювання професійної діяльності педагогів; удосконалення системи контролю; створення в закладі моніторингових і діагностичних програм ; соціальний захист педагогічних працівників і ресурсне забезпечення їхньої професійної діяльності; підвищення статусу педагога-позашкільника та престижу педагогічної професії.;
  • 4. • підвищення кваліфікації та нарощування кадрового потенціалу в закладі; • позитивна зміна якісних показників праці педагогічних працівників і діяльності закладу в цілому; • створення моделі компетентного педагогапозашкільника; • створення умов для зміни статусу педагогапозашкільника, перевод його на позиції педагогаменеджера, педагога-методиста, педагогадослідника й експериментатора.
  • 5. Заголовок слайда організація та спрямування роботи педагогів на інтенсивне впровадження інноваційних педагогічних технологій • - • створення умов для розвитку творчого потенціалу педагогів • підвищення теоретичної. науково-методичної та професійної підготовки педагогічних працівників удосконалення навчальних планів і програм. розробка рекомендацій, спрямованих на самоосвіту, створення можливостей для професійного зростання педагогічних працівників у процесі роботи над проектом; • • • удосконалення існуючих і впровадження нових форм, методів і засобів навчання і виховання, впровадження в навчальний процес передового педагогічного досвіду, нових інформаційних технологій.
  • 6. Перша група педагогів Друга група педагогів Володіють високими педагогічними здібностями. Головні провідники нових технологій, розроблювачі діагностичного інструментарію. Педагоги об’єднанні в творчу групу. Група удосконалення педагогічної майстерності. Підсумок роботи-друкований матеріал, опис досвіду, різноманітні дидактичні матеріали, проекти та ін. Для них організуються різні семінари, заняття, тренінги, консультації з виникаючих проблем
  • 7. • Пошукова робота і наукові дослідження педагогів • Розробка методичної документації; • Підготовка навчальних аудіо і відеозаписів; • Підвищення кваліфікації педагогів; • Узагальнення та поширення інноваційного педагогічного досвіду;
  • 8. Органи, відповідальні за виконання функцій Функції керування науковометодичною роботою Визначення стратегічних напрямків науковометодичної роботи • Педагогічна рада, директор • Призначення відповідальних за керування процесом навчання педагогічних кадрів, розподіл між ними обов'язків • Директор • Розробка прогнозу потреб кадрів у навчанні відповідно до основних змін, що передбачаються в діяльності закладу • Директор, заступник директора з НВР • Винагорода співробітників, представлених до заохочення за високі результати роботи • Директор (по представленню методичної ради) • Контроль якості науково-методичної роботи • • Заступник директора з НВР, керівники методичних об'єднань , методист закладу Керівництво процесом навчання педагогів • Заступник директора з НВР, керівники методичних об'єднань , методист закладу • Директор, методична рада • • Оцінка ефективності діючої в закладі системи науково-методичної роботи на основі аналізу, представленого методистом закладу
  • 9. Робота проблемних і творчих груп Письмові матеріали про роботу, що проводиться ( матеріали семінарів, засідань, публікації, аналізи діяльності та ін. ) Робота педагогічної, науково-методичної рад, методичних об’єднань, постійно діючих семінарів Плани роботи, звіти про діяльність,протоколи засідань, різноманітні матеріали підготовлені у процесі роботи Участь у семінарах, конференціях, різноманітних конкурсах Матеріали, що відбивають зміст проведеної роботи ( у будь-якій формі)
  • 10. Стимули професійного розвитку Відкриття власного майстер-класу для педагогів закладу,району -Cприяння в розробці і затвердженні власної авторської програми, її поширення в районі, місті - Направлення на стажування, курси. - Творча відпустка в канікулярний час - Сприяння в узагальненні досвіду, підготовці власних публікацій, методичних посібників. -Присвоєння звання переможця конкурсу професійної майстерності Одержання права на проведення семінарів, курсів, лекцій, тренінгів для своїх колег - Залучення до керівництва методичними підрозділами закладу. - Гарантія наявного статусного положення в колективі
  • 11. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТІВ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДІ Ріст задоволеності педагогів власною діяльністю Позитивний психолого-педагогічний клімат Висока зацікавленість педагогів у творчості й інноваціях Оволодіння сучасними методами навчання і виховання Добре організований процес навчання І виховання Високий рівень професійної діяльності педагогів Своєчасне поширення передового педагогічного досвіду Постійна увага адміністрації до діяльності педагогів , стимулювання педагогічної діяльності Якісно організована система підвищення кваліфікації педагогів
  • 12. Критерії успішності освітнього процесу в закладі • • • • • • • • Високий рівень задоволеності вихованців власною навчальною діяльністю ; Високий професійний авторитет педагогів , Стійке уміння педагогів застосовувати різні сучасні методики викладання Шанобливе відношення до закладу з боку батьків ; Готовність вихованців, випускників, батьків допомагати закладу ; Творчий настрой педагогів і вихованців ; Високий рівень уваги, інтересу до навчання з боку вихованців ; Можливість для кожної дитини знайти собі педагога, цікавий гурток, справу по душі, уважне ставлення до його проблем