際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Strate邸ko planiranje
 貼enski kokus u Parlamentu Federacije BiH
   2.  3. februar /veljaa 2013.,Sarajevo


               www.cmv.org.rs
Ko ne pl舒nir舒, PLANIRA
       neuspeh
     Nepozn舒ti 舒utor




          www.cmv.org.rs
TA JE STRATEGIJA?
 Druker: Mo da se sagleda cela slika, a ne da
  nas zarobe detalji
 Piters: Kontrola sopstvene sudbine, umesto
  ekanja da se ne邸to desi
 Gan: Identifikacija i rad na kljunim stvarima
  koje e uticati na mo organizacije da postigne
  svoje ciljeve
 Bevan: Uiniti da razmi邸ljamo na nov nain,
  umesto misliti o sebi u novom nainu rada
                     www.cmv.org.rs
GLAVNI ELEMENTI
                STRATEGIJE
   Gde smo?
   Gde 転elimo da budemo?
   Kako tamo da stignemo?
   POZICIJAPRAVAC CILJ

Ali i:
 Kako procenjujemo preeni put?
 Kuda dalje?

                        www.cmv.org.rs
SEDAM KORAKA U
    STRATEKOM PLANIRANJU
1. Stvaranje vizije
2. Postavljanje ciljeva i
   aktivnosti koje vode
   ostvarenju ciljeva
3. Identifikovanje resursa
4. Sprovoenje SWOT
   analize
5. Pravljenje plana akcije
6. Ostvarivanje pIana akcije
7. Procena rezultata www.cmv.org.rs
VIZIJA I MISIJA
 Ko smo?
 ta radimo?
 Za邸to smo ovde?
 Kakva je na邸a organizacija?
 Kakvu bismo organizaciju 転eleli?
 Kakva organizacija moramo da
  postanemo?     www.cmv.org.rs
Od vizije do plana
                                  akcije
                       Formulacija                                              Odobravanje

                        Analiza
                       okru転enja
                                             Mogunosti i
Identifikacija




                                              prijetnje

                     Institucionalno
                      pozicioniranje                                            Eksterna
                                                                                strategija

            Vizija                           Alternativna       Strate邸ke                         Akcioni
                                              strategija       orijentacije                        plan

                                                                                 Interna




                                                                                                            Finansiranje
                                                                                strategija
                     Organizaciona             Snage i
                        analiza                slabosti



                                       Monitoring                             Implementacija



                       Evaluacija i                                            Implementacija a
                        procjena                    www.cmv.org.rs               monitoring
VIZIJA ORGANIZACIJE


         Elementi vizije:



   Osnovna delatnost organizacije
   Pristup radu
   Korisnici
   Osnovne vrijednosti


                      www.cmv.org.rs
Vizija bi trebalo biti
   Izazov
   Inspiracija
   Zajednika
   Usmjeravajua
       Ne postoji monija ma邸inerija koja
     upravlja organizacijom / institucijom i
    vodi je prema dugoronom uspjehu od
    atraktivne, dosti転ne i 邸iroko primjenljive
               vizije budunosti.
                   www.cmv.org.rs
Misija
 Peter Drucker (1968): Organizaciju ne
   defini邸e ime, statut i pravni polo転aj.
    Organizacija je definisana njenom
 misijom. Samo jasno definisana misija i
svrha postojanja organizacije omoguava
 odreivanje jasnih i realistinih ciljeva.



                www.cmv.org.rs
Misija organizacije
 je njen raison detre - razlog postojanja. Izjava o misiji
  mora biti sa転eta i napisana razumljivim i jednostavnim
  jezikom
   Organizacija bez misije je isto 邸to i avion na putu bez
     odredi邸ta. Morate znati gde ete sleteti pre nego 邸to
                uop邸te i krenete na putovanje!!!
 elementi:
    Ime organizacije;
    Glavne smernice delovanja organizacije;
    Nain delovanja organizacije;
    Ciljne grupe / korisnike;
    Vrednosti organizacije.

                          www.cmv.org.rs
Misija organizacije
 va転na je za komunikaciju
    unutar organizacije,
    spoljni svet.
 Izjava o misiji:
    Treba da sadr転i osnovnu svrhu organizacije
    Treba saop邸titi viziju organizacije
    Jasan fokus
    Znaenje treba da bude jasno svima
    Slu転i kao kompas u pravljenju strategije i dono邸enju
     odluka
    Sadr転i osnove organizacijskih vrednosti, dovoljne da
     usmeravaju pona邸anje zaposlenih
    Reflektuje karakter organizacije i pozitivno utie na
     zaposlene
                       www.cmv.org.rs
SWOT analiza
Za邸to koristiti SWOT analizu?

SWOT analiza je vrlo efektan
nain da prepoznate svoje
SNAGE i SLABOSTI, kao i da
ispitate MOGUNOSTI i
PREPREKE koje vas okru転uju.
Kori邸enje SWOT analize
poma転e vam da svoje aktivnosti
usresredite na oblasti koje su
vam jake i gde imate najvi邸e
mogunosti, kao i da na vreme
uvidite slabosti i izbegnete
pretnje koje vas okru転uju.
                       www.cmv.org.rs
www.cmv.org.rs
STRATEKE ORIJENTACIJE
UNUTRANJI                  UNUTRANJE                   UNUTRANJE
FAKTORI                     SNAGE (S)                    SLABOSTI (W)
                            Snage u menad転mentu,         Slabosti u podrujima
                            operacijama, finansijama,    prikazanima u polju
                            istra転ivanju i razvoju       "SNAGE"

SPOLJNI FAKTORI
SPOLJNE                     SO STRATEGIJA:               WO STRATEGIJA:
MOGUNOSTI (O)              maksi-maksi                  mini-maksi
Sada邸nji i budui uslovi,
                            Potencijalno najuspje邸nija   Razvojna strategija
politike i dru邸tvene
                            strategija, upotreba snaga   prevladavanja slabosti u
promjene, novi proizvodi
                            organizacije da bi se        cilju iskori邸tavanja
                            iskoristile prilike          prilika
SPOJNE PRETNJE              ST STRATEGIJA:               WT STRATEGIJA:
(T)                         maksi-mini                   mini-mini
Nedostatak u
                            Upotreba snaga da bi se      Smanjivanje obima
podrujima slina onima
                            nosilo sa pretnjama ili ih   poslovanja, zatvaranje ili
u prethodnom polju
                            se izbjeglo
                                   www.cmv.org.rs        zajedniki poduhvat sa
Spoljne mogunosti"
                                                         drugima
CILJEVI


         DUG O RO CNI



KRATKO RO CNI         KRATKO RO CNI

            www.cmv.org.rs
MOGU DA BUDU PAMETNI...

  S pecific       -         odreeni
  M easurable     -         merljivi
  A cceptable     -         prihvatljivi
  R ealistic      -         realni
  T ime framed    -         oroeni


                 www.cmv.org.rs
AKCIONI PLAN



                Kako ete pogoditi
                     metu?




   www.cmv.org.rs
AKCIONI PLAN
 Ko e realizovati projekat?                DUG O RO CNI



                                         KRATKO RO CNI          KRATKO RO CNI
 Koji su vremenski rokovi?
                               ZADATAK     ZADATAK        ZADATAK

 Kojim aktivnostima se
  bavimo?                                       1. KORAK


                                                 2 .K O R A K


                                                 3 .K O R A K

                     www.cmv.org.rs
AKCIONI PLAN
       - POSTOJEI RESURSI -
   osobe, grupe, institucije i
    organizacije koje imaju bilo kakve
    veze sa vama lino, va邸om
    organizacijom, va邸om
    kampanjom, va邸im projektom
   materijalni resursi
   informacije
                     www.cmv.org.rs
Savet

  Ne fokusirajte se na 転elje,
fokusirajte se na mogunosti



          www.cmv.org.rs
貼掘晦干掘                        MOGUNOSTI
貼elim da odem u otmen            Imam para za McDonalds
restoran na veeru               obrok

貼elim da organizujem 転urku Moj stan ima 30m族
za 100 ljudi
貼elimo da organizujemo           Imamo samo nekoliko
demonstracije                    aktivista



                         www.cmv.org.rs
Savet
Podelite plan na faze/delove




          www.cmv.org.rs
SAVETI
   Unapred predvidite mogue te邸koe
     Planirajte u 邸to sitnijim koracima
          Napraviti pisanu formu
Budite spremne na iznenaenja i alternative




                 www.cmv.org.rs
Hvala na pa転nji




 Pratimo se
    www.cmv.org.rs
pove転imo se

   Twitter @milosdjajic
   Mob +381 63 578361
   milos.djajic@cmv.org.rs
   FB Milos Djajic




                    www.cmv.org.rs

More Related Content

Similar to Stratesko planiranje klub parlamentarki (20)

Strategijski menadzment
Strategijski menadzmentStrategijski menadzment
Strategijski menadzment
Igor Pekarevic
Balance katalog 2019
Balance katalog 2019Balance katalog 2019
Balance katalog 2019
Filip Miliki
Branka Bukvi - Lokalne poslovne prilike
Branka Bukvi - Lokalne poslovne prilikeBranka Bukvi - Lokalne poslovne prilike
Branka Bukvi - Lokalne poslovne prilike
bsckragujevac
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-401 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
Valentinatina88
RENT A HR booklet
RENT A HR bookletRENT A HR booklet
RENT A HR booklet
Marijana Lazi
RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016
Jelena Bubanja
Ivan Mihailovi - Preduzetni邸tvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailovi - Preduzetni邸tvo i pokretanje sopstvenog biznisaIvan Mihailovi - Preduzetni邸tvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailovi - Preduzetni邸tvo i pokretanje sopstvenog biznisa
bsckragujevac
Trening upravljanje vremenom obuka zaposlenih time management
Trening upravljanje vremenom obuka zaposlenih time managementTrening upravljanje vremenom obuka zaposlenih time management
Trening upravljanje vremenom obuka zaposlenih time management
Miodrag Kostic, CMC
Upotreba drustvenih mreza u poslovnim organizacijama
Upotreba drustvenih mreza u poslovnim organizacijamaUpotreba drustvenih mreza u poslovnim organizacijama
Upotreba drustvenih mreza u poslovnim organizacijama
Mr Vladimir Stankovic
Biznis plan
Biznis planBiznis plan
Biznis plan
Sandra Jakovljevic
Nik邸a Vu邸urovi - Brodu koji ne zna u koju luku plovi, nijedan vetar nije po ...
Nik邸a Vu邸urovi - Brodu koji ne zna u koju luku plovi, nijedan vetar nije po ...Nik邸a Vu邸urovi - Brodu koji ne zna u koju luku plovi, nijedan vetar nije po ...
Nik邸a Vu邸urovi - Brodu koji ne zna u koju luku plovi, nijedan vetar nije po ...
Menad転ment Centar Beograd
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
C Automation
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Jelena Vujanac
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzeaSrba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
bsckragujevac
Milan Radivojevi - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojevi - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...Milan Radivojevi - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojevi - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Menad転ment Centar Beograd
仄亠仆舒亠从亠 于亠亳仆亠
仄亠仆舒亠从亠 于亠亳仆亠仄亠仆舒亠从亠 于亠亳仆亠
仄亠仆舒亠从亠 于亠亳仆亠
marija1994
Strategijski menadzment
Strategijski menadzmentStrategijski menadzment
Strategijski menadzment
Igor Pekarevic
Balance katalog 2019
Balance katalog 2019Balance katalog 2019
Balance katalog 2019
Filip Miliki
Branka Bukvi - Lokalne poslovne prilike
Branka Bukvi - Lokalne poslovne prilikeBranka Bukvi - Lokalne poslovne prilike
Branka Bukvi - Lokalne poslovne prilike
bsckragujevac
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-401 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
Valentinatina88
RENT A HR booklet
RENT A HR bookletRENT A HR booklet
RENT A HR booklet
Marijana Lazi
RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016
Jelena Bubanja
Ivan Mihailovi - Preduzetni邸tvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailovi - Preduzetni邸tvo i pokretanje sopstvenog biznisaIvan Mihailovi - Preduzetni邸tvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailovi - Preduzetni邸tvo i pokretanje sopstvenog biznisa
bsckragujevac
Trening upravljanje vremenom obuka zaposlenih time management
Trening upravljanje vremenom obuka zaposlenih time managementTrening upravljanje vremenom obuka zaposlenih time management
Trening upravljanje vremenom obuka zaposlenih time management
Miodrag Kostic, CMC
Upotreba drustvenih mreza u poslovnim organizacijama
Upotreba drustvenih mreza u poslovnim organizacijamaUpotreba drustvenih mreza u poslovnim organizacijama
Upotreba drustvenih mreza u poslovnim organizacijama
Mr Vladimir Stankovic
Nik邸a Vu邸urovi - Brodu koji ne zna u koju luku plovi, nijedan vetar nije po ...
Nik邸a Vu邸urovi - Brodu koji ne zna u koju luku plovi, nijedan vetar nije po ...Nik邸a Vu邸urovi - Brodu koji ne zna u koju luku plovi, nijedan vetar nije po ...
Nik邸a Vu邸urovi - Brodu koji ne zna u koju luku plovi, nijedan vetar nije po ...
Menad転ment Centar Beograd
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
C Automation
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Jelena Vujanac
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzeaSrba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
bsckragujevac
Milan Radivojevi - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojevi - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...Milan Radivojevi - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojevi - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Menad転ment Centar Beograd
仄亠仆舒亠从亠 于亠亳仆亠
仄亠仆舒亠从亠 于亠亳仆亠仄亠仆舒亠从亠 于亠亳仆亠
仄亠仆舒亠从亠 于亠亳仆亠
marija1994

More from Centar modernih ve邸tina (20)

Policy communication
Policy communication Policy communication
Policy communication
Centar modernih ve邸tina
Youth organisation communication and message development
Youth organisation communication and message developmentYouth organisation communication and message development
Youth organisation communication and message development
Centar modernih ve邸tina
Aktivno za odr転ivi razvoj
Aktivno za odr転ivi razvojAktivno za odr転ivi razvoj
Aktivno za odr転ivi razvoj
Centar modernih ve邸tina
Milijarda ustaje protiv nasilja - pratei materijal
Milijarda ustaje protiv nasilja - pratei materijalMilijarda ustaje protiv nasilja - pratei materijal
Milijarda ustaje protiv nasilja - pratei materijal
Centar modernih ve邸tina
Politicke stranke i internet
Politicke stranke i internetPoliticke stranke i internet
Politicke stranke i internet
Centar modernih ve邸tina
Ucesce javnosti u odlicivanju
Ucesce javnosti u odlicivanjuUcesce javnosti u odlicivanju
Ucesce javnosti u odlicivanju
Centar modernih ve邸tina
Ucesce javnosti u odlicivanju Mladi istra転ivai Srbije
Ucesce javnosti u odlicivanju Mladi istra転ivai SrbijeUcesce javnosti u odlicivanju Mladi istra転ivai Srbije
Ucesce javnosti u odlicivanju Mladi istra転ivai Srbije
Centar modernih ve邸tina
Tro邸kovi i dobiti u 転ivotnoj sredini poslanici
Tro邸kovi i dobiti u 転ivotnoj sredini poslaniciTro邸kovi i dobiti u 転ivotnoj sredini poslanici
Tro邸kovi i dobiti u 転ivotnoj sredini poslanici
Centar modernih ve邸tina
Upravljanje otpadom - Elena Jankovi
Upravljanje otpadom - Elena JankoviUpravljanje otpadom - Elena Jankovi
Upravljanje otpadom - Elena Jankovi
Centar modernih ve邸tina
Lokalna samouprava 2.0 - Op邸tina Visoko
Lokalna samouprava 2.0 - Op邸tina Visoko Lokalna samouprava 2.0 - Op邸tina Visoko
Lokalna samouprava 2.0 - Op邸tina Visoko
Centar modernih ve邸tina
Youth organisation communication and message development
Youth organisation communication and message developmentYouth organisation communication and message development
Youth organisation communication and message development
Centar modernih ve邸tina
Milijarda ustaje protiv nasilja - pratei materijal
Milijarda ustaje protiv nasilja - pratei materijalMilijarda ustaje protiv nasilja - pratei materijal
Milijarda ustaje protiv nasilja - pratei materijal
Centar modernih ve邸tina
Ucesce javnosti u odlicivanju Mladi istra転ivai Srbije
Ucesce javnosti u odlicivanju Mladi istra転ivai SrbijeUcesce javnosti u odlicivanju Mladi istra転ivai Srbije
Ucesce javnosti u odlicivanju Mladi istra転ivai Srbije
Centar modernih ve邸tina
Tro邸kovi i dobiti u 転ivotnoj sredini poslanici
Tro邸kovi i dobiti u 転ivotnoj sredini poslaniciTro邸kovi i dobiti u 転ivotnoj sredini poslanici
Tro邸kovi i dobiti u 転ivotnoj sredini poslanici
Centar modernih ve邸tina
Lokalna samouprava 2.0 - Op邸tina Visoko
Lokalna samouprava 2.0 - Op邸tina Visoko Lokalna samouprava 2.0 - Op邸tina Visoko
Lokalna samouprava 2.0 - Op邸tina Visoko
Centar modernih ve邸tina

Stratesko planiranje klub parlamentarki

  • 1. Strate邸ko planiranje 貼enski kokus u Parlamentu Federacije BiH 2. 3. februar /veljaa 2013.,Sarajevo www.cmv.org.rs
  • 2. Ko ne pl舒nir舒, PLANIRA neuspeh Nepozn舒ti 舒utor www.cmv.org.rs
  • 3. TA JE STRATEGIJA? Druker: Mo da se sagleda cela slika, a ne da nas zarobe detalji Piters: Kontrola sopstvene sudbine, umesto ekanja da se ne邸to desi Gan: Identifikacija i rad na kljunim stvarima koje e uticati na mo organizacije da postigne svoje ciljeve Bevan: Uiniti da razmi邸ljamo na nov nain, umesto misliti o sebi u novom nainu rada www.cmv.org.rs
  • 4. GLAVNI ELEMENTI STRATEGIJE Gde smo? Gde 転elimo da budemo? Kako tamo da stignemo? POZICIJAPRAVAC CILJ Ali i: Kako procenjujemo preeni put? Kuda dalje? www.cmv.org.rs
  • 5. SEDAM KORAKA U STRATEKOM PLANIRANJU 1. Stvaranje vizije 2. Postavljanje ciljeva i aktivnosti koje vode ostvarenju ciljeva 3. Identifikovanje resursa 4. Sprovoenje SWOT analize 5. Pravljenje plana akcije 6. Ostvarivanje pIana akcije 7. Procena rezultata www.cmv.org.rs
  • 6. VIZIJA I MISIJA Ko smo? ta radimo? Za邸to smo ovde? Kakva je na邸a organizacija? Kakvu bismo organizaciju 転eleli? Kakva organizacija moramo da postanemo? www.cmv.org.rs
  • 7. Od vizije do plana akcije Formulacija Odobravanje Analiza okru転enja Mogunosti i Identifikacija prijetnje Institucionalno pozicioniranje Eksterna strategija Vizija Alternativna Strate邸ke Akcioni strategija orijentacije plan Interna Finansiranje strategija Organizaciona Snage i analiza slabosti Monitoring Implementacija Evaluacija i Implementacija a procjena www.cmv.org.rs monitoring
  • 8. VIZIJA ORGANIZACIJE Elementi vizije: Osnovna delatnost organizacije Pristup radu Korisnici Osnovne vrijednosti www.cmv.org.rs
  • 9. Vizija bi trebalo biti Izazov Inspiracija Zajednika Usmjeravajua Ne postoji monija ma邸inerija koja upravlja organizacijom / institucijom i vodi je prema dugoronom uspjehu od atraktivne, dosti転ne i 邸iroko primjenljive vizije budunosti. www.cmv.org.rs
  • 10. Misija Peter Drucker (1968): Organizaciju ne defini邸e ime, statut i pravni polo転aj. Organizacija je definisana njenom misijom. Samo jasno definisana misija i svrha postojanja organizacije omoguava odreivanje jasnih i realistinih ciljeva. www.cmv.org.rs
  • 11. Misija organizacije je njen raison detre - razlog postojanja. Izjava o misiji mora biti sa転eta i napisana razumljivim i jednostavnim jezikom Organizacija bez misije je isto 邸to i avion na putu bez odredi邸ta. Morate znati gde ete sleteti pre nego 邸to uop邸te i krenete na putovanje!!! elementi: Ime organizacije; Glavne smernice delovanja organizacije; Nain delovanja organizacije; Ciljne grupe / korisnike; Vrednosti organizacije. www.cmv.org.rs
  • 12. Misija organizacije va転na je za komunikaciju unutar organizacije, spoljni svet. Izjava o misiji: Treba da sadr転i osnovnu svrhu organizacije Treba saop邸titi viziju organizacije Jasan fokus Znaenje treba da bude jasno svima Slu転i kao kompas u pravljenju strategije i dono邸enju odluka Sadr転i osnove organizacijskih vrednosti, dovoljne da usmeravaju pona邸anje zaposlenih Reflektuje karakter organizacije i pozitivno utie na zaposlene www.cmv.org.rs
  • 13. SWOT analiza Za邸to koristiti SWOT analizu? SWOT analiza je vrlo efektan nain da prepoznate svoje SNAGE i SLABOSTI, kao i da ispitate MOGUNOSTI i PREPREKE koje vas okru転uju. Kori邸enje SWOT analize poma転e vam da svoje aktivnosti usresredite na oblasti koje su vam jake i gde imate najvi邸e mogunosti, kao i da na vreme uvidite slabosti i izbegnete pretnje koje vas okru転uju. www.cmv.org.rs
  • 15. STRATEKE ORIJENTACIJE UNUTRANJI UNUTRANJE UNUTRANJE FAKTORI SNAGE (S) SLABOSTI (W) Snage u menad転mentu, Slabosti u podrujima operacijama, finansijama, prikazanima u polju istra転ivanju i razvoju "SNAGE" SPOLJNI FAKTORI SPOLJNE SO STRATEGIJA: WO STRATEGIJA: MOGUNOSTI (O) maksi-maksi mini-maksi Sada邸nji i budui uslovi, Potencijalno najuspje邸nija Razvojna strategija politike i dru邸tvene strategija, upotreba snaga prevladavanja slabosti u promjene, novi proizvodi organizacije da bi se cilju iskori邸tavanja iskoristile prilike prilika SPOJNE PRETNJE ST STRATEGIJA: WT STRATEGIJA: (T) maksi-mini mini-mini Nedostatak u Upotreba snaga da bi se Smanjivanje obima podrujima slina onima nosilo sa pretnjama ili ih poslovanja, zatvaranje ili u prethodnom polju se izbjeglo www.cmv.org.rs zajedniki poduhvat sa Spoljne mogunosti" drugima
  • 16. CILJEVI DUG O RO CNI KRATKO RO CNI KRATKO RO CNI www.cmv.org.rs
  • 17. MOGU DA BUDU PAMETNI... S pecific - odreeni M easurable - merljivi A cceptable - prihvatljivi R ealistic - realni T ime framed - oroeni www.cmv.org.rs
  • 18. AKCIONI PLAN Kako ete pogoditi metu? www.cmv.org.rs
  • 19. AKCIONI PLAN Ko e realizovati projekat? DUG O RO CNI KRATKO RO CNI KRATKO RO CNI Koji su vremenski rokovi? ZADATAK ZADATAK ZADATAK Kojim aktivnostima se bavimo? 1. KORAK 2 .K O R A K 3 .K O R A K www.cmv.org.rs
  • 20. AKCIONI PLAN - POSTOJEI RESURSI - osobe, grupe, institucije i organizacije koje imaju bilo kakve veze sa vama lino, va邸om organizacijom, va邸om kampanjom, va邸im projektom materijalni resursi informacije www.cmv.org.rs
  • 21. Savet Ne fokusirajte se na 転elje, fokusirajte se na mogunosti www.cmv.org.rs
  • 22. 貼掘晦干掘 MOGUNOSTI 貼elim da odem u otmen Imam para za McDonalds restoran na veeru obrok 貼elim da organizujem 転urku Moj stan ima 30m族 za 100 ljudi 貼elimo da organizujemo Imamo samo nekoliko demonstracije aktivista www.cmv.org.rs
  • 23. Savet Podelite plan na faze/delove www.cmv.org.rs
  • 24. SAVETI Unapred predvidite mogue te邸koe Planirajte u 邸to sitnijim koracima Napraviti pisanu formu Budite spremne na iznenaenja i alternative www.cmv.org.rs
  • 25. Hvala na pa転nji Pratimo se www.cmv.org.rs
  • 26. pove転imo se Twitter @milosdjajic Mob +381 63 578361 milos.djajic@cmv.org.rs FB Milos Djajic www.cmv.org.rs

Editor's Notes

  • #6: Stratesko planiranje Becej 2007 02/08/13 Nacionalni demokratski institut i Centar za edukaciju DS
  • #19: Stratesko planiranje Becej 2007 02/08/13 Nacionalni demokratski institut i Centar za edukaciju DS
  • #20: Stratesko planiranje Becej 2007 02/08/13 Nacionalni demokratski institut i Centar za edukaciju DS