5. 90% pacjent坦w po zawale serca w cigu 2 lat wraca do starych nawyk坦w.
Okoo 70% projekt坦w wdra甜ania zmian koczy si niepowodzeniem.
6. 1. Pilno zmian - wywoaj poczucie niezwocznoci dziaa
8 krok坦w Kottera:
2. Koalicja - stw坦rz zesp坦 kierujcy
3. Wizja zmian - opracuj wizj i strategi zmian
4. Komunikacja zmiany - przeka甜 wizj i zdobd添 poparcie
5. Upenomocnienie do dziaania - zmobilizuj wszystkich do dziaania
6. Quick wins - osigaj kr坦tkookresowe sukcesy
7. Zebranie zysk坦w i popchnicie dalej - nie spoczywaj na laurach
8. Utrwalania zmian w kulturze - stw坦rz now kultur
11. 1. Komunikacja zmiany wszem i wobec!
2. Szkolenia - kto powinien by ?
3. Warsztaty - odpowiednie dla ka甜dej z grup
4. Uo甜enie procesu => permanentne usprawnianie procesu = dostosowanie
5. Coaching => Feedback
6. Dbanie o leader坦w zmiany
7. Wytrwao!!! Wytrwao!!! Wytrwao!!!