際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Uloga menadzmenta u reformi nauke i
obrazovanja
1. UVOD  Menad転ment i menad転eri
Menad転erska revolucija izbacila je na povr邸inu poslovnog sveta ljude od karijere,
koji imaju mo, znanje i osobine posebnog elitnog sloja dru邸tva. Menad転erska funkcija
rukovoenja defini邸e se kao proces uticaja na ljude, odnosno kadrove koji treba da
doprinesu ostvarenju ciljeva sa ekonomskim i socijalnim motivima. Dakle, menad転eri u
firmi jesu planeri, organizatori i kontrolori kadrovskog, finansijskog, materijalnog i
informacionog resursa. Menad転er je lider koji koristi autoritet i znanje u organizaciji, koji
jo邸 i koordinira poslovne funkcije kompanije i donosi strate邸ke odluke. Menad転er je
ekspert za tr転i邸nu tehnologiju upravljanja procesima efikasnosti i efikasnosti privredne
su邸tine. Menad転er je inspirator promena. Stvarala邸tvo je svakodnevna preokupacija
menad転menta, odnosno, menad転era kako u kompaniji koja neprekidno vr邸i inovacije,
tako i u firmama koje streme da razviju novo analitiko orue u projektovanju
originalnog finansiranja. Menad転er je strateg firme i misaoni faktor proizvodnje i
prometa. Menad転er je kao 邸to je ve pomenuto lider, a liderstvo kao proces obuhvata
aktivnosti kao 邸to su davanje smernica, zatim, anga転ovanje ljudi, kao i njihova
motivacija i inspiracija, da bi se do邸lo do korisnih promena putem kreiranja vizije koja je
izvodljiva. Vidimo, da menad転ment nagla邸ava kontrolu i red, a liderstvo inspiri邸e
kreiranje i promene. Ono, 邸to je bitno za menad転era, a 邸to se smatra osnovnim
graevinskim materijalom za izgradnju menad転era kao lidera je talenat. Talenat se
javlja kao bitan faktor u formiranju menad転era sa liderskim osobinama kao osoba koja
ima sposobnost uticaja na druge  pojedince, grupe i organizacije.
Menad転ment je i nauka i ve邸tina procesa upravljanja i rukovoenja organizacijom
preduzea, ali i kreativna praksa i poslovna filozofija u stvaranju profita.
Dakle, menad転ment je univerzalna aktivnost, iji su kljuni izvori znanje, kultura
rada i poslovna etika, a ciljne funkcije opstanak, rast i razvoj firme. U tom kontekstu
obrazovanje menad転era sa njihovom obukom mora da implikuje znanje, strunost i
praktinu sposobnost za poslovni uspeh.
2. Ekonomska i finansijska reforma nauke i obrazovanja
Ekonomija finansiranja nauke i obrazovanja ve du転e vreme biti邸e u krugu
interesovanja brojnih teoretiara i praktiara ne samo iz razloga 邸to su nauka i
obrazovanje prvorazredni faktori privrednog razvoja i proizvodna snaga ljudskog rada,
nego i iz razloga 邸to akumulirana znanja igraju ulogu orua rada i 邸to formiraju nov
pogled na svet. Ulaganje u obrazovanje i naunoistra転ivaki rad predstavljaju
najatraktivnija ulaganja, koja su esto rentabilnija od direktnog proizvodnog investiranja.
Znanje i strunost kao "proizvodi" rada u nauci i obrazovanju predstavljaju najbitniji
elemenat svojstava radne snage i va転nu odrednicu ovekove svesti. itava je
Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomona
Literatura.
RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI
EDUKATIVNI MATERIJALI.
www.diplomski-radovi.com
www.seminarskirad.org
www.magistarski.com
www.maturskiradovi.net
www.maturski.net
www.seminarskirad.info
www.maturski.org
www.essaysx.com
NA NAIM SAJTOVIMA MO貼ETE PRONAI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI
MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL.
ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRU貼AMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADR貼AJ I PRVE
TRI STRANE TAKO DA MO貼ETE TANO DA ODABERETE ONO TO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U
BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MO貼ETE SKINUTI
I UZ NJIHOVU POMO NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAETE RAD KOJI
VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MO貼ETE NARUITI TEKST NA LINKU POMO PRI
IZRADI TEKSTOVA I POMONE LITERATURE.

More Related Content

Similar to Uloga menadzmenta u reformi nauke i obrazovanja (20)

VISOKA TEHNIKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA 2 (1)
VISOKA TEHNIKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA 2 (1)VISOKA TEHNIKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA 2 (1)
VISOKA TEHNIKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA 2 (1)
Vesna Stefanjesku
Upravljanje ljudskim resursima menadzment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima   menadzment ljudskih resursaUpravljanje ljudskim resursima   menadzment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima menadzment ljudskih resursa
toticaaa
Upravljanje ljudskim resursima menaddjment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima   menaddjment ljudskih resursaUpravljanje ljudskim resursima   menaddjment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima menaddjment ljudskih resursa
toticaaa
O tehnolo邸kom menad転mentu
O tehnolo邸kom menad転mentuO tehnolo邸kom menad転mentu
O tehnolo邸kom menad転mentu
roxykoksi
PREDUZETNIKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
PREDUZETNIKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.PREDUZETNIKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
PREDUZETNIKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
Vujic Dobrila
Osnovne funkcije u mdz proc
Osnovne funkcije u mdz procOsnovne funkcije u mdz proc
Osnovne funkcije u mdz proc
markobarna
Motivacija zaposlenih u organizaciji kroz strate邸ki kadrovski menad転ment
Motivacija zaposlenih u organizaciji kroz strate邸ki kadrovski menad転mentMotivacija zaposlenih u organizaciji kroz strate邸ki kadrovski menad転ment
Motivacija zaposlenih u organizaciji kroz strate邸ki kadrovski menad転ment
Jelena Bogdanic
Upravljanje Promenam
Upravljanje PromenamUpravljanje Promenam
Upravljanje Promenam
radowicmilica
Inovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenjeInovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenje
Dr Slavka Draskovic -- 弌仍舒于从舒 舒从仂于亳
Jacanje medjupredmetnih kompetencija ucenika radionica preduzimljivost i orij...
Jacanje medjupredmetnih kompetencija ucenika radionica preduzimljivost i orij...Jacanje medjupredmetnih kompetencija ucenika radionica preduzimljivost i orij...
Jacanje medjupredmetnih kompetencija ucenika radionica preduzimljivost i orij...
Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursaMotivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
sofijaseminarski
从仂仄仗亠亠仆亳亠 亟亳亠从仂舒 从仂仍亠 亠仄亳仆舒从亳
从仂仄仗亠亠仆亳亠 亟亳亠从仂舒 从仂仍亠 亠仄亳仆舒从亳从仂仄仗亠亠仆亳亠 亟亳亠从仂舒 从仂仍亠 亠仄亳仆舒从亳
从仂仄仗亠亠仆亳亠 亟亳亠从仂舒 从仂仍亠 亠仄亳仆舒从亳
mirjana
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristikeUpravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
toticaaa
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzeaSrba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
bsckragujevac
OKVIRI MERENJA INOVATIVNOSTI
OKVIRI MERENJA INOVATIVNOSTIOKVIRI MERENJA INOVATIVNOSTI
OKVIRI MERENJA INOVATIVNOSTI
dr Gordana Colovic
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Dejan Jeremic
Pojam,predmet, metod i ciljevi finansijskog planiranja finansijski menadzment
Pojam,predmet, metod i ciljevi finansijskog planiranja   finansijski menadzmentPojam,predmet, metod i ciljevi finansijskog planiranja   finansijski menadzment
Pojam,predmet, metod i ciljevi finansijskog planiranja finansijski menadzment
zrela
VISOKA TEHNIKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA 2 (1)
VISOKA TEHNIKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA 2 (1)VISOKA TEHNIKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA 2 (1)
VISOKA TEHNIKA KOLA STRUKOVNIH STUDIJA 2 (1)
Vesna Stefanjesku
Upravljanje ljudskim resursima menadzment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima   menadzment ljudskih resursaUpravljanje ljudskim resursima   menadzment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima menadzment ljudskih resursa
toticaaa
Upravljanje ljudskim resursima menaddjment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima   menaddjment ljudskih resursaUpravljanje ljudskim resursima   menaddjment ljudskih resursa
Upravljanje ljudskim resursima menaddjment ljudskih resursa
toticaaa
O tehnolo邸kom menad転mentu
O tehnolo邸kom menad転mentuO tehnolo邸kom menad転mentu
O tehnolo邸kom menad転mentu
roxykoksi
PREDUZETNIKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
PREDUZETNIKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.PREDUZETNIKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
PREDUZETNIKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
Vujic Dobrila
Osnovne funkcije u mdz proc
Osnovne funkcije u mdz procOsnovne funkcije u mdz proc
Osnovne funkcije u mdz proc
markobarna
Motivacija zaposlenih u organizaciji kroz strate邸ki kadrovski menad転ment
Motivacija zaposlenih u organizaciji kroz strate邸ki kadrovski menad転mentMotivacija zaposlenih u organizaciji kroz strate邸ki kadrovski menad転ment
Motivacija zaposlenih u organizaciji kroz strate邸ki kadrovski menad転ment
Jelena Bogdanic
Upravljanje Promenam
Upravljanje PromenamUpravljanje Promenam
Upravljanje Promenam
radowicmilica
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursaMotivacija zaposlenih   menadzment ljudskih resursa
Motivacija zaposlenih menadzment ljudskih resursa
sofijaseminarski
从仂仄仗亠亠仆亳亠 亟亳亠从仂舒 从仂仍亠 亠仄亳仆舒从亳
从仂仄仗亠亠仆亳亠 亟亳亠从仂舒 从仂仍亠 亠仄亳仆舒从亳从仂仄仗亠亠仆亳亠 亟亳亠从仂舒 从仂仍亠 亠仄亳仆舒从亳
从仂仄仗亠亠仆亳亠 亟亳亠从仂舒 从仂仍亠 亠仄亳仆舒从亳
mirjana
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristikeUpravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
toticaaa
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzeaSrba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
Srba Markovi - Organizacija i razvoj preduzea
bsckragujevac
OKVIRI MERENJA INOVATIVNOSTI
OKVIRI MERENJA INOVATIVNOSTIOKVIRI MERENJA INOVATIVNOSTI
OKVIRI MERENJA INOVATIVNOSTI
dr Gordana Colovic
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Dejan Jeremic
Pojam,predmet, metod i ciljevi finansijskog planiranja finansijski menadzment
Pojam,predmet, metod i ciljevi finansijskog planiranja   finansijski menadzmentPojam,predmet, metod i ciljevi finansijskog planiranja   finansijski menadzment
Pojam,predmet, metod i ciljevi finansijskog planiranja finansijski menadzment
zrela

More from toticaaa (20)

Upravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje ljudskim potencijalimaUpravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje ljudskim potencijalima
toticaaa
Upravljanje ljudskim potencijalima human resources management-
Upravljanje ljudskim potencijalima  human resources management-Upravljanje ljudskim potencijalima  human resources management-
Upravljanje ljudskim potencijalima human resources management-
toticaaa
Upravljanje kvalitetom obezbjedjenje i obuka kadrova -ekavica
Upravljanje kvalitetom obezbjedjenje i obuka kadrova -ekavicaUpravljanje kvalitetom obezbjedjenje i obuka kadrova -ekavica
Upravljanje kvalitetom obezbjedjenje i obuka kadrova -ekavica
toticaaa
Upravljanje kvalitetom kvalitet, pristupi kvalitetu i total quality managment...
Upravljanje kvalitetom kvalitet, pristupi kvalitetu i total quality managment...Upravljanje kvalitetom kvalitet, pristupi kvalitetu i total quality managment...
Upravljanje kvalitetom kvalitet, pristupi kvalitetu i total quality managment...
toticaaa
Upravljanje kvalitetom
Upravljanje kvalitetomUpravljanje kvalitetom
Upravljanje kvalitetom
toticaaa
Upravljanje kvalitetom u logistici
Upravljanje kvalitetom u logisticiUpravljanje kvalitetom u logistici
Upravljanje kvalitetom u logistici
toticaaa
Upravljanje kvalitetom u komunalnoj djelatnosti
Upravljanje kvalitetom u komunalnoj djelatnostiUpravljanje kvalitetom u komunalnoj djelatnosti
Upravljanje kvalitetom u komunalnoj djelatnosti
toticaaa
Upravljanje kvalitetom softvera u poslovnom sistemu
Upravljanje kvalitetom softvera u poslovnom sistemuUpravljanje kvalitetom softvera u poslovnom sistemu
Upravljanje kvalitetom softvera u poslovnom sistemu
toticaaa
Upravljanje kvalitetom projekta hr
Upravljanje kvalitetom projekta   hrUpravljanje kvalitetom projekta   hr
Upravljanje kvalitetom projekta hr
toticaaa
Upravljanje kvalitetom procesa projekta
Upravljanje kvalitetom procesa projektaUpravljanje kvalitetom procesa projekta
Upravljanje kvalitetom procesa projekta
toticaaa
Upravljanje kvalitetom kontrolne karte ; pojam , definicija i primena
Upravljanje kvalitetom  kontrolne karte ; pojam , definicija i primenaUpravljanje kvalitetom  kontrolne karte ; pojam , definicija i primena
Upravljanje kvalitetom kontrolne karte ; pojam , definicija i primena
toticaaa
Upravljanje kvalitetom top menadzera
Upravljanje kvalitetom  top menadzeraUpravljanje kvalitetom  top menadzera
Upravljanje kvalitetom top menadzera
toticaaa
Upravljanje kuluturnim aktivnostima u turizmu
Upravljanje kuluturnim aktivnostima u turizmuUpravljanje kuluturnim aktivnostima u turizmu
Upravljanje kuluturnim aktivnostima u turizmu
toticaaa
Upravljanje konfliktima u novosadskoj fabrici kablova telekomunikacije ljuds...
Upravljanje konfliktima u novosadskoj fabrici kablova telekomunikacije  ljuds...Upravljanje konfliktima u novosadskoj fabrici kablova telekomunikacije  ljuds...
Upravljanje konfliktima u novosadskoj fabrici kablova telekomunikacije ljuds...
toticaaa
Upravljanje komunikacijama u projektu
Upravljanje komunikacijama u projektuUpravljanje komunikacijama u projektu
Upravljanje komunikacijama u projektu
toticaaa
Upravljanje komunalnim otpadom
Upravljanje komunalnim otpadomUpravljanje komunalnim otpadom
Upravljanje komunalnim otpadom
toticaaa
Upravljanje investicionim projektima u gradjevinarstvu
Upravljanje investicionim projektima u gradjevinarstvuUpravljanje investicionim projektima u gradjevinarstvu
Upravljanje investicionim projektima u gradjevinarstvu
toticaaa
Upravljanje investicionim projektima projekat proizvodnje drzaca za salvete
Upravljanje investicionim projektima   projekat proizvodnje drzaca za salveteUpravljanje investicionim projektima   projekat proizvodnje drzaca za salvete
Upravljanje investicionim projektima projekat proizvodnje drzaca za salvete
toticaaa
Upravljanje informacionim sistemima
Upravljanje informacionim sistemimaUpravljanje informacionim sistemima
Upravljanje informacionim sistemima
toticaaa
Upravljanje i rukovodjenje fondom zdravstvenog osiguranja
Upravljanje i rukovodjenje fondom zdravstvenog osiguranjaUpravljanje i rukovodjenje fondom zdravstvenog osiguranja
Upravljanje i rukovodjenje fondom zdravstvenog osiguranja
toticaaa
Upravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje ljudskim potencijalimaUpravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje ljudskim potencijalima
toticaaa
Upravljanje ljudskim potencijalima human resources management-
Upravljanje ljudskim potencijalima  human resources management-Upravljanje ljudskim potencijalima  human resources management-
Upravljanje ljudskim potencijalima human resources management-
toticaaa
Upravljanje kvalitetom obezbjedjenje i obuka kadrova -ekavica
Upravljanje kvalitetom obezbjedjenje i obuka kadrova -ekavicaUpravljanje kvalitetom obezbjedjenje i obuka kadrova -ekavica
Upravljanje kvalitetom obezbjedjenje i obuka kadrova -ekavica
toticaaa
Upravljanje kvalitetom kvalitet, pristupi kvalitetu i total quality managment...
Upravljanje kvalitetom kvalitet, pristupi kvalitetu i total quality managment...Upravljanje kvalitetom kvalitet, pristupi kvalitetu i total quality managment...
Upravljanje kvalitetom kvalitet, pristupi kvalitetu i total quality managment...
toticaaa
Upravljanje kvalitetom
Upravljanje kvalitetomUpravljanje kvalitetom
Upravljanje kvalitetom
toticaaa
Upravljanje kvalitetom u logistici
Upravljanje kvalitetom u logisticiUpravljanje kvalitetom u logistici
Upravljanje kvalitetom u logistici
toticaaa
Upravljanje kvalitetom u komunalnoj djelatnosti
Upravljanje kvalitetom u komunalnoj djelatnostiUpravljanje kvalitetom u komunalnoj djelatnosti
Upravljanje kvalitetom u komunalnoj djelatnosti
toticaaa
Upravljanje kvalitetom softvera u poslovnom sistemu
Upravljanje kvalitetom softvera u poslovnom sistemuUpravljanje kvalitetom softvera u poslovnom sistemu
Upravljanje kvalitetom softvera u poslovnom sistemu
toticaaa
Upravljanje kvalitetom projekta hr
Upravljanje kvalitetom projekta   hrUpravljanje kvalitetom projekta   hr
Upravljanje kvalitetom projekta hr
toticaaa
Upravljanje kvalitetom procesa projekta
Upravljanje kvalitetom procesa projektaUpravljanje kvalitetom procesa projekta
Upravljanje kvalitetom procesa projekta
toticaaa
Upravljanje kvalitetom kontrolne karte ; pojam , definicija i primena
Upravljanje kvalitetom  kontrolne karte ; pojam , definicija i primenaUpravljanje kvalitetom  kontrolne karte ; pojam , definicija i primena
Upravljanje kvalitetom kontrolne karte ; pojam , definicija i primena
toticaaa
Upravljanje kvalitetom top menadzera
Upravljanje kvalitetom  top menadzeraUpravljanje kvalitetom  top menadzera
Upravljanje kvalitetom top menadzera
toticaaa
Upravljanje kuluturnim aktivnostima u turizmu
Upravljanje kuluturnim aktivnostima u turizmuUpravljanje kuluturnim aktivnostima u turizmu
Upravljanje kuluturnim aktivnostima u turizmu
toticaaa
Upravljanje konfliktima u novosadskoj fabrici kablova telekomunikacije ljuds...
Upravljanje konfliktima u novosadskoj fabrici kablova telekomunikacije  ljuds...Upravljanje konfliktima u novosadskoj fabrici kablova telekomunikacije  ljuds...
Upravljanje konfliktima u novosadskoj fabrici kablova telekomunikacije ljuds...
toticaaa
Upravljanje komunikacijama u projektu
Upravljanje komunikacijama u projektuUpravljanje komunikacijama u projektu
Upravljanje komunikacijama u projektu
toticaaa
Upravljanje komunalnim otpadom
Upravljanje komunalnim otpadomUpravljanje komunalnim otpadom
Upravljanje komunalnim otpadom
toticaaa
Upravljanje investicionim projektima u gradjevinarstvu
Upravljanje investicionim projektima u gradjevinarstvuUpravljanje investicionim projektima u gradjevinarstvu
Upravljanje investicionim projektima u gradjevinarstvu
toticaaa
Upravljanje investicionim projektima projekat proizvodnje drzaca za salvete
Upravljanje investicionim projektima   projekat proizvodnje drzaca za salveteUpravljanje investicionim projektima   projekat proizvodnje drzaca za salvete
Upravljanje investicionim projektima projekat proizvodnje drzaca za salvete
toticaaa
Upravljanje informacionim sistemima
Upravljanje informacionim sistemimaUpravljanje informacionim sistemima
Upravljanje informacionim sistemima
toticaaa
Upravljanje i rukovodjenje fondom zdravstvenog osiguranja
Upravljanje i rukovodjenje fondom zdravstvenog osiguranjaUpravljanje i rukovodjenje fondom zdravstvenog osiguranja
Upravljanje i rukovodjenje fondom zdravstvenog osiguranja
toticaaa

Uloga menadzmenta u reformi nauke i obrazovanja

  • 1. Uloga menadzmenta u reformi nauke i obrazovanja
  • 2. 1. UVOD Menad転ment i menad転eri Menad転erska revolucija izbacila je na povr邸inu poslovnog sveta ljude od karijere, koji imaju mo, znanje i osobine posebnog elitnog sloja dru邸tva. Menad転erska funkcija rukovoenja defini邸e se kao proces uticaja na ljude, odnosno kadrove koji treba da doprinesu ostvarenju ciljeva sa ekonomskim i socijalnim motivima. Dakle, menad転eri u firmi jesu planeri, organizatori i kontrolori kadrovskog, finansijskog, materijalnog i informacionog resursa. Menad転er je lider koji koristi autoritet i znanje u organizaciji, koji jo邸 i koordinira poslovne funkcije kompanije i donosi strate邸ke odluke. Menad転er je ekspert za tr転i邸nu tehnologiju upravljanja procesima efikasnosti i efikasnosti privredne su邸tine. Menad転er je inspirator promena. Stvarala邸tvo je svakodnevna preokupacija menad転menta, odnosno, menad転era kako u kompaniji koja neprekidno vr邸i inovacije, tako i u firmama koje streme da razviju novo analitiko orue u projektovanju originalnog finansiranja. Menad転er je strateg firme i misaoni faktor proizvodnje i prometa. Menad転er je kao 邸to je ve pomenuto lider, a liderstvo kao proces obuhvata aktivnosti kao 邸to su davanje smernica, zatim, anga転ovanje ljudi, kao i njihova motivacija i inspiracija, da bi se do邸lo do korisnih promena putem kreiranja vizije koja je izvodljiva. Vidimo, da menad転ment nagla邸ava kontrolu i red, a liderstvo inspiri邸e kreiranje i promene. Ono, 邸to je bitno za menad転era, a 邸to se smatra osnovnim graevinskim materijalom za izgradnju menad転era kao lidera je talenat. Talenat se javlja kao bitan faktor u formiranju menad転era sa liderskim osobinama kao osoba koja ima sposobnost uticaja na druge pojedince, grupe i organizacije. Menad転ment je i nauka i ve邸tina procesa upravljanja i rukovoenja organizacijom preduzea, ali i kreativna praksa i poslovna filozofija u stvaranju profita. Dakle, menad転ment je univerzalna aktivnost, iji su kljuni izvori znanje, kultura rada i poslovna etika, a ciljne funkcije opstanak, rast i razvoj firme. U tom kontekstu obrazovanje menad転era sa njihovom obukom mora da implikuje znanje, strunost i praktinu sposobnost za poslovni uspeh. 2. Ekonomska i finansijska reforma nauke i obrazovanja Ekonomija finansiranja nauke i obrazovanja ve du転e vreme biti邸e u krugu interesovanja brojnih teoretiara i praktiara ne samo iz razloga 邸to su nauka i obrazovanje prvorazredni faktori privrednog razvoja i proizvodna snaga ljudskog rada, nego i iz razloga 邸to akumulirana znanja igraju ulogu orua rada i 邸to formiraju nov pogled na svet. Ulaganje u obrazovanje i naunoistra転ivaki rad predstavljaju najatraktivnija ulaganja, koja su esto rentabilnija od direktnog proizvodnog investiranja. Znanje i strunost kao "proizvodi" rada u nauci i obrazovanju predstavljaju najbitniji elemenat svojstava radne snage i va転nu odrednicu ovekove svesti. itava je
  • 3. Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomona Literatura. RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI. www.diplomski-radovi.com www.seminarskirad.org www.magistarski.com www.maturskiradovi.net www.maturski.net www.seminarskirad.info www.maturski.org www.essaysx.com NA NAIM SAJTOVIMA MO貼ETE PRONAI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL. ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRU貼AMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADR貼AJ I PRVE TRI STRANE TAKO DA MO貼ETE TANO DA ODABERETE ONO TO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MO貼ETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMO NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MO貼ETE NARUITI TEKST NA LINKU POMO PRI IZRADI TEKSTOVA I POMONE LITERATURE.