Social media voor gemeenten | Inspiratiedag anaXis 3 mei 2011Dorien Aerts
油
Met deze presentatie wil ik
- het belang aanduiden van social media, ook voor gemeenten
- gemeenten aanzetten na te denken over social media binnen een groter geheel
- gemeenten 'inlijven' in social media via kleine stappen
-duidelijk maken waarom je als gemeente de kelk van social media niet aan je voorbij kan / mag laten gaan
Een social netwerk houdt in: groepsvorming (klontergedrag) rondom online diensten door individuen die vrijwillig informatie delen met gelijkgestemden over gemeenschappelijke passies, interesse(s), of omstandigheden.
Introductie in het social media landschap gegeven aan de secretarissen rekenkamer(commissie)s in Limburg.
De focus lag op het gebruik van LinkedIn voor het halem, brengen en delen van informatie.
Effectief inzetten van sociale media in het zakenlevenBeer Bergman
油
Lezing voor de Dutch Business Club Rh担ne-Alpes in Lyon, op 21 mei 2014, door Beer Bergman, over het effectief inzetten van sociale media in het zakenleven.
Zaken. Leven. Sociale media. Over sociale structuren en strategie谷n. Over werken en leven.
Geen tien-stappenplan over hoe je het allemaal moet doen, maar een aanzet om fundamenteel na te denken over de plaats die sociale media innemen in het hele plaatje van het Web 2.0/technologie谷n 2.0 en haar invloed op de maatschappij (en dus op het zakenleven.)
NIMA Expert Class: social media B2B - Juni 2013Ayman van Bregt
油
Social media, de perfecte tool om de klant te bereiken. Dat is alleen makkelijker gezegd dan gedaan in de B2B branche. Wil jij weten hoe je social media binnen jouw organisatie in zet?
Tijdens deze NIMA Expert Class leer je hoe je aan de hand van een gestructureerd stappenplan waarde kunt cre谷ren voor jouw B2B-organisatie met behulp van social media en internettechnologie. Je doet inzichten op die leiden tot een aantal concrete verbeterpunten hoe je als B2B-organisatie social media strategisch en krachtig kunt inzetten om zo meer waarde te cre谷ren voor (potenti谷le) klanten.
Kijk voor meer informatie op http://www.nima.nl/inspiration/ontwikkelprogramma/evenement/nima-expert-class-social-media-b2b-1/
Social media voor gemeenten | Inspiratiedag anaXis 3 mei 2011Dorien Aerts
油
Met deze presentatie wil ik
- het belang aanduiden van social media, ook voor gemeenten
- gemeenten aanzetten na te denken over social media binnen een groter geheel
- gemeenten 'inlijven' in social media via kleine stappen
-duidelijk maken waarom je als gemeente de kelk van social media niet aan je voorbij kan / mag laten gaan
Een social netwerk houdt in: groepsvorming (klontergedrag) rondom online diensten door individuen die vrijwillig informatie delen met gelijkgestemden over gemeenschappelijke passies, interesse(s), of omstandigheden.
Introductie in het social media landschap gegeven aan de secretarissen rekenkamer(commissie)s in Limburg.
De focus lag op het gebruik van LinkedIn voor het halem, brengen en delen van informatie.
Effectief inzetten van sociale media in het zakenlevenBeer Bergman
油
Lezing voor de Dutch Business Club Rh担ne-Alpes in Lyon, op 21 mei 2014, door Beer Bergman, over het effectief inzetten van sociale media in het zakenleven.
Zaken. Leven. Sociale media. Over sociale structuren en strategie谷n. Over werken en leven.
Geen tien-stappenplan over hoe je het allemaal moet doen, maar een aanzet om fundamenteel na te denken over de plaats die sociale media innemen in het hele plaatje van het Web 2.0/technologie谷n 2.0 en haar invloed op de maatschappij (en dus op het zakenleven.)
NIMA Expert Class: social media B2B - Juni 2013Ayman van Bregt
油
Social media, de perfecte tool om de klant te bereiken. Dat is alleen makkelijker gezegd dan gedaan in de B2B branche. Wil jij weten hoe je social media binnen jouw organisatie in zet?
Tijdens deze NIMA Expert Class leer je hoe je aan de hand van een gestructureerd stappenplan waarde kunt cre谷ren voor jouw B2B-organisatie met behulp van social media en internettechnologie. Je doet inzichten op die leiden tot een aantal concrete verbeterpunten hoe je als B2B-organisatie social media strategisch en krachtig kunt inzetten om zo meer waarde te cre谷ren voor (potenti谷le) klanten.
Kijk voor meer informatie op http://www.nima.nl/inspiration/ontwikkelprogramma/evenement/nima-expert-class-social-media-b2b-1/
Development and Engagement in the Age of Social Media Paul Brown
油
Originally presented to the professional staff at the University of Dayton in January of 2016. Reviews aspects of college student development online and how to engage college students.
This document summarizes a study of CEO succession events among the largest 100 U.S. corporations between 2005-2015. The study analyzed executives who were passed over for the CEO role ("succession losers") and their subsequent careers. It found that 74% of passed over executives left their companies, with 30% eventually becoming CEOs elsewhere. However, companies led by succession losers saw average stock price declines of 13% over 3 years, compared to gains for companies whose CEO selections remained unchanged. The findings suggest that boards generally identify the most qualified CEO candidates, though differences between internal and external hires complicate comparisons.
Workshop Sociale Media Nationaal E-GovernmentcongresDigital groep
油
Dit is de presentatie zoals die is gegven door Otto Thors, hoofdredacteur van Proces&Document, tijdens de 10e editie van het nationaal eGovernmentcongres op 9 maart 2010 in WTC Rotterdam. Voor vragen of opmerkingen kun je mij bereiken op otto.thors@digital.nl
In deze blog presentatie wil ik met name het belang van community management bij interne communities onder de aandacht brengen. En de rol van de community manager voor een succesvolle interne community.
De belangrijkste rode draad van mijn presentatie is dat community management een continu proces is, waarbij een community manager uiteindelijk het verschil kan maken tussen een succesvolle en een niet succesvolle community. En dat het succes afgemeten kan worden aan de hand van de bijdrage die de community levert aan de bedrijfsdoelstellingen. Een community is geen doel op zich maar betere kennisdeling, verhogen medewerkerstevredenheid enz. zijn dat wel.
Vrijwilligersmanagement & Social Media, HBO- HRM -IV
Oktober 2012
Hoe kun je met inzet van social media de toegevoegde waarde van vrijwilligerswerk inzetten.
Hoe binnen gemeente Nijmegen digitale media vernieuwend worden ingezet voor meer burgerparticipatie.
Training Social Media voor Gemeenten, Amsterdam, feb 2012.
Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13Herwin Wevers
油
Social media training voor Gemeenten
- De 12 Stappen van een effectief Social Media Plan.
- Effici谷nte en effectieve inzet Social Media Instrumenten.
- Goede en minder goede praktijkvoorbeelden van de inzet van Social Media door nederlandse gemeenten.
- Online Community Management: Opbouwen en onderhouden betrokkenheid en bereik
- Meten en Monitoren van de Sociale Media activiteiten. Welke (gratis) tools je daarvoor kunt inzetten?
- Webcare. Hoe werkt het en hoe implementeer je dit in je gemeente?
Locatie: Utrecht, 31 oktober 2013
Hoofdtrainer: Herwin Wevers
Gastsprekers:
Ramses de Vries - Overgemeenten - http://prezi.com/-vhdunnqtpzc/over-gemeenten-webcare-31-oktober-2013/
Ewoud de Voogd - HowAboutYou - http://www.slideshare.net/edevoogd/2013-10-31-webcare-en-online-media-monitoring-bij-gemeenten-met-howa-aboutyou
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtHerwin Wevers
油
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Doel van de training:
- Een social media plan voor hun overheidsinstelling op te laten stellen.
- Te informeren, te inspireren met goede voorbeelden van social media projecten van de locale overheid.
- Weten hoe discussies te vinden en te volgen in de sociale media.
- Concrete handvatten en tips&tricks te bieden om zelf in hun organisatie aan de slag te gaan met sociale media projecten.
- Kennis- en ervaringsuitwisseling met andere deelnemende locale overheidsinstellingen
Voor Wie Is Deze Intensieve Social Media Training voor Gemeenten?
- medewerkers van de communicatieafdeling, de griffie, het KCC of de bestuursdienst van gemeenten die verantwoordelijk zijn of meer willen weten over de implementatie van social media binnen communicatieprojecten en -processen.
Tijdens deze cursusdag krijg je praktische handvatten en tips over:
- Hoe je management commitment krijgt en de organisatie en collega卒s informeert en betrekt bij het opstellen en uitvoeren van het social media plan.
- Richtlijnen voor het gebruik van sociale media.
- Monitoren van en interactie met discussies in de sociale media
- Hoe bed je social media in in je communicatiestrategie.
- Hoe stimuleer je via social media de communicatie met je doelgroep (qua bereik en interactie).
- Hoe je de dienstverlening verbetert met social media.
- Hoe je het social media plan opstelt.
Beginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedInJe PraktijkOnline
油
Ondersteunende presentatie tbv workshop beginners sociale media in de eerste lijn. Georganiseerd op 4 februari 2013 door Caransscoop, gegeven door Je Praktijk Online
Dit is de presentatie die ik op 31 augustus heb gegeven in het kader van Antwoord 2.0 Onderdelen van dit verhaal kunnen worden opgenomen in de publicatie 'Het Gele Boekje', dat wordt samengesteld in opdracht van VDP, Topkring Dienstverlening, NVVB, KING,油Werkgroep Antwoord, het油Ministerie van BZK/ open data en NOiV.
Project manager stuurt een tweet aan beperkte groep of gemeenschap indien populair opent het systeem een forum pagina en vraagt de PM zijn tweet toe te lichten.
Indien forum populair word het open gezet aan nog grotere groep of gemeenschap.(
Indien forum populair blijft gaat er een voorstel naar communicatie om het op internet te plaatsen.
Indien ook hier interesse is kan het de formele communicatie kanaal ingaan om als artikel te verschijnen.
Tijdens het proces is monitoring en rapportering geautomatiseerd en de lezer bepaald dus wat gepubliceerd wordt.
(1) Atos aims to become a zero email company within 3 years by reducing incoming, outgoing, and time spent on email.
(2) The first steps are raising awareness through workshops and mastering email inboxes by organizing emails and using alternative communication tools.
(3) The third step is pilot testing an enterprise social network to further optimize processes and collaboration with less reliance on email.
Zoeken en vinden van een nieuwe baan? Laat Social Media en RSS feeds je helpen.
Max Janssen geeft naast presentaties over dit onderwerp ook actieve workshops waarbij deelnemers hun eigen Sociale Media Mix maken om die nieuwe baan te verkrijgen. Neem voor info gerust contact op.
2. - Docent Haagse Hogeschool
- Presentaties en workshops
- Zero Email
- Werken met Web 2.0
- The Brand Me
- Solliciteren met Social Media
Te bereiken via:
Email: max.janssen28@gmail.com
Social Networking:
- linkedin.com/maxjanssen
Microblogging:
- twitter.com/maxjanssen
Blog:
- digitaliteit.blogspot.com
Sharing:
- slideshare.net/maxjanssen
Social bookmarking:
- delicious.com/maxjanssen
3. Wat gaan we doen?
Theorie: Introductie presentatie
Verandering in de (digitale) wereld
Web 1.0 -> Web 2.0 -> Web 3.0
Information overload
Netwerken
Luisteren, Participeren, Cocre谷ren
Praktijk: Verzamelen van informatie in netwerken en op platformen
Netvibes en RSS feeds
Twitter(search)
Google Alerts
Yammer
4. Web 1.0 -> 2.0 -> 3.0
organisaties
2.0
1.0
individuen
3.0
netwerken van
individuen
8. Netwerken en netwerksamenleving
Een netwerk is een groep van mensen die een relatie hebben met een centraal
thema en via dat thema een relatie hebben met elkaar;
In de netwerksamenleving zijn netwerken dankzij digitalisering de primaire vorm
geworden om op persoonlijk, organisatorisch en maatschappelijk niveau iets te
organiseren;
Cocreatie is een vorm van samenwerking waarbij mensen vanuit verschillende
achtergronden bij elkaar komen rond een vraagstuk of thema en ieder een
bijdrage levert;
Zwermen zijn zelfsturende netwerken die worden gestuurd door een darwinistisch
proces waarin voortdurend initiatieven worden genomen, maar de succesvolle
initiatieven richting geven aan de groep;
Decentraal leiderschap is de daling van leiderschap binnen organisaties of
systemen van een centraal punt of persoon naar individuele medewerkers of
deelnemers die initiatief nemen in netwerken.
9. Netwerken, individuen en platformen
Wie de netwerksamenleving wil begrijpen moet vanuit een ander perspectief
naar de wereld kijken. Dat perspectief vraagt om te
denken in netwerken, want niet de organisatie staat centraal, maar het
onderwerp;
denken vanuit het individu, want individuele medewerkers dragen bij aan
cocreatie in netwerken;
denken in platformen, want platformen maken de samenwerking in
netwerken mogelijk.
10. Netwerksamenleving
Individualisering: Het aantal verbindingen tussen
organisaties neemt toe en wordt op individueel niveau
onderhouden;
Vernetwerking: Het middelpunt van de samenwerking ligt
niet bij een organisatie maar in netwerken tussen
organisaties;
Vermaatschappelijking: Steeds vaker zijn burgers of
maatschappelijke partijen onderdeel van netwerken die
werken aan een publieke taak
11. Netwerkdimensies
Een cocreatieve dimensie: Om als overheid resultaat te bereiken in een
netwerksamenleving moet verbinding worden gelegd met andere
relevante partijen en personen om de samenwerking mee aan te gaan;
Een mediale dimensie: Om deze onderwerpen bij een voldoende brede
doelgroep te agenderen (networked power) moeten verbindingen worden
gelegd met relevante kanalen en netwerken;
Een persoonlijke dimensie: Om betrokkenheid en commitment te krijgen
bij een onderwerp en een proces moeten op persoonlijk niveau
(vertrouwen, etc.) verbindingen worden gelegd met de doelgroep.