Vastaukset aloittelijan usein kysyttyihin kysymyksiin LinkedInin k辰yt旦st辰, sek辰 linkit aloittelijan opppaisiin, joiden avulla p辰辰set alkuun LinkedInin k辰yt旦ss辰.
Oppimissopimus on mainio ty旦kalu itsens辰 kehitt辰miseen. Lataa t辰st辰 diat ja vastaa kysymyksiin, jaa kavereittesi kanssa ja tee kovasti t旦it辰, sek辰 muista reflektoida v辰lill辰 mentorin ja tiimikavereiden kanssa niin oppimista tapahtuu varmasti.
Diasarja k辰sittelee mm. ohjausty旦n rajojen hahmottamista, havaitsemista, puheeksi ottamista ja eteenp辰in ohjaamista sek辰 antaa toimintaohjeita haastaviin ohjaustilanteisiin. Diapaketin koostivat opintopsykologit Kaisa Poutanen (Helsingin yliopisto) ja Taija Tuominen (Tampereen yliopisto) Campus Conexus-projektissa. Paketin materiaalien tuottamiseen ja ideointiin osallistuivat my旦s Juha Nieminen (FT, opintopsykologi) ja Satu Eerola (PsM, opintopsykologi).
The rise of low-code platforms in recent years presents a paradigm shift that redefines how IT and business teams operate - transforming IT from being an internal service provider into an enabling function that empowers business teams to build their own technologies.
With the right strategies, structures and models, low-code tools are expected to unlock a new era of enterprise innovation. That being said, employing open-source technologies comes with security concerns - an interesting space where we expect best-in-class cybersecurity startups to emerge.
Osallistavat menetelmat j辰rjest旦- ja aikuiskouluttajilleLari Karreinen
油
Kun kouluttajana "pistet辰辰n osallistujat juttelemaan" ja "pidet辰辰n hereill辰 kyselem辰ll辰" ei en辰辰 riit辰, on aika p辰ivitt辰辰 ty旦kalupakkia syvemp辰辰 vuorovaikutusta ja oppimista tuottavilla menetelmill辰. Kahden tunnin valmennuksessa saat
- pohjan osallistamisen luomiseen ja syv辰llisempiin keskusteluihin
- me-we-us, menetelm辰 ryhmien aktivointiin sek辰 siit辰 sovelluksia
pieniin ryhmiin ja suuriin luentosaleihin
- vaihtoehto ryhm辰t旦iden puuduttavaan raportointiin
- reflektoivia kysymyksi辰 opitun syvent辰miseen
Diasarjan keskivaiheilla koonti osallistujien k辰ym辰st辰 syv辰llisest辰 keskustelusta kuinka luoda hyv辰辰 vuorovaikutusta. Palautteessa moni kertoi k辰ytt辰neens辰 jotain tai osia n辰ist辰 menetelmist辰, jolloin ilta j辰sensi ja syvensi aikaisempaa osaamista. T辰ll辰kin kerralla osallistujien panos sek辰 vuorovaikutus olivat illan onnistumisen ja oppimisen t辰rkeimm辰t tekij辰t. :)
Muistio palaverista. Tavoitteena oli mietti辰 ja keskustella kuinka palaveri, neuvottelu ja kokous eroavat toisistaan ja mit辰 kannattaa ottaa huomioon niihin valmistautuessa, osallistuessa sek辰 j辰lkitoimissa.
The rise of low-code platforms in recent years presents a paradigm shift that redefines how IT and business teams operate - transforming IT from being an internal service provider into an enabling function that empowers business teams to build their own technologies.
With the right strategies, structures and models, low-code tools are expected to unlock a new era of enterprise innovation. That being said, employing open-source technologies comes with security concerns - an interesting space where we expect best-in-class cybersecurity startups to emerge.
Osallistavat menetelmat j辰rjest旦- ja aikuiskouluttajilleLari Karreinen
油
Kun kouluttajana "pistet辰辰n osallistujat juttelemaan" ja "pidet辰辰n hereill辰 kyselem辰ll辰" ei en辰辰 riit辰, on aika p辰ivitt辰辰 ty旦kalupakkia syvemp辰辰 vuorovaikutusta ja oppimista tuottavilla menetelmill辰. Kahden tunnin valmennuksessa saat
- pohjan osallistamisen luomiseen ja syv辰llisempiin keskusteluihin
- me-we-us, menetelm辰 ryhmien aktivointiin sek辰 siit辰 sovelluksia
pieniin ryhmiin ja suuriin luentosaleihin
- vaihtoehto ryhm辰t旦iden puuduttavaan raportointiin
- reflektoivia kysymyksi辰 opitun syvent辰miseen
Diasarjan keskivaiheilla koonti osallistujien k辰ym辰st辰 syv辰llisest辰 keskustelusta kuinka luoda hyv辰辰 vuorovaikutusta. Palautteessa moni kertoi k辰ytt辰neens辰 jotain tai osia n辰ist辰 menetelmist辰, jolloin ilta j辰sensi ja syvensi aikaisempaa osaamista. T辰ll辰kin kerralla osallistujien panos sek辰 vuorovaikutus olivat illan onnistumisen ja oppimisen t辰rkeimm辰t tekij辰t. :)
Muistio palaverista. Tavoitteena oli mietti辰 ja keskustella kuinka palaveri, neuvottelu ja kokous eroavat toisistaan ja mit辰 kannattaa ottaa huomioon niihin valmistautuessa, osallistuessa sek辰 j辰lkitoimissa.
Linkedin. Mitk辰 asiat kannattaa laittaa heti kuntoon! FutureMarja
油
Linkedin on paras paikka tulla l旦ydetyksi ammatillisesti. Laita profiilisi kuntoon n辰ill辰 ohjeilla. Br辰nd辰辰 itse oma henkil旦br辰ndisi. Avainsanat, tavoite, kuvat - my旦s kansikuva kuntoon!
Mik辰 on vahva henkil旦br辰ndi, mist辰 se koostuu. Miksi digiviestij辰n henkil旦br辰ndill辰 on suuri merkitys. Kokemus, osaaminen, tiedot ja taidot, ulkoinen olemus sek辰 yleis旦t ja sis辰ll旦t.
LinkedIn on maailman suurin cv-pankki. Tule mukaan, esittele asiantuntijuutesi. Miten optimoit julkisen profiilisi ja verkostoidut muiden osaajien kanssa? Profiili, sivu, ryhm辰t, keskustelut, suosittelut.
Kuinka laaditaan hyv辰 Linkedin-profiiliEve Koivula
油
Useimmat Linkedin-profiilit kaipaisivat pikaista p辰ivitt辰mist辰 toimiakseen toivotulla tavalla ja kaikki profiilit aika ajoin. T辰辰lt辰 l旦yd辰t 3 vinkki辰 omasi laatimiseen.
2. 1. MIK LINKEDIN?
LinkedIn on sosiaalisen median palvelu, jossa verkostoidutaan
ammatillisesti.
LinkedInin jokaisella k辰ytt辰j辰ll辰 on oma profiili, joka vastaa
suunnilleen julkista CV:t辰. Voit toki itse valita mit辰 itsest辰si kerrot
kaikkea ei tarvitse julkaista!
LinkedIniss辰 keskustelu k辰yd辰辰n ryhmiss辰: voit etsi辰 esim.
ty旦nhakuryhmi辰, ammatillisia ryhmi辰, ym.
P辰ivityksi辰 jaetaan melko niukasti, korkeintaan kerran viikossa ja
vain ammatillisista asioista (esim. linkit kiinnostaviin artikkeleihin,
seminaarit, julkaisut)
LinkedIn sopii my旦s opiskelijalle: sinun ei tarvitse olla
huippuammattilainen liitty辰ksesi LinkedIniin. Sen sijaan
verkottuminen on hyv辰 aloittaa jo opiskeluaikana: opiskelukaverit,
opettajat, kes辰ty旦paikkojen ty旦kaverit, ym.
3. 2. MIST ALOITAN?
www.linkedin.com -sivulla p辰辰set luomaan itsellesi
k辰ytt辰j辰tilin
Seuraa LinkedIn:in kirjautumisohjeita, lue t辰ss辰
esityksess辰 annetut vinkit ja tutustu lopussa oleviin
linkkeihin
Liity LinkedIn:in Uraristeys-ryhm辰辰n, jossa voit kysy辰 ja
keskustella lis辰辰 mm. LinkedIn:in k辰yt旦st辰!
4. 3. MIKSI LINKEDIN KYSYY
SHKPOSTINI SALASANAA?
K辰ytt辰j辰tilin luomisen j辰lkeen LinkedIn tarjoaa
mahdollisuutta hakea kontaktitietoja s辰hk旦postistasi, jotta
voisit kutsua heid辰t LinkedIn-k辰ytt辰jiksi
Mik辰li et halua, ett辰 n辰in tehd辰辰n 辰l辰 sy旦t辰
s辰hk旦postisalasaanasi, vaan paina skip
LinkedIn:i辰 varten sinun on tarvinnut luoda oma
salasana. Aina kun LinkedIn kysyy s辰hk旦postisi
salasanaa, katso mit辰 se tarkoittaa ja ohita toiminto
halutessasi
5. 4. VOINKO KYTT LINKEDIN:I SUOMEKSI?
LinkedIn:i辰 ei ole suomenkielisen辰, joten profiilisi otsikot
ja kaikki toiminnot ovat englanniksi
P辰辰asiassa suomalaiset tekev辰t profiilinsa englanniksi.
Voit kuitenkin halutessasi kirjoittaa tietosi my旦s
suomeksi.
Suomalaisissa ryhmiss辰 keskustellaan yleens辰
suomeksi.
6. 5. MIK ON KOTISIVUN JA PROFIILIN ERO?
Tilin luomisen j辰lkeen ohjaudut kotisivullesi, johon p辰辰set aina my旦s
yl辰reunan Home-painikkeella. Kotisivu avautuu my旦s joka kerta, kun
kirjaudut LinkedIn:iin
Kotisivulla n辰et verkostosi kuulumisia ja voit itse lis辰t辰 kommentin,
linkin tms. kohtaan Share an update.
Yl辰reunan Profile-n辰pp辰imell辰 p辰辰set profiiliisi, johon voit kirjoittaa
itsest辰si, koulutuksestasi, ty旦kokemuksestasi ja taidoistasi
Profiilisi toimii ik辰辰n kuin s辰hk旦isen辰 CV:n辰
7. 6. MIT LAITAN PROFIILIINI?
Voit itse valita, mit辰 asioita ja kuinka paljon kerrot profiilissasi. Muista
kuitenkin, ett辰 kyse on ammatillisesta foorumista, jossa
verkostoituminen ja n辰kyvyys ovat tavoiteltavia asioita.
T辰rkeimm辰t kohdat ovat: nimi, kuva, otsikko (mit辰 teet ja miss辰) sek辰
tiivistelm辰 eli summary. N辰iss辰 kohdin voit esitell辰 itse辰si ja
osaamistasi.
Tavoitteistasi riippuen sinun kannattaa painottaa profiilissasi hieman
eri asioita. Katso ohjeet verkostoitujalle, ty旦nhakijalle tai rekrytoijalle.
8. 7. VOINKO MUUTTAA OTSIKOIDEN PAIKKAA
PROFIILISSANI?
Edit-tilassa ollessasi jokaisen osion per辰ss辰 on
sek辰 yl旦s- ett辰 alasp辰in osoittava nuoli, jota
raahaamalla voit muuttaa eri osioiden j辰rjestyst辰
profiilissasi
Keskeisimm辰t asiat, kokemukset ja taidot
kannattaa nostaa ylemm辰ksi
9. 8. MIK ON URL-OSOITE JA MITEN SIT VOI
MUOKATA?
URL-osoite on julkisen LinkedIn-profiilisi osoite, joka
sy旦tet辰辰n internetselaimen osoiterivill辰 kun halutaan
k辰yd辰 julkisessa profiilissasi
Koska CV:hen voi olla hyv辰 laittaa linkki LinkedIn-
profiiliisi, kannattaa URL-osoitetta muokata lyhyemm辰ksi
URL-osoitetta p辰辰set muokkaamaan, kun valitset ensin
edit profile, mink辰 j辰lkeen kuvasi alla olevan URL-
osoitteen per辰辰n ilmestyy edit-painike.
10. 9. LHETTK LINKEDIN
KONTAKTEILLENI ILMOITUKSIA?
LinkedIn l辰hett辰辰 kontakteillesi ilmoituksia kun p辰ivit辰t
profiiliasi, kun julkaiset tilap辰ivityksen tai kun ryhdyt
seuraamaan jotain yrityst辰
Jos t辰ydenn辰t profiiliasi pikkuhiljaa etk辰 halua, ett辰
jokaisesta muutoksesta menee ilmoitus verkostollesi, voit
sulkea ilmoitusten l辰hett辰misen
Valitse oikeasta yl辰nurkasta, kuvasi kohdalta avautuvasta
valikosta Privacy & settings ja sielt辰 Privacy Controls -
kohdan alta Turn on/off your activity broadcasts
11. 10. KUKA NKEE TIETONI?
Vaikka LinkedIn on tarkoitettu verkostoitumiseen ja
n辰kyvyytesi lis辰辰ntymiseen, kannattaa silti mietti辰, mit辰
asioita haluaa jakaa vain verkostonsa kesken ja mit辰
pit辰辰 t辰ysin julkisina
Valitse oikeasta yl辰nurkasta, kuvasi kohdalta avautuvasta
valikosta Privacy & settings ja tarkastele tilisi
yksityisyysasetuksia
Settings-kohdan alta p辰辰set muuttamaan julkisen profiilisi
(n辰kyy kaikille esim. googlaamalla) asetuksia valitsemalla
Edit your public profile