Развитие осознанной саморегуляции поведения Индина, Моросанова, ПИ РАО 2011
0 likes111 views
Развитие осознанной саморегуляции принятия решений (Т.Индина, В.Моросанова) Психологический институт РАО, Москва
More Related Content
Viewers also liked (11)
Развитие осознанной саморегуляции поведения Индина, Моросанова, ПИ РАО 2011
- 1. Исследование осознанной саморегуляции принятия решений: Дифференциальный аспект и возможности развития Лаборатория саморегуляции ПИ РАО 2011 Индина Т.А., Моросанова В.И,
- 2. Исследование принятия решения с позиций теории осознанной саморегуляции произвольной активности Принятие решений (с позиций регуляторного подхода) – процесс, заключающийся в осознанном сравнении субъектом альтернатив с учетом своих целей, поиске необходимой информации для анализа внешних и внутренних условий, выборе способов и средств реализации решения, осознанной оценке его результатов и последствий (Т.А.Индина, В.И.Моросанова, 2007) Регуляторная сфера обеспечивает контроль и управление активностью на всех этапах принятия и реализации решения , опосредствуя включенность личностных и когнитивных компонентов в принятие решения
- 3. Исследование регуляторных основ принятия решения избирателями при политическом голосовании Методы исследования: - Экспериментальная модель «Политическое голосование» - «Стандартные прогрессивные матрицы Равена» - Опросник «Индивидуальный стиль саморегуляции поведения» В.И. Моросановой - Опросник «Личностные факторы принятия решений» Т.В. Корниловой - «Личностно-типологический индикатор» Д. Кейрси - Тест «Характеристики эмоциональности» Е.П. Ильина Выборка исследования: 290 человек (студенты и взрослые в возрасте 18 -65 лет).
- 4. Профили саморегуляции испытуемых с высокой рациональностью и с высокой эмоциональностью принятия решений 9 8 7 • Регуляторные профили субъектов с рациональным 6 5 4 3 стилем принятия решения рац-оценив ающ рац-моделир 2 1 рац-программир рац-планир 0 Гибкость Самост результ Програм Планир Моделир Оц. 8 7 6 5 • Регуляторные профили 4 субъектов с 3 2 эмоц-нейротичн эмоциональным стилем 1 эмоц-экстрав ертир 0 принятия решения т ь та р ир р я ст ни и з- то м ел ко ре ла ам ос од б П ц ам гр Ги М О ро С П
- 5. Исследование регуляторных и личностных механизмов принятия решений специалистами экстремальных профессий Методы исследования: • NEO PI-R (Свойства личности: Экстраверсия, Нейротизм, Добросовестность, Сотрудничество, Открытость новому опыту), • Опросник Индивидуальный стиль саморегуляции поведения В.И.Моросановой (Планирование, Программирование, Моделирование, Оценка результата, Гибкость, Самостоятельность) • Модель для оценки эффективности принятия решений специалистами экстремальных профессий Участники исследования: 120 специалистов эктремальных профессий (спасатели МЧС, пожарные, сотрудники охранных предприятий) гг Москвы и Набережных Челнов
- 6. Регуляторные профили специалистов экстремальных профессий с высокой и низкой эффективностью принятия решений 10 9 8 7 6 5 4,96 4,96 • Профили 4 3 2 2,65 3,4 2 3,27 саморегуляции 1 0 специалистов с низкой ан ие ва ни е ан ие ьт ата ость к но сть эффективностью ов ро ро в зу л Ги б ел ь Пл ан ир ам ми де ли нк а ре то ят принятия решений гр Мо це ос П ро О С ам 10 9 8,75 • Профили 8 7 6,8 6,88 саморегуляции 6 5 4 5,6 5,89 5,27 специалистов с 3 2 высокой 1 0 эффективностью ие ие е та ть ть принятия решений ван ван вани льт а бко с ьно с ро ро ро зу Г и яте л а ни мми е ли а ре Пл а д к то огр Мо ен ос Пр Оц Са м
- 7. Возможности развития осознанной саморегуляции принятия решений • Эффект коррекционно-развивающей программы апробирован на учащихся пожарно-спасательного колледжа (1-й курс выборка 90 чел) Развитие навыков осознанной саморегуляции поведения 8 7 6 5 До тренинга 4 После тренинга 3 2 1 0 Пл М П Ор Г С
- 8. Возможности развития осознанной саморегуляции принятия решений Программа включает серию психологических тренингов по развитию осознанной саморегуляции принятия решений в экстремлаьных ситуациях (общая продолжительность 24 часа) Развитие эффективности принятия решений 9 8 7 6 5 до тренинга 4 после тренинга 3 2 1 0 ии ии чи в ы ия ий ац ац да ати тив ен ен м у за рн на ш ш ор сит ка ьте ер ре ре нф ка ов ал ьт ия сть ри ен ан ов ал зац но сб о оц ст р ор ли ив по ст руи в ыб реа е кт кон фф а яэ общ
- 9. Выводы: • Система осознанной саморегуляции является механизмом и ресурсом повышения эффективности принятия решений. • Развитие системы осознанной саморегуляции с учетом личностных особенностей позволяет повысить эффективность принятия решений и повысить их рациональность. • Развитие навыков осознанной саморегуляции позволяет компенсировать неблагоприятные влияния личностных особенностей на успешность профессиональной деятельности.