angket untu siswa bagi guru bimbingan konselingachmad hidayat
油
Instrumen angket ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kecemasan siswa menghadapi ujian nasional dan kebiasaan belajar siswa. Angket ini menggunakan skala Likert untuk mengukur sikap siswa terhadap pernyataan-pernyataan tentang kecemasan dan kebiasaan belajar. Angket ini terdiri dari beberapa item pernyataan yang harus dijawab siswa dengan memilih salah satu skala jawaban.
Dokumen tersebut membahas mengenai evaluasi pembelajaran, meliputi pengertian dan tujuan evaluasi pembelajaran, ruang lingkup evaluasi yang mencakup program, proses, dan hasil pembelajaran, serta jenis dan bentuk evaluasi pembelajaran seperti tes tertulis, observasi, dan karya siswa.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian dan hubungan antara konsep-konsep manajemen, organisasi, kepemimpinan, administrasi, evaluasi, supervisi, inspeksi dan pengambilan keputusan dalam konteks pendidikan. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa (1) manajemen berkaitan dengan pengorganisasian sumber daya untuk mencapai tujuan, (2) organisasi adalah pola hubungan antar orang untuk mencap
Proses perencanaan pendidikan meliputi pengumpulan dan pengolahan data, analisis dan diagnosis masalah, penetapan kebijakan dan sasaran, perumusan alternatif strategi, penetapan rencana beserta anggarannya, pelaksanaan rencana, serta evaluasi untuk mengetahui capaian dan perbaikan berikutnya.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan pendidikan, termasuk definisi kepemimpinan pendidikan, peran kepala sekolah, kompetensi kepala sekolah, dan berbagai model kepemimpinan yang dapat diterapkan dalam konteks pendidikan.
Dokumen tersebut membahas tentang sumber daya manusia unggul dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Kinerja organisasi ditentukan oleh kinerja sumber daya manusia, dan sumber daya manusia unggul dicirikan oleh kemampuan berkomunikasi dan beradaptasi, serta produktivitas dan fleksibilitas. Komponen penting sumber daya manusia unggul adalah mind, body, heart, dan spirit.
SIstem input-proses-output-outcome pendidikan bermutuDenny Kodrat
油
Sistem input-proses-output-outcome pendidikan bermutu membahas tentang pentingnya sistem pendidikan yang berkualitas melalui input, proses, output, dan outcome yang fungsional, produktif, efektif, efisien, dan akuntabel."
Observasi Sekolah - Manajemen KeuanganHelvyEffendi
油
Administrasi pendidikan adalah serangkaian kegiatan pengelolaan sumber daya manusia, material, dan waktu dalam suatu lembaga pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan secara terencana dan sistematis."
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi guru terhadap prestasi kerja guru di sekolah dasar Islam di Depok. Variabel penelitian terdiri dari kepemimpinan kepala sekolah, kompetensi guru, dan prestasi kerja guru. Populasi penelitian adalah guru di 7 sekolah dasar Islam di Depok dengan sampel seb
1. Manajemen pendidikan adalah proses pengelolaan sumber daya pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan secara efektif dan efisien
2. Meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian kegiatan pembelajaran
3. Bertujuan membangun potensi peserta didik secara utuh
Ringkasan dokumen tersebut adalah administrasi merupakan proses kerjasama dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama dan mencakup kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Administrasi dapat diartikan secara luas maupun sempit, dengan arti luasnya meliputi pengambilan keputusan.
Dokumen tersebut membahas tentang dimensi dan struktur ilmu pengetahuan sosial. Terdapat empat dimensi ilmu pengetahuan sosial yaitu pengetahuan, keterampilan, nilai dan sikap, serta tindakan. Dokumen juga menjelaskan struktur ilmu pengetahuan sosial meliputi fakta, konsep, dan generalisasi yang saling berhubungan untuk membentuk pengetahuan siswa.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya peran fasilitator dalam pendampingan masyarakat untuk membangun kemandirian masyarakat.
2. Fasilitator harus mampu menggali potensi dan kebutuhan masyarakat serta membantu masyarakat dalam memecahkan masalahnya.
3. Pemerintah sebagai fasilitator berperan mendorong kemampuan masyarakat untuk
Dokumen tersebut membahas tentang definisi kepemimpinan dan perilaku organisasi. Kepemimpinan didefinisikan sebagai pengaruh antarpribadi untuk mencapai tujuan tertentu melalui komunikasi. Perilaku organisasi mempelajari bagaimana perilaku individu dan kelompok mempengaruhi kinerja organisasi. Faktor seperti budaya organisasi, tugas pemimpin, dan karakteristik individu seperti kepribadian mempengaruhi perilaku dalam organis
Dokumen tersebut membahas definisi administrasi pendidikan oleh beberapa ahli dan ruang lingkup administrasi pendidikan. Definisi administrasi pendidikan mencakup proses pengarahan sumber daya untuk mencapai tujuan pendidikan secara optimal. Ruang lingkupnya meliputi bidang tata usaha, personalia guru dan murid, pengawasan, serta pelaksanaan kurikulum.
Dokumen tersebut membahas tentang definisi hubungan masyarakat, hubungan antara humas dan media massa, fungsi humas dan media massa, serta jenis-jenis media massa yang dikenal. Hubungan masyarakat didefinisikan sebagai usaha terencana untuk membangun pemahaman antara organisasi dan masyarakat. Humas membutuhkan media massa untuk menyebarluaskan pesan kepada masyarakat, sementara media membutuhkan humas sebagai sumber ber
SIstem input-proses-output-outcome pendidikan bermutuDenny Kodrat
油
Sistem input-proses-output-outcome pendidikan bermutu membahas tentang pentingnya sistem pendidikan yang berkualitas melalui input, proses, output, dan outcome yang fungsional, produktif, efektif, efisien, dan akuntabel."
Observasi Sekolah - Manajemen KeuanganHelvyEffendi
油
Administrasi pendidikan adalah serangkaian kegiatan pengelolaan sumber daya manusia, material, dan waktu dalam suatu lembaga pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan secara terencana dan sistematis."
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompetensi guru terhadap prestasi kerja guru di sekolah dasar Islam di Depok. Variabel penelitian terdiri dari kepemimpinan kepala sekolah, kompetensi guru, dan prestasi kerja guru. Populasi penelitian adalah guru di 7 sekolah dasar Islam di Depok dengan sampel seb
1. Manajemen pendidikan adalah proses pengelolaan sumber daya pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan secara efektif dan efisien
2. Meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian kegiatan pembelajaran
3. Bertujuan membangun potensi peserta didik secara utuh
Ringkasan dokumen tersebut adalah administrasi merupakan proses kerjasama dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama dan mencakup kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Administrasi dapat diartikan secara luas maupun sempit, dengan arti luasnya meliputi pengambilan keputusan.
Dokumen tersebut membahas tentang dimensi dan struktur ilmu pengetahuan sosial. Terdapat empat dimensi ilmu pengetahuan sosial yaitu pengetahuan, keterampilan, nilai dan sikap, serta tindakan. Dokumen juga menjelaskan struktur ilmu pengetahuan sosial meliputi fakta, konsep, dan generalisasi yang saling berhubungan untuk membentuk pengetahuan siswa.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya peran fasilitator dalam pendampingan masyarakat untuk membangun kemandirian masyarakat.
2. Fasilitator harus mampu menggali potensi dan kebutuhan masyarakat serta membantu masyarakat dalam memecahkan masalahnya.
3. Pemerintah sebagai fasilitator berperan mendorong kemampuan masyarakat untuk
Dokumen tersebut membahas tentang definisi kepemimpinan dan perilaku organisasi. Kepemimpinan didefinisikan sebagai pengaruh antarpribadi untuk mencapai tujuan tertentu melalui komunikasi. Perilaku organisasi mempelajari bagaimana perilaku individu dan kelompok mempengaruhi kinerja organisasi. Faktor seperti budaya organisasi, tugas pemimpin, dan karakteristik individu seperti kepribadian mempengaruhi perilaku dalam organis
Dokumen tersebut membahas definisi administrasi pendidikan oleh beberapa ahli dan ruang lingkup administrasi pendidikan. Definisi administrasi pendidikan mencakup proses pengarahan sumber daya untuk mencapai tujuan pendidikan secara optimal. Ruang lingkupnya meliputi bidang tata usaha, personalia guru dan murid, pengawasan, serta pelaksanaan kurikulum.
Dokumen tersebut membahas tentang definisi hubungan masyarakat, hubungan antara humas dan media massa, fungsi humas dan media massa, serta jenis-jenis media massa yang dikenal. Hubungan masyarakat didefinisikan sebagai usaha terencana untuk membangun pemahaman antara organisasi dan masyarakat. Humas membutuhkan media massa untuk menyebarluaskan pesan kepada masyarakat, sementara media membutuhkan humas sebagai sumber ber
Komunikasi publik adalah penyampaian pesan kepada publik secara luas melalui berbagai saluran seperti media massa, jejaring sosial, demonstrasi, dan lainnya. Komunikasi publik berbeda dengan komunikasi massa karena cakupannya yang lebih luas. Tujuan komunikasi publik adalah menyampaikan informasi penting kepada publik dan membentuk citra organisasi. Kunci keberhasilannya adalah menyajikan informasi yang relevan dan menarik
Memahami Dasar-dasar Public Relations Karya Firsan NovaArdiansah Danus
油
Public relations atau PR merupakan bidang keilmuan yang berkaitan dengan pengelolaan citra dan reputasi seseorang ataupun sebuah lembaga di mata publik. Profesi PR bekerja di wilayah publik untuk melakukan fungsi komunikasi, hubungan masyarakat (public relations), manajemen krisis (crisis management), hubungan pelanggan (customer relations), hubungan karyawan (employee relations), hubungan pemerintahan (government relations), hubungan industry (industry relations), hubungan investor (investor relations), hubungan dengan media (media relations), mediasi, publisitas, menulis pidato, dan guest/visitor relations.
Tinjauan pustaka membahas tentang komunikasi, public relations, dan khalayaknya. Komunikasi didefinisikan sebagai proses penyampaian pesan antara dua pihak atau lebih untuk mengubah sikap, opini, atau perilaku. Public relations bertujuan menciptakan hubungan baik dengan khalayak melalui komunikasi yang terencana, meliputi karyawan, pelanggan, masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya."
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian komunikasi sebagai proses penyampaian pesan antar pihak untuk mencapai tujuan tertentu, jenis-jenis komunikasi seperti intrapribadi, antarpribadi, kelompok kecil, publik, organisasi, dan massa, serta proses dan syarat-syarat komunikasi agar efektif seperti menciptakan suasana yang menguntungkan dan pesan yang mudah dimengerti.
Dokumen tersebut membahas tentang media relations dan marketing gerakan dalam training kehumasan. Media relations adalah hubungan dengan media untuk melakukan publisitas guna mencapai tujuan organisasi. Tujuan umum media relations antara lain meningkatkan kesadaran terhadap organisasi, mengubah sikap publik, dan mempengaruhi kebijakan. Media relations membutuhkan kemampuan menulis berbahasa jurnalistik, pemahaman isu, dan menguasai produk organisasi
Dokumen tersebut membahas tentang tujuan dan ruang lingkup pekerjaan public relations, serta hubungannya dengan publisitas. Tujuan utama public relations adalah menciptakan pemahaman yang saling menguntungkan antara perusahaan dengan publiknya melalui komunikasi yang terbuka dan informasi yang cukup.
Makalah ini membahas mengenai pengkomunikasian program Public Relations (PR), meliputi pengertian PR dan komunikasi, tujuan PR, pelaksanaan program PR, media komunikasi yang digunakan, serta contoh kasus penerapan strategi humas rumah sakit. Secara ringkas, makalah ini menjelaskan pentingnya komunikasi yang efektif dalam menyampaikan program PR kepada berbagai pemangku kepentingan untuk mencapai tujuan organisasi.
Paragraf di atas membahas tentang pengertian humas dan manajemen humas. Humas didefinisikan sebagai upaya yang dilakukan untuk membangun hubungan baik dengan masyarakat guna mendukung tujuan organisasi. Manajemen humas bertugas merencanakan, mengorganisir, dan mengkomunikasikan kegiatan humas untuk memperoleh dukungan masyarakat. Tujuan humas antara lain adalah mendapatkan masukan dari masyar
1. Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang beberapa karakteristik karyawan yang bertanggung jawab dan loyal serta sifat-sifat karyawan yang diamati dari golongan darahnya.
2. Beberapa ciri karyawan yang baik adalah disiplin waktu, patuh pada SOP, mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik, dan memiliki inisiatif.
3. Golongan darah juga diyakini mempengaruhi sif
Pembelajaran terpadu (terintegrasi, terkoneksi) menggunakan tema yang bernilai untuk memadukan beberapa mata pelajaran sekaligus dalam satu kali tatap muka, guna memberikan pengalaman belajar yang bermakna bagi peserta didik.
Dokumen tersebut membahas konsep kepemimpinan dan faktor-faktor pentingnya, termasuk teori-teori kepemimpinan, kompetensi yang dibutuhkan pemimpin, serta tips menjadi pemimpin yang efektif.
Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...Murad Maulana
油
PPT ini dipresentasikan dalam acara Lokakarya Nasional (Loknas) 2016 PDII LIPI dengan tema tema Pengelolaan Data, Informasi, dan Pengetahuan untuk Mendukung Pembangunan Repositori Nasional Indonesia, tanggal 10 11 Agustus 2016
Repositori Elib Perpustakaan Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN)Murad Maulana
油
PPT ini dipresentasikan dalam acara Diseminasi repositori perpustakaan BAPETEN yang diselenggarakan oleh Kepala Pusat Pengkajian Sistem dan Teknologi
Pengawasan Instalasi dan Bahan Nuklir (P2STPIBN) pada tanggal 25 Februari 2025
Puji dan syukur selalu kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga Kumpulan Cerpen dari para siswa-siswi SMA Negeri 2 Muara Badak para perlombaan Sumpah pemuda tahun 2024 dengan tema Semangat Persatuan dan Kebangkitan dan perlombaan hari Guru tahun 2024 dengan tema Guru yang menginspirasi, membangun masa depan ini dapat dicetak. Diharapkan karya ini menjadi motivasi tersendiri bagi peserta didik SMA Negeri 2 Muara Badak yang lain untuk ikut berkarya mengembangkan kreatifitas. Kumpulan Cerpen ini dapat dimanfaatkan untuk menunjang Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) juga sebagai buku penunjang program Literasi Sekolah (LS) untuk itu, saya sebagai Kepala SMA Negeri 2 Muara Badak sangat mengapresiasi hadirnya buku ini.
Danantara: Pesimis atau Optimis? Podcast Ikatan Alumni Lemhannas RI IKAL Lem...Dadang Solihin
油
Keberadaan Danantara: Pesimis atau Optimis?
Pendekatan terbaik adalah realistis dengan kecenderungan optimis.
Jika Danantara memiliki perencanaan yang matang, dukungan kebijakan yang kuat, dan mampu beradaptasi dengan tantangan yang ada, maka peluang keberhasilannya besar.
Namun, jika implementasinya tidak disertai dengan strategi mitigasi risiko yang baik, maka pesimisme terhadap dampaknya juga cukup beralasan.
Pada akhirnya, kunci suksesnya adalah bagaimana Danantara bisa dikelola secara efektif, inklusif, dan berkelanjutan, sehingga dampak positifnya lebih dominan dibandingkan risikonya.
2. PENGERTIAN
hubungan masyarakat merupakan komunikasi
dua arah yang menunjang kearah penciptaan
kebijaksanaan ini, kemudian menjelaskan,
mengumumkan , mempertahankan, atau
mempromosikan kepada publik sehingga
diperoleh saling pengertian dan itikad baik
Webster's New Collegiate Dictionary
mendefinisikan humas sebagai "usaha
mendorong masyarakat untuk memiliki goodwill
terhadap seseorang, perusahaan atau
lembaga".
3. Humas merupakan upaya terencana untuk
mempengaruhi opini melalui kinerja tanggung jawab
sosial dan dapat diterima, berdasarkan komunikasi
dua arah yang saling memuaskan."
Humas dapat digunakan untuk membangun hubungan
dengan karyawan, pelanggan, investor, pemilih, atau
masyarakat umum. Publik dianggap sebagai
penghubung antara perusahaan dan media.
Public relations juga dapat didefinisikan sebagai
praktek mengelola komunikasi antara organisasi
dengan publiknya.
4. 2. TUJUAN
Mengembangkan hubungan yang harmonis
dengan pihak lain yakni publik (umum,
masyarakat) serta untuk menciptakan,
membina dan memelihara sikap budi yang
menyenangkan bagi lembaga atau
organisasi di satu pihak dan dengan publik
di laian pihak melalui komunikasi yang
harmonis dan timbal balik.
5. CIRI-CIRI HUBUNGAN MASYARAKAT (HUMAS)
1. Komunikasi yang dilancarkan berlangsung dua
arah secara timbal balik.
2. Kegiatan yang dilakukan terdiri atas penyabaran
informasi penggiatan persuasi, dan pengkajian
pendapat umum.
3. Tujuan yang hendak dicapai adalah tujuan
organisasi tempat humas menginduk.
4. Sasaran yang dituju adalah khalayak didalam
organisasi dan khalayak diluar organisasi.
5. Efek yang diharapkan adalah terbinanya
hubungan harmonis antara organisasi dan
khalayak
6. TUGAS KEGIATAN HUMAS
Tugas kegiatan humas adalah
mendukung tercapainya tujuan
organisasi yang dikejar dan
dilaksanakan oleh seluruh insan
organisasi yang bersangkutan
mulai dari pimpinan tertinggi
sampai bawahan terendah.
7. FUNGSI HUMAS
1. Menunjang kegiatan manajemen dalam mencapai tujuan
organisasi
2. Membina hubungan masyarakat yang harmoni antara
organisasi dengan public intern dan public ekstern
3. Menciptakan kombinasi dua arah dengan penyebaran
informasi dan organisasi kepada public dan menyalurkan
opini public dan menyalurkan opini public
kepada organisasi.
4. Melayani public dengan menasehati pimpinan organisasi
dengan kepentingan umum.
8. POKOK-POKOK KEHUMASAN
HUMAS MERUPAKAN FUNGSI MANAJEMEN
Humas akan ditemukan pada manajemen apapun.
KOMUNIKASI TERENCANA
Komunikasi dalam humas merupakan komunikasi yang terencana antara organisasi dan publik-
publiknya.
SALING MEMBERI MANFAAT
Humas dilakukan dalam rangka saling memberikan manfaat antara organisasi dan publik-pubiknya.
DIPELIHARA MELALUI KOMUNIKASI YANG TERENCANA
Hubungan antara organisasi & publik dibangun & dipelihara melalui komunikasi yang terencana &
dirancang dengan baik.
SUMBER KEBERHASILAN ORGANISASI ADALAH PUBLIK
Publik-publik organisasi merupakan sumber keberhasilanorganisasi
HUMAS UNTUK MEMBANGUN SALING PENGERTIAN
Tujuan kehumasan adalah membangun saling pengertian
10. PROSES HUMAS (2)
(a) MENETAPKAN TUJUAN
Penetapan tujuan humas
dilakukan dengan mengkaji
tujuan organisasi dan isu atau
permasalahan yang dihadapi
oleh organisasi. Analisis atas isu
& permasalahan serta tujuan
inilah yang mendasari
perumusan tujuan kehumasan.
Contoh Tujuan Humas:
membangun komunikasi dengan
orangtua untuk mendorong
peningkatan mutu
pembelajaran.
(b) MENETAPKAN SASARAN
Dalam konteks ini sasaran
humas adalah orangtua siswa,
guru, dan siswa (primer)
Masyarakat pada umumnya
(sekunder)
11. PROSES HUMAS (3)
(c) MENETAPKAN STRATEGI
Menentukan taktik,
metode, dan media
komunikasi baik dengan
sasaran primer maupun
sekunder.
(d) MENYUSUN PROGRAM
KEHUMASAN
Menentukan nama
program & kegiatan
Memerinci program &
kegiatan: jadwal,
penanggung jawab,
pelaksana, serta anggaran
yang diperlukan.
12. PROSES HUMAS (4)
(e) PELAKSANAAN /
IMPLEMENTASI
Merealisasikan rencana &
melakukan penyesuaian
jika terjadi rintangan
dalam realisasi program
(f) EVALUASI
Merupakan bagian dari
melakukan perbaikan
Hasil evaluasi menjadi
masukan bagi program &
kegiatan kehumasan
selanjutnya.
13. MODEL HUMAS
(Grunig ( Iriantara:2004 ))
MODEL TIPE KOMUNIKASI KARAKTERISTIK MODEL
Publisitas/press
agentry
Komunikasi satu arah dengan
propaganda
Menggunakan persuasi dan manipulasi
untuk mempengaruhi khalayak agar
berperilaku seperti yang diharapkan
organisasi.
Informasi Publik Komunikasi satu arah dengan
menyebarkan informasi yang
benar dan akurat
Menggunakan siaran pers dan teknik
komunikasi satu arah lainnya untuk
menyebarluaskan informasi tentang
organisasi.
Asimetris Satu
Arah
Komunikasi dua arah dengan
teknik persuasi ilmiah
Menggunakan persuasi & manipulasi untuk
mempengaruhi khalayak agar berperilaku
seperti yang diinginkan organisasi.
Simetris Dua Arah Komunikasi dua arah untuk
membangun saling pengertian
Menggunakan komunikasi untuk
bernegosiasi dengan publik, menyelesaikan
konflik, mengembangkan saling pengertian
serta saling menghormati antara organisasi
dengan publik-publiknya.
14. DARI KEEMPAT MODEL TERSEBUT, MODEL MANAKAH
YANG SEBAIKNYA DIGUNAKAN OLEH HUMAS
SEKOLAH?
15. PERANAN HUMAS
1. Penasehat ahli, public relation berperan melayani publik
dan menasehati pimpinan organisasi dengan kepentingan
umum.
2. Fasilitator komunikasi, disini menciptakan kombinasi dua
arah dengan penyebaran informasi dari organisasi kepada
public, dan menyalurkan opini public kepada organisasi.
3. Fasilitator proses pemecahan masalah, menunjang kegiatan
manajemen dalam mencapai tujuan.
4. Teknisi komunikasi ini menjadi public relation membina
hubungan harmonis antara organisasi dengan public intern
dan public ekstern.
16. PENTINGNYA HUMAS SEKOLAH
RUANG LINGKUP HUMAS YANG BERHASIL MENJADI SANGAT LUAS
Kebutuhan komunikasi semakn tinggi, tidak hanya tertulis tapi juga tatap muka. Sekolah membutuhkan
tenaga humas untuk menyusun jadwal community relations melalui pertemuan dengan berbagai pihak
sehingga bisa terbangun dukungan karena pemberian informasi yang memadai & memperkokoh
community relations.
PENDIDIKAN MENDAPATKAN BANYAK SERANGAN
Sekolah membutuhkan profesional humas untuk mempublikasikan berita yang positif tentang
program=progam & prestasi siswa atau guru, mengembangkan sikap proakif yang terkoordinasi, dan
pendekatan yang mengantisipasi permasalahan sebelum masalahnya bertambah besar. Bila tidak ada
komunikasi yang positif dari sekolah, maka yang terdengar hanyalah suara-suara para pengkritik
sekolah.16
MUNCULNYA ERA MEDIA
Era media merupakan era dimana kebutuhan komunikasi oleh sekolah meningkat secara dramais dan
lebih kompleks. Oleh karena itu diperlukan kemampuan profesional untuk mengembangkan &
menjalankan rencana komunikasi baik melalui media cetak atau elektronik maupun tatap muka, serta
untuk menjalin hubungan dengan kalangan media.
18. KARAKTERISTIK HUBUNGAN SEKOLAH DENGAN
STAKEHOLDER
SEKOLAH
PEMERINTAH PUSAT
PEMKOT/KABUPATEN
DPR/DPRD
PENDIDIK & TEN. KEPEND.
PGRI/ASOSIASI PROFESI
ORTU/WALI SISWA
ALUMNI
SEKOLAH/PERGURUAN
TINGGI
LSM, MEDIA
MASYARAKAT SEKITAR
KELOMPOK KEPENTINGAN
MITRA KERJA
SEKOLAH LAIN
ASOSIASI
KELOMPOKPOLITIK
KELOMPOK PROFESIONAL
Hubungan memampukan
Hubungan fumgsional
Hubungan dampak
Hubungan
normatif
masukan
keluaran
19. KETERANGAN....
HUBUNGAN MEMAMPUKAN Mengidentifikasi stakeholder yang mengendalikan &
memiliki kewenangan terhadap organisasi. Stakeholder ini
membuat organisasi memiliki sumber daya & kewenangan
untuk melakukan kegiatan. Misal: pemerintah bisa
memberikan bantuan sumberdaya & kewenangan pada
lembaga pendidikan.
HUBUNGAN FUNGSIONAL Berkaitan pada hal-hal esensial pada fungsi organisasi.
Biasanya dibagi pada fungsi masukan yang menyediakan
sumber daya untuk memproses sesuatu & fungsi keluaran
yang memanfaatkan hasil dari proses.
HUBUNGAN NORMATIF Asosiasi atau kelompok yang memiliki kepentingan yang
sama dengan organisasi. Memiliki nilai yang sama, tujuan
atau permasalahan yang sama.
HUBUNGAN TERDAMPAK Merupakan stakeholder yang paling sulit diketahui, karena di
dalamnya ada kelompok stakeholder yang jarang berinteraksi
dengan organisasi, namun kelompok ini muncul ketika ada
tindakan dari organisasi. Biasanya ini merupakan publik yang
muncl saat krisis. Media, kelompok masyarakat, aktivis, atau
kelompok kepentingan masu k ke dalam kelompok ini.
20. Demikian pula peranan Humas selalu
identik dengan kebutuhan masyarakat
terhadap pendidikan yang bermutu,
demikian pula kelompok atau masyarakat
menjamin kelangsungan hidupnya melalui
pendidikan agar masyarakat melanjutkan
eksistensinya. Maka tiap masyarakat
meneruskan kebudayaannya dengan
beberapa perubahan ke generasi muda
melalui pendidikan, melalui
interaksi sosial.