Dokumen tersebut membahas konsep kepemimpinan dan faktor-faktor pentingnya, termasuk teori-teori kepemimpinan, kompetensi yang dibutuhkan pemimpin, serta tips menjadi pemimpin yang efektif.
Teks memberikan penjelasan singkat tentang empat jenis kepribadian utama menurut teori hipokrates yaitu sanguinis, melankolis, koleris dan flematis. Setiap jenis kepribadian memiliki ciri khas emosi dan sifatnya serta cara menghadapi dan memperbaiki kelemahannya. Teks juga memberikan saran bagaimana mengorganisasi diri untuk menghadapi kelemahan masing-masing jenis kepribadian.
Dokumen tersebut membahas tentang etos keguruan dan pendidikan. Secara khusus, dibahas mengenai empat aspek utama etos keguruan yaitu kecerdasan, kompetensi, karakter, dan kinerja. Juga dibahas mengenai peran sentral keguruan dalam pendidikan dan berbagai dimensi etos seperti spiritual, etika, dan produktivitas.
Dokumen tersebut membahas tentang upaya menumbuhkan semangat dan motivasi diri untuk meraih kesuksesan dengan melakukan aktivitas kebaikan secara terus-menerus selama sebulan, seperti bangun pagi, membaca Al-Quran, dan mengevaluasi diri. Dokumen ini juga menyarankan untuk memperbaiki iman, menciptakan tujuan, serta percaya bahwa hanya Allah yang dapat memberikan kesuksesan sejati.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi untuk merasa senang dan bersemangat dalam bekerja. Beberapa tips yang diberikan adalah dengan berdoa, menyayangi diri sendiri, membentuk tujuan kerja yang baik, memulai keseronokan dari rumah, dan melatih diri untuk berkomunikasi dengan baik. Fokus utama adalah agar pekerjaan dijalankan dengan ikhlas sebagai ibadah.
Makalah ini membahas tentang pengembangan diri, mulai dari pengertian dan tujuan pengembangan diri, strategi yang dapat dilakukan, hingga rencana pengembangan diri jangka pendek, menengah, dan panjang. Tujuan pengembangan diri antara lain untuk mendapatkan rasa aman dan kemantapan hidup. Strategi yang dianjurkan meliputi menjadi diri sendiri, berkembang terus, serta menjadi pribadi yang menarik. Mak
Ceramah mengenai kepimpinan memberikan panduan untuk menjadi pemimpin yang baik. Pemimpin perlu mempunyai ciri-ciri seperti adil, sabar, jujur, dan berwawasan. Gaya kepimpinan demokratik yang memberi kebebasan dipilih sebagai gaya terbaik kerana menghasilkan kerja yang baik. Ceramah ini memberi motivasi kepada pelajar untuk menjadi pemimpin yang bertanggungjawab.
PENGEMBANGAN DIRI SENDIRI...
Bagaimana kita bisa berharap untuk mendapatkan apa yang kita impikan agar terwujud hari ini, jika kita sendiri tidak merencanakannya sedari dulu
Bahan tayang diklatsar-dinamika kelompok-gol iii-2018hadiarnowo
油
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan pengenalan diri. Terdapat informasi mengenai pengalaman tugas pembicara, hasil belajar setelah mengikuti pelatihan dinamika kelompok, indikator hasil belajar, serta aktivitas pengenalan diri dan dinamika kelompok seperti mengenal karakter diri, mengenal orang lain, dan menetapkan komitmen bersama dalam kelompok.
Mengajak setiap orang untuk mengamalkan e-Book Semangat Kerja yang Konsisten dati hari ke hari. Tiada hari tanpa semangat agar kerja menjadi kaya dengan nilai kebaikan.
Dokumen tersebut memberikan tips untuk mengatasi rasa jenuh dan kembali semangat berkarya, serta cara meningkatkan kualitas karya setelah bangkit dari rasa jenuh. Beberapa tips yang diberikan antara lain melakukan hobi lain, mengamati lingkungan, menetapkan target karya, serta menulis secara rutin dengan mengatasi hambatan seperti kurangnya waktu.
Teks tersebut membahas perbedaan antara pelet dan alpha telepati. Secara harfiah, kedua istilah tersebut berbeda, namun secara praktis proses pelet seringkali merupakan hasil dari alpha telepati di mana dukun atau spiritualis membantu kliennya masuk ke kondisi relaksasi untuk mengirimkan pesan cinta kepada target secara tidak langsung. Kesimpulannya, alpha telepati lebih tepat untuk menjelaskan proses yang ter
Dokumen tersebut memberikan nasihat bagaimana menghadapi masalah dalam kehidupan dengan tiga analogi yaitu wortel, telur, dan biji kopi. Wortel menjadi lemah ketika direbus, telur menjadi keras, sementara biji kopi justru memberikan aroma pada air ketika direbus. Nasihatnya adalah agar tetap tegar seperti biji kopi ketika dihadapkan pada masalah.
Dokumen tersebut memberikan rekomendasi bagi guru untuk menjadi guru yang baik, di antaranya dengan tampil prima di depan kelas, bersikap bijaksana terhadap siswa dengan kemampuan berbeda, selalu ceria, mengendalikan emosi, berusaha menjawab setiap pertanyaan siswa, terus belajar, memiliki rasa malu dan takut yang tepat, menerima kondisi sebagaimana adanya, tidak sombong, serta berlaku adil.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi untuk merasa senang dan bersemangat dalam bekerja. Beberapa tips yang diberikan adalah dengan berdoa, menyayangi diri sendiri, membentuk tujuan kerja yang baik, memulai keseronokan dari rumah, dan melatih diri untuk berkomunikasi dengan baik. Fokus utama adalah agar pekerjaan dijalankan dengan ikhlas sebagai ibadah.
Makalah ini membahas tentang pengembangan diri, mulai dari pengertian dan tujuan pengembangan diri, strategi yang dapat dilakukan, hingga rencana pengembangan diri jangka pendek, menengah, dan panjang. Tujuan pengembangan diri antara lain untuk mendapatkan rasa aman dan kemantapan hidup. Strategi yang dianjurkan meliputi menjadi diri sendiri, berkembang terus, serta menjadi pribadi yang menarik. Mak
Ceramah mengenai kepimpinan memberikan panduan untuk menjadi pemimpin yang baik. Pemimpin perlu mempunyai ciri-ciri seperti adil, sabar, jujur, dan berwawasan. Gaya kepimpinan demokratik yang memberi kebebasan dipilih sebagai gaya terbaik kerana menghasilkan kerja yang baik. Ceramah ini memberi motivasi kepada pelajar untuk menjadi pemimpin yang bertanggungjawab.
PENGEMBANGAN DIRI SENDIRI...
Bagaimana kita bisa berharap untuk mendapatkan apa yang kita impikan agar terwujud hari ini, jika kita sendiri tidak merencanakannya sedari dulu
Bahan tayang diklatsar-dinamika kelompok-gol iii-2018hadiarnowo
油
Dokumen tersebut membahas tentang dinamika kelompok dan pengenalan diri. Terdapat informasi mengenai pengalaman tugas pembicara, hasil belajar setelah mengikuti pelatihan dinamika kelompok, indikator hasil belajar, serta aktivitas pengenalan diri dan dinamika kelompok seperti mengenal karakter diri, mengenal orang lain, dan menetapkan komitmen bersama dalam kelompok.
Mengajak setiap orang untuk mengamalkan e-Book Semangat Kerja yang Konsisten dati hari ke hari. Tiada hari tanpa semangat agar kerja menjadi kaya dengan nilai kebaikan.
Dokumen tersebut memberikan tips untuk mengatasi rasa jenuh dan kembali semangat berkarya, serta cara meningkatkan kualitas karya setelah bangkit dari rasa jenuh. Beberapa tips yang diberikan antara lain melakukan hobi lain, mengamati lingkungan, menetapkan target karya, serta menulis secara rutin dengan mengatasi hambatan seperti kurangnya waktu.
Teks tersebut membahas perbedaan antara pelet dan alpha telepati. Secara harfiah, kedua istilah tersebut berbeda, namun secara praktis proses pelet seringkali merupakan hasil dari alpha telepati di mana dukun atau spiritualis membantu kliennya masuk ke kondisi relaksasi untuk mengirimkan pesan cinta kepada target secara tidak langsung. Kesimpulannya, alpha telepati lebih tepat untuk menjelaskan proses yang ter
Dokumen tersebut memberikan nasihat bagaimana menghadapi masalah dalam kehidupan dengan tiga analogi yaitu wortel, telur, dan biji kopi. Wortel menjadi lemah ketika direbus, telur menjadi keras, sementara biji kopi justru memberikan aroma pada air ketika direbus. Nasihatnya adalah agar tetap tegar seperti biji kopi ketika dihadapkan pada masalah.
Dokumen tersebut memberikan rekomendasi bagi guru untuk menjadi guru yang baik, di antaranya dengan tampil prima di depan kelas, bersikap bijaksana terhadap siswa dengan kemampuan berbeda, selalu ceria, mengendalikan emosi, berusaha menjawab setiap pertanyaan siswa, terus belajar, memiliki rasa malu dan takut yang tepat, menerima kondisi sebagaimana adanya, tidak sombong, serta berlaku adil.
Elaborasi Pemahaman dan Rencana Aksi Nyata-KSE.pptxAbdulWafi65
油
Ppt elaborasi pemahaman cp dan rencana aksi nyata ini sangat dibutuhkan oleh seorang kasek dan dewan komite pembelajaran yang ikut Diklat psp kurikulum merdeka
Teks tersebut membahas cara mengirimkan pesan cinta kepada orang yang dicintai dengan menggunakan teknik telepati dan hipnosis. Teknik telepati digunakan untuk mengirimkan pesan cinta secara tidak langsung tanpa berbicara, sedangkan hipnosis melibatkan berbicara langsung. Kedua teknik tersebut dianggap mampu memaksimalkan usaha untuk mendapatkan cinta orang yang dicintai.
Cut Lista memperkenalkan dirinya sebagai remaja berusia 16 tahun yang menyukai bernyanyi, bepergian, membaca, menulis, berbicara, tidur, mendengarkan musik, fashion, dan belanja. Dia bermimpi menjadi penulis dan pramugari. Dia pernah mengikuti kontes kecantikan pada tahun 2010-2011 dan menikmati pengalaman tersebut.
Dokumen tersebut memberikan tips untuk menjadi remaja pintar ("smart teenager") melalui 5 topik utama yaitu tertawa, gesit, berani mencoba, mengatur waktu, dan belajar memberi. Topik-topik tersebut memberikan saran-saran praktis untuk mengembangkan sikap dan kebiasaan yang membantu tumbuh menjadi pribadi yang dewasa dan produktif.
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang kepemimpinan yang berkarakter. Beberapa poin utama yang diangkat adalah pentingnya memiliki integritas, komitmen, dan berani untuk mencapai visi. Dokumen tersebut juga memberikan tantangan untuk membuat rencana konkrit untuk mengembangkan kepemimpinan melalui penulisan surat komitmen dan penunjukan dukungan.
Dokumen ini membandingkan tiga bahan (wortel, telur, biji kopi) yang dimasak dalam air mendidih selama 15 menit. Wortel menjadi lunak, telur menjadi keras, sedangkan air menjadi berwarna dan beraroma kopi meski bubuk kopinya hilang. Perbandingan ini digunakan untuk mengajak pembaca menghadapi kesulitan hidup dengan sikap seperti biji kopi yang mampu mempengaruhi lingkungannya meski dalam kondis
1. Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang beberapa karakteristik karyawan yang bertanggung jawab dan loyal serta sifat-sifat karyawan yang diamati dari golongan darahnya.
2. Beberapa ciri karyawan yang baik adalah disiplin waktu, patuh pada SOP, mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik, dan memiliki inisiatif.
3. Golongan darah juga diyakini mempengaruhi sif
Pembelajaran terpadu (terintegrasi, terkoneksi) menggunakan tema yang bernilai untuk memadukan beberapa mata pelajaran sekaligus dalam satu kali tatap muka, guna memberikan pengalaman belajar yang bermakna bagi peserta didik.
Danantara: Pesimis atau Optimis? Podcast Ikatan Alumni Lemhannas RI IKAL Lem...Dadang Solihin
油
Keberadaan Danantara: Pesimis atau Optimis?
Pendekatan terbaik adalah realistis dengan kecenderungan optimis.
Jika Danantara memiliki perencanaan yang matang, dukungan kebijakan yang kuat, dan mampu beradaptasi dengan tantangan yang ada, maka peluang keberhasilannya besar.
Namun, jika implementasinya tidak disertai dengan strategi mitigasi risiko yang baik, maka pesimisme terhadap dampaknya juga cukup beralasan.
Pada akhirnya, kunci suksesnya adalah bagaimana Danantara bisa dikelola secara efektif, inklusif, dan berkelanjutan, sehingga dampak positifnya lebih dominan dibandingkan risikonya.
Puji dan syukur selalu kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga Kumpulan Cerpen dari para siswa-siswi SMA Negeri 2 Muara Badak para perlombaan Sumpah pemuda tahun 2024 dengan tema Semangat Persatuan dan Kebangkitan dan perlombaan hari Guru tahun 2024 dengan tema Guru yang menginspirasi, membangun masa depan ini dapat dicetak. Diharapkan karya ini menjadi motivasi tersendiri bagi peserta didik SMA Negeri 2 Muara Badak yang lain untuk ikut berkarya mengembangkan kreatifitas. Kumpulan Cerpen ini dapat dimanfaatkan untuk menunjang Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) juga sebagai buku penunjang program Literasi Sekolah (LS) untuk itu, saya sebagai Kepala SMA Negeri 2 Muara Badak sangat mengapresiasi hadirnya buku ini.
Repositori Elib Perpustakaan Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN)Murad Maulana
油
PPT ini dipresentasikan dalam acara Diseminasi repositori perpustakaan BAPETEN yang diselenggarakan oleh Kepala Pusat Pengkajian Sistem dan Teknologi
Pengawasan Instalasi dan Bahan Nuklir (P2STPIBN) pada tanggal 25 Februari 2025
2. Quiz berikut ini terdiri atas 4
pertanyaan untuk menguji apakah
Anda qualified menjadi seorang
Guru professional
Pertanyaannya mudah saja, jadi
jawab saja sebisa Anda, dan jangan
melihat jawaban di halaman
berikutnya sebelum Anda menjawab.
4. Jawaban yg benar:
Buka kulkas, dan masukkan
jerapahnya dan tutup kembali
kulkasnya
(Bisa atau ngga terserah,
pokoknya masukin aja).
Test ini menguji apakah Anda
merespon hal yang sederhana
dengan cara yang kompleks.
6. Jawaban yg salah:
Buka kulkas, masukkan gajah dan
tutup kembali pintu kulkasnya.
Jawaban yg benar:
Buka kulkas, keluarkan
jerapahnya, masukkan gajah dan
tutup kembali kulkasnya.
Kan sebelumnya ada jerapah?
Test ini menguji kemampuan
Anda untuk berpikir menyeluruh
atas tindakan yang sudah Anda
ambil.
7. Pertanyaan No. 3
Raja Hutan (The Lion King)
menjadi tuan rumah konferensi
para binatang. Semua binatang
tentunya hadir. Tapi, siapa yang
ngga hadir?
8. Jawaban yg benar:
Si gajah.
Karena dia masih di dalam
kulkas.
Ingat?
Ini menguji ingatan Anda.
9. Pertanyaan No. 4
Anda harus berenang menyeberangi sungai tempat buaya banyak
berhuni.
Bagaimana caranya?
10. Jawaban yang benar:
Berenang saja. Kan seluruh buaya sedang pergi ke
konferensi para binatang.
Ini menguji apakah Anda belajar dari kesalahan
Anda.
11. Menurut Andersen Consulting Worldwide, sekitar 90%
professional yg mereka test memberi jawaban salah atas semua
pertanyaan.
Tapi anak-anak pra-sekolah (play group) menjawab beberapa
pertanyaan dengan benar.
Menurut Anderson Consulting hal ini mendukung teori yang
mengatakan kebanyakan professional mempunyai otak yang
sama dengan otak anak-anak usia 4 tahun.
(Itupun kalau bisa menjawab pertanyaan-
Pertanyaan tadi, kalau tidak yah lebih jelek lagi).
18. Wortel masuk dalam kondisi keras,
sekarang menjadi sangat lunak
Isi telur masuk dalam kondisi lembut/cair,
sekarang menjadi keras/padat
19. warna dan aromanya, ...
akhkhkh, ... merata ke seluruh molekul air!
Bubuk kopinya hilang, tetapi ...
20. Sekarang pikirkan tentang kehidupan
Hidup tdk selalu mudah
Hidup tidak selalu
menyenangkan
Kadang-kadang hidup sangat
keras
21. Sekarang pikirkan lagi tentang ketiga mangkok kita
Air yg mendidih ibarat persoalan kehidupan
22. Kita dpt seperti wortel
Kita masuk dgn keras dan kuat Kita keluar dgn lunak dan
lemah
23. Kita menjadi sangat lelah
Kita kehilangan harapan
Kita menyerah
Tidak ada lagi semangat berjuang
Jangan seperti wortel !!!!!
24. Kita dapat seperti telor
Kita mulai dgn hati
lembut dan peka
Kita berakhir dgn hati
yg keras dan tanpa
perasaan
25. Kita benci orang lain
Kita juga benci diri
sendiri
Hati kita membeku
Tidak ada lagi kehangatan yg tinggal hanya kepahitan
Jangan seperti telur !!!!!!
26. Kita dpt seperti biji kopi
Air tidak mampu mengubah
bubuk kopi
Bubuk kopi yg mengubah air
27. Airnya berubah karena bubuk kopi
Cium !
Rasakan !
Minum !
Makin panas airnya makin nikmat rasanya
28. Kita dapat menjadi seperti biji kopi
Kita membuat sesuatu yang indah dari
kesukaran yg kita hadapi
Kita belajar sesuatu
31. Untuk sukses, kita harus mencoba ..
dan mencoba lagi
Kita harus yakin tentang apa yg kita lakukan
Kita tidak boleh menyerah
Kita harus sabar
Kita harus tetap mendorong dan mendorong lagi
handle with care
32. Persoalan dan kesukaran memberi kita
kesempatan utk menjadi lebih kuat and lebih
baik and lebih tanggap
33. Nah
Kita mau menjadi apa ketika menghadapi persoalan
Seperti wartel
atau telur
atau biji kopi ?
36. Guru Robot
Individual
Tidak Peduli
Guru Materialis
Income
Kinerja = Income
Guru Ikhlas
Ikhlas Mengajar
Ikhlas Belajar
Income = Akibat
Mengapa aku menjadi Guru
38. Dengarkan suara hati kita
Di posisi manakah kita
Mari Refleksi diri
Ikuti suara hati
Menuju kriteria
Guru wajib
Sanggup tidak?
39. Guru WAJIB
Guru yang
keberadaannya
sangat dibutuhkan
dan ketidak
hadirannya
membuat orang lain
kehilangan.
Karakteristik
Bekerja dengan tulus,
administrasi lengkap,
kemampuan
mengajarnya
bagus,selain mengajar,
juga aktif dalam
berbagai
kegiatan,memandang
bekerja itu sebagai
belajar.
40. Guru SUNAH
Guru yang keberadaannya dibutuhkan
tetapi ketidakhadirannya
tidak membuat orang lain kehilangan
Karakteristik
Bekerja pamrih,
kemampuan bagus,
memandang bekerja untuk
Mendapatkan sesuatu
41. Guru MUBAH
Guru yang kehadiran dan
ketidakhadirannya
Sama saja, tidak berpengaruh
Karakteristik
Bekerja asal menggugurkan kewajiban,
tidak mempunyai keinginan
meningkatkan kemampuan dan karier,
Administrasi
Asal Ada (dapat fotocopy)
selesai mengajar pilih pulang
42. Guru MAKRUH
Guru yang kehadirannya
tidak diharapkan (bermasalah)
Sedangkan ketidak hadirannya
membuat orang lain merasa
Tenang bekerja
Karakteristik
Selalu usil terhadap pekerjaan orang lain,
Senang mengkritik orang lain/atasan
Tetapi bila disuruh bekerja
tidak mampu,pekerjaannya tidak baik
43. Guru HARAM
Guru yang kehadiaran dan
ketidakhadiarannya
bermasalah
Karakteristik
Cenderung Berperilaku tidak baik
jika dia tidak hadir
banyak orang bersyukur
Kalau dia ada di sekolah
Orang lain menjadi risih
44. Senyum dan stress
Senyum hanya menggunakan satuan otot sedangkan
stress menggunakan puluhan otot, artinya energi yang
digunakan untuk tersenyum lebih sedikit debanding
dengan stress.
Tertawa dan tersenyum adalah harmonisasi dari 15 otot
facial yang dapat menghambat proses pengerutan wajah.
Tertawa dan tersenyum adalah alat penting untuk
menanggulangi stress.
Senyum hanya menggunakan satuan otot sedangkan
stress menggunakan puluhan otot, artinya energi yang
digunakan untuk tersenyum lebih sedikit debanding
dengan stress.
Tertawa dan tersenyum adalah harmonisasi dari 15 otot
facial yang dapat menghambat proses pengerutan wajah.
Tertawa dan tersenyum adalah alat penting untuk
menanggulangi stress.
45. Senyum
Senyum bukan hanya dapat menyehatkan dan
mengobati beberapa penyakit, tetapi juga dapat
memanjangkan umur kita karena dengan senyum
kita dapat membangun silaturahim dan ini adalah
bagian dari ibadah kepada Allah.
Jadi senyum dan tawa adalah anugerah dari Allah
yang tidak ternilai, oleh karena itu tertawalah dan
tersenyumlah selagi kita masih bisa melakukannya.
Senyum bukan hanya dapat menyehatkan dan
mengobati beberapa penyakit, tetapi juga dapat
memanjangkan umur kita karena dengan senyum
kita dapat membangun silaturahim dan ini adalah
bagian dari ibadah kepada Allah.
Jadi senyum dan tawa adalah anugerah dari Allah
yang tidak ternilai, oleh karena itu tertawalah dan
tersenyumlah selagi kita masih bisa melakukannya.
51. E = Empatik
Berbicara dari sudut pandang orang
lain, rasakan perasaannya, besarkan
hatinya. Kita gunakan kalimat yang
santun dan solutif
T = TENANG dan TEPAT
Kita jaga emosi, pahami akar masalah,
luaskan prespektif, pahami kondisi
psikologi, emosi dan sosial ekonomi.
S = Segera. Jangan tunda untuk
menangani masalah. Berikan kesan
bahwa kita memiliki itikad baik dan
responsif
55. 2. PerJELASlah tentang DIRI ANDA dan
DIMENSI KESADARAN yang Anda
Gunakan
1. PerJELASlah tentang Korelasi antara
KEMAMPUAN, KEINGINAN, dan
KEBUTUHAN ANDA
DUA HAL YANG PERLU ANDA
PERJELAS :
58. Mampu Ingin
Butuh
4
23
1
1. SukaRela Ikhlas Guru SADAR
2. SukaPaksa Kuras Guru BAYAR
3. PaksaRela Malas Guru NYASAR
4. Suka Suka Culas Guru KURANG AJAR
79. 1.Kudis ( Kurang Disiplin)
2.TBC (Tidak bisa komputer)
3.Kram ( Kurang Trampil)
4.Ginjal (Gaji ingin naik tapi
kerjanya lambat)
5.Pucat ( Pulang cepat walaupun
belum waktu pulang)
85. CERDAS ?
Bukan OTAK Anda yang membuat Anda
CERDAS, tapi TUHAN-lah yang
membuat OTAK Anda berfungsi dengan
BAIK sehingga Anda menjadi CERDAS.
86. Kerja cerdas itu adalah bagaimana kita bekerja
sebaik mungkin dengan hasil yang lebih besar
untuk usaha yang sama. Atau hasil yang sama
dengan usaha yang lebih sedikit
88. Empat siklus pembelajaran ini akan terus berputar.
Perputaran ini akan menimbulkan kreativitas Guru
dalam membuat lesson plan dan mengajar.
Lesson Plan
Konsultasi
Observasi
Feed back
89. Apakah Anda Bertipe Okir
Okan
Objektif
Teliti
Terhitung
Terduga
Prosedural
Logis
Introspeksi
Sabar
Memperjelas
Pro Hati-Hati
R E M
Subjektif
Global Mapping
Tak Terhitung
Tak Terduga
Imajinatif
Supra Logis
Identifikasi
Syukur
Meyakini
Pro Maju Terus
G A S
91. RAHASIA CERDAS BEKERJA KERAS
Tiga V
PahamiPahami
1. Visual (55%)
2. Vocal (38%)
3. Verbal (7%)
92. Penggunaan KATA-KATA / Verbal yang efektif
menembus OTAK KANAN
1. Perbanyak Kata yang berenergi POSiTIF
2. Berkatalah JELAS dan TEGAS
3. Usahakan setiap Kata yang berenergi Negatif
diiringi oleh kata yang berenergi POSITIF
4. Kurangi awalan kata JANGAN dan TIDAK
5. Lakukan Pengulangan
6. Ucapkan dengan hati Tenang dan Semangat
(Senang)
7. Tetap Netral (Sang Pengamat), tidak terikat
dengan emosi kata-kata yang diucapkan.