GRUEMP una FormazioneAmica: Intelligenza emotiva
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Pillole di formazione sul tema dell'INTELLIGENZA EMOTIVA, attraverso alcune semplici slide. Questo format 竪 realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
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GRUEMP una FormazioneAmica: Intelligenza emotiva
- 1. Argomento: LINTELLIGENZA EMOTIVA 息 Edizioni GruempMediaform
- 2. L'aspetto delle cose varia secondo le emozioni e cos狸 vediamo magia e bellezza in loro, ma in realt, magia e bellezza sono in noi FORMAZIONE AMICA INTELLIGENZA EMOTIVA
- 3. ci permette di percepire, identificare e riconoscere le emozioni proprie ed altrui in maniera precisa nel momento stesso in cui sorgono INTELLIGENZA EMOTIVA Si individuano due tipologie di competenze riferibili allintelligenza emotiva: Competenza personale:Competenza personale: determina il modo in cui controlliamo noi stessi Competenza sociale:Competenza sociale: determina il modo in cui gestiamo le relazioni con gli altri FORMAZIONE AMICA
- 4. LINTELLIGENZA EMOTIVA permette di avere: CONSAPEVOLEZZA DEI PROPRI SUCCESSI DOMINIO di s竪 Capacit di GESTIONE DEL CAMBIAMENTO COMPETENZA NELLE RELAZIONI Quali altri effetti, secondo la tua personale opinione, produce unelevata intelligenza emotiva? Lascia il tuo commento! FORMAZIONE AMICA
- 5. Alcuni fattori che permette di avere lINTELLIGENZA EMOTIVA sono: quando 竪 costruttivo, genera sicurezza in s辿 stessi e capacit di leadership se efficace, permette di anticipare, affrontare e superare le proprie resistenze facilita il proprio coinvolgimento e i buoni rapporti all'interno del gruppo, favorendo la collaborazione e la condivisione DOMINIO DI S GESTIONE DEL CAMBIAMENTO ci ricordano cosa si 竪 fatto di positivo e costruttivo per valutare e gestire le situazioni di oggi per il futuro CONSAPEVOLEZZA DEI PROPRI SUCCESSI COMPETENZA NELLE RELAZIONI FORMAZIONE AMICA
- 6. formazione amica Buone pratiche per lINTELLIGENZA EMOTIVA Fare leva sui successi passati per ottenerne di nuovi gestire le emozioni affinch辿 ANCHE QUELLE NEGATIVE SIANO UTILI ALlobiettivo INCORAGGIARE S辿 STESSI E GLI ALTRI AD ACCOGLIERE positivamente il cambiamento CREARE collaborazione per relazioni solide e costruttive