Il Valore nella gestione della diversitàApco Consulenti di ManagementConvegno Apco "Intangibili e Bilancio Integrato: Il Valore Nascosto. Nelle PMI"
Intervento di Roberta Bortolucci
Come rendere più collaborative le tue riunioni - by Epson - festival ICT 2015festival ICT 2016Avete mai pensato di rimuovere la lavagna a fogli mobile dalla vostra sala riunioni e sostituirla con uno strumento digitale? Volete condividere le vostre presentazioni con utenti collegati in remoto? Volete un sistema immediato e user friendly per condividere le minute dei vostri meeting? Epson vi mostra la soluzione con i videoproiettori interattivi pensati per le sale riunioni.
Una spinta motivazionale con tre forze propulsiveChristine GallaireCome dare una spinta alla loro motivazione?
Tre forze propulsive: obiettivi su misura, una relazione stimolante e una fonte ispiratrice!
Il salto della zebra. diversità in azienza. marco di lulloMarco Di LulloLa diversita' può essere una grande opportunità per le imprese: riconoscerla e accettarla è il primo passo per gestirla efficacemente e valorizzarla
Il valore della diversità. Verso una nuova cultura di genereFrancesca PanzarinPresentazione alla IX conferenza Internazionale della Comunicazione Sociale, Pubblicità Progresso, Milano 18 novembre 2013
Le riunioni efficaci: 4. Fattori da gestire a seconda dello SCOPO delle riun...Manager.itObbiettivi, Ruoli, Regole, Comportamenti, Rapporti e Criticità
https://www.manager.it/default.asp?page=A_riuniolanati.html
GRUEMP una FormazioneAmica: Intelligenza emotivagruempmediaformPillole di formazione sul tema dell'INTELLIGENZA EMOTIVA, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
Far conoscere la nostra startup sui social media. parte 1°Michele ZecchiniFar conoscere la nostra Startup sui Social Media
Un caso reale, Parte 1°
Preparazione di un Piano Strategico Operativo di Social Media Management.L'obiettivo di questo approfondimento vuole essere il racconto sintetico di come procedere alla promozione di un’azienda, in questo caso una startup che si occupa di arredamento e finiture di fascia medio-alta, attraverso i nuovi strumenti offerti dal Web 2.0; i principali Social Network. Facebook, Twitter, Pinterest, Google Plus, Linkedin, Youtube ecc
Il contributo della formazione al rispetto della diversitàCecilia BonaciniArticolo che sottolinea il ruolo attivo e concreto della formazione professionale al supporto di politiche sociali, quali ad esempio quella per le pari opportunità
Gestire le dinamiche relazionali nelle riunioni di lavoro - Scheda corso LENLEN Learning Education NetworkLa nostra vita professionale e sociale è caratterizzata da continue riunioni. La riunione è un fatto sociale fondamentale al quale non possiamo sottrarci, ma troppo spesso finisce per essere sterile e improduttiva.
È importante quindi conoscere le condizioni di efficacia e i metodi per una gestione ottimale delle riunioni di lavoro ed acquisire la consapevolezza per trasformare questi momenti di incontro in veri e propri laboratori del vivere sociale e professionale.
LE 4 INTELLIGENZE DEL TERZO MILLENNOVittoria Nervi career strategist nelll'era web-tech sono sempre più utili 4 tipi di intelligenza: l'intelligenza emotiva, l'intelligenza connettiva,l'intelligenza collettiva e l'intelligenza pragmatica
Organizzare riunioni efficaci (anche per chi partecipa)AndrealauriRiunioni e meeting possono essere uno strumento efficace ed indispensabile per il raggiungimento di un determinato obiettivo. Ecco alcuni consigli per organizzarli al meglio.
Marco di lullo_presentazione_workshop_capitaleumano_03nov2010Marco Di LulloLa mia presentazione al Workshop sul Capitale Umano organizzato il 3 novembre 2010 da NexT.
Il valore della diversità e il fattore DEmma PietrafesaIntervento workshop education innovazione e digital divide 19 giugno CoRIS Sapienza presso OpenHub
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Presentazione progetto scuolaScuola-Città PestalozziPresentazione sintetica predisposta per le famiglie all'inizio del primo biennio del Progetto a.s. 2011/12
La didattica per la scuola di tutti e di ciascunoFranco CastronovoLe slides utilizzate da Franco Castronovo durante l'incontro del 21 marzo 2014 nel quadro della formazione BES dell'USR Lombardia.
Open day - 15 dicembre 2012Liceo Internazionale per l'impresa Guido CarliIl Liceo Internazionale per l'Impresa Guido Carli vuole attuare una vera rivoluzione culturale, didattica e metodologica: la scuola deve diventare un luogo aperto di scambio e di confronto per gli studenti, le famiglie e i docenti. Un luogo in cui l'offerta culturale sia ricca e diversificata.
Barbara Ongaro, dirigente del Guido Carli, presenta la scuola ai ragazzi e ai genitori presenti all'Open Day.
Formazione ricerca azioneASD 2012-2013MIURMinistero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia Ufficio XII – Como
Prot. MIURAOOUSPCO n.11332/p Como, 23/11/2012
OGGETTO:
Formazione e Ricerca - Azione sull’ Autismo e sui Disturbi relativi allo spettro autistico
all'interno del progetto Autismo "Una scuola per loro"
Piano Nazionale di formazione POSEIDONU.S.R. LiguriaPiano Nazionale di formazione POSEIDON: Apprendimenti di base. Seminario regionale ligure 26 marzo 2010.
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Presentazione S.S Guinizelli 2013/14Microsoft power point presentazione gui...ele70Presentazione Offerta Formativa Secondaria Primo Grado Guinizelli ICS Zanellato Monselice
Seminario: “Sguardo e responsabilità educativa oltre i BES”Ignazio ScimoneL’Ufficio Scolastico Territoriale ed il CTS provinciale, in collaborazione con
– l’Università dell’Insubria di Varese (prof.Cristiano Termine),
– L’ASL (dott.ssa Grazia Ceriotti) e la Neuropsichiatria di Varese (dott. Giorgio Rossi).
– il CeDisMa (Centro Studi e Ricerca sulla Disabilità e Marginalità) dell’Università Cattolica di Milano (Prof. Luigi D’Alonzo),
– i CTI della provincia di Varese
organizzano
per il giorno 22 maggio 2015 (ore 14,15 – 18,15) presso l’Aula Magna “Granero – Porati” – Via Dunant – Varese – Università dell’Insubria
un seminario di sintesi del percorso formativo iniziato col precedente seminario del 19 dicembre 2014
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2 - Presentazione disturbo spettro autismo.pdfGiovanniBertoniݺߣ secondo gruppo "Pedagogia e Didattica Speciale della Disabilità Intellettiva (Cottini)"
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Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12...orakategyEssentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12th Edition Copley Test Bank
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Presentazione della Dichiarazione di Dubai sulle OER alla comunità italiana -...Damiano Orru’Osservatorio sull’information literacy promuove un incontro online organizzato dalla rete Open Education Italia. n occasione della “Open Education Week 2025”, dal 3 al 7 marzo, la rete Open Education Italia organizza un incontro online dedicato alla presentazione della Dichiarazione di Dubai sulle Risorse Educative Aperte (OER) il 4 marzo 2025. https://www.aib.it/eventi/dichiarazione-dubai-oer-unesco/
Designing Intelligent Construction Projects Michael FrahmewoadetozitoDesigning Intelligent Construction Projects Michael Frahm
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Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : SuedementoggeTest Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Sue
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Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane...izmarmelumTest Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane, Kevin Tasa
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Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13...orakategyEssentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13th Edition Copley Test Bank
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Improving Code Quality 1st Edition Yiannis Kanellopoulos & Tim Walkeraokasmaany
Piano delle diversità di m. b.orsi
1. www.senzazaino.it
A Scuola di diversità
formazione 2013
Il Piano delle پà
a cura di:
Orsi Maria Bruna mariabrunaorsi@yahoo.it
San Vito 18-2-2013
2. www.senzazaino.it
1. Il significato del PdD
2. Riflettere, rilevare e valutare
– Il percorso
– Gli strumenti
3. Realizzare le Pratiche didattiche
– Il percorso
– Gli strumenti
4. sommario
3. Il significato del PdD1.Il significato
DI
Il piano delle diversità è un piano che si basa sulla
presa d’atto che gli alunni sono portatori di diversità,
che le diversità intese come identità sono un valore,
che esse stimolano la creazione di una comunità.
Il PdD è steso e realizzato a livello di classe e/o di
scuola (plesso).
www.senzazaino.it
4. Il PdD nei documenti
UNA SCUOLA DI TUTTI DI CIASCUNO
• … La scuola italiana sviluppa la propria azione
educativa in coerenza con i principi
dell’inclusione delle persone e dell’integrazione
delle culture, considerando l’accoglienza della
diversità un valore irrinunciabile …
• (Indicazioni nazionali per il curricolo della scuola dell’infanzia e del primo ciclo
d’istruzione)
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1. Il significato
DI
5. Il PdD nei documenti
INDIVIDUALIZZAZIONE E PERSONALIZZAZIONE
• La didattica individualizzata consiste nelle attività di recupero individuale che può
svolgere l’alunno per potenziare determinate abilità o per acquisire specifiche
competenze …
• La didattica personalizzata, invece … calibra l’offerta didattica e le modalità
relazionali, sulla specificità ed unicità a livello personale dei bisogni educativi che
caratterizzano gli alunni della classe, considerando le differenze individuali
soprattutto sotto il profilo qualitativo; si può favorire, così,
• l’accrescimento dei punti di forza di ciascun alunno, lo sviluppo consapevole delle
sue ‘preferenze’ e del suo talento.
• La sinergia fra didattica individualizzata e personalizzata determina dunque, per
l’alunno e lo studente con DSA, le condizioni più favorevoli per il raggiungimento degli
obiettivi di apprendimento.
• (Linee guida per il diritto allo studio degli alunni e degli studenti con disturbi
specifici di apprendimento allegate al decreto ministeriale 12 luglio 2011)
1. Il significato
DI
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6. www.senzazaino.it
Il percorsoRiflettere, Rilevare,
valutare
•Riflettere/Rilevare gli interessi, le intelligenze, le
competenze, le abilità e le difficoltà di ciascun alunno
•Realizzare/Progettare le attività che tengano conto
delle diversità
•Revisionare/valutare le attività
•Redigere/scrivere-documentare
•(Metodo delle 4R)
7. www.senzazaino.it
Gli strumentiRiflettere, Rilevare
e valutare
Possibili strumenti di lavoro per l’osservazione …
1. scheda delle differenze: le intelligenze
2. scheda delle differenze: gli interessi
3. scheda delle differenze: le competenze, le
conoscenze
4. la lista degli alunni che descrive le diversità
5. Scheda di osservazione delle attività
diversificate …
8. www.senzazaino.it
PROGETTARE: le attività
ealizzare le Pratiche didattich
•Quali attività inserire nella propria didattica ? Ecco degli esempi …
•Utilizzare il timetable della giornata per contenere in tempi
stabiliti le attività didattiche standardizzate
•Predisporre una mappa settimanale delle attività
diversificate
•Attivare metodologie della differenziazione
dell’insegnamento
•Strutturare l’aula in aree di lavoro in modo da favorire la DI
•Differenziare i compiti per casa
•Predisporre una card di registrazione per ciascun alunno delle
attività svolte in autonomia …
9. www.senzazaino.it
Gli strumentiealizzare le Pratiche didattich
• Esempi di strumenti da utilizzare …
1. Scheda mappa settimanale delle attività
diversificate
2. Scheda delle pratiche della DI
3. Scheda card di registrazione degli alunni
4. Mappa dell’aula.
10. www.senzazaino.it
1. Il significato del PdD
2. Riflettere, Rilevare e valutare
– Il percorso
– Gli strumenti
3. Realizzare le Pratiche didattiche
– Il percorso
– Gli strumenti
4. sommario
a cura di:
Marco Orsi m.orsi.lucca@gmail.com