Academia JCI Buzău este un proiect care se adresează tinerilor de liceu. Timp de 4 weekend-uri aceștia învață despre comunicare, project management, management financiar și leadership.
FDB Campaign "Women Leadership" Romania Teodora IvanovaBulgarianchildren Foundation
International program.
www.bulgarianchildren.org
https://www.facebook.com/bgchildren
Brosura de prezentare Leadership & ManagementAlina MihalacheBrosura de prezentare curs "Leadership & Management:, 12-13 decembrie 2014, Bucuresti
www.schultz.ro
Leadership tranzacțional sau organizațional?Elena BadeaLiderii excepționali fac tot ceea ce ține
de ei ca să amplifice încrederea în sine
a oamenilor pe care îi conduc, deoarece atunci când oamenii cred în ei înșiși,
pot face lucruri uluitoare.
Managementul eficient al echipelor multigenerationaleElena BadeaManagerul este ”creator de contexte de performanță”. Rolul acestuia este de a înțelege și influența contextul diferit al fiecărui membru al echipei pentru a genera:
(1) implicare, (2) performanță și
(3) dezvoltare.
Arta de a comunica pentru lideri - Concepte și tehnici practiceElena BadeaLiderii eficienți își însușesc arta comunicării pentru a inspira, motiva și ghida echipa către succes. Această abilitate transcende simpla transmitere de informații; ea se manifestă prin capacitatea de a influența comportamentele și deciziile, de a gestiona conflictele și de a construi relații solide.
Cum să atragi, să reții și să motivezi angajațiiElena BadeaPrezentare susținuta de Elena Badea la conferința Business rEvolution de la Ploiești în data de 21 septembrie 2017
Madalina Balan - Profilul leaderilor romani Business DaysBrasov Business Days - Conferinta 2: De unde incepe succesul ?
Madalina, ne va prezenta un interesant studiu facut de Hart, care va releva diferentele intre leadershipul corporatist si cel antreprenorial la nivelul Romaniei.
http://brasov.businessdays.ro/speakers/madalina-balan/
TALENT MANAGEMENT Cristian NistoreasaTalent Management is the science of using strategic HR to improve business value and make it possible for companies to reach their goals.
Prezentare generală ValoriaElena BadeaValoria Business Solutions este o companie ce oferă servicii de training, consultanţă şi executive coaching. Avem un mix echilibrat de cursuri care dezvoltă competenţele manageriale sau funcţionale şi cursuri care dezvoltă abilităţile de comunicare, influenţare, persuasiune şi leadership.
Leadership tranzacțional sau organizațional?Elena BadeaLiderii excepționali fac tot ceea ce ține
de ei ca să amplifice încrederea în sine
a oamenilor pe care îi conduc, deoarece atunci când oamenii cred în ei înșiși,
pot face lucruri uluitoare.
Managementul eficient al echipelor multigenerationaleElena BadeaManagerul este ”creator de contexte de performanță”. Rolul acestuia este de a înțelege și influența contextul diferit al fiecărui membru al echipei pentru a genera:
(1) implicare, (2) performanță și
(3) dezvoltare.
Arta de a comunica pentru lideri - Concepte și tehnici practiceElena BadeaLiderii eficienți își însușesc arta comunicării pentru a inspira, motiva și ghida echipa către succes. Această abilitate transcende simpla transmitere de informații; ea se manifestă prin capacitatea de a influența comportamentele și deciziile, de a gestiona conflictele și de a construi relații solide.
Cum să atragi, să reții și să motivezi angajațiiElena BadeaPrezentare susținuta de Elena Badea la conferința Business rEvolution de la Ploiești în data de 21 septembrie 2017
Madalina Balan - Profilul leaderilor romani Business DaysBrasov Business Days - Conferinta 2: De unde incepe succesul ?
Madalina, ne va prezenta un interesant studiu facut de Hart, care va releva diferentele intre leadershipul corporatist si cel antreprenorial la nivelul Romaniei.
http://brasov.businessdays.ro/speakers/madalina-balan/
TALENT MANAGEMENT Cristian NistoreasaTalent Management is the science of using strategic HR to improve business value and make it possible for companies to reach their goals.
Prezentare generală ValoriaElena BadeaValoria Business Solutions este o companie ce oferă servicii de training, consultanţă şi executive coaching. Avem un mix echilibrat de cursuri care dezvoltă competenţele manageriale sau funcţionale şi cursuri care dezvoltă abilităţile de comunicare, influenţare, persuasiune şi leadership.
Latura Umana A LeadershipuluiRodica ObanceaCea mai importanta resursa in afaceri este ledershipul. Cea mai importanta resursa a leadershipului este inteligenta emotionala. Fiecare leader este mai intai om.
Tendinte si provocari in HRElena BadeaPrezentare sustinuta pe 22 septembrie 2017 la conferinta Operational HR organizata de partenerii de la Business Mark
Motivarea echipeiAna M. MarinTraining susținut în cadrul evenimentului de dezvoltare a ofițerilor (COT) Toastmasters, bootcamp Maestru sau Ucenic în Leadership.
Subiectul a fost motivarea echipei, cu exemple teoretice dar și ușor de pus în practică.
Toastmasters 110 d5 training session evaluation & feedbackAna M. MarinMonthly meeting @Toastmasters Sirius had several training sessions. Mine was about Evaluation and Feedback - and how to become an awesome evaluator of a speech in Toastmasters.
Toastmasters Intl District 110 - Digital life of a club webinarAna M. MarinDuring the monthly webinars of District 110 Toastmasters, I held a presentation on the digital life of a club - what to use and how, tips and tricks of social media platforms like Facebook and Instagram.
Toastmasters - Speaking to inform - Social MediaAna M. MarinAdvanced manual Speaking to inform - my speech was about Snapchat and out of the box social media to promote the club and your self.
Vice president Public Relations ToastmastersAna M. MarinArea officers training session held in Bucharest by Ana M. Marin Area 5 Director, for Division D, District 110.
Romanian held training about the responsibilities of a VPPR in a Toastmasters Club.
Vicepresident Education ToastmastersAna M. MarinArea officers training session held in Bucharest by Ana M. Marin Area 5 Director, for Division D, District 110.
PR Strategy for a viable club workshop ToastmastersAna M. MarinPR workshop presentation held at Toastmasters District 110 conference in Cluj - May 2019
We talk about social media platforms, the difference between PR and Marketing, strategy for a month of posting on platforms, media relations.
Brandul personal toastmasters presentationAna M. MarinHow to grow a personal brand in public speaking - via social media (LinkedIn, Facebook, Youtube), offline (events, meetings, conferences) and marketing
Toastmasters Bootcamp Warsaw 2016 - 2017Ana M. MarinAs the Director of Communication for District 95 this presentation was held before the officers of the district. This was the strategy for the future year
3. Leadershipul este un proces de lungă
durată, care înseamnă setarea unei
direcții și ajutarea oamenilor să facă
lucrurile bine.
Dunham & Pierce – Managing - 1989
6. Să acorzi feedback constant
Să fii atent la acțiunile și reacțiile tale
Să conduci onest și etic
Să îți adaptezi stilul de conducere la echipă
Să delegi lucrurile conștient și inteligent
Să te concentrezi pe dezvoltarea de relații
11. Leadership Autocratic
+
Putere asupra oamenilor
+Decizii rapide
+Lucrurile se întâmplă eficient
- Oamenii nu pot face sugestii
- Crează resentimente
- Rotație mare de personal
Crize, armată
12. Leadership Birocratic
+ Reguli
+ Medii toxice, cu risc de siguranță
+ Sarcini de rutină
- Inflexibilitate
- Lipsă de creativitate
- Lipsa inovației
Fabrică, linii de producție, sume mari de bani
13. Leadership Carismatic
+ Concentrare pe sine
+ Entuziasm
+ Energie
- Concentrare pe sine, nu pe echipă
- Sentimentul de invincibilitate
- Prezența liderului = succes, în ochii
echipei
14. Leadershipul Participativ
+ Încurajează creativitatea
+ Implicare în luarea deciziilor
+ Dezvoltarea de abilități
- Lentoare
- Unii membri ai echipei
- Lipsa rapidității în luarea deciziilor
15. Leadership de tip Laissez-faire
+ Autonomie
+ Impunerea propriilor termene limite
+ Productivitate crescută
- Administrarea defectuoasă a termenelor
- Motivare
- Lipsa dezvoltării de abilități
16. Leadership Orientat spre
oameni
+ Egalitate în echipă
+ Echipă
+ Productivitate și disponibilitate în
asumarea de riscuri
- Plasarea dezvoltării echipei mai presus de sarcini,
termene limite sau direcțiile proiectelor