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LIBRO UNICO DEL LAVORO E ONERE DELLA PROVA
- 1. LIBRO UNICO DEL LAVORO E ONERE DELLA PROVA CONSULENTI DEL LAVORO ASSOCIATI
- 2. Condizioni 1 Devono essere formati dallo stesso datore di lavoro 2 Devono essere correttamente tenuti ed aggiornati dal Datore di Lavoro
- 3. PossibilitA' per il datore di lavoro di avvalersene in giudizio EFFICACIA AI FINI DELLA PROVA
- 4. Costituiscono prova ai fini delll’esistenza di uno specifico rapporto di lavoro Costituiscono prova documentale dai quali il giudice può trarre prova di un fatto ignorato Costuiscono prova ai fini della rilevazione del numero complessivo dei dipendenti occupati (consistenza numerica dell'azienda) Costituiscono prova ai fini della mancata assunzione di nuovo personale dopo licenziamenti individuali o collettivi CASISTICA INDICATIVA E NON ESAUSTIVA
- 5. Esibizione nel giudizio E' necessaria la corretta compilazione, il corretto aggiornamento e la corretta tenuta In caso di richiesta da parte del giudice, l'eventuale omessa presentazione da parte del datore di lavoro costituisce prova sfavorevole a carico di quest'ultimo
- 6. E' facoltà della controparte di contestarne le risultanze con mezzi contrari di difesa Conspecifichededuzionieargomentazionitesea dimostrarnel'inesattezza CONTESTAZIONI