This document discusses innovation in healthcare and compares it to innovation in offshore oil extraction. It notes that healthcare involves many organizations, politics, laws, unions and more, making innovation more complex. Some opportunities for healthcare innovation mentioned include sensor technology, self-service solutions, e-training, social media, portable ultrasound, and using social media to both connect professionals and patients. The document advocates for smarter use of funds and human capital through disruption of existing models and open innovation in healthcare.
This document discusses innovation in healthcare and compares it to innovation in offshore oil extraction. It notes that healthcare involves many organizations, politics, laws, unions and more, making innovation more complex. Some opportunities for healthcare innovation mentioned include sensor technology, self-service solutions, e-training, social media, portable ultrasound, and using social media to both connect professionals and patients. The document advocates for smarter use of funds and human capital through disruption of existing models and open innovation in healthcare.
Tor Arne Fanghol jobbet i Bergens Tidende tidligere, men er n奪 ansatt i Bergen Teknologioverf淡ring. Han bygget videre p奪 budskapet til N脱ss og fremhevet behovet for 奪penhet og samarbeid i egen bedrift. Han brukte eksempler som Apple og Sony. Apple snudde markedet p奪 hodet innenfor portable musikk med sin iPod. Han mener at en viktig driver i innovasjonsarbeidet var at Apple var samlokalisert, mens Sony satt fordelt over flere verdensdeler.油
Megatrender som endrer verden (og hvordan du kan utnytte dem)Tom Solstad
油
Det er mulig 奪 oppdage trender - og utnytte dem f淡r alle andre. Her l脱rer du hva megatrender er, hvorfor vellykkede selskaper bruker dem - og hvordan du kan g奪 frem for 奪 vinne p奪 megatrendene.
Teknologi- og samfunnstrender som vil pavirke oss - til Software 2016Simen Sommerfeldt
油
Mine tanker om hvordan bedrifter og samfunnet blir ber淡rt av Tingenes internett, big data, AI, roboter, (nye regler om) Personvern og Kundens tidsalder.
SXSW 2014 Implikasjoner - hva betyr trendene for deg og din forretning? Alexander Rustad
油
SXSW 2014 var i stor grad preget av selskaper som for s奪 lite som et 奪rs tid siden ville blitt klassifisert som et uttrykk for tidens trender. Og kanskje ville det for mange av disse selskapene blitt med det endt opp som mange trender nettopp gj淡r, i en bloggpost et eller annet sted i verden. I stedet for fikk vi se realiseringer. Hva s奪 vi, og hva betyr dette for deg?
Les mer her:
http://blogg.gambit.no/forretningsmodellen-din-er-dod-du-bare-vet-det-ikke-enna/
1. P奪 h淡yden i en flat verden hvordan innovasjon, teknologi og kampen om hodene forandrer spillereglenePaul Chaffey, Abelia
2. Kampen om de kloke hodeneKampen om talenteneKnapphet p奪 arbeidskraft hvordan beholder vi de beste vi allerede harArbeidsgivere konkurrerer om 奪 v脱re mest attraktiveEr ikke en ansatt forn淡yd med sjefen s奪 finner hun seg en ny sjefkende kamp om grupper med lengre utdanning flere vil g奪 til privat sektor
3. Hvordan skal vi f奪 fram nye teknologier?Er det mulig 奪 f奪 til en smartere ressursbruk gjennom innovasjon?Er det mulig 奪 tenke seg noen helt nye virksomhetsmodeller?
4. Globaliseringen gj淡r verden flat09.11.89: Berlinmurens fall vi begynner 奪 f奪 辿n verdens淡konomi1994-95: Internett begynner 奪 komme til folk flestWork flow software, SOA, web-services, business on demandOutsourcing av tjenester til India11.12.01: Kina blir med i WTO utflagging og prisfall p奪 forbruksvarerWall-Mart, Ikea, Dell og UPS lager nye logistikkjederOpen source, wiki, blogg nye m奪ter 奪 drive innovasjon og dele kunnskapGoogle en milliard s淡k om dagenTr奪dl淡shet, mobilitetog konvergens
5. Fra Statfjord til Sn淡hvitStatfjord:Tre store plattformer med 620 personer p奪 jobbHar produsert olje og gass for over 1000 mrd kronerVerdensledende teknologi p奪 70-talletSn淡hvit:F淡rste utbygging uten installasjoner p奪 overflatenFjernstyring fra landanlegg 140 km unnaVerdensledende p奪 2000-tallet
7. Hva slags jobber?Innen helse- og sosialtjenester utgj淡r helsetjenester 186 000, pleie- og omsorgstjenester i institusjon 123 000 og sosiale omsorgstjenester uten botilbud154 000.
8. Arbeidsmarkedet 2025:Enorm vekst i behov for helse- og sosiale tjenesterSterk vekst i kunnskaps-baserte tjenesterNedgang i sysselsetting i tradisjonell industri og landbasert matproduksjonH淡yt og stabilt behov i varehandel, offentlig forvaltning, byggen脱ring, undervisning, transport, reiseliv og opplevelserViktige spesialiserte nisjer i olje, maritim, sj淡mat og telekom
11. 25% av arbeidstiden brukes til 奪 leteRom for betydelige forbedringerFinnes lignende utfordringer i andre virksomheterFinnes teknologi og kompetanse