�ݺ�ߣ

© 2015 QUI! Group S.p.A.
ESTRATTO RASSEGNA STAMPA
ESTRATTO WELFARE AZIENDALE - GREGORIO FOGLIANI
MAGGIO 2017

LINK: http://www.adnkronos.com/lavoro/dati/2017/05/08/gregorio-fogliani-qui-group-con-welfare-aziendale-soldi-persone-vantaggi-impresa_CPYmR7GEQGX...
Gregorio Fogliani (QUI! Group): "Con
welfare aziendale soldi a persone e
vantaggi a impresa"
Pubblicato il: 08/05/2017 16:34
"Mettere più soldi in tasca alle persone,
mettere le aziende in grado di erogare
premi di produttività e soldi in busta
paga per aumentare il potere d'acquisto
dei propri lavoratori". Così Gregorio
Fogliani, presidente di QUI! Group,
società che si occupa di servizi alle
persone, alle aziende e alle famiglie,
riassume con Labitalia gli obiettivi delle
politiche di welfare aziendale.
QUI! Group, spiega Fogliani, "opera nel mercato del welfare aziendale attraverso buoni
pasto, sistemi di pagamento, loyalties in cashback (sistema di sconti accreditati attraverso
l'uso di una determinata carta di credito) o a punti".
"Siamo specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer; l'obiettivo di
QUI! Group è di dare più servizi in un unico strumento per fidelizzare i clienti e aumentare
la produttività delle aziende", aggiunge.
Gregorio Fogliani ricorda che "il core business della società è partito dalla ristorazione, con
convenzioni sostitutive del servizio mensa. "Poi siamo entrati nel 1992 - prosegue - nel
mercato dei buoni pasto che ha avuto un'espansione passando dai 500 mln di vecchie lire ai
quasi tre miliardi di euro di oggi. Il concetto è quello di dare una parte della busta paga ai
dipendenti senza che questa sia tassata".
Ma c'è di più del buono pasto. "Il welfare aziendale, attraverso il contributo a beni e servizi
di prima necessità per i propri collaboratori e dipendenti, fa sì che l'azienda -aggiunge
Fogliani- fidelizzi il lavoratore e attiri nuovi talenti, fa conciliare meglio il lavoro con la
famiglia perché oggi i servizi comprendono sì i pasti i buoni mensa o i voucher, ma spaziano
anche ai servizi come asilo nido o assistenza domiciliare per anziani".
E nel futuro ci sarà sempre più innovazione: "Abbiamo fatto una card dove carichiamo più
servizi con il vantaggio di un potere d'acquisto maggiore perché i retail convenzionati fanno
un ulteriore sconto, che si somma al valore della carta stessa", conclude Fogliani.
Gregorio Fogliani
08/05/2017 14:49
Sito Web

LINK: http://www.affaritaliani.it/lavoro/notiziario/gregorio_fogliani_qui_group_%22con_welfare_aziendale_soldi_a_persone_e_vantaggi_a_impresa%22-1...
vantaggi a impresa"
8 maggio 2017- 16:34
Roma, 8 mag. (Labitalia) - "Mettere più
soldi in tasca alle persone, mettere le
aziende in grado di erogare premi di
produttività e soldi in busta paga per
aumentare il potere d'acquisto dei propri
lavoratori". Così Gregorio Fogliani,
presidente di QUI! Group, società che si
occupa di servizi alle persone, alle
aziende e alle famiglie, riassume con
Labitalia gli obiettivi delle politiche di
welfare aziendale. QUI! Group, spiega
Fogliani, "opera nel mercato del welfare
aziendale attraverso buoni pasto, sistemi
di pagamento, loyalties in cashback (sistema di sconti accreditati attraverso l'uso di una determinata carta di
credito) o a punti". "Siamo specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer; l'obiettivo di
QUI! Group è di dare più servizi in un unico strumento per fidelizzare i clienti e aumentare la produttività delle
aziende", aggiunge. Gregorio Fogliani ricorda che "il core business della società è partito dalla ristorazione, con
convenzioni sostitutive del servizio mensa. "Poi siamo entrati nel 1992 - prosegue - nel mercato dei buoni
pasto che ha avuto un'espansione passando dai 500 mln di vecchie lire ai quasi tre miliardi di euro di oggi. Il
concetto è quello di dare una parte della busta paga ai dipendenti senza che questa sia tassata". Ma c'è di più
del buono pasto. "Il welfare aziendale, attraverso il contributo a beni e servizi di prima necessità per i propri
collaboratori e dipendenti, fa sì che l'azienda -aggiunge Fogliani- fidelizzi il lavoratore e attiri nuovi talenti, fa
conciliare meglio il lavoro con la famiglia perché oggi i servizi comprendono sì i pasti i buoni mensa o i voucher,
ma spaziano anche ai servizi come asilo nido o assistenza domiciliare per anziani". E nel futuro ci sarà sempre
più innovazione: "Abbiamo fatto una card dove carichiamo più servizi con il vantaggio di un potere d'acquisto
maggiore perché i retail convenzionati fanno un ulteriore sconto, che si somma al valore della carta stessa",
conclude Fogliani.
08/05/2017
Sito Web

vantaggi a impresa"
8 Maggio 2017 alle 17:00
Roma, 8 mag. (Labitalia) - "Mettere più soldi in tasca alle
persone, mettere le aziende in grado di erogare premi di
produttività e soldi in busta paga per aumentare il potere
d'acquisto dei propri lavoratori". Così Gregorio Fogliani,
presidente di QUI! Group, società che si occupa di servizi
alle persone, alle aziende e alle famiglie, riassume con
Labitalia gli obiettivi delle politiche di welfare aziendale.
QUI! Group, spiega Fogliani, "opera nel mercato del
welfare aziendale attraverso buoni pasto, sistemi di pagamento, loyalties in cashback
08/05/2017 17:00
Sito Web

(sistema di sconti accreditati attraverso l'uso di una determinata carta di credito) o a
punti".
"Siamo specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer; l'obiettivo di
QUI! Group è di dare più servizi in un unico strumento per delizzare i clienti e
aumentare la produttività delle aziende", aggiunge.
Gregorio Fogliani ricorda che "il core business della società è partito dalla ristorazione,
con convenzioni sostitutive del servizio mensa. "Poi siamo entrati nel 1992 - prosegue -
nel mercato dei buoni pasto che ha avuto un'espansione passando dai 500 mln di vecchie
lire ai quasi tre miliardi di euro di oggi. Il concetto è quello di dare una parte della busta
paga ai dipendenti senza che questa sia tassata".
Ma c'è di più del buono pasto. "Il welfare aziendale, attraverso il contributo a beni e servizi
di prima necessità per i propri collaboratori e dipendenti, fa sì che l'azienda -aggiunge
Fogliani- delizzi il lavoratore e attiri nuovi talenti, fa conciliare meglio il lavoro con la
famiglia perché oggi i servizi comprendono sì i pasti i buoni mensa o i voucher, ma
spaziano anche ai servizi come asilo nido o assistenza domiciliare per anziani".
E nel futuro ci sarà sempre più innovazione: "Abbiamo fatto una card dove carichiamo più
servizi con il vantaggio di un potere d'acquisto maggiore perché i retail convenzionati
fanno un ulteriore sconto, che si somma al valore della carta stessa", conclude Fogliani.
08/05/2017 17:00
Sito Web ilfoglio.it

LINK: http://www.oggitreviso.it/gregorio-fogliani-qui-group-con-welfare-aziendale-soldi-persone-vantaggi-impresa-161547
GregorioFogliani(QUI!Group):"Conwelfareaziendalesoldia
personeevantaggiaimpresa".
Roma, 8 mag. (Labitalia) - "Mettere più soldi in tasca alle persone, mettere le aziende in grado di
erogare premi di produttività e soldi in busta paga per aumentare il potere d'acquisto dei propri
lavoratori". Così Gregorio Fogliani, presidente di QUI! Group, società che si occupa di servizi alle
persone, alle aziende e alle famiglie, riassume con Labitalia gli obiettivi delle politiche di welfare
aziendale.
QUI! Group, spiega Fogliani, "opera nel mercato del welfare aziendale attraverso buoni pasto,
sistemi di pagamento, loyalties in cashback (sistema di sconti accreditati attraverso l'uso di una
determinata carta di credito) o a punti".
"Siamo specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer; l'obiettivo di QUI!
Group è di dare più servizi in un unico strumento per fidelizzare i clienti e aumentare la
produttività delle aziende", aggiunge.
Gregorio Fogliani ricorda che "il core business della società è partito dalla ristorazione, con
convenzioni sostitutive del servizio mensa. "Poi siamo entrati nel 1992 - prosegue - nel mercato
dei buoni pasto che ha avuto un'espansione passando dai 500 mln di vecchie lire ai quasi tre
09/05/2017
Sito Web

LINK: http://www.olbianotizie.it/24ore/articolo/400521-gregorio_fogliani_qui_group__con_welfare_aziendale_soldi_a_persone_e_vantaggi_a_impresa_
Gregorio Fogliani (QUI! Group): "Con welfare
aziendale soldi a persone e vantaggi a impresa"
Roma, 8 mag. (Labitalia) - "Mettere più soldi in tasca
alle persone, mettere le aziende in grado di erogare
premi di produttività e soldi in busta paga per
aumentare il potere d'acquisto dei propri
lavoratori". Così Gregorio Fogliani, presidente di
QUI! Group, società che si occupa di servizi alle persone, alle aziende e
alle famiglie, riassume con Labitalia gli obiettivi delle politiche di
welfare aziendale. QUI! Group, spiega Fogliani, "opera nel mercato del
welfare aziendale attraverso buoni pasto, sistemi di pagamento,
loyalties in cashback (sistema di sconti accreditati attraverso l'uso di
una determinata carta di credito) o a punti". "Siamo specializzati in
servizi alla persona sia sul business sia sul consumer; l'obiettivo di
QUI! Group è di dare più servizi in un unico strumento per fidelizzare i
clienti e aumentare la produttività delle aziende", aggiunge. Gregorio
Fogliani ricorda che "il core business della società è partito dalla
ristorazione, con convenzioni sostitutive del servizio mensa. "Poi
siamo entrati nel 1992 - prosegue - nel mercato dei buoni pasto che ha
avuto un'espansione passando dai 500 mln di vecchie lire ai quasi tre
miliardi di euro di oggi. Il concetto è quello di dare una parte della
busta paga ai dipendenti senza che questa sia tassata". Ma c'è di più
del buono pasto. "Il welfare aziendale, attraverso il contributo a beni e
servizi di prima necessità per i propri collaboratori e dipendenti, fa sì
che l'azienda -aggiunge Fogliani- fidelizzi il lavoratore e attiri nuovi
talenti, fa conciliare meglio il lavoro con la famiglia perché oggi i
servizi comprendono sì i pasti i buoni mensa o i voucher, ma spaziano
anche ai servizi come asilo nido o assistenza domiciliare per anziani".
E nel futuro ci sarà sempre più innovazione: "Abbiamo fatto una card
dove carichiamo più servizi con il vantaggio di un potere d'acquisto
maggiore perché i retail convenzionati fanno un ulteriore sconto, che
si somma al valore della carta stessa", conclude Fogliani.
08/05/2017 17:15
Sito Web
diffusione:1

LINK: http://ildubbio.news/ildubbio/2017/05/08/gregorio-fogliani-qui-group-con-welfare-aziendale-soldi-a-persone-e-vantaggi-a-impresa/
8 May 2017 16:34 CEST
Gregorio Fogliani (QUI! Group):
“Con welfare aziendale soldi a
persone e vantaggi a impresa”
Roma, 8 mag. (Labitalia) – “Mettere più soldi in tasca alle persone, mettere le
aziende in grado di erogare premi di produttività e soldi in busta paga per
aumentare il potere d’acquisto dei propri lavoratori”. Così Gregorio Fogliani,
presidente di QUI! Group, società che si occupa di servizi alle […]
Roma, 8 mag. (Labitalia) – “Mettere più soldi in tasca alle persone, mettere le
aumentare il potere d’acquisto dei propri lavoratori”. Così Gregorio Fogliani,
presidente di QUI! Group, società che si occupa di servizi alle persone, alle aziende
e alle famiglie, riassume con Labitalia gli obiettivi delle politiche di welfare
aziendale.
QUI! Group, spiega Fogliani, “opera nel mercato del welfare aziendale attraverso
buoni pasto, sistemi di pagamento, loyalties in cashback (sistema di sconti
accreditati attraverso l’uso di una determinata carta di credito) o a punti”.
“Siamo specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer;
l’obiettivo di QUI! Group è di dare più servizi in un unico strumento per fidelizzare
i clienti e aumentare la produttività delle aziende”, aggiunge.
Gregorio Fogliani ricorda che “il core business della società è partito dalla
09/05/2017
Sito Web

ristorazione, con convenzioni sostitutive del servizio mensa. “Poi siamo entrati nel
1992 – prosegue – nel mercato dei buoni pasto che ha avuto un’espansione
passando dai 500 mln di vecchie lire ai quasi tre miliardi di euro di oggi. Il
concetto è quello di dare una parte della busta paga ai dipendenti senza che questa
sia tassata”.
Ma c’è di più del buono pasto. “Il welfare aziendale, attraverso il contributo a beni
e servizi di prima necessità per i propri collaboratori e dipendenti, fa sì che
l’azienda -aggiunge Fogliani- fidelizzi il lavoratore e attiri nuovi talenti, fa
conciliare meglio il lavoro con la famiglia perché oggi i servizi comprendono sì i
pasti i buoni mensa o i voucher, ma spaziano anche ai servizi come asilo nido o
assistenza domiciliare per anziani”.
E nel futuro ci sarà sempre più innovazione: “Abbiamo fatto una card dove
carichiamo più servizi con il vantaggio di un potere d’acquisto maggiore perché i
retail convenzionati fanno un ulteriore sconto, che si somma al valore della carta
stessa”, conclude Fogliani.
09/05/2017
Sito Web Il Dubbio.news

LINK: http://www.arezzoweb.it/2017/gregorio-fogliani-qui-group-con-welfare-aziendale-soldi-a-persone-e-vantaggi-a-impresa-387308.html
Gregorio Fogliani (QUI! Group): “Con welfare
aziendale soldi a persone e vantaggi a
impresa”
Roma, 8 mag. (Labitalia) – “Mettere più soldi in tasca alle persone, mettere le aziende
in grado di erogare premi di produttività e soldi in busta paga per aumentare il potere
d’acquisto dei propri lavoratori”. Così Gregorio Fogliani, presidente di QUI! Group,
società che si occupa di servizi alle persone, alle aziende e alle famiglie, riassume con
Labitalia gli obiettivi delle politiche di welfare aziendale.
QUI! Group, spiega Fogliani, “opera nel mercato del welfare aziendale attraverso
buoni pasto, sistemi di pagamento, loyalties in cashback (sistema di sconti accreditati
attraverso l’uso di una determinata carta di credito) o a punti”.
“Siamo specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer;
l’obiettivo di QUI! Group è di dare più servizi in un unico strumento per fidelizzare i
clienti e aumentare la produttività delle aziende”, aggiunge.
Gregorio Fogliani ricorda che “il core business della società è partito dalla ristorazione,
con convenzioni sostitutive del servizio mensa. “Poi siamo entrati nel 1992 –
prosegue – nel mercato dei buoni pasto che ha avuto un’espansione passando dai
500 mln di vecchie lire ai quasi tre miliardi di euro di oggi. Il concetto è quello di dare
una parte della busta paga ai dipendenti senza che questa sia tassata”.
Ma c’è di più del buono pasto. “Il welfare aziendale, attraverso il contributo a beni e
servizi di prima necessità per i propri collaboratori e dipendenti, fa sì che l’azienda -
aggiunge Fogliani- fidelizzi il lavoratore e attiri nuovi talenti, fa conciliare meglio il
lavoro con la famiglia perché oggi i servizi comprendono sì i pasti i buoni mensa o i
voucher, ma spaziano anche ai servizi come asilo nido o assistenza domiciliare per
anziani”.
E nel futuro ci sarà sempre più innovazione: “Abbiamo fatto una card dove carichiamo
più servizi con il vantaggio di un potere d’acquisto maggiore perché i retail
convenzionati fanno un ulteriore sconto, che si somma al valore della carta stessa”,
conclude Fogliani.
08/05/2017
Sito Web

LINK: http://www.ilsannioquotidiano.it/2017/05/08/gregorio-fogliani-qui-group-con-welfare-aziendale-soldi-a-persone-e-vantaggi-a-impresa/
Gregorio Fogliani (QUI! Group): “Con
vantaggi a impresa”
Roma, 8 mag. (Labitalia) – “Mettere più soldi in tasca alle persone, mettere le aziende in grado di
erogare premi di produttività e soldi in busta paga per aumentare il potere d’acquisto dei propri
lavoratori”. Così Gregorio Fogliani, presidente di QUI! Group, società che si occupa di servizi alle
persone, alle aziende e alle famiglie, riassume con Labitalia gli obiettivi delle politiche di welfare
aziendale.
QUI! Group, spiega Fogliani, “opera nel mercato del welfare aziendale attraverso buoni pasto, sistemi di
pagamento, loyalties in cashback (sistema di sconti accreditati attraverso l’uso di una determinata
carta di credito) o a punti”.
“Siamo specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer; l’obiettivo di QUI! Group è
di dare più servizi in un unico strumento per fidelizzare i clienti e aumentare la produttività delle
aziende”, aggiunge.
Gregorio Fogliani ricorda che “il core business della società è partito dalla ristorazione, con
convenzioni sostitutive del servizio mensa. “Poi siamo entrati nel 1992 – prosegue – nel mercato dei
buoni pasto che ha avuto un’espansione passando dai 500 mln di vecchie lire ai quasi tre miliardi di
euro di oggi. Il concetto è quello di dare una parte della busta paga ai dipendenti senza che questa sia
tassata”.
Ma c’è di più del buono pasto. “Il welfare aziendale, attraverso il contributo a beni e servizi di prima
necessità per i propri collaboratori e dipendenti, fa sì che l’azienda -aggiunge Fogliani- fidelizzi il
lavoratore e attiri nuovi talenti, fa conciliare meglio il lavoro con la famiglia perché oggi i servizi
comprendono sì i pasti i buoni mensa o i voucher, ma spaziano anche ai servizi come asilo nido o
E nel futuro ci sarà sempre più innovazione: “Abbiamo fatto una card dove carichiamo più servizi con il
vantaggio di un potere d’acquisto maggiore perché i retail convenzionati fanno un ulteriore sconto, che
si somma al valore della carta stessa”, conclude Fogliani.
08/05/2017 16:54
Sito Web

LINK: http://www.padovanews.it/2017/05/08/gregorio-fogliani-qui-group-con-welfare-aziendale-soldi-a-persone-e-vantaggi-a-impresa/
PADOVANEWS
IL PRIMO QUOTIDIANO ONLINE DI PADOVA
Gregorio Fogliani (QUI! Group): “Con welfare
aziendale soldi a persone e vantaggi a
impresa”
Roma, 8 mag. (Labitalia) – “Mettere piu’ soldi in tasca alle persone, mettere le
aziende in grado di erogare premi di produttivita’ e soldi in busta paga per
aumentare il potere d’acquisto dei propri lavoratori”. Cosi’ Gregorio Fogliani,
presidente di QUI! Group, societa’ che si occupa di servizi alle persone, alle
aziende e alle famiglie, riassume con Labitalia gli obiettivi delle politiche di
welfare aziendale.
QUI! Group, spiega Fogliani, “opera nel mercato del welfare aziendale
attraverso buoni pasto, sistemi di pagamento, loyalties in cashback (sistema di
sconti accreditati attraverso l’uso di una determinata carta di credito) o a
punti”.
“Siamo specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer;
l’obiettivo di QUI! Group e’ di dare piu’ servizi in un unico strumento per
fidelizzare i clienti e aumentare la produttivita’ delle aziende”, aggiunge.
Gregorio Fogliani ricorda che “il core business della societa’ e’ partito dalla
ristorazione, con convenzioni sostitutive del servizio mensa. “Poi siamo entrati
nel 1992 – prosegue – nel mercato dei buoni pasto che ha avuto un’espansione
passando dai 500 mln di vecchie lire ai quasi tre miliardi di euro di oggi. Il
concetto e’ quello di dare una parte della busta paga ai dipendenti senza che
questa sia tassata”.
Ma c’e’ di piu’ del buono pasto. “Il welfare aziendale, attraverso il contributo a
beni e servizi di prima necessita’ per i propri collaboratori e dipendenti, fa si’
che l’azienda -aggiunge Fogliani- fidelizzi il lavoratore e attiri nuovi talenti, fa
conciliare meglio il lavoro con la famiglia perche’ oggi i servizi comprendono si’
i pasti i buoni mensa o i voucher, ma spaziano anche ai servizi come asilo nido o
E nel futuro ci sara’ sempre piu’ innovazione: “Abbiamo fatto una card dove
carichiamo piu’ servizi con il vantaggio di un potere d’acquisto maggiore
perche’ i retail convenzionati fanno un ulteriore sconto, che si somma al valore
della carta stessa”, conclude Fogliani.
08/05/2017 19:00
Sito Web

LINK: http://www.sassarinotizie.com/24ore-articolo-408110-gregorio_fogliani_qui_group__con_welfare_aziendale_soldi_a_persone_e_vantaggi_a_impresa_...
08/05/2017 16:34
Gregorio Fogliani (QUI! Group): "Con welfare
aziendale soldi a persone e vantaggi a impresa"
Roma, 8 mag. (Labitalia) - "Mettere più soldi in tasca alle persone, mettere le
aumentare il potere d'acquisto dei propri lavoratori". Così Gregorio Fogliani,
presidente di QUI! Group, società che si occupa di servizi alle persone, alle
aziende e alle famiglie, riassume con Labitalia gli obiettivi delle politiche di
welfare aziendale. QUI! Group, spiega Fogliani, "opera nel mercato del welfare
aziendale attraverso buoni pasto, sistemi di pagamento, loyalties in cashback
(sistema di sconti accreditati attraverso l'uso di una determinata carta di credito) o a punti". "Siamo
specializzati in servizi alla persona sia sul business sia sul consumer; l'obiettivo di QUI! Group è di
dare più servizi in un unico strumento per fidelizzare i clienti e aumentare la produttività delle
aziende", aggiunge. Gregorio Fogliani ricorda che "il core business della società è partito dalla
ristorazione, con convenzioni sostitutive del servizio mensa. "Poi siamo entrati nel 1992 - prosegue -
nel mercato dei buoni pasto che ha avuto un'espansione passando dai 500 mln di vecchie lire ai
quasi tre miliardi di euro di oggi. Il concetto è quello di dare una parte della busta paga ai dipendenti
senza che questa sia tassata". Ma c'è di più del buono pasto. "Il welfare aziendale, attraverso il
contributo a beni e servizi di prima necessità per i propri collaboratori e dipendenti, fa sì che
l'azienda -aggiunge Fogliani- fidelizzi il lavoratore e attiri nuovi talenti, fa conciliare meglio il lavoro
con la famiglia perché oggi i servizi comprendono sì i pasti i buoni mensa o i voucher, ma spaziano
anche ai servizi come asilo nido o assistenza domiciliare per anziani". E nel futuro ci sarà sempre
più innovazione: "Abbiamo fatto una card dove carichiamo più servizi con il vantaggio di un potere
d'acquisto maggiore perché i retail convenzionati fanno un ulteriore sconto, che si somma al valore
della carta stessa", conclude Fogliani.
08/05/2017 16:52
Sito Web

LINK: http://siciliainformazioni.com/redazione/633572/welfare-g-fogliani-qui-group-con-aziendale-soldi-a-persone-e-vantaggi-a-impresa
Welfare: G. Fogliani (Qui! Group), con aziendale
soldi a persone e vantaggi a impresa
“Mettere più soldi in tasca alle persone, mettere le aziende in grado di erogare premi di
produttività e soldi in busta paga per aumentare il potere d’acquisto dei propri lavoratori”.
Così Gregorio Fogliani, presidente di QUI! Group, società che si occupa di servizi alle persone,
alle aziende e alle famiglie, riassume con Labitalia gli obiettivi delle politiche di welfare
aziendale. QUI! Group, spiega Fogliani, “opera nel mercato del welfare aziendale attraverso
buoni pasto, sistemi di pagamento, loyalties in cashback (sistema di sconti accreditati
attraverso l’uso di una determinata carta di credito) o a punti”. “Siamo specializzati in servizi
alla persona sia sul business sia sul consumer; l’obiettivo di QUI! Group è di dare più servizi in
un unico strumento per fidelizzare i clienti e aumentare la produttività delle aziende”,
aggiunge. Gregorio Fogliani ricorda che “il core business della società è partito dalla
ristorazione, con convenzioni sostitutive del servizio mensa. “Poi siamo entrati nel 1992 –
prosegue – nel mercato dei buoni pasto che ha avuto un’espansione passando dai 500 mln di
vecchie lire ai quasi tre miliardi di euro di oggi. Il concetto è quello di dare una parte della
busta paga ai dipendenti senza che questa sia tassata”. Ma c’è di più del buono pasto. “Il
08/05/2017 15:12
Sito Web
SiciliaInformazioni

welfare aziendale, attraverso il contributo a beni e servizi di prima necessità per i propri
collaboratori e dipendenti, fa sì che l’azienda -aggiunge Fogliani- fidelizzi il lavoratore e attiri
nuovi talenti, fa conciliare meglio il lavoro con la famiglia perché oggi i servizi comprendono sì
i pasti i buoni mensa o i voucher, ma spaziano anche ai servizi come asilo nido o assistenza
domiciliare per anziani”. E nel futuro ci sarà sempre più innovazione: “Abbiamo fatto una card
dove carichiamo più servizi con il vantaggio di un potere d’acquisto maggiore perché i retail
convenzionati fanno un ulteriore sconto, che si somma al valore della carta stessa”, conclude
Fogliani.
08/05/2017 15:12
Sito Web SiciliaInformazioni

�ݺ�ߣ

Rassegna Stampa - Welfare aziendale Gregorio Fogliani

Recommended

More Related Content

Similar to Rassegna Stampa - Welfare aziendale Gregorio Fogliani (20)

More from Gregorio Fogliani (20)

Rassegna Stampa - Welfare aziendale Gregorio Fogliani