Lees hier het volledige RAAT Magazine!
Deze RAAT is een voorbeeld van hoe Finext i.s.m. Swap Support, Technision en Sonum International wij onze krachten bundelen. Hierin lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen.
Implementatie Quarant: inrichting project en succes- en faalfactorenSKA
油
Een presentatie van Elma Schouten, associate van Steenwinkel Kruithof Associates, over de succesvolle implementatie van PSYGIS Quarant bij GGZ inGeest. Vanuit haar rol als projectmanager gaat zij in op de inrichting en de succes- en faalfactoren van het project.
Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...Evelien Verkade
油
In de slides staat uitgelegd hoe het werkt met de leer- en werkomgeving voor de zorgpartners, om zo kwaliteit van binnenuit het zorgproces te ondersteunen, zodat voeding en groei van dit primaire proces mogelijk gemaakt wordt.
Uitkomsten online onderzoek OpX in de FoodAbbe Zwaal
油
In 2015 hebben MPuls en Benned een Online Onderzoek gehouden bij voedselproducerende bedrijven over de status van OpX. De uitkomsten zijn gepresenteerd op 6 oktober.
met dit programma werkt u zonder stress, goed gepland en is de inbox alle dagen leeg en alles opgeruimd. Om een burn out te voorkomen, of na een burnout weer lekker op gang te komen. U wint gegarandeerd werktijd!
In dit Performance Management Magazine lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen. Wil je weten wat Performance Management voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur dan een e-mail naar pam.stinis@finext.nl
In dit Performance Management Magazine lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen. Wil je weten wat Performance Management voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur dan een e-mail naar pam.stinis@finext.nl
In dit Performance Management Magazine lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen. Wil je weten wat Performance Management voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur dan een e-mail naar pam.stinis@finext.nl
Welke welzijnsindicatoren kunnen we allemaal toepassen om de duurzame inzetbaarheid te verhogen en onze organisatie performanter te maken?
In dit stukje wordt het nut en de nutteloosheid van KPI besproken
Lees hier het volledige RAAT Magazine!
Deze RAAT is een voorbeeld van hoe Finext i.s.m. Swap Support, Technision en Sonum International wij onze krachten bundelen. Hierin lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen.
Implementatie Quarant: inrichting project en succes- en faalfactorenSKA
油
Een presentatie van Elma Schouten, associate van Steenwinkel Kruithof Associates, over de succesvolle implementatie van PSYGIS Quarant bij GGZ inGeest. Vanuit haar rol als projectmanager gaat zij in op de inrichting en de succes- en faalfactoren van het project.
Kwaliteit van binnen uit - de methodiek van de leer- en werkomgeving voor de ...Evelien Verkade
油
In de slides staat uitgelegd hoe het werkt met de leer- en werkomgeving voor de zorgpartners, om zo kwaliteit van binnenuit het zorgproces te ondersteunen, zodat voeding en groei van dit primaire proces mogelijk gemaakt wordt.
Uitkomsten online onderzoek OpX in de FoodAbbe Zwaal
油
In 2015 hebben MPuls en Benned een Online Onderzoek gehouden bij voedselproducerende bedrijven over de status van OpX. De uitkomsten zijn gepresenteerd op 6 oktober.
met dit programma werkt u zonder stress, goed gepland en is de inbox alle dagen leeg en alles opgeruimd. Om een burn out te voorkomen, of na een burnout weer lekker op gang te komen. U wint gegarandeerd werktijd!
In dit Performance Management Magazine lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen. Wil je weten wat Performance Management voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur dan een e-mail naar pam.stinis@finext.nl
In dit Performance Management Magazine lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen. Wil je weten wat Performance Management voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur dan een e-mail naar pam.stinis@finext.nl
In dit Performance Management Magazine lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen. Wil je weten wat Performance Management voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur dan een e-mail naar pam.stinis@finext.nl
Welke welzijnsindicatoren kunnen we allemaal toepassen om de duurzame inzetbaarheid te verhogen en onze organisatie performanter te maken?
In dit stukje wordt het nut en de nutteloosheid van KPI besproken
Plenair the dutch and the americans chris brewsterEpic UGM nl
油
This document discusses cultural differences between the Dutch and Americans. It begins with a joke about a failed UN survey that highlights different cultural understandings. It then provides some statistics showing differences in health care rankings and spending between the Netherlands and US. The document outlines various aspects of culture, such as symbols, language, behaviors, and values. It notes both countries value individualism but the Dutch culture emphasizes modesty, efficiency and long-term thinking while American culture stresses success, responsibility and fast decision-making. The conclusion encourages listening, discussing differences respectfully, and planning to overcome cultural frustrations when interacting cross-culturally.
20. Conclusie
Voor ons is STORK een
Ge誰ntegreerd dossier
Koppeling naar (landelijke) registraties
Mogelijkheid om te monitoren mbv Dashboard
21. Voordelen van Dashboard
Inzichtelijke feedback van wat is geregistreerd
Ik kan het werkproces controleren
Ik krijg handvaten om de kwaliteit te verbeteren
22. Specificaties Dashboard
Per ziekenhuis naar eigen wensen in te richten
Per specialisme
Per zorgverlenertype
Terugkijkperiode 3-12 maanden
Anders Crystall-reports
Zelfde items
Langere termijn
23. Ter discussie?
Welk rapport zou u in uw ziekenhuis willen hebben?
Hoe ver wilt u terug kijken?
Wat vindt u van de lay-out?
24. Take at work message
====
Houdt grip op de data die wordt geregistreerd
Dashboard kan daarbij helpen
====
Werken in een team versnelt het opbouwen en verbeteren van
de Dashboard functionaliteit, maar ook de implementatie van
STORK in zijn algeheel.
Applcatie-co旦rdinator, Bi-specialist, Medisch specialist, superuser
====
De uitwisseling van informatie tussen EPIC en
registraties zoals PRN en peridos moet zich dit jaar bewijzen
====
32. PRN dataset uitgangspunt voor de bouw?
Wat kan Epic meer dan mosos?
Van partusboek naar dashboard
Mails Linda
Ntsv indicator
Niet altijd alle schildjes ingevuld
Hoe gaan we vollledig registreren?
Take home: bi business intelligence, functioneel applicatie co旦rdinator Epic. Facer, gynaecoloog.
33. Hoe bewaak je continu誰teit in de zorg voor
zwangeren?
Hoe vormt PRN de rode draad in ons verloskundig
dossier?
Wat zijn de succesfactoren van onze implementatie?
34. Hoe hebben we STORK opgebouwd
Wat kunnen we met de registratie
Hoe maken we dit inzichtelijk